中級工晉升高級工條件
A. 中級技工等級證需要工作幾年才能考高級技工證
一般要3年以上復。也有特殊情制況，比如參加技能比武獲獎可以直接升為高級，參加了公司培訓並參加考試也可以獲得高級技工。同時如果你已取得中專以上學歷,同行工作經驗滿2年,或參加相關培訓,按規定接受完標准課時培訓，都可以報名。
(1)中級工晉升高級工條件擴展閱讀
高級技工，又稱簡稱高技，高技學歷是較高層次的職業技能教育，屬於專科層次，與大專、高職同屬於專科。高中起點三年制，初中起點四年制。
高技還是高級技工學校的簡稱，高級技工教育是較高層次的職業技能教育。但是部分地區政府和勞動部門規定，取得高級技工及以上職業資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業生，在政策上享受與大專及以上學歷同等待遇。
B. 中級工申報具備什麼條件高級工
答：根據甘電行技鑒（2003）第3號文規定：
（1）取得初級《職業資格證書》後，在本專業工作4年以上；
（2）從事本專業（工種）工作實踐八年以上，並經過本工種中級技術等級培訓；
（3）技工學校或職業學校，大中專院校畢業，並經過本工種中級技術等級培訓；
根據甘電行技鑒（2002）16號文規定：
（1）取得中級《職業資格證書》，在本專業（工種）工作三年以上；
（2）大學畢業，在本專業（工種）連續工作四年；
（3）大專畢業，在本專業（工種）連續工作六年；
（4）中專、技校、高中畢業，在本專業（工種）連續工作10年以上；
（5）高級技工學校畢業，在本專業（工種）工作1年以上；
（6）有中級《職業資格證書》，轉崗工作3年以上；
（7）在本專業（工種）連續工作14年以上的，並經過本工種中級技術等級培訓。
C. 專技管理和工勤的中級工高級工有什麼區別
一般是專技崗最高，管理崗次之，工勤崗位最低。專技是對應職稱的，比如工程師、會計師、經濟師。管理崗是對應處級、科級幹部。工勤崗位就是工人編制了，沒學歷的一般都是工勤崗。
D. 求助、、、中級工考高級工的條件
取得中級工證以後七年就可以考高級工了！
E. 中級工考高級工要工作實際時間滿幾年
中級技工等級證需要工作2-5年才能考高級技工證。
具備下述條件之一者，可申報高級技工。
1、取得本職業中級（四級）職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業高級（三級）正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
2、取得本職業中級（四級）職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；
3、取得本職業中級（四級）職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上。
按我國目前職業技能等級（工人系列）分為五級：初級工(五級)、中級工(四級)、高級工(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)。
拓展資料
高級技師就是高級技能工程師，不同於一般的高級工程師，高級技師屬於職業資格，技師是各行業的高級技術人員中設置的技術職務。技師是技能高超的技術人員、能工巧匠，具有豐富的實踐經驗，能在本工種難度較大的工藝加工、復雜設備、調整維修等方面起到重要作用，並能根據所在單位擔任傳授技藝的角色，培訓技術工種的熟練工人。高級技師是在高級技術工人中設置的高級技術職務。高級技師應在技術密集、工藝復雜的行業中具有高超技能並作出突出貢獻的技師中考評、聘任。高級技師是技術工人中技藝精湛、經驗豐富和工藝加工生產製造的高級人才。
任職條件
(一)必須任技師職務3年以上，並做出突出貢獻；(二)具有本專業（工種）較高的專業理論知識，並了解和掌握相關專業（工種）的有關理論知識和操作技能；(三)具有高超的專業技能和綜合操作技能；(四)在技術改造、工藝革新、技術攻關和解決本專業（工種）高難度的生產技術問題等方面成績顯著；(五)能熱心傳授工藝、絕技，培訓技術工人，指導、帶領技術工人進行技術攻關和技術革新。
具有技師資格，並在技師崗位連續受聘三年以上或累計受聘五年以上者，可以申請高級技師鑒定，由市勞動行政部門組織初評，提出推薦意見，報省勞動行政部門組織評審。
F. 什麼叫高級工和中級工有什麼區別
高級技工，又稱簡稱高技，高技學歷是較高層次的職業技能教育，屬於專科層次，與大專、高職同屬於專科。高中起點三年制，初中起點四年制。
區別
1、含金量
中級工畢業的學生多如牛毛，隨處可見，在企事業單位並沒有多大的優勢。但高級工卻要在高級技校，通過相應高級工專業的技能等級證考試，考試合格，拿到高級技能等級證方可辦理高級工畢業證，所以高級工人才相對來說數量較少，當然含金量高很多，相對中級工具有很大的優勢。
2、就業
如果你是中級工等級，無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然，所有的高學歷並不意味著能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發展速度越快。
社會企事業單位招聘時，都要求高級工或以上技能水平的，中級工卻在很多好的單位或者好的崗位沒有應聘或考試的資格。
3、工資定級
目前，我國企事業單位基本都是按照學歷和技能等級定工資，高級工工資比中級工工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資；而且高級工以上的獎金和提升機會都比中級工相對多一些；當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，而是從員工創造的效益出發，但這畢竟是少數，或者是規模不是很大的企業。
4、人事改革
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是高級工或以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻因為學歷或技能等級不夠而沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，中級工以下即使找到工作，在以後的工作中晉升中也面臨諸多困難。
5、報考公務員
公務員工作穩定，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求大專或高級工以上才有資格報考，高級工在報考公務員時，等同於大專學歷，中級工目前沒有報考公務員的資格。
6、職稱評定
職稱與工資等級直接掛鉤，與你的收入息息相關。當然，你的學歷條件首先要滿足各類職稱評定的要求，這是硬性要求。
G. 初級工 中級工 高級工 技師 高級技師 是不是職稱它是怎麼評定的比如高級工想報考技師，需要什麼條件
不是職稱，這些是職業資格的等級。職稱是人事局認定的，這個是勞動局認定的，條件需要看具體的工種。
凡具備以下條件的，可以申報高級技師。
（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作三年及以上並做出突出貢獻身體健康能堅持正常工作。
（二）能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業較為復雜的工作；有較強的分析，判斷和解決實際問題的能力；了解和掌握相關工種（一般應在2個及以上）的有關知識和操作技能，並達到高級技能（國家職業標准三級）的水平。
（三）具有技術管理能力，能組織開展技術改造，技術革新活動；在技術改造，技術攻關，工藝革新方面的創新；獨立處理和解決本職業高難度生活技術問題和工藝難題等方面成績顯著。
（四）能組織開展系統的專業技術培訓；有良好的職業道德。
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一、職稱取得方式：
1、職稱評審
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
2、以考代評
「以考代評」是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟體、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。
二、國家職業資格等級與專業技術資格等級對比
取得中級技能（中級工）資格，相當於技術員待遇。
取得高級技能（高級工）資格，相當於助理工程師待遇。
取得技師資格，相當於中級工程師待遇。
取得高級技師資格，相當於高級工程師待遇。
H. 事業單位中級工考高級工具備哪些條件
具備的條件一般有學歷條件、工作經歷條件、崗位工作時間、工作業績、專評優評先、專業考核、屬職稱考試等條件。而具體內容是由本單位根據崗位性質、重點和編制數需要，列出具體條件的。所以，具體條件要向本單位人事科、處索取。
I. 工勤人員怎麼評初級、中、高級工職職稱
工勤技能崗位基本任職條件：
1.一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；
2.三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；
3.學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。
以上為工勤人員職稱評級過程。
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工勤技能崗位等級設置
1.工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分5個等級。普通工崗位不分等級。
2.工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規范、技能水平和工作需要確定。
3.機關直屬服務性事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應技術工一至五級工勤技能崗位。
4.機關直屬服務性事業單位工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國控制目標為25％左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5％左右。
5.機關直屬服務性事業單位工勤技能崗位的一級、二級崗位，主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等技能水平要求較高的領域設置。要嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。
參考資料來源：
關於印發《關於機關直屬服務性事業單位崗位設置管理的指導意見》人社部