南陽招教條件

⑴ 南陽招教筆試真的那麼重要嗎

一、為什麼要一直的強調筆試的重要性呢？
0.1分之差到底差多少？有朋友經常跟我說上次考試差0.1分進面試，運氣可不好了，那麼事實真的如此嗎？現在給你加0.1分，你是進入面試的最後一名，該職位招30人，90人進面試，第90名的成績跟第30名差10分，想面試後進入前30名，容易嗎？顯然是很困難的一件事，你前面的89人不可能大部分都不如你，因此我們不能抱有任何運氣成分，不能幻想自己僅僅一步之差就能成功，取而代之是腳踏實地，一步一個腳印，讓自己在2016年的考試中先人一步，站在最前面，第一步走穩了，第二步就更有信心了。
二、那麼筆試考多少才能算是有把握考上或者有更大的機會考上？
筆試成績結束進入面試名單，筆試成績在招考人數1:1范圍之內，經過面試進入體檢的概率在70%左右；筆試成績在招考人數1:2范圍之內，經過面試進入體檢的概率在50%左右；筆試成績在招考人數1:3范圍之內，經過面試進入體檢的概率在30%左右，由此可知筆試成績在總成績中的重要性！南陽招教網鼓勵大家在面試的時候都進入到1:1的范圍內。這樣面試的時候才不會太被動！
三、既然筆試這么重要，那麼我從什麼時候開始學筆試合適？
招教考試合理復習時間一般在四五月份開始比較好，因為一鼓作氣，再而衰， 三而竭，准備過早，容易讓考生自己產生浮躁厭煩心理，從而對招教考試失去信心，不容易出成績；其次記憶和遺忘都是一個過程，開始的越早，遺忘的也就越多，反而過多的做了無用功，前面學後面忘， 到考試的時候啥也記不住；再次，過早的學習只會讓自己一直活在招教的陰影中，招教考試其實只要認真下功夫，是真的不難，相對比公務員好考很多！

⑵ 南陽理工學院招聘教師的要求都有哪些

南陽理工學院招聘教師的基本條件是身心健康，能勝任教學、科研工作，本專科、碩士、博士階段所屬學專業與所招聘的專業相同或相近。

南陽理工學院學生在「挑戰杯」全國大學生課外學術科技作品競賽、ACM-ICPC國際大學生程序設計競賽、全國大學生數學建模大賽、全國大學生電子設計大賽等重大賽事中累計獲得1243項獎項。

2015年學校成功承辦首屆中國大學生程序設計競賽（CCPC），學校學生代表多次參加ACM國際大學生程序設計大賽，累計獲得亞洲區銀獎1項，銅獎21項。

參加第九、十、十一屆河南省ACM大學生程序設計競賽並獲三連冠，參加網路首屆高校搜索營銷大賽獲得一等獎，總排名第二。

2017年，在第八屆「藍橋杯」國際軟體大賽榮獲2項一等獎，在2017年首屆全球華人網路安全大賽暨第四屆上海市大學生網路安全大賽均獲特等獎。

⑶ 南陽市教育局教師招聘

詳情參見招聘公告

⑷ 南陽市直教師招聘什麼報名條件限制戶籍嗎

您好，中公教育為您服務。

資格條件

1、應聘者應為未就業的全日制普通大中專院校畢業生，年齡在30周歲以下(1984年8月1日以後出生)，具有碩士學位的研究生年齡在35周歲以下(1979年8月1日以後出生);

2、應聘高中教師的人員，應具有全日制普通本科及以上學歷，且具有高中及以上教師資格證;

3、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證;

4、應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證;

5、所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近。其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，要求所學專業與申報學科一致;

6、熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康;

7、崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的不得參加應聘：

1、受過黨紀、政紀處分的;

2、曾受到刑事或治安處罰的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

4、其它不符合招聘要求的。

具體請查看2014年南陽市直招教考試報名條件，希望能夠幫到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑸ 河南省 非南陽戶口，可以報考南陽招教嗎

你好中冠教育為你解答
一般招教是沒有限制戶口的，只要符合報名的條件都可以報名的，以往的招教公告沒有顯示限制戶口這一項。

⑹ 河南南陽教師招教加分需要開什麼證明

2015年教師招教加分提交材料參考：
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
(1)自行專下載並填寫屬《2015年市直學校考試招錄聘用教師加分申請表》(附件1)。
(2)筆試准考證;
(3)我省「大學生村幹部」提交河南省轄市、縣(市、區)委組織部出具的目前在崗、連續任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)，考核合格的證明(附件2);
(4)我市「三支一扶」大學生提交《高校畢業生「三支一扶」服務證書》;
(5)我省大學生志願服務西部(貧困縣)計劃志願者提交
共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件3)及期滿考核合格證書。

⑺ 2017南陽市高中教師招聘需要什麼條件

1、普通高等院校未就業畢業生，年齡在30周歲以下(1987年7月1日以後出生)，具有碩士學位的研究生年齡在32周歲以下(1985年7月1日以後出生);
2、應聘高中教師，為普通高等院校本科及以上學歷，且具有高中及以上教師資格證，教師資格證專業應與申報崗位一致;
3、應聘初中教師，為普通高等院校大專及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證，教師資格證專業應與申報崗位一致;
4、應聘小學教師，為普通高等院校大專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證。
具體條件請以南陽市高中教師招聘公告為主。

⑻ 南陽市招教考試具體是怎樣的誰能大概的給解說下

本科示範畢業的
估計已經有教師資格證了

等到你畢業的時候注意下南陽當地的報紙，那裡會有招教具體信息
一般在當年8，9月左右

好像是去人才交流中心報名

筆試內容根據以往經驗一般為：教育學 心理學 教育心理學 公共基礎知識
時事政治
至於明年考什麼內容不好說，我也不是出題人。。
但是肯定跑不出上面的范圍

面試就是考你的講課 給你15分鍾左右講課時間
面試內容抽簽決定

至於關系問題,我就不信所有考上的都是找關系
畢竟有關系的都是少數
給自己點信心

⑼ 河南南陽招教限制戶籍嗎

您好，中公教育為您服務。
這位考生您好，中公教育很高興為您服務！
以下是2014年8月8日發布的河南省南陽市2014年市直學校教師招聘公告僅供參考：
南陽市2014年市直學校公開招聘教師公告
為促進教育事業持續健康發展，經南陽市人民政府同意，公開招聘市直學校教師156名。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備標准和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、資格條件
1、應聘者應為未就業的全日制普通大中專院校畢業生，年齡在30周歲以下(1984年8月1日以後出生)，具有碩士學位的研究生年齡在35周歲以下（1979年8月1日以後出生）；
2、應聘高中教師的人員，應具有全日制普通本科及以上學歷，且具有高中及以上；
3、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證；
4、應聘的人員，應具有全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證；
5、所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近。其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，要求所學專業與申報學科一致；
6、熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康；
7、崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的不得參加應聘：
1、受過黨紀、政紀處分的；
2、曾受到刑事或治安處罰的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
4、其它不符合招聘要求的。
四、招聘職位（見附表）
五、招聘辦法
通過筆試、面試的辦法，面向社會實行公開招聘。
六、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、凡符合資格條件的人員均可報名。
2、報名採取網上報名和現場確認（繳費）的辦法。報名網站為南陽教育網和南陽市人力資源社會保障局網站。
3、每人只能選報一個職位，多報者無效。
4、每人須繳納報名考務費80元。
5、現場確認、繳費時，本人須持教師資格證書、學歷證書、就業報到證、身份證等證件的原件和復印件一份及就業派遣部門開具的未就業證明一份等（2014年應屆畢業生未簽約者不需開具未就業證明）。同時上繳填寫完畢列印的《2014年市直學校公開招聘教師報名表》一份並簽名。符合加分條件的考生，須經有關部門嚴格審核後出具簽署有責任人姓名的證明材料。
6、招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。
7、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
現場確認時間：2014年8月20日。8：30至18：30。
現場確認地點：南陽市二十二中學院內（工業路與紅廟路交叉口向西200米）。
（二）筆試。考試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試時間為2014年8月21日9：00至11：00。筆試時間為120分鍾。滿分100分，筆試成績占總成績的40%。
符合加分條件的考生憑有關部門的文件規定和出具的相關證明，筆試成績加5分。
筆試成績相同者，按學歷層次高、師范專業畢業、本人專業與所報專業一致、文化課成績高依次優先進入下一程序。
（三）面試（試講）。根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試採用試講辦法進行，每人提前備課12分鍾，試講15分鍾。
面試滿分100分，面試成績占總成績的60％。面試成績低於60分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高、師范專業畢業、本人專業與所報專業一致依次優先進入下一程序。
1、小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材；
2、初中教師試講指定教材為七年級下冊（物理為八年級下冊、化學為九年級下冊）現行教材；
3、高中教師試講指定教材為一年級下冊現行教材。
（四）體檢和政審。根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標准及辦法(試行)》有關規定進行。
政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。
政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
（五）公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後簽訂人員聘用合同。
報名者凡在規定的時間未參加現場確認、筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。
七、紀律和監督
(一)加強組織領導。成立由市人社局、教育局、編辦、監察局、財政局等部門參加的市直中小學公開招聘教師工作領導小組，加強領導、密切配合、精心組織、規范操作。
(二)嚴格實行迴避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招考過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當迴避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。
(三)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，嚴格按照人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》組織本次招聘。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執行招聘教師政策，確保招聘教師質量。筆試和面試嚴格按照高等教育招生考試有關規定進行組織。嚴禁在招聘工作中弄虛作假，對****等其他徇私舞弊人員，一經查實，將按高考違紀的有關規定，除從嚴處理當事人外，將連帶追究相關工作人員的責任。
(四)筆試、面試過程參照高考監考的辦法，全程錄像，陽光操作，接受社會監督。
八、有關情況說明
2014年南陽市市直中小學校招聘工作按市機構編制部門核定的「教師招聘控制數」124名進行，所招聘教師在市人社和市機構編制部門進行備案，暫時不辦理人事、編制手續，其他所有待遇與在編教師完全相同，所需經費由市財政部門根據市機構編制部門核定的「教師招聘控制數」和市人社部門招聘教師備案情況納入預算管理，實行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，待調劑出編制時，直接按錄取時間和考核結果逐步辦理人事、編制手續。
油田教育中心學校招聘的32名為實際空餘編制，可以直接辦理編制、人事手續。
詳情可登錄南陽市人力資源和社會保障局網站
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