領導力培訓條件

❶ EMBA和MBA的報考條件和培養方式一樣嗎

MBA 是一項管理人才的培訓項目，全稱為工商管理碩士（Master of Business Administration）。主要面向職員和中層管理者，擔任運營執行工作職能。畢業可獲得工商管理碩士畢業證和碩士學位證書。

EMBA是一項高級管理人才的培訓項目，全稱為高級管理人員工商管理碩士(EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION)。主要面向老闆、企業高層人群，EMBA的學員在按要求完成學院的課程後，可以獲得工商管理碩士畢業證和碩士學位證。

因此，從學歷上來說，MBA和EMBA畢業後都是國家認證的研究生學歷。EMBA可以說是MBA的進階，因此兩者在報考條件上大致相似，只有一點差別。

報考條件

MBA和EMBA招生對象不同，因此也就造就了不同的報考要求。MBA的報考條件整體上要比EMBA條件寬容得多：

MBA：
1、大學本科畢業後有3年或3年以上工作經驗的人員；（黨校本科學歷除中央黨校成人教育學院本科學歷外，其餘的黨校本科學歷不能報考）
2、或已獲碩士學位或博士學位並有2年或2年以上工作經驗的人員；
3、或獲得國家承認的大學專科畢業學歷後有5年或5年以上工作經驗，

其他如黨校本科學歷的，黨校本科學歷除中央黨校成人教育學院本科學歷外，其餘的黨校本科學歷不能報考；達到國家承認學歷的本科結業生，按本科畢業同等學力身份報考；在境外獲得的學歷證書的，須通過教育部留學服務中心的認證後再可報考…

EMBA：
1、具有國民教育系列本科或本科以上學歷（對於已經獲得國民教育系列的本科或本科以上的學歷，沒有學士學位的申報者也可報考EMBA）
2、具有八年或八年以上工作經歷，其中包括四年或四年以上管理工作經驗，較大規模企業的現職高層管理人員；

盡管EMBA要求申請者的學歷應是本科以上，但是為了讓更多優秀的人得到學習深造機會，國務院學位辦從2004年起，允許高校招收具有國民教育系列大專學歷的學員，但每年的人數不超過10％。可以說，大專生沒有豐富的實踐經驗，是很難被錄取的。

培養方式

MBA的培養方案偏重於非高管職業經理人的標准化訓練。

EMBA授課注重提高學員的決策水平、戰略管理及創新能力的培養，除幫助學員建立全面系統的商學知識體系外，還將通過大量置入「商學+人文+科技」的案例分析、實戰模擬、團隊合作以及海外訪學等多種方式來培養學員的企業家精神、全球視野與領導力。

學費

EMBA/MBA學費以「天價」著稱，當然EMBA還要比MBA的學費更高。目前的EMBA學費低的為20多萬，高的都70多萬；MBA的學費在10-40萬左右。

入讀年齡

關於入學年齡，讀MBA和讀EMBA都有大致平穩的入讀年紀。就拿清華經管和北大光華兩大名校的項目舉例來說：

清華經管MBA平均年齡33.6歲，平均工齡9.8年；北大光華MBA，平均年齡31.5歲，平均工齡8年。

清華經管EMBA和北大光華EMBA最新統計數據，學員平均年齡40歲，平均工齡18年，平均管理年限12年。

相比較來說，讀EMBA要比讀MBA的人需要更長的工作年限和工作經驗。

❷ 為什麼我的工作思路老是和領導的思路協調不起來

跟領導有良好的溝通交流，是有益於工作的開展的，同時，更有益於身心健康。題主所提問跟領導難溝通，方向也不一致，這個問題沒有別的解決之道，只有從自己身上做起，才能有所改善。

那麼我們該如何與自己的領導溝通，並且將工作方向做到一致呢？題主不妨試試下面的做法，也許會起到事半功倍的效果。

1、將高度提升一步，不要僅僅停留在自己所掌握的工作上面，要有大局觀念和全局意識。一個領導，沒有不喜歡將工作做一步看三步的人，這個就如同下棋，你走一步只為應付下一步的話，那麼結果一定是輸。工作也一樣，要有提前意識和望遠思想。有大局意識的職員，領導沒有厭惡的。因為，只有一點，你的存在是讓領導工作輕松的。如果這一點都做不到，溝通將是無從談起。因為，他厭惡你，怎麼可能與你溝通。

2、將思路變通一下，不能固定模式的只有一套工作方法，要學會各種變通。如找領導匯報工作時，從來只有一套文件資料的你，可以准備兩套，甚至三套。雖然文件的內容看似不同，實則大同小異的處理，會讓領導對你的工作持欣賞態度。這樣，也就在很大程度上幫助你與領導有了溝通點，探討一下到底哪一套方案更適合。

3、將心胸放寬一些，工作方向不一致並不能說明你的就是正確的，領導的就是錯誤的。當方向不一致的時候，我們要考慮的不是領導不通人情不開竅，而是要想重新審視一下自己的工作思路，是否存在錯誤之處，如果沒有，那麼我們還要考慮一下為何領導的方向和自己的是逆向而行。我想如果能想通這些，那麼和領導溝通起來也會輕松很多。

4、將姿態降低一點，不要在領導批評的時候不服不忿，更不要在領導犯錯的時候故意拆台，甚至，領導的錯誤如果你能擔當起來的時候，你一定要挺身而出替領導擔責。試想，如果你能做到了這一點，領導為何不樂意與你溝通呢？忠誠，職場中很是看重這一點。其實，這一點也很難做到，就如筆者，經過了好多年，依然是外人一般的模樣。不過，對於工作依然是認真有加，別的，就是得過且過了。

5、將主動再主動一點，主動匯報工作和要求匯報工作是截然不同的兩種工作態度。一般來講，前者較於得到領導層的喜歡，後者，則一般會被領導邊緣化，甚至，最後會被徹底淘汰。主動匯報工作時，要言簡意賅，抓住工作要點，切忌絮絮叨叨不清不楚。將你主動的工作態度呈現出來時，你往領導辦公室跑的頻率就自動多了起來。人熟是寶，你和領導熟絡了起來，你覺得還會存在溝通障礙嗎？

❸ 企業培訓師怎麼考

高級企業培訓師需達到報名條件並且通過考試，方能取得職業資格，具體要求如下：

1、具有博士學位，從事職業培訓工作滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

2、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿7年。

3、具有碩士學位，並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定學時數，並取得畢（結）業證書。

4、具有大學本科學歷（或同等學力），並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿4年，經正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

報名時間：一般為每年的3月和9月，各地報名時間略有不同。

國家職業資格鑒定現實行「統考日」制度。一般安排在每年的5、11月的第三個周末進行。

考試內容：

分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採取閉卷筆試；專業技能考核採取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。

企業培訓師、高級企業培訓師還需進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鍾，專業技能考核為120 -150分鍾。綜合評審時間為60分鍾。

(3)領導力培訓條件擴展閱讀：

企業培訓師證由人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書。助理企業培訓師頒發國家職業資格三級證書，企業培訓師頒發國家職業資格二級證書，高級企業培訓師頒發國家職業資格一級證書，以此作為就業、上崗、晉級、加薪唯一的職業資格證明，該證書全國通用，國際認可。

企業培訓師能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。