專業技術任職資格條件
2014年臨床執業醫師考試已於9月13、14日結束了，成績查詢時間預計為靠後三個月。14年考試分數
線預計與往年不會相差太大。
2014年臨床執業醫師考試已於9月13、14日結束了，成績查詢時間預計為靠後三個月。14年考試分數線預計
與往年不會相差太大。
更多考試信息就要去專門的地方機構去查了。
2014年執業醫師考試分數線及合格標准 354
2013年 臨床執業醫師考試分數線356分
2012年 臨床執業醫師考試分數線360分
2011年 臨床執業醫師考試分數線356分
希望參加這次考試的考生們能考過，加油。
執業醫師助理的成績查詢時間每年每個地區的公布時間不同，預計都是在12月份左右，比如2014年的成績
查詢時間是在12月31日；2015年的成績查詢入口於11月30日公布。反正相差時間不會太長的。
執業醫師考試成績查詢步驟及方法：
如果是14年的醫師資格考試合格分數線：
這一年經過上面的決定擬草方案，2014年醫師資格考試醫學綜合筆試合格分數線為：
師承或確有專長蒙醫執業助理醫師：131
具有規定學歷的藏醫執業醫師：346
具有規定學歷的藏醫執業助理醫師：150
師承或確有專長藏醫執業醫師：346
師承或確有專長藏醫執業助理醫師：150
臨床執業醫師：363
臨床執業助理醫師：178
口腔執業醫師：360
口腔執業助理醫師：178
口腔醫師的成績 2014年口腔醫師考試成績查詢入口已於11月30日17點開通，早就已經發布了口腔醫師資格
考試成績查詢入口開通的消息。參了2014年醫師考試的考生可根據下方2014年口腔醫師考試成績查詢入口
後的鏈接查詢自己的醫師成績查詢。2014口腔醫師考生只需輸入「姓、「身份證、「准考證號」即可查詢
到2014年執業醫師筆試考試成績。友情提示：當年查
B. 專業技術職務或職業資格怎麼填
職業資格
目前，我國職業資格有兩類，即行政許可類職業資格和水平能力評價類職業資格。
職業資格是對從事某一職業活動所必備的知識、技術和技能的評價，是技能人員和專業技術人員職業能力和水平的證明。與學歷文憑不同，職業資格與職業活動密切相聯，更直接、更准確地反映特定職業的實際工作標准和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際能力。
職業資格證書與技術職稱相近但不同，如果你在企業工作兩者的區別很小。職業資格證書三級相當於專業技術職稱的初級；職業資格證書的二級相當於專業技術職稱的中級；職業資格證書的一級相當於高級；但如果是在事業單位工作，只有專業技術職稱可以兌現工資，而職業資格證書目前的狀況是有的省市可以實現與專業職稱相同的待遇，有的省市則是完全不承認。
專業技術資格（職稱）、職業資格、執業資格、職業技能的區別：
1、專業技術資格（職稱）是人事部門的一種技術稱號，是專業技術水平的標志。
2、職業資格證書是反應勞動者某種職業所需要的專業知識和技能的證明，是勞動者從事相應工種的資格證明。
3、執業資格證書是一種強制要求，即從事這種職業必須有這種證書。
4、職業技能證書是通過技能測試合格後頒發，即上崗證。側重手動能力。而職業資格是筆試和手動，是文化程度需達到。
5、職稱即專業技術資格。職業資格證書和職業技能證書不是職稱。
6、專業技術職稱和職業資格證的區別：資格是直接考就行，報考條件相對低，職稱是有等級劃分，相對難點，資格比較吃香，職稱在待遇上有提高。
職業資格證書是勞動部門頒發；技術資格證書是人事部門頒發；只有人事部門頒發的技術資格證書對評職稱有用，人事部門才承認；職業資格證書只能證明你掌握了這方面的技術。
C. 專業技術人員獲得專業技術職務任職資格有哪幾種渠道
專業技術人員獲得任職資格的渠道，要看是在國有單位工作，還是在民營單位工專作。在國有單位的屬，只有一種渠道，就是通過評定職稱獲得任職資格，並享受資格待遇。在民營單位工作的，可以有無數渠道，比如，老闆看中的，給你什麼資格和待遇，全憑老闆一句話。或考取各種各樣的資格證書的，但不一定能享受相應的待遇，因為，民營單位是自負盈虧的，沒有強制性的職稱編制，資格證書對民營單位來說，只能證明你當前的工作能力，而民營單位多數看中的是實際工作效率。國有單位，對任職資格證書，在你任職前只作用人參考，一般不予承認，要在正式任職後，可以歸入職稱考、評、聘范圍。
D. 中級以上專業技術職務任職資格是什麼意思
專業技術職務任職資格是職稱的規范叫法，是專業技術人員技術職務的標志。
專業技術職務任職資格取得方式一般是評審或者是考試。一般分為高級、中級、初級。不同的系列有不同的叫法。如教授、副教授、講師、助教；主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師等。
專業技術職務任職資格取得後，表明取得人具有從事該等級專業技術工作的資格，若被單位聘任，就表明該同志具有了該專業技術職務，也就是說取得了職稱。
(4)專業技術任職資格條件擴展閱讀：
專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。中國從1986年起實行專業技術職務聘任制度。目前設置的專業技術職務共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。
工程師評審條件：
1、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
2、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
3、中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
4、初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
高級職稱評審條件：
1、大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
2、大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
3、中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上
參考資料來源：網路-專業技術職務
E. 怎麼獲得專業技術職務任職資格
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
F. 技術人員的任職資格
任職資格(Qualification / Job Qualification)什麼是任職資格 任職資格是指從事某一職種任職角色的人必須具備的知識、經驗、技能、素質與行為之總和。 任職資格是指為了保證工作目標的實現，任職者必須具備的知識、技能、能力