破格提拔條件

1. 現在的公務員可以破格提拔嗎就是工作不滿四年，科員職務不滿三年，可以提拔為副科嗎要滿足什麼條件

公務員可以破格提拔。

《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第二十一條規定，公務員晉升職務，應當逐級晉升。

特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。

也就是說，工作不滿四年，科員職務不滿三年，可以提拔為副科。

破格提拔的條件：

破格提拔的特別優秀幹部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

(1)破格提拔條件擴展閱讀：

第十九條 晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。

晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：

（一）具有大學專科以上文化程度；

（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；

（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）其他應當具備的資格。

2. 從副處級晉升正處級需要多少年具體條件有哪些

至少要兩年，除非破格提拔。具體的條件看各個崗位有各個崗位不同的要求

3. 從科員破格提拔為副主任科員或副科級實職需要什麼條件

在本單位有
副主任科員
或副科級
實職
職位
空缺的前提下，從
科員
的職位破格提拔為副主任科員或專副科屬級實職，一般需要以下幾個條件：
1、在科員
崗位
上工作至少達到兩年。按規定，由下一個級別的
職務
晉升
為上
一個級別的職務，需要在下一個級別的職務崗位上的
工作經歷
滿三年。即使是破格提拔，也需要在下一個級別的職務崗位上的工作經歷滿兩年。
2、在科員崗位上的工作特別出色，成績特別顯著，受到
上級
表彰獎勵和單位上下的普遍認可，受到服務對象的稱贊。
3、具有
大學本科
及以上
學歷
。

4. 公務員副科破格提拔到副處需要什麼條件

最少還得5年半，這是個死規定。晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上。

5. 副科轉正科需要幾年，什麼條件下能破格提拔

副科轉正科需要三年

破格提拔條件之一你上頭有人 但是至少也要二年.
之二你的上級正科升值,而你又受到他的賞識,他能提拔你.

我就知道這兩點.其他的還不很清楚 ^_^

6. 在政府機關任副科實職不滿兩年，破格提拔，有何條件（網上有一關於「破格提拔」的文件，是否全國通用

破格提拔中組部沒有統一抄文件，你所看到的都是各省市自己根據選拔任用條例和相關法規以及本省市具體情況制定的地方條例。目前各省都定有本省的《黨政領導幹部破格提拔辦法》，從資格條件、運轉程序、工作紀律等三個方面對破格提拔幹部作出了具體化、規范化的要求

7. 提升副科級幹部有什麼要求和條件

1、符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的黨政領導幹部應當具備的基本條回件；答
2、符合職位資格條件；
3、在科員崗位上工作滿3年，有特殊貢獻的可以破格提拔！

各地在具體條件上略有不同，請咨詢本地組織人事部門！

8. 副科轉正科需要幾年，什麼條件下能破格提拔

一般來而言同級別的副職升正職一般源應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上，此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程序辦理。參見《黨政領導幹部選拔任用工作條例》； 此外，晉升科、處、司（廳）級正職，應分別任下一級職務兩年以上；晉升科、處、司（廳）、部級副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應分別任下一級職務三年以上；晉升助理調研員、調研員職務，應分別任下一級職務四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務，應分別任下一級職務五年以上。 本回答由科學教育分類達人 李娟推薦