職稱九級進十級條件

『壹』 事業單位專業技術類中級10級崗位工資晉升9級崗位工資的要求

一般是復10級崗位滿兩年，滿制足一些技術條件，就可以聘9級崗位，由單位統一組織。但這要看單位的中級總人數，按照3：4：3的比例。

各等級崗位的基本年限要求：

（1）正高級三級崗位須受聘四級崗位4年以上；

（2）副高級五級崗位須受聘六級崗位3年以上，六級崗位須受聘七級崗位3年以上；

（3）中級八級崗位須受聘九級崗位2年以上，九級崗位須受聘十級崗位2年以上；

（4）初級十一級崗位須受聘十二級崗位2年以上。

(1)職稱九級進十級條件擴展閱讀

專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例全市總體控制目標是：三級、四級崗位之間的比例為4：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

專業技術崗位的最高等級崗位設置，高級專業技術職務區分正副高的，原則上可設置專業技術三級崗位。

根據事業單位的社會功能、工作性質和專業技術工作特點等因素，綜合確定專業技術崗位的主系列崗位，其他需要設置的專業技術崗位為輔系列崗位。專業技術崗位的等級和結構比例設置適用主系列崗位的控制標准。主系列崗位的等級設置一般應高於輔系列崗位的等級。

『貳』 中級職稱從十級晉升到九級有什麼要求

任職專技10級滿5年。

單位崗位設置有專技9級的空崗。如沒有空崗，就算任10級再多年也聘內不上。

『叄』 事業單位中級職稱十級如何晉升九級，要具備哪些條件

事業單位十級職員晉升九級職員的條件：
1、晉升九級職員必須單位要有空缺內崗位。
2、晉升九級容職員必須在十級職員崗位工作3年以上。
3. 年度考核等級連續3年合格以上，能勝任本職工作，經有關部門批准可升為九級。

『肆』 中級經濟師職稱十級進九級要單位申報嗎

應該是需要的，這個最好是去單位問一問人事，很多事情自己要操心 不能只等單位

『伍』 中級職稱十級進九級需在十級工作幾年，如2016年進十級，哪年進九級

目前，獲得職抄稱的方式有兩種：考試和評審（不參加考試 一、正常申報條件 1.助理職稱： （1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。 （3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上

『陸』 中級職稱分為8、9、10級，是如何劃分的

凡剛聘任到中級職稱的應進到10級，滿2年且考核合格（或你單位自行設定的一些條專件）可進到9級，任中級滿4年（屬或另外設定一些考核條件）可以進到8級，8級是中級中的最高級。進到高級不需要非得是8級，因為如果你一直任中級10級（這時也許8級或9級已經有人佔了），中級滿5年且獲得高級資格，單位有職數，你就有條件進到高級。
無論是現有中級人數還是崗位設置中級總人數都要按這個比例。不知這個回答是否還滿意。有問題互相切磋！

『柒』 你好，按工資套該表，中級職稱不是有十級、九級和八級嗎，如果評上中級後怎麼到九級或八級

我家幾年前買的小米電視2，現在我想在家k歌，需要買一些什麼設備才可以呢?

K歌的話筒啊什麼的，然後下載一個當貝應用市場，上面有K歌軟體的。

2018，10，2910

(7)職稱九級進十級條件擴展閱讀

職稱工資就是專業技術職稱應該享受的待遇，一般事業單位才計算這一項。一般的行政單位里，公務員是不需要職稱的，他們漲工資時依靠年限。行政單位里工人是要職稱的，但有些具有專業性比較強的如城建，水利，司法，學校里，其中有些崗位則是必須考職稱，沒有職業資格證書，可能都不讓上崗。

如財會人員必須有會計證書，當有一個初級職稱，又繼續向上一級考的話，被騁認後就可以有職稱工資。但根據單位性質不同，類別也不同。

一般工人要考初級工，高級工。財會人員要考會計員，助理會計師等;還有初級經濟師，高級經濟師，政工員，中級政工師;教師有助教，小高等。

每一類都有很多級別以上工作經驗，僅供參考。職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平，能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平，工作能力的工作成就。

就學術而言，它具有學銜的性質;就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。

職稱與相應待遇常常是互相掛鉤的，不同職稱享受的待遇是不同的。

『捌』 專技十級與中級職稱有什麼區別

一、指代不同

1、專技十級：專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業專單位的功能、規格、隸屬屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

2、中級職稱：是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。

二、范圍不同

1、專技十級：屬於中級職稱一個類別。

2、中級職稱：中級職稱包括專技十級、專技九級、專技八級。

三、評審條件不同

1、專技十級：大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。其他符合評定條件人員。

2、中級職稱：博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。其他符合評定條件人員。

『玖』 我在事業單位已聘中級職稱十級2年時間，什麼時候可以聘中級職稱九級

1、要有空缺崗位。來

2、晉源升九級職員必須在十級職員崗位工作3年以上，同時具有大學專科學歷。

3、年度考核等級連續3年合格以上，能勝任本職工作，經有關部門批准可升為九級。

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；

三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

(9)職稱九級進十級條件擴展閱讀：

人事部公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見明確，專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：

二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

『拾』 事業單位職員如何晉升職級 比如說從十級晉升九級，九級晉升八級

首先，確認崗位性質，目前事業單位崗位編制有技術崗，管理崗和工勤崗三種。
技術崗13級，1-13級。管理崗9級，2-10級。工勤崗6級，1-5級+普工。

升職：事業單位人員，可以有兩種晉升職務的途徑，一種是在所管理的部門，通過努力，得到主管部門的認可，通過組織推薦、考察、任命等環節，擔任行業內的領導職務，逐步晉升。另一種是直接經過組織認可，擔任其他事業單位的領導職務。

崗位晉升：事業單位崗位不同，對應行政機關職務不同，也可以晉升。比如管理崗位八級職員晉升七級職員，和行政機關中副科級晉升正科級差不多。同樣，專業技術崗位、工勤崗位也有各自的晉升分類，同樣也可以對應行政機關中行政職務的工資待遇，專業技術崗位甚至更勝一籌

級別普升有年限要求，如圖。

(10)職稱九級進十級條件擴展閱讀：

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。

參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。