上海人力資源管理師報考條件

㈠ 人力資源管理師可以自己報名嗎 上海

不可以個人報考，國家職業資格認證--人力資源管理師、助理人力資源管理師全國第四次統一考試將於2005年6月份進行。根據國家的有關規定，"凡參加考試者必須先參加由勞動部門認定職業資格鑒定培訓機構的培訓"。
1、人力資源管理師（二級）：本科及三年專職管理經驗；或大專及五年專職管理經驗。

2、助理人力資源管理師（三級）：大專及一年專職管理經驗。

3、人力資源管理員（四級）：高中或同等學歷及一年相關工作經驗。

考試與證書：
國家《人力資源管理人員職業資格》鑒定考試採取"知識鑒定"、"技能鑒定"和"口試"（四級無口試）相結合的方式，分三場考試（四級為兩聲場），三級及以上級別涉及專業英語考試，35周歲以下為必考，35周歲以上成績不列入鑒定合格條件。
鑒定通過頒發《中華人民共和國職業資格證書》，全國通用。
"五加一" 免費為參加培訓的學員辦理應試鑒定的申報手續。

教材和課程：
培訓教材採用中華人民共和國勞動和社會保障部國家《企業人力資源管理人員》培訓指定教材，結合依據考試當季而編制的強化復習資料和講義。
培訓課程依照國家勞動和社會保障部頒發的《國家職業標准(企業人力資源管理人員)》而設置,模塊的內容基於分級而逐級加深.主要包括HR領域的六大模塊:人力資源規劃(含專業基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

僅供參考。

㈡ 人力資源資格證報考條件

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

㈢ 上海人力資源管理師報考條件

現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？

人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。

還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。

另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。

㈣ 本人情況不知是否符合上海人力資源管理師二級的報考條件

人力二級：
1、碩士研究生及以上學歷，滿2年；
2、連續從事本職業工作13年以上；
3、有三級專證，滿5年；屬
4、有三級證，滿4年，經過培訓達到標准課時並取得結業證書；
5、本科學歷，滿5年；
6、本科學歷，有三級證，滿4年；
7、本科學歷，有三級證，滿3年，經過培訓達到標准課時並取得結業證書；
達到以上條件之一，即可直接報考二級，如有幫助請採納哦

㈤ 人力資源管理師報考的條件

人力資源管理師(國家職業資格一級)報考條件:
1、具有學士學位(含同等學歷)，從事內本職業工作9年以上，經容一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
4 、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。

㈥ 報考人力資源管理師的條件

本科畢業生可以直接報考三家人力資源師，取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。三級人力資源管理師—也稱國家職業資格三級，是國家對從事人力資源管理工作人員的執業認可證書。

(6)上海人力資源管理師報考條件擴展閱讀：

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷；每年上半年和下半年各舉行一次，具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日），下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。

㈦ 報考人力資源管理師需要什麼條件

一級人力資源管理師報考條件：
1、初中/高中/中專+19年工作經驗
2、取得二級人力師+4年工作經驗
3、本科學歷+10年工作經驗
4、碩士學歷+2年工作經驗
5、碩士研究生及以上學歷
二級人力資源管理師報考條件：
1、初中/高中/中專+13年工作經驗
2、大專學歷+8年工作經驗
3、本科學歷+5年工作經驗
4、三級人力證+5年工作經驗
5、三級人力證+本科+4年工作經驗
三級人力資源管理師報考條件：
1、初中/高中/中專+6年工作經驗
2、在校大四學生
3、四級人力證+4年工作經驗

㈧ 2020年上海四級人力資源管理師報名條件是什麼

2020年上海四級人力資源管理師報名條件：
1、普通受教育程度：高中畢業。
2、申報條件。
具備以下條件之一者，可申報國家四級/中級工(人力資源管理員)：
1、累計從事本職業或相關職業工作4年及以上。
2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)，或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3、高等院校本專業或相關專業在校生。
幫考網還給大家帶來了人力資源管理師考試報名流程：
1、考生在報名時間內登陸當地職業技能服務指導中心網站。
2、在首頁「業務辦理」點擊「報名入口」，進入「統一鑒定」頁面網上報名，進行實名認證注冊。
3、完成網上繳費後,列印報名申請表並本人簽字，按照申請表上提示的時間和地點到報名點提交申報材料，完成報名資格現場確認與審核。
4、報名過程中如遇到問題,考生可撥打所在地市的報名咨詢電話。
人力資源管理師合格標准：
人力資源管理師考試分為《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》三個科目，其中《理論知識》一般有125道選擇題。人力資源理論成績滿分為100分，採取的是折算分值演算法，及格分數線為60分。
企業人力資源管理一級合格標准：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理二級合格標准：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理三級合格標准：理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理四級合格標准：理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師職業資格證書。

㈨ 上海市人力資源管理師資格報名有什麼條件

人力資源考試
是由一個等級制定的，每個等級的考試條件都是不一內樣的，具體的可以問容下你們的老師或者可以去當地的
人力資源部
了解下，不光道聽途說也沒什麼具體的吧，現在
微信城市服務
都是一些貼近生活的，可以查詢水
電煤
費的繳納賬單，和公交，路線等，微信的使用越來越廣泛。

㈩ 人力資源管理師在上海怎麼報名考試

不可以個人報考，國家職業資格認證--人力資源管理師、助理人力資源管理師全國第四次統一考試將於2005年6月份進行。根據國家的有關規定，"凡參加考試者必須先參加由勞動部門認定職業資格鑒定培訓機構的培訓"。 1、人力資源管理師（二級）：本科及三年專職管理經驗；或大專及五年專職管理經驗。 2、助理人力資源管理師（三級）：大專及一年專職管理經驗。 3、人力資源管理員（四級）：高中或同等學歷及一年相關工作經驗。 考試與證書： 國家《人力資源管理人員職業資格》鑒定考試採取"知識鑒定"、"技能鑒定"和"口試"（四級無口試）相結合的方式，分三場考試（四級為兩聲場），三級及以上級別涉及專業英語考試，35周歲以下為必考，35周歲以上成績不列入鑒定合格條件。 鑒定通過頒發《中華人民共和國職業資格證書》，全國通用。 "五加一" 免費為參加培訓的學員辦理應試鑒定的申報手續。 教材和課程： 培訓教材採用中華人民共和國勞動和社會保障部國家《企業人力資源管理人員》培訓指定教材，結合依據考試當季而編制的強化復習資料和講義。 培訓課程依照國家勞動和社會保障部頒發的《國家職業標准(企業人力資源管理人員)》而設置,模塊的內容基於分級而逐級加深.主要包括HR領域的六大模塊:人力資源規劃(含專業基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。 僅供參考。