人力中級報考條件

『壹』 中級職稱報名條件有什麼

中級職稱申報條件：
（1）博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。回
（2）碩士研究生畢業，從事答專業技術工作三年以上。
（3）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。
（4）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。
（5）其他符合評定條件人員。
評中高級職稱時這些是硬體分,下來就是軟體分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分數也不一樣，第一第二作者分數也不一樣，詳細情況看你們那裡的規定。軟、硬體分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，最後考專業，很好考，通過後就能評下來了。也可以破格評審，我們單位中級是要求發表省級期刊2篇，最好還有獲獎證書，都是給加分的，不過我同行朋友中級職稱發表一篇就行了，所以你可以先問一下你們單位或者領導，論文方面你就寫一下工作內容就行，總結一下，我是按照網上的論文格式寫的，不過不能直接復制過來，因為這樣會被查出來的，屬於學術不端，後果嚴重，不刷算。你可以去百姓論文網問一下，網上口碑不錯，我們單位也是每年都會發幾篇在那塊。時間也長了。不懂得可以問問人家，知道得都告訴你了，採納我，這個採納我就可以升級了。

『貳』 人力資源專業如何申報中級職稱

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

『叄』 考人力資源證需要什麼條件

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？

第一，人力資源資格證報名時所需材料：

1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；

2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；

3、從事專業工作年限證明；

4、兩寸免冠照片兩張。

第二，人力資源資格證報考步驟：

1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

『肆』 人力資源管理師報考條件

對於人力資源管理師，一到四級，要符合以下條件之一就可以報考：

人力資源管理師四級：

1、連續從事本職工作一年以上；

2、通過人力資源管理師四級的正規培訓，並拿到相應規定的標准學時數，並取得結業證書。

人力資源管理師三級：

1、具有碩士研究生及以上學歷；

2、具有本科學歷，並且連續從事一年以上的本職工作；

3、具有專科學歷，並且連續從事三年以上的本職工作；

4、取得企業人力資源管理師四級後，從事本職工作三年以上，通過人力資源管理師三級的正規培訓，並拿到相應規定的標准學時數，並取得結業證書；

5、取得企業人力資源管理師四級後，從事本職工作四年以上；

6、連續從事本職業工作六年以上；

人力資源管理師二級：

1、具有碩士研究生及以上學歷後，連續從事本職業2年以上；

2、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書後，連續從事本職業工作三年以上，通過人力資源管理師二級的正規培訓，並拿到相應規定的標准學時數，並取得結業證書；

3、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書後，連續從事本職業工作四年以上；

4、具有本科及以上學歷，從事本職工作五年以上；

5、取得人力資源管理師三級證書後，連續從事本職工作四年以上，通過人力資源管理師二級的正規培訓，並拿到相應規定的標准學時數，並取得結業證書；

6、取得人力資源管理師三級證書後，連續從事本職工作五年以上；

7、連讀從事本職工作13年以上；

人力資源管理師一級：

1、取得人力資源管理師二級證書後，連續從事本職工作三年以上，經一級企業人力資源個管理師培訓，達到標准學時數，並取得結業證書；

2、取得人力資源管理師二級證書後，連續從事本職工作四年以上；連續從事本職工作十九年以上；

註：成人學歷的專科、本科與全日制統招本科，享有同樣的報考權利。

(4)人力中級報考條件擴展閱讀：

報名

全國各省市的勞動局職業鑒定中心，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。

考試程序

第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。

第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。

第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。

第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。

報名材料

企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明

***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！

公司蓋章。

報名與審核時間

5月全國統一鑒定。

報名時間：3月15-22日。

資格審核時間：4月7-13日。

11月全國統一鑒定

報名時間：9月11-18日。

資格審核時間：10月10-16日。

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

上半年，5月的第三個周末（一般是周日）

下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）

參考資料來源：網路-人力資源管理師考試

『伍』 人力資源考試的報名條件，還有分為幾個等級呀

人力資源考試分為四個等級：企業人力資源管理員（四級）、助理企業人力資源管理師（三級）、企業人力資源管理師（二級）、高級企業人力資源管理師（一級）。
具體的報名條件：
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上； 2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上； 3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書； 4、具有碩士研究生及以上學歷證書； 5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上； 6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。7、連續從事本職業工作6年以上。（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）人力資源管理師證書樣本1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一）1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者；4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。

『陸』 報考中級職稱的條件

（一）報名參加會計專業技術資格考試的人員，除具備初級報名條件以上還必須具備下列基本條件之一：

1、堅持原則，具備良好的職業道德品質。

2、認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，以及有關財經法律、法規、規章制度，無嚴重違反財經紀律的行為。

3、履行崗位職責，熱愛本職工作。

（二）報名參加會計專業技術中級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1、取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年。

2、取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年。

3、取得雙學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿二年。

4、取得碩士學位，從事會計工作滿一年。

5、取得博士學位。

（三）對通過全國統一的考試，取得經濟、統計、審計專業技術中、初級資格的人員，並具備以上基本條件，均可報名參加相應級別的會計專業技術資格考試。

（四）報名條件中所規定的從事會計工作年限是指取得規定學歷前、後從事會計工作的合計年限，其截止日期為考試報名年度當年年底前。

(6)人力中級報考條件擴展閱讀：

合格標准：

中級會計資格考試每門滿分100分，各科考試成績合格標准均以考試年度當年標准確定，一般為60分及格。各科目每類試題每小題得分均在試卷中規定，評分均按試卷及標准答案和評分標準的規定執行。

根據財政部發布的《關於2010年度全國會計專業技術資格考試題型等有關問題的通知》（會考[2010]1號），會計職稱考試各科目每類試題及每小題分值均在試卷中規定。

單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題（案例分析題）為客觀試題，必須按規定用2B鉛筆在答題卡上規定位置填塗，否則，答案無效。

計算分析題、簡答題、綜合題為主觀試題。必須用黑色、藍黑色、藍色字跡簽字筆、鋼筆或圓珠筆在答題紙上規定區域答題，否則，答案無效。

實行網上評卷的地區，客觀試題必須按規定用2B鉛筆在答題卡上規定位置填塗，主觀試題必須用0.5-0.7毫米黑色字跡簽字筆在答題卡上規定區域答題，否則，答案無效。

「不定項選擇題（案例分析題）」下每小題若干備選答案中，有一項或多項備選答案是符合題意的正確答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分;

其他類試題評分原則與往年相同，按相應標准答案和評分標准規定執行。 其中「判斷題」每小題判斷正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。

『柒』 人力資源管理報名條件是什麼需要考哪幾門

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。