報考采購員的條件

1. 采購員職業資格證書怎麼報名考試

國務院現已取消該資格認定,已通過的證書依然合法有效，實施的采購管理師能力等級測評考核不受影響。繼采購師取消後，國家政策要求由行業學會、商學院自行組織參加行業的測評，國家不再參與采購師認證工作。

2. 做采購的需要具備怎麼的素質和能力

采購員的基本素質要求:

一、較強的工作能力

采購是一項相當復雜,而且要求很高的工作,采購員應具備的基本工作能力也相當的多樣化。采購人員必須具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平。

1.分析能力

由於采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定,例如物料規格、品種的購買決策、何者為企業所能接受的價格、物料如何運輸與儲存、如何管理才能得到消費者的回應。因此,采購員應具備使用分析工具的技巧,並能針對分析結果制定有效的決策。

首先,采購支出是構成企業製造成本的主要部分,因此采購員必須具有成本意識,精打細算,錙銖必爭,不可「大而化之」。其次,必須具有「成本效益」觀念,所謂:「一分錢一分貨」,不可花一分冤枉錢,買品質不好或不具有使用價值的物品。隨時將投入(成本)與回報告(使用狀況、時效、損耗、維修次數等)加以比較。

此外,對報價單的內容,應有分析的技巧,不可以「總價」比較,必須在相同的基礎上,逐項(包括原料、人工、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等)加以剖析判斷。

2.預測能力

在現代動態經濟環境下,物料的采購價格與供應數量是經常調整變動的。采購員應能依據各種產銷資料,判斷貨源是否充裕;通過與供應商的接觸,從其「銷售」的態度,揣摩物料可能供應的情況;從物料價格的漲跌,推斷采購成本受影響的幅度有多大。總之,采購員必須開闊視野,具備「察言觀色」的能力,對物料將來供應的趨勢能預謀對策。

3.表達能力

采購員無論是用語言還是用文字與供應商溝通,都必須能正確、清晰表達采購的各種條件,例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等,避免語意含混,滋生誤解。面對忙碌的采購工作,必須使采購人員具備「長話短說,言簡意賅」的表達能力,以免浪費時間。「曉之以理,動之以情」來爭取采購條件,更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。

二、 一定的知識與經驗

采購員特別是管理人員至少應具備專科以上的學歷,因為接受過正式專科以下教育訓練的學生,其所具備的專業知識與技巧較能符合採購工作的需求。除此之外,采購員最好具有商學知識,如企業管理、流通業管理、流行商品或行銷等科系,並以曾修過商品資訊、統計、行銷、業務人員管理的人員尤佳。

1. 產品知識

無論是采購哪一種物料,都必須要對其所欲采購的標的物有基本的認識。以流行服飾的采購員和家電用品的采購員而言,必須了解產品的功能、技術層次、原料、製程、保修期限等。

2.客觀理智

采購員在選擇商品或商品組合時絕對不能憑自我的感覺,必須要利用科學的方法針對消費者需求與市場流行趨勢進行合理的分析,並將分析結果客觀地呈現出來,選擇最有利益的商品,不因主觀的偏見而左右了采購策略的擬定。

3.專注投入

對於采購員來說,專注投入相當重要,因為,采購員必須要利用更多的時間去了解市場趨勢與發掘更多的供應商,必須常常加班,尢其是生產的旺季,加班到深夜時有所見。除此之外,采購員還必須協助高層主管規劃采購策略,因此在年度或每年開始時都會特別的忙碌,采購員必須毫無怨言地投入其中。

三、 良好的品德

采購員必須具備如下良好的品德:

1.廉潔

采購員所處理的「訂單」與「鈔票」並無太大的差異,因此難免被「唯利是圖」的供應商所包圍。無論是威迫(透過人際關系)還是利誘(回扣或紅包),采購員都必須廉潔,維持「平常心」、「不動心」,否則以犧牲公司權益,圖利他人或自己,終將誤人誤已。「重利忘義」的人,是難以勝任采購工作的。

2.敬業精神

「缺貨或斷貨」實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多,若采購人員能有「舍我其誰」的態度,高度負責采購所需的物料,則企業的損失將會大大減少。

3.虛心與耐心

采購員雖然在買賣方面較佔有上風,但對供應商的態度,必須公平互惠,甚至不恥下問、虛心求教,不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應商談判或議價的過程,可能相當艱辛與復雜,采購員更需有忍耐、等待的修養,才能「欲擒故縱」,氣定神閑地進行工作。居於劣勢時,亦能忍讓求全,不慍不火,克已奉公。

4.遵守紀律

采購員是外出執行采購的人員,他們的一言一行都代表著企業與外界打交道,他們的工作好壞不僅影響企業的效益,而且影響企業的聲譽,因此,企業對采購員規定了若干紀律,采購員必須自覺遵守,嚴格執行。

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服務任務

1.以盡可能低的價格和合適的量來購買最高質量的商品。准備購貨訂單，徵求出價建議並且審查貨物和服務的要求。

2.根據價格、質量、選擇、服務、支持、可獲得性、可靠性、生產和分配能力以及供應者的名聲和歷史來研究和評價供應者。

3.分析報價，財務報告和其他數據及信息來確定合理的價格。

4.監控和遵循適用的法律法規。

5.協商，或者重新商議，並管理與供應者、賣主和其他代表的合同。

6.監控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現問題要追蹤未送到的貨物。

7.與員工、用戶和賣主進行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務，以確定相應的行動。

8.評價並監控合同的執行以確保與合同合約一致並確定變化的需要。

9.安排交稅和運費。

參考資料網路——采購員

3. 當采購員需要什麼學歷嗎 要有什麼樣的條件才能做采購

據一項權威調查，約70%的采購員是專科學歷；20%的采購員是專是本科學歷。所以，采購員最好有大專以上學歷。 采購人員應具有以下幾方面的條件： （一）采購人員思想品德條件 采購工作沒有固定規則可循，加上采購行為稽查困難，使得采購工作是良心工作。因此，覺悟高、品行端正是一個采購員應有的基本條件，只有思想品德高尚，才能大公無私、克己奉公，處處為企業大局著想，不貪圖個人小利。在實際工作中，我們發現有許多采購員拿回扣，要好處費，或借采購之機遊山玩水，造成企業采購費用開支過大，或采購商品質量低劣，給企業造成巨大損失。結合我國企業的實際，我們要求采購人員做到以下幾點： 1、胸懷坦白，大公無私。 2、有很強的工作責任心和敬業精神。 3、樹立良好的職業道德，把企業的利益放在首位，嚴格把好進貨關。 4、承受訓練的毅力。采購工作是一項重要、艱巨的工作，要與企業內、外方方面面的人打交道，經常會受到來自企業內外的責難，采購人員具有應付復雜情況和處理各種糾紛的能力，在工作中被誤解時，能在心理上承受得住各種各樣的壓力。 （二）采購人員知識條件 在采購工作中，一方面采購人員要與不同類型的供貨商打交道；另一方面，采購的商品品種繁多，規格不一，且市場上商品的供求變化快，為此，采購人員應該具備承擔采購任務所需要的相關知識。政策、法律知識。政策、法律知識包括國家出台的各種相關法律、價格政策、專營方向，維護國家與企業利益。 1、市場學知識。了解消費者需要，掌握市場細分策略以及產品、價格、渠道、促銷方面知識，才能合理地選擇采購商品的品種，從而保證采購的商品適銷對路。 2、業務基礎知識 。業務知識包括談判技巧、商品知識（商品功能、用途、成本、品質）、簽約的基本知識等，這是做好本職工作的關鍵，將有助於與供應商的溝通，能主動進行價值分析，開發新來源或替代品，有助於降低采購成本。 3、社會心理。了解客戶的心理活動，把握市場消費者的心理需求，從而提高采購工作的針對性。 4、自然科學知識。自然科學知識包括自然條件、地理、氣候、環境變化以及數理知識和計算機知識。將現代科技知識用於采購過程，把握市場變化規律，從而提高采購工作的效率與准確性。 5、文化基礎知識。這是其他知識的基礎，一個文盲是干不好采購工作的。 （三）采購人員能力條件 知識不等於能力，國外心理學家研究表明，要辦好一件事，知識起的作用只有1/4而能力起的作用佔3/4，可見能力更為重要。要干好采購工作，采購人員同樣應具有相應的能力，我們把采購人員具備的能力歸納為： 1、分析能力。分析市場狀況及發展趨勢，分析消費者購買心理，分析供貨商的銷售心理，從而在采購工作中做到心中有數、知己知彼、百戰百勝。 2、協作能力。采購過程是一個與人協作的過程，一方面采購人員要與企業內部各部門打交道，如與財務部門打交道解決采購資金、報銷等問題；與倉儲部門打交道，了解庫存現狀及變化等。另一方面采購人員要與供應商打交道，如詢價、談判等，采購人員應處理好與供應商和企業內部各方面的關系，為以後工作的開展打下基礎。 3、表達能力。采購人員是用語言文字與供應商溝通的，因此，必須做到正確、清晰地表達所欲采購的各種條件，如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等。如果口齒不清，說話口羅嗦，只會浪費時間，導致交易失敗。因此采購人員的表達能力尤為重要，是采購人員必須鍛煉的表達技巧。 4、成本分析和價值分析能力。采購人員必須具有成本分析能力，會精打細算。買品質太好的商品，物雖美，但價更高，加大成本，若盲目追求價廉，則必須支付品質低劣的代價或傷害其與供應商的關系。因此，對於供應商的報價，要結合其提供的商品的品質、功能、服務等因素綜合分析，以便買到適宜的商品。 5、預測能力。在市場經濟條件下，商品的價格和供求在不斷變化，采購人員應根據各種產銷資料及與供應商打交道中供應商的態度等方面來預測將來市場上該種商品供給情況，如商品的價格、數量等。

4. 采購員應該考什麼職稱

采購員應該考采購師職業資格證書。

采購師職業資格證書是采購人員勞動就業制度的一項重要內容，按照國家制定的采購師職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對相關采購工作人員技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予采購師國家職業技能證書。

采購員職業共分為四個等級，分別為：高級采購管理師（國家職業技能一級）、中級采購管理師（國家職業技能二級）、初級采購管理師（國家職業技能三級）、采購管理員（國家職業技能四級）。

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采購員素質要求：

1、具備三方面的知識：管理科學知識、專業知識、商品基礎知識。

2、社交能力采購商在廣交會現場找到剛剛查詢到的商品。

3、市場調研、分析能力。

4、談判、應變能力。

5、營銷策劃能力。

6、具有中專以上文化程度。

7、具有較強的工作責任感和事業心。

8、原則性強，工作細心，能吃苦耐勞。

5. 采購員的職責和要求

一、采購計劃與控制

1、采購計劃：根據銷售報貨計劃，積極組織編制采購計劃與預算，報采購經理審批後組織執行；

2、臨時采購計劃：依據實際銷售情況和庫存數量，及時調整采購計劃，對於各公司臨時報貨的商品，及時與供應商、貨車司機溝通，保證貨品及時到貨並入賬；

3、降低采購成本：采購貨品時至少咨詢兩家或兩家以上的供應商，保證采購的貨品價格為市場最低價格，運費價格為市場最低價格，爭取到廠家的各種優惠及返點；

二、采購詢價與報價

1、詢價：至少與兩個供應商溝通所需采購的貨品價格，避免因地點差異，導致采購貨品價格不合理；

2、報價：掌握貨品稅點、運費，向銷售部報價：去除稅點之後的到貨價，詢價後及時將信息以文字形式通知銷售部；如是含稅價格需特殊說明。

三、采購貨品查驗

1、貨品到場後與貨場部溝通對采購貨品質量進行查驗；

2、合格後錄入所購貨品、上報采購經理結算，按合同規定如發現問題及時上報采購部經理。

四、采購渠道拓展與供應商管理

1、負責收集供應商資料建檔，多方面開拓供應渠道；

2、保持與供應商良好的合作關系，與供應商就價格、交貨期、數量等問題進行溝通；

3、對供應商進行全面評價，對不合格供應商及時上報采購經理；

4、按照領導要求，返還供應商款項。

五、內外部溝通

1、負責對各部門所報貨品整理核實，進行采購；

2、不能及時采購到位貨品需與各部門積極溝通，給予答復；

3、調度運輸車輛計劃及采購計劃上報采購經理，批示後馬上執行，及時安全的保證貨品按時進場；

4、督促供應商及時開具發票並上交采購經理；

5、認真積極完成采購經理臨時交辦任務。

采購員崗位要求

1、學歷與專業：經濟或管理專業大專以上學歷。

2、工作經驗：2年以上相關行業采購管理經驗，熟悉機械設備采購模式。

3、應掌握的知識：熟悉所需產品的性能、品質、規格、價格要求，了解市場行情；具備供應鏈管理、物流管理、物資計劃管理方面的知識，了解機械製造知識、財務知識。

4、工作技能

• 溝通能力強，能夠管理好供應商，做好供應商調查評審；
• 能夠尋找開發新的供應商，做好供應商的評估；
• 詢價、議價、比價的能力強，對所采購產品進行分析，為公司降低采購成本。

5、所需培訓：受過溝通，談判，采購管理等方面的培訓。

6、個性特徵：做事客觀，嚴謹負責，踏實敬業，保密意識強。

6. 怎樣才算是一個合格的采購員（應具備哪些條件）

成功采購員需具備7要素
1.面對各種供貨商：
有些供貨商總會想辦法以金錢或其它方式來誘惑采購人員，以達其銷售目的。采購人員若無法把持，可能不自覺掉入供貨商的陷井，而不能自撥，進而任由供貨商擺布，到底人類對財富之慾望是無止境的。有一句名言，很值得我們參考，那就是："做事可以失敗，做人不可失敗。"我們深信大部分的采購人員都能潔身自愛，否則紙包不住火的，不應得之財富終會被曝光，這種人必遭公司與社會唾棄，而惹致個人身敗名裂。
2.掌握市場：
流通業是將各種民生消費品賣給最終消費者的產業，故商品種類繁多，且日新月異，采購人員必須努力透過各種管道及方式（包含檢討賣場人員的建議與反應，因為他們最接近客戶），了解市場之需要及趨勢，而非坐井觀天，如井底之蛙，自以為秀才不出門，能知天下事，究竟市場的變數太多，我們應盡量利用一切資源，掌握它們，做好知已知彼，則必能百戰百勝。
3.精打細算：
有一商場名人曾說："會賣不如會買"，這句話在流通業已成為至理銘言，這句話的意思是：賣場人員若因為商品不對，或價格太貴，使再大的勁，也不如采購人員選對商品，又買到便宜的價錢，來得更輕松，因為顧客的眼睛是雪亮的，如果被倉庫賣場人員說服買下該件商品，事後發現被騙，他是不會再光顧的。采購人員必須能精打細算，供貨商雖然犧牲了一點利潤，但若銷售量增加，供貨商還是喜歡與這種采購人員或公司來往的。
4.積極認真：
現代流通業講求的是速度及效率，否則就被淘汰出局，采購人員以積極認真的態度來工作，將可使本公司的商品能適時適地的推出，符合賣場的需要。與賣場的溝通更須要此種工作態度。
5.創新求進：
商場如戰場，不進則退，輸家可能成為羸家，贏家也可能變成輸家。流通業尤其需要采購人員能有創新（非標新立異）的思考力，力求突破現狀，隨時以新點子或創意來改善個人的工作方法與效率，同時在商品組合方面也應力求創新，如此成功才可確保。
6.適應性強：
采購是個機動性很高的職位，對市場及供貨商均須隨時掌握，開發新的商品或供貨商也是采購的重要職責之一，故東奔西走，甚至遠赴國外采購有時也是必要的。采購人員因此必須有很強的適應性，能夠適應不同的環境、地區、或國家，否則一直坐在辦公室是不可能把工作做好的。身為采購對其所負責之利潤預算負全責，其壓力可想而知，采購更必須能適應此壓力。這是一項勞心勞力的工作，勞心指竭盡腦筋把工作做好的付出，勞力指輾轉各地體力負荷 ，要做好采購的工作，須事先有此心理准備。
7. 團結合作：
表面上采購工作似乎是單獨作業，但人不可能脫離群居而單獨生活，采購人員也不可能脫離公司的整體作業，采購必須與同事和諧共處，彼此合作，互相支持，采購的工作才可無往不利。身為采購應去除本位主義或獨善其身的意識，凡事應以公司大局為重，待人處事，尤須注重團隊的合作，並以公司的利益為前提。團結生力量，這是很容易懂的，我們揮公司的整體的力量，與競爭對手在市場上一爭長短。覆巢之下無完卵，公司全體每一位同事都應有此憂患意識。

7. 要做一名成功的采購，要具備什麼條件

當一位采購員，並不是依靠回扣為生，回扣只能帶給一時的錢財，並不能長期抓住機遇。

下面講講采購員的具體要求：

1.確保商品采購供應：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應作準備。

2.擬定商品采購計劃：按期(一般以半個月或一個月為一周期)制定商品采購計劃，包括重點商品的選擇、商品價格、數量、供應商的選擇等。

3.具體采購：包括采價、議價、與供貨商協商條件、商品引進及配送等。

4.商品業務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發現暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。

5.協助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調查，了解消費者動態及競爭對手促銷措施和經營策略等等。

6.服務人員的培訓：協助培訓服務員，讓服務員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。

采購員的能力素質要求：

對采購人員來講，能力素質要求較高，主要包括以下方面：

1.豐富的商品知識。

2.與其他部門的溝通能力。

3.熟悉企業的經營狀況和銷售情況。

4.且有較強的討價還價的談判能力。

5.具有吃苦耐勞的敬業精神。

6.身體素質良好，外表精明干練。

7.有較強的判斷和決策能力。

為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業采購員。

希望上述回答對您有所幫助！

8. 采購員應具備哪些條件

采購員條件
一、硬體要求:
(1)經本職業采購員正規培訓,達到規定標准學時數，並取得結業證書。
(2) 連續從事本職業2年以上。
(3)具有相關專業大專學歷(或同等學歷)
二、軟體要求:
1、基礎知識
采購基礎知識
(1) 采購類型與方式 (2) 采購作業流程 (3) 采購管理基本知識 2、 商品學基礎知識 (1) 商品分類 (2) 商品標准與標准化 (3) 商品質量與商品檢驗 (4) 商品包裝 (5) 商品倉儲與養護 (6) 商品交易組織 (7) 商品中介組織 (8) 商品流通政策 3、 物流基礎知識 (1) 物流及其構成要素 (2) 物流系統規劃 (3) 運輸與配送 (4) 第三方物流 (5) 企業物流管理 (6) 庫存管理 (7) 物流信息化 4 、市場營銷基礎知識 (1) 市場營銷概述 (2) 市場分析 (3) 營銷組合 (4) 營銷廣告 (5) 營銷管理 5、 商務談判基礎知識 (1) 公共關系知識 (2) 客戶關系管理知識 (3) 商務談判技巧 (4) 商務禮儀知識 6、相關法律、法規知識 (1) 《中華人民共和國公司法》相關知識 (2) 《中華人民共和國合同法》相關知識 (3) 《中華人民共和國產品質量》相關知識 (4) 《中華人民共和國價格法》相關知識 (5) 《中華人民共和國反不正當競爭法》相關知識 (6) 《中華人民共和國廣告法》相關知識 (7) 《中華人民共和國消費者權益保護法》相關知識 (8) 《中華人民共和國商標法》相關知識 7、工商、稅務和財務知識 (1)工商行政管理基本知識 (2)稅務知識 (3)財務會計知識 三、職業守則 （1）遵紀守法，廉潔自律。 （2）愛崗敬業，誠信盡職，具有團隊精神。 （3）樹立服務意識，尊重用戶和供應商。 （4）講究效率，善於創新。 （5）保守商業秘密，保證安全。 1、心態要正，要有最基本的思想道德素質。不管是誰主管采購工作，都要以對得起企業,對得起老闆，對得起自己的良知為准。 2、對自己所負責的業務范圍要熟悉，業務知識要全面。並且要勤奮好學，虛心上進，不然很容易被淘汰的 。 3、對所負責購買物料的行情變化及市場存貨的多少要能從多方面去分析，並總結出一定的規律來，做到心中有數。 4、能對不同時期所面臨的采購難題，提出自己的分析及給出相對應的采購策略。價格無論是漲還是降，都能提前預測到。不會出現行情已變，卻一無所知，讓自己糊里糊塗。 5、能對各個供應商家有個比較清楚的了解和比較，對其產品的質量有較深的認識，最好能具備自己所采購物料的一些專業知識。 6、能在穩定老供應商的同時，引進供應商，以維持正常的供應體系，而不致使所需物料受供應商限制，以最大限度的開發新供應商 。 7、能處理好自己與公司的相關人員的工作關系，做好協調工作，主動做好人情化服務和配合，以及做好公司的物料供應服務保障工作。 8、能主動和領導溝通，能正確領悟領導的意思，能在不違背原則的前提下與領導搞好關系，共同降低采購成本。 9、能做到與新老供應商搞好關系，及時解決與供應商面對的相關問題。以及搞好經濟關系，能在公司所需之時，得到供應商的大力支持。 10、能讓自己的采購技能及談判技巧日益提升，多方面全方位真正降低采購成本。

9. 采購員要具備什麼條件

采購是一門綜合性較強的工種，因此對專業技能 要求也非常高，每個行業的采購略有不同，同時采購也在逐步發展，現在的采購行業所采購的物料都是比較透明化的，如果遇到數額較大的情況一般採用招標的方式進行。每個公司、企業都會有自己固定的供應商（發展商、戰略性合作夥伴、備用發展供應商、磨合期供應商等等）。現在說說所需要具備的條件：

第一：自律性強、不貪小便宜。作為一個采購員時常要與供應商打交道，如果經不起誘惑可能很快就會被某一供應商給腐蝕，拿與不拿先和自己的職業現狀與規劃對比，佔小便宜只能早早斷送自己的前程；

二、有清晰的思路、談吐得體；

三、較強的成本意識，對於所需物料有大致的BOM構造成本意識；

四、基礎的物流知識，清楚了解供應商從發貨到自己所指定的倉位周期；

五、財務知識，對於所采購的物料選擇什麼方式付款、對於不合格品及退還料的付款或扣款如何處置；

六、談判技巧。