託管所招生條件

Ⅰ 小型託管班怎麼快速招生

小學生託管班招生的套路說來說去就那麼幾樣，發傳單、貼海報、擺台、參觀，但這都不回是最重要的，核答心是你如何贏得家長的信任。課後托育專家竇昆做到了「放下面子去招生」，因為這算不了什麼——職業要求我干我必須干。當年周恩來總理有一句名言：「我不下地獄，誰下地獄？」我當初干晉級，就是這么一股子「我不下地獄誰下地獄」的精神作支撐。

我幹了，員工豈能不去干？這是我最驕傲的。因為在我的帶領和引導下，晉級教育麾下的員工們，無論男女老少、學歷高低，無論前勤後勤、教師廚師，無論寒來暑往、晴天雨天，都能夠以「我不下地獄誰下地獄」的精神，滿腔熱忱地投入到招生中，抓招生，抓收入。對於民辦教育機構來講，抓招生是關繫到生死存亡的一件大事！對於這件大事，晉級教育不止是我這個當老闆的一個人在抓，而是人人都在做。這些年，我們實現了一個偉大的目標：全員化招生！如果你加盟他們就會更好的學到他們是如何進行招生的！

Ⅱ 託管班招生范圍

一般託管班對應的生源來源於所在旁邊的學校學生，所以要摸清學校里的內生源分部在哪裡。容最直接的就是學校校門口的活動推廣，學校周邊小區，社區，公共場地等家長的活動推廣，還有一塊就是周邊培訓學校的生源，這一塊也不可忽視。

Ⅲ 託管班怎樣招生

你好，晨希託管機構為您解答。招生就要涉及到招生的時間、地點、方式以及說辭。小內學託管班最容主要的招生時間就是每學期的開學初和家長會以及放假前。地點主要集中在學校周邊或者託管所在小區。招生的方式主要包括網路招生、現場的招生。在說辭方面尤為重要，同樣是注冊當天在學校門口發傳單，有的託管可以順利招到很多學生，有的卻一個也沒有，這與招生的人員及說辭是分不開的。需要了解詳細的說辭技巧可以加我！

Ⅳ 託管班如何招生

小學生託管班招抄生方法
①體驗課
小學生託管班可以做免費體驗課的活動，讓客戶「先嘗後買」。利用這種銷售模式，一來可以體現小學生託管班對自己的課程十分自信，家長隨手過來聽課都不用擔心有什麼問題；二來是可以通過免費體驗課，吸引一波家長過來聽課，對小學生託管班產生認同感和信任感，就算沒有成單，以後有了需要也會第一時間想起我們。
注意，小學生託管班設置的體驗課一定要是那種短時間內能讓家長看到效果的，或者能讓家長很直觀地感受到我們的特色。課程設置可以分三節，五節上完，不要太短，也不要太長。要讓家長覺得有興趣的時候戛然而止，進入刺激家長報名。如果體驗課太長，小學生託管班不劃算不說，家長要是看透了小學生託管班的模式，反而不好成單。
②轉介紹
轉介紹是利用現有的學生和家長進行的宣傳活動。當小學生託管班做到一定的程度，只要自身的服務和教學水平有保障，肯定能吸引到一批忠實的粉絲家長。小學生託管班可以通過這些家長進行轉介紹，幫助小學生託管班宣傳。一般這樣介紹過來的成單率是非常高的，這就是口碑的效應。

Ⅳ 託管班如何招生

本文合計3300餘字，碼字及修改耗時約4個小時。希望對你有幫助！

很久以前，有個年輕人夢想成為一名武功蓋世的高手，可以一招制敵！然後去拜訪各大門派掌門人，不論師從於任何門派首先要做的是先練習基本功。請問為什麼？官爾正不是武林高手，如果想通過看他幾篇文章就學會快速招滿託管班、迅速招到三五十個作文課學生的具體招數，那可能要讓你失望了！

也有很多事情託管班可做可不做，我一直強調託管是一個有溫度的行業。你讓家長和學生時刻能感受到溫暖還愁招生嗎？比如看天氣預報第二天突然降溫，在當晚或學生早晨上課前1小時發微信提醒家長給孩子加衣服，比如放學孩子鞋子濕了能不能買個烤鞋器幫孩子把鞋烤乾，比如孩子沒作業本了幫孩子出去買一本回來等等。這些事情你不做，家長不會說什麼，但你做了，家長對你的感覺和看法就會潛移默化的溫暖起來。也許她不會對外人說什麼，當有人問她孩子的託管班怎麼樣時，她淡淡說一句：我覺得XX託管的老師特別負責，然後會舉一個你為他孩子做過的事情例子。什麼是口碑？這就是口碑！什麼是最好的招生方式？口碑！口碑！口碑！

Ⅵ 小學生託管班怎麼招生啊

傳統的託管招生其實也沒什麼神秘的，說來說去就那麼幾樣，發傳單、貼海報、專擺台、實地屬參觀等等，但這都不是最重要的，核心是你如何贏得家長的信任。辦午托首先是要場地，其次是老師，再次是生源。廣告要打好，畢竟學生都是一屆一屆的換，所以說不能停止宣傳。可以考慮下晉級教育。這對傳統託管班就是一個挑戰了，如果你只打算維持家用，自己管所有的事就還好說，再熬一段時間招到10幾20個小朋友總是沒問題的。一旦需要招聘，老師的熱情和穩定程度就很難保證。自己開辦不僅投資大而且還沒有資源，短時間內很難盈利，加盟就簡單多了，像晉級好習慣這種品牌，短時間內就可以盈利，有意進入校外教育行業的投資人，通過開辦品牌學生託管機構佔領剛性市場；小飯桌等低端學生託管機構從業者都可以加入，提供的幫扶也很多，朋友以前就是開的小飯桌後來加了晉級教育，收益很大。

Ⅶ 託管班的招生方式和方法都有哪些呢

託管班的招生方法一般就是用學生來介紹，或者是到校門口去宣傳一下，基本上就是這樣

Ⅷ 託管班怎麼招生

如何招到學生，首先，你所開的託管班要有特色。目前市場上有那麼多形形色色的託管班，又如何讓自己的託管班有特色呢？

第一，你的託管班是有品牌的，現在的家長對品牌還是比較信任的，這對他把孩子送到你的託管班，還會是保障；

第二，你的託管班要有多樣式，若你這里只是一個單純的給孩子做一個作業託管班這樣的，如果家長想為孩子培訓數學或者語文課呢？難道他們還得找多幾家託管班機構？這樣就會給他人造福，不利益自己了。為啥不搞一個是綜合的，這樣孩子過來，想培訓數學的，就有數學，想培訓語文英語的也有，這樣，這樣既可以為家長省掉再找其他託管班的時間，也為自己創造利益。

第三，老師對剛進來託管班的孩子不了解情況，那又怎樣開始培訓呢？這要給孩子做一個測試摸底，這樣才可以把孩子的當前情況搞清楚，這樣輔導學生起來才不會吃力，可以做到事半功倍了。

託管班
編輯
託管班，有時也俗稱「小飯桌」。一般主要面向低齡兒童，如幼兒園孩子、小學生等，與小朋友們一起寫作業、做游戲，通過老師的監管和學生的互動以期形成良好的生活學習習慣。除了看管孩子安全的責任外，託管班還承擔有接孩子放學、安排孩子晚飯或午飯等，部分託管班還可以住宿，充分解決父母沒時間管孩子的難題。

Ⅸ 託管班怎麼招生

生源多少決定託管班的營收能力，招生能力決定著託管以後發展。本人現經營兩家品牌託管校區，針對自己的招生經驗跟大家分享一下：

招生渠道

一般託管班對應的生源來源於所在旁邊的學校學生，所以要摸清學校里的生源分部在哪裡。最直接的就是學校校門口的活動推廣，學校周邊小區，社區，公共場地等家長的活動推廣，還有一塊就是周邊培訓學校的生源，這一塊也不可忽視。

招生方案設計

招生方案是方法，方案活動設計直接關系著能吸引多少家長及學生上門數量。活動策劃要根據自身校區的定位及周邊情況來制定。根據前期的市場調查了解學校周邊其他託管班的情況及周圍居民消費水平情況來制定收費標准。

海報單頁的設計也很重要，風格設計要有特色，活動內容要有吸引力。單頁內容要把校區服務內容羅列出來，利用話術包裝你的宣傳提供的服務。

可以採取買一送一，半價優惠，免費等字眼吸引家長，也可以開設公開體驗課，贈送小禮品收集家長信息等等。

活動執行，全員參與

託管班招生前，要進行工作編組，確定好負責人。分工要明確，相互配合協作。比如那些負責發放宣傳單，哪些負責展台區，哪些負責信息收集，各個年級招生分組等等。注意各自重點工作的開展，哪裡需要人相互協調。

校區負責人要做好動員工作，設立目標，可以制定對應的獎勵制度，提升員工積極性。負責人要精心組織，自己要上前陣，靠前指揮。招生期間要有嚴格的招生紀律，當天工作之後要及時總結及點評反思。

服務流程，招生話術標准化

針對上門咨詢的家長，要有統一的服務流程，校區老師的服裝要統一整潔，服務態度要溫和熱情。要隨時跟進家長在校情況，特別注意不要出現家長沒人管的現象發生。

針對校區的介紹要有統一的標准，各個功能的使用要講解清楚。特別是成單的話術要有流程設計，校區校長和老師要培訓演練，成單策略跟方案要有，捨不得孩子套不住狼，前期的投入要有一定的資金支撐。

校區環境

校區環境也是很重要的環節，校區的裝修選材是否環保，裡面有沒有氣味，顏色的搭配細節，這些都會影響家長及學生的選擇，好的環境，能吸引學生留住，不想走，校區功能劃分要齊全實用，一定要整潔干凈，家長也比較放心信任。

總體來說，招生這塊的工作是比較系統的，特別是活動方案的制定尤為重要，一般品牌託管都有方案活動的支持，也節省了自己不少時間跟精力，當然還是要結合自身校區的情況來制定完善的活動方案。全員努力，執行落地到位。