2016江西教師招聘條件

『壹』 2016年江西教師招聘筆試報名開始了么

您好，中公教育為您服務。
2016年江西教師招聘筆試報名、繳費
筆試報名採用網上報名、網上審核和網上繳費三個階段。
1.考生網上報名時間：2015年9月7日—13日(含節假日)。
2.考區網上審核時間：2015年9月7日—16日。
3.考生網上繳費時間：2015年9月7日—18日。
按照《江西省發改委 財政廳關於我省中小學教師資格考試收費標準的復函》(贛發改收費〔2015〕982號)的規定，按每考生70元/科的標准收取考試報名費。
網上報名期間，如發現信息有誤，考生須自行登錄報名系統進行更改，繳費成功後不得更改考生信息。未經考區網上審核確認、未繳納報名考試費的人員，本次報名無效。凡弄虛作假參加報名考試的，一經發現，將取消其報名資格，並停考2年;如筆試考試通過後查出違規違紀行為的，將不允許其參加面試和認定教師資格。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『貳』 2016年江西教師招聘面試考試大概的范圍

2016年江西教師招聘面試考試小學：小學語文面試（說課）教材為三年級（上冊）內容；小學數學面試（說課）教材為二年級（上冊）內容；小學英語面試（說課）教材為四年級（上冊）內容，以上教材版本均為人教版。小學體育面試（說課）內容為小學高年級水平內容。
特殊教育：小學語文、數學面試（說課）教材均為全日制聾校實驗教材第一冊內容，教材版本為人教版。
幼兒園：幼師面試（說課）教材為大班（上冊）語言類，教材版本為二十一世紀出版社（邱建甫主編）。
初中：物理面試（說課）教材為九年級全一冊內容，教材版本為人教版；英語面試（說課）教材為八年級（上冊）內容，教材版本為人教版；音樂面試（說課）教材為八年級（上冊）內容，教材版本為人教版；美術面試（說課）教材為八年級（上冊）內容，教材版本為浙江人民美術出版社。
高中：生物面試（說課）教材為高一年級必修（2）內容，教材版本為人教版；物理面試（說課）教材為高一年級必修（2）內容，教材版本為人教版；地理面試（說課）教材為高一年級必修第二冊內容，教材版本為中國地圖出版社；歷史面試（說課）教材為高一年級必修第二冊內容，教材版本為人民出版社；思想政治面試（說課）教材為高一年級必修（1）內容，教材版本為人教版；英語面試（說課）教材為高一年級必修（2）內容，教材版本為人教版；化學面試（說課）教材為高一年級必修（1）內容，教材版本為人教版。

『叄』 2016江西教師招聘什麼時候出成績

2016江西教師招聘考試公告暫未公布，參考2015年教師招聘考試，筆試成績及入闈人員名單於6月16日在江西人事考試網上公布。根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。
2015江西教師招聘考試報名條件：招聘對象和條件
(一)對象
1、已取得相應層次教師資格證的人員。
2、參加2015年春季教師資格認定、在2015年8月底前可取得教師資格證書的人員。
(二)條件
1、遵守憲法和法律。
2、擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。
3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》，年齡符合崗位要求。
4、在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在原單位服務滿五年(即2010年9月及以前參加工作)，且由原單位及教育行政主管部門出具同意報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格復審的依據之一。我省2013、2014年招聘錄用、正在服務期內的特崗教師不得報考。
5、各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，請登錄官方網站查詢《江西省2015年中小學教師招聘崗位信息表》。
考生報名實行誠信報考，各市、縣(區)招聘單位不再進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。

『肆』 2016年江西省中小學教師招聘要求主要是哪些方面嗎

1、學歷，學歷設置須與招聘崗位相匹配；
2、教師資格證的種類及學科，如某學校初中內語文教師崗位，可容設置「初中及以上語文學科教師資格證」；
3、年齡，一般設在35周歲以下，艱苦邊遠農村學校，可放寬到40周歲，年齡計算的截止時間為2016年7月1日。年齡設置要註明年月日，如：年齡不超過35周歲(1981年7月1日以後出生)；
4、戶籍，艱苦邊遠貧困農村地區可從「穩定教師、留住人才」實際出發，適當招聘當地戶籍人員。
5、性別，艱苦邊遠農村或男女比例嚴重失衡的學校，可採取同一招聘崗位分別設置男女崗位的方式，在崗位條件中作出性別要求。

『伍』 2016年江西省中小學教師招聘什麼時候報名

2012年江西中小學教師招聘考試報名時間在5月的中下旬，具體的時間要看公告。我去年參加了華圖的國編教師考試培訓，現在在贛州市一家小學裡面教書。

『陸』 2016江西教師招聘考試出公告了么

您好，中公教育為您服務。
2016江西教師招聘考試報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德;
3.符合申請認定教師資格的體檢標准;
4.符合《教師法》規定的學歷要求。
(1)申報認定幼兒園教師資格者，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷;
(2)申報認定小學教師資格者，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷;
(3)申報認定初級中學教師資格者，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷;
(4)申報認定高級中學和中等職業學校教師資格者，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷;
(5)申報認定中等職業學校實習指導教師資格者，應當具備中等職業學校畢業及其以上學歷。
被撤銷教師資格的，5年內不得報名參加考試;受到剝奪政治權利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不得報名參加考試。曾參加教師資格考試有作弊行為的，按照《國家教育考試違規處理辦法》的相關規定執行。
報名、繳費
筆試報名採用網上報名、網上審核和網上繳費三個階段。
1.考生網上報名時間：2015年9月7日—13日(含節假日)。
2.考區網上審核時間：2015年9月7日—16日。
3.考生網上繳費時間：2015年9月7日—18日。
按照《江西省發改委 財政廳關於我省中小學教師資格考試收費標準的復函》(贛發改收費〔2015〕982號)的規定，按每考生70元/科的標准收取考試報名費。
網上報名期間，如發現信息有誤，考生須自行登錄報名系統進行更改，繳費成功後不得更改考生信息。未經考區網上審核確認、未繳納報名考試費的人員，本次報名無效。凡弄虛作假參加報名考試的，一經發現，將取消其報名資格，並停考2年;如筆試考試通過後查出違規違紀行為的，將不允許其參加面試和認定教師資格。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『柒』 南昌2016年教師招聘考試有什麼要求

南昌2016年教師招聘考試要求為30周歲以下，符合招聘的專業要求。
報考對象：
1.報考人員須取得相應層次教師資格證。
2.已申報2016年春季教師資格認定且符合條件、在2016年8月底前可取得教師資格證書的人員
3.符合教師招聘的基本條件

『捌』 2016年江西中小學教師招聘多少人

今年全省共計劃招聘中小學教師13404人，其中，中央「特崗計劃」招聘鄉村教師4879人

『玖』 2016年中小學教師招聘要什麼要求

一般中小學教師招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月底前可取得教師資格證書的人員);
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
其中涉及「年齡條件」的，如「25周歲以下」為「1989年6月1日以後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

『拾』 2016年江西省中小學教師招聘如何確定入圍面試人員

根據筆試成績從高分到低分，按以下比例確定入闈面試人員
2016年江西省中小學教師招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試5月中旬進行，中小學教師崗位考試科目為「教育綜合知識」和「學科專業知識」兩科，筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
筆試之後，根據筆試成績從高分到低分，按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2。
面試由各地教育部門會同人力資源和社會保障部門組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平，一般採取試講、說課等方式進行。面試前應精心制定面試方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規則等。面試方案須報設區市教育行政部門同意、人力資源和社會保障部門備案後組織實施。
面試結束後，根據考生筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員、組織體檢、公示，無異議後，到人力資源和社會保障部門辦理聘用備案等相關手續，確保有編有崗。聘用人員於當年秋季開學前持證上崗，服務期不少於5年。
聘用人員在當年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。