應聘學校文職要什麼條件
1. 應聘文員的要求是什麼
一,當文員的條件
1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。
2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。
3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。
技術部文員
職責：技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的列印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達
推廣文員
職責：收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等
傳焦 ?文員
職責：管理一個資料庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。
工程文員
職責：負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料並把資料歸類存檔。
電腦公司
職務：業務文員職責：負責計算機軟硬體售後、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟體的使用，接待客戶、接聽電話，列印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。
電子有限公司
職務：物控兼文員職責：從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。
通信責任有限公司
職務：客服兼出納職責：主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。
二,做一個文員應該具備哪些條件
辦公軟體的熟練操作，打字速度快（視工作崗位、業務范圍不同而要求不同），電腦的維護和保養，
上網的熟練程度。
三,行政文員職位說明書
內容預覽：
行政文員職位說明書崗位名稱行政文員任職人所在部門企管部崗位定員 直接上級企管部經理主管簽字 執行日期 應具備的條件和要求.一、學歷：中專以上文化程度；二、工作經驗：有文件管理工作經驗；三、應具備的知識：1、文秘知識；2、文件管理知識；3、會做賬表；四、具有強烈的責任心與團隊意識；工作內容及方法簡述一、負責公司各類文件及外來文件的收集、發放、存檔、借閱工作；二、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；三、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理；四、負責各類文件檔案的入庫工作並做好統計；五、負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；六、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，並做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作； 七、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；八、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；九、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制；十、完成部門經理臨時交辦的相關任務。責任一、對文件數據的准確性負責；二、對所保管的文件安全保密負責；對工作程序的執行效果負責。權 利有權拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件 ……
2. 應聘文員的要求
文員崗位要求：
1、男女均可，大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業；（看企業是否看重學歷）
2、能熟練掌握OFFICE辦公軟體；
3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力； （看企業是否要求）
4、文筆好，思路清晰，能編寫標准格式公文；
5、具備一定的財務、人事管理者優先；
6、性格穩重，有親和力，善於溝通；
文員工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
3. 應聘文員要具備什麼條件
一,當文員的條件
1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。
2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。
3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。
技術部文員
職責：技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的列印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達
推廣文員
職責：收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等
傳焦 ?文員
職責：管理一個資料庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。
工程文員
職責：負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料並把資料歸類存檔。
電腦公司
職務：業務文員職責：負責計算機軟硬體售後、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟體的使用，接待客戶、接聽電話，列印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。
電子有限公司
職務：物控兼文員職責：從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。
通信責任有限公司
職務：客服兼出納職責：主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。
二,做一個文員應該具備哪些條件
辦公軟體的熟練操作，打字速度快（視工作崗位、業務范圍不同而要求不同），電腦的維護和保養，
上網的熟練程度。
三,行政文員職位說明書
內容預覽：
行政文員職位說明書崗位名稱行政文員任職人所在部門企管部崗位定員 直接上級企管部經理主管簽字 執行日期 應具備的條件和要求.一、學歷：中專以上文化程度；二、工作經驗：有文件管理工作經驗；三、應具備的知識：1、文秘知識；2、文件管理知識；3、會做賬表；四、具有強烈的責任心與團隊意識；工作內容及方法簡述一、負責公司各類文件及外來文件的收集、發放、存檔、借閱工作；二、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；三、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理；四、負責各類文件檔案的入庫工作並做好統計；五、負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；六、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，並做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作； 七、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；八、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；九、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制；十、完成部門經理臨時交辦的相關任務。責任一、對文件數據的准確性負責；二、對所保管的文件安全保密負責；對工作程序的執行效果負責。權 利有權拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件 ……
這樣可以么？
4. 應聘文員要有什麼要求…
最基本的辦公軟體要熟悉，要大方得體吧，反正印象很重要。
5. 應聘文職需要注意什麼文職一般有些什麼工作內容
應樹立兩種心態: 一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。
第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦乾凈一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。
第三，文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是招聘人員所提問題與你事前准備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先准備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
一般文員的工作內容都很瑣碎，所以每天都得安排明天工作的內容，這樣才能有條不紊的開展工作，文員經常與領導以及與同事之間發文件，起到一個橋梁的作用，所以得認真、仔細，下面是文員的工作內容，以及要掌握的技能。
文員的工作內容
1.每月環保報表的郵寄及社保的打表。
2.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
3社會保險的投保、申領。
4統計每月考勤並交財務做帳，留底。
5管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
6.接受其他臨時工作.
7.接聽、轉聽電話；接待來訪人員
文員要掌握的基本辦公技能
1、應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟體及Internet郵件收發和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。
2、同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。
6. 要想去學校做文職類工作,應該如何應聘
上專門的招聘網站（好僱人，前程無憂，智聯等）看看有沒有發布信息
7. 應聘軍隊文職人員的學歷條件有哪些
2018軍隊文職報考學歷條件為：
1、應聘報考人員應當具有普通高等學校全日制大學本科以上學歷專。
2、應聘教學、科屬研、工程、醫療專業技術崗位的，還應當取得相應的學位。
3、應聘護理、藝術、體育專業技術崗位的，學歷條件放寬至大學專科。
8. 要應聘文員應具備什麼條件
．在應聘過程中應有成熟的主見
能確切擁有自己的觀點，說來並不容易。但在面試時，公司都會針對你對事物看法的成熟度和邏輯性來判斷你是否足夠擔任這個工作。你的觀點成熟而正確，那麼，公司就會認定你是一位能真正掌握生活意義的人。
下面是在面試時較具代表性的問題：
你為什麼選擇自己就讀的學校和科系?
為什麼選擇這家公司?
針對這些問題，最重要的是，如何確實掌握問題中的「為什麼」來回答。回答時不要專說一些美麗的言辭，而要以誠懇、認真的態度表達自己的意見。因為，你的回答是出自真心，或只是公式化背出別人教的話，都難逃出主考官經驗豐富的法眼。
具有正確的是非觀點，好惡分明，不優柔寡斷，而且能針對主題，不在乎周圍的看法，大膽地表達自己意見的人，才是公司需求的人才。但過於強調自己意見及是非觀點，反而會被認為是沒有協調性的人，因為人們不會喜歡一個思想偏激的人。
把握好尺度是至關重要的。
2．表現出良好的精神風貌
你對將來所要從事的事業有多少動力、熱情?對工作與環境的關心程度有多高?你未來的夢想如何?採取什麼樣的前進姿態?挑戰精神有多高?你這些潛在的精神風貌都可以通過說話的語氣、臉上的表情、眼神、態度等表露無遺。平時不注重這些細節的人，在面試時不論多麼善於偽裝，卻無法掩住真相。
公司聘用你，他們最希望的是你充滿活力，即使你成績不太好，舉止行為也欠理想，但只要健康、熱情、有活力，評價就會較高；相反，評價就會大打折扣。
3．在應聘中正確認識自身的缺點
你對自己的優點與缺點認識多少?你能正視你的缺點與弱點並勇敢地去改正嗎?公司所要求的，當然是對該團體最有益的人。
每個人都有缺點，但你自認為是缺點，公司方面並非絕對給予反面評價。問題的重點在於你是否真正了解自己具有哪些缺點，是否一直在努力地改進?在你真正了解自我以後，是否能很坦誠地用語言把它表達出來?對公司而言，他們絕不歡迎對自己性格判斷不明確，以及缺乏協調性、獨斷能力、責任感和計劃性的人加入他們的工作行列。
首先，你是否有勇於認錯的精神。年輕人尚未成熟，失敗乃當然之事。你在遭遇挫敗時，能否坦然去承認自己的錯誤，通常是人們判定你是否具有赤誠的第一條件，也是公司判定你是否有求改善之心的基石。
第二，你能出於真心地說「是!」嗎?在接受上司的工作指示或勸告時，你是否能虛心接受?然後再找機會陳述自己的意見。若不能，上司的指示不但沒有達到指正的目的，也反映出你不把對方放在眼裡。
第三、內心真實存在的感激之情。人在逆境中，最易表露出人性。當你遇到失敗、遭受斥責、犯錯誤、情緒低落時，是否不會失去理智，仍能冷靜地處理事情，甚至轉化這種不利的狀況，成為正面的動力，這些都是表現你人生價值的要點。
4．體現自己的才幹
能力又分為體力、智力和氣力。只要你有心培養它，它就可以增長起來。一般人都忽略了體力與氣力的重要性，實際上，公司所期望的人才，就是三者均衡發展的能力。
談到人的素質，通常都會以智力作為立論的基點。但光有智力而缺乏行動力，又怎能期待它的成果?而且，主宰動力的，不光是體力與氣力而已。在能力三要素中，尤其受到公司重視的，應該是體力，也就是健康第一。
5．如何體現團結協作精神
身為一個社會人，你應當有獨立自主的能力，且能保有處於團體中的協調性格。所以，除了必須具備基本的生活常識外，你還要懂得遵守社會規則，明辨公私，關心別人，言語、態度、動作合於禮節等，這些都是被考核的基本准則。
6．良好的文化修養
良好的文化修養並非一朝一夕培育出來的，觀測其程度，也不是一種容易的事，不過切不可因此而輕視。 事實上，你所定義的常識與教養程度，和公司所定義的有極大的分別，你認為不起眼的小事，可能是公司二方認為必知的常識，所以你要不斷學習和吸收，以縮小此間的差距。
7．正確認識應聘單位的工作、待遇
作為標準的求職者，要把自己的職業專長當作最優先考慮的條件。如果把它當作次要條件，就等於把決定權交給了聘用你的人。
待遇通常是人們最重視的一項條件。如果不是，也許你已經相當富裕，或願意安貧樂道地過一輩子。別以為所要求的待遇越少，就越容易找到工作。相反的，可能會因此而嚇跑了聘主。一個工作所提供的待遇，至少應能滿足你基本生活的要求，並還有些富餘。
8．主動推薦自己
一位求職者如何表現自己，在應聘過程中是非常重要的。
許多人強調應早日培養足以傲人的才能，這固然很重要。但另外一件事卻更重要：在你做自我分析時，千萬別忘了人才市場需要的是什麼。只把你個人的資歷背景和優點羅列出來是不夠的，你還必須有更進一步的想法：將這些資歷和優點轉換成潛在僱主所能接受的方式
9. 應聘文員應具備哪些知識
一,當文員的條件1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。技術部文員職責技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的列印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達推廣文員職責收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等傳焦?文員職責管理一個資料庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。工程文員職責負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料並把資料歸類存檔。電腦公司職務業務文員職責負責計算機軟硬體售後、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟體的使用，接待客戶、接聽電話，列印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。電子有限公司職務物控兼文員職責從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。通信責任有限公司職務客服兼出納職責主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。二,做一個文員應該具備哪些條件辦公軟體的熟練操作，打字速度快（視工作崗位、業務范圍不同而要求不同），電腦的維護和保養，上網的熟練程度。三,行政文員職位說明書內容預覽行政文員職位說明書崗位名稱行政文員任職人所在部門企管部崗位定員直接上級企管部經理主管簽字執行日期應具備的條件和要求.一、學歷中專以上文化程度；二、工作經驗有文件管理工作經驗；三、應具備的知識1、文秘知識；2、文件管理知識；3、會做賬表；四、具有強烈的責任心與團隊意識；工作內容及方法簡述一、負責公司各類文件及外來文件的收集、發放、存檔、借閱工作；二、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；三、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理；四、負責各類文件檔案的入庫工作並做好統計；五、負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；六、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，並做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作；七、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；八、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；九、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制；十、完成部門經理臨時交辦的相關任務。責任一、對文件數據的准確性負責；二、對所保管的文件安全保密負責；對工作程序的執行效果負責。權利有權拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件……
-----------------------------------------------
謝謝請採納：
不能發連接啊，請在網路 搜索『珍惜知識網』點進去就是了[INPE]
10. 文員應聘條件
文員應聘的條件：
1、文秘、行政管理等相關專業；
2、一到二年工作經驗；
3、能夠熟悉辦公室管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟體；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及團隊協助力。
(10)應聘學校文職要什麼條件擴展閱讀：
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。