濟南人力資源師考試條件

『壹』 山東濟南人力資源管理師怎麼報名時間

人力資源考試很多地區不接受個人報考，需要通過學校或培訓機構統一報名，今年下半年報名時間在九月中旬，報名通道開通一般在十天左右

『貳』 濟南哪家機構培訓人力資源管理師好一些啊，我想多學點東西順便考證呢！

各位正在從事HR工作的或打算從事該類工作的同學們,小編John這兩年正在打算報考一級企業人力資源管理師課程（也是受了「杜拉拉」的影響熱愛這份工作），就這些年自身與周邊眾多同事一步步從初級->高級走來的培訓經歷及咨詢經驗,在這里給大家做了一份小小的總結心得,為各位同仁們畢免走彎路,找到自己真正的學習平台給予一些幫助. 1.如何找到一家正規可靠,對自己的學習有幫助的培訓機構呢? 首先,大家自己要明確定位好去拿這個證書的目的和意義,是為了拿到證書後方便找工作,還是為了升職加薪?我想除少數人只為考證來的外,絕大部份同學是想在考證的同時真正掌握好這門知識,在今後的工作中能夠學以致用的.所以大家應該從這個方面入手找准自己合適的機構. 明確了目的後,那麼我們在網上搜索引擎上輸入,如「濟南人力資源管理師培訓」、「濟南人力資源管理師考試」或「濟南人力資源管理師師哪家好」之類的詞語，立即會出來一大路的機構信息看上去都不錯的，在這里有以下幾點大家要注意了：
（1）網址尾巴上跟了「推廣」兩個字的，是只要花錢就能出現的而且排的很靠前，不一定這些機構就來的正規靠譜；那麼如何應對呢？大家可以把一些機構的全稱復制下來，按名稱在搜索引擎上查找一下這些機構的大眾口碑及反饋數量來決定信息的真實性！現在有家教育寶的網站里歸納了一些不分先後的培訓機構，小編看了一下，都還算蠻正規的機構。
（2）在經過自己的初篩後，大家可以就以下幾個方面進行綜合評審一下：
A.培訓機構是否有正規的辦學資質，這一方面很重要（特別提醒：辦學資質是人力資源和社會保障部門熟稱勞動部門頒發的，而不是教育部門，切記！這方面可以上門咨詢時讓機構出示給大家看一下），網上現在很多小代理或不正規機構收了學員後把大家轉送掉，很多方面大家會得不到保障；
B.培訓及考試地點的確認：目前有挺多外來機構招生後在濟南培訓，然後考試是到外地去考，這些機構往往在價格和報考條件上都很松，但大家如果報了，很容易出現一些問題。比如說：全國統考時您還要出差到異地去的；萬一一次性沒過以後補考又要出差，路費和時間大家真心會耗不起；
C.通過率的問題：很多同學都會問這問題，並且很多機構都會在廣告里標些什麼99.9%的通過率、保過不過退費之類的話語來吸引學員，大家首先要明確一個事情現在的人力資源管理師職業資格考試是全國性統考，是由國家人力資源和社會保障部統一出題、統一改卷，不是由培訓機構說了算的，一位業內人事透露：他在濟南職業認證辦學多年，實際每期的全省真實的通過率應該不會超過70%，而眾多機構說的99.9%包過之類的，實際上沒有說是「一次性」包過的，大家以後一直補考就是了。所以真正意義上各培訓機構拼的還是培訓質量方面，才能真正的提高通過率，而不是一味的打文字性上的擦邊球！
D.培訓內容是為了考試而辦的考前輔導，還是理論和實踐相結合的教學？往往明顯的差別是前者比後者的價格差了挺多，但如果大家要真正學到知識，並且以後有延續性服務的話，就一定不能一味的只單純的比價格哪家便宜了；
E.重點培訓機構大致歸類：
（1）考前輔導類：魯研、山大、經管等大學機構，由大學老師理論派授課，適合欲報3級考試的學生類，價格較低；
（2）理論+實戰類：山東傑士學校、濟南合易公司，都是濟南十多年的老牌培訓機構，前者是山東勞動廳審批，後者是濟南勞動局審批，口碑歷年學員反映良好，實戰與理論的傾向各有所長；也是向前面說的真正意義上要學好這門知識並且考證的首選，適合已在職或即將從事該類崗位工作的學員。註：小編是2010年在傑士學校學習的二級，還認識了很多各單位的同行們；
（3）官方派:山東考試培訓中心，官辦有利有弊，利在於報名可靠，弊是培訓圍繞考試展開培訓工作、後續服務沒民辦熱情周到之類；
（4）異地分校：尚德、啟航，可能要到外地去考試。
（5）其它類：挺多代報名不培訓讓大家自己自學的，真正失去了職業證書掌握好這門知識的重要意義，友情告知大家不建議選擇。綜上所述，大家要挑選一家適合自己未來職業發展，知識面得到充實的機構也就不難選擇了，最後祝願各位人力資源管理的同仁們能夠工作順利，知識與證書雙豐收！
相信這分可以給我了·！！！！！！！！！！！！！！！！！！

『叄』 濟南人力資源管理師的培訓機構比較好的有哪幾家

我同事給我介紹過泉城路那邊的艾德培訓，她老公就是在那裡報的面授班，建議樓主別光在網上搜，因為廣告太多，最好還是去實地看一看。

『肆』 濟南地區的人力資源管理師的三級報考條件是什麼

報考條件，滿足之一：
1，連續從事本職工作6年以上；
2，取得專科學歷，連續從事本職工作3年以上；
3，取得本科學歷，連續從事本職工作1年以上；
4，取得碩士學歷；
5，在校大學生應屆生（本科大四/專科大三）。

『伍』 濟南市的教師編考試有專業限制嗎，比如說我是人力資源本科可以考小學教師編嗎

你好，不行吧，專業太不相關了。
就是現在可以考，將來也會因為專業不對口，而無法評職稱。

『陸』 濟南哪裡可以報考人力資源管理師考試

人力資源管理師職業資格考試上半年在5月，下半年在11月。報名可找當地具有正規辦學資質的培訓機構（如合易職業培訓中心），也可通過登錄山東省職業鑒定中心官網（http://www.sdosta.org.cn/），獲取最新報考信息。

不管在哪報名，給您以下考試攻略供您參考：
1、通學教材，細扣知識點
理論知識中90%的題出自教材原話，10%來自知識的理解應用
教材中的觀點，說法不是最嚴謹的，但是「最正確的」
除了教材外，不要看任何教輔資料、模擬試題Ø慎用各類復習資料、重點綱要，避免先入為主
2、結合工作，建立大框架
教材各章、節、知識點存在嚴密的邏輯關系，理清串聯
操作技能考試試題經常跨知識點、跨章節出題，需要考生具有大框架思維
框架思維的建立要把握好主次，結合工作依靠理解記憶，忌機械記憶。
3、考試酷——真題解析（14年11月之後），找准考點
面對的題庫，題庫喜歡在一個知識點反復出題。
重點注意教材的表格、圖形。（有圖不看錶，有表不看字）
抓的是知識點，不是具體的真題
臨近年份的知識點重合率高
做到熟能生巧

『柒』 在准備濟南的社會工作師考試，有沒有人了解報考條件的

2019年濟南社會工作師考試報名條件
凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德，並符合助理社會工作師或社會工作師報名條件的人員，均可申請參加相應級別的考試。
(一)助理社會工作師考試報名條件：
1. 取得高中或者中專學歷，從事社會工作滿4年;
2. 取得社會工作專業大專學歷，從事社會工作滿2年;
3. 社會工作專業本科應屆畢業生;
4. 取得其他專業大專學歷，從事社會工作滿4年;
5. 取得其他專業本科及以上學歷，從事社會工作滿2年。
(二)社會工作師考試報名條件：
1. 取得高中或者中專學歷，並取得助理社會工作師職業水平證書後，從事社會工作滿6年;
2. 取得社會工作專業大專及以上學歷或學位，從事社會工作滿4年;
3. 取得社會工作專業大學本科學歷，從事社會工作滿3年;
4. 取得社會工作專業碩士學位，從事社會工作滿1年;
5. 取得社會工作專業博士學位;
6. 取得其他專業大專及以上學歷或學位，其從事社會工作年限相應增加2年。

『捌』 濟南人力資源管理師接受個人報名嗎

一般都是機構代報哦。

『玖』 山東濟南人力資源管理師怎麼報名

企業人力資源管理員(國家職業資格四級)

1、
具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

2、
具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

4、
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業資格三級)

1、 連續從事本職業工作6年以上。

2、
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、
取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

4、
取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

5、 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

6、
取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

7、
具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(國家職業資格二級)

1、 連續從事本職業工作13年以上。

2、
取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、
取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

4、
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5、
具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

6、
具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

7、
取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

人力資源管理師(國家職業資格一級)

1、
具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

2、
具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

3、
具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

4、
取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

『拾』 請問山東省濟南市的人力資源管理師二級綜合評審的考核形式，最好可以說的詳細一點，謝謝

這個我知道，我今年剛考的人力資源管理師二級，綜合評審就是在三級理論和實操的基礎上加了論文這一塊，具體形式就是，考試前一個月左右會下來4個論文題目，這個你報的培訓學校會告訴你，然後還有論文格式要求，包括字體啊、格式啊什麼的，一定要按照要求的格式來。你從中選一個題目來寫，記住一定要根據你的公司來寫，這是必須的，比如《**公司薪酬體系現狀分析及應對》，記住，一定要結合公司實際！！！！
論文要寫3份，裝檔案袋，考試當天下午考論文，把檔案袋上交，然後會發下試卷，試卷上是針對4個論文題目出的幾道題。你就答你寫的那個題目的。這其中，你是不能帶你的論文的，所以你寫的論文你自己一定要熟悉，要多看幾遍！！！！題目都是很大眾化的，比如「在企業進行薪酬調查的意義」這一類的題目，你結合你的論文來回答。
純手打，望採納。