sap顧問認證報考條件

① 怎樣報中參加SAP顧問考試

在國內考據說有三種方式：1、參加SAP的培訓－－每門6萬（有少量折扣）2、參加SAP工作2年（好像是兩年還是三年），SAP的客戶或者授權代理開具證明（蓋公章）證明工作經驗。3、已有SAP認證的資深顧問推薦（有推薦信）據說，現在香港已經不接受大陸學生考試了。除了NET－C和UBASE以外SAP沒有授權其他公司做SAP的認證培訓，所以為了考證而參加其他公司的培訓沒有太多意義。以上皆為小道消息，最好的方式還是：打電話給SAP

② 如何入行SAP實施顧問

一、做SAP實施顧問的優缺點
優點：
1） 在IT同行同等級的待遇算是比較高的。拿剛畢業2年的大學生來講，做開發的通常在4000-8000元，但做SAP顧問的在6000-12000這樣子。3年以上的實施顧問大概每月有10k-15k的薪水。5年以上的通常每月在15k-25k之間。更資深的顧問或好的Free顧問通常年薪在50w以上。相比其他IT同等級的技術職位，或其他行業的顧問待遇確實高了不少。但是你要知道無論哪個行業到達了資深水平，薪水待遇都不會很低，和剛入行是不可同日而語的。當然不同模塊待遇也是不同，其中最累的ABAP是相比最少的，其他模塊基本根據項目情況和工作單位來看，大概不會相差太多。
2） 想借工作出差順便旅個游的。做SAP實施行業，尤其是外部顧問會經常出差，因為是要到企業中去實施；如果英語好做全球項目，也需要經常出國的，而且出差必然會有補助的，多少也是根據公司和出差地點來決定。通常國內出差在50-200元的不等。
3） SAP顧問行業學習壓力相對其他IT技術行業慢一些。因為其技術知識只是實現的基礎，業務和分析能力是關鍵。人們常說的顧問越老越吃香，也就是指業務的積累。但是SAP顧問畢竟是IT行業，不間斷的學習充電也是必須得，包括業務經驗和技術經驗；需要跟隨SAP公司的變化做調整，比如現在雲計算了，HANA技術了等等。不知道國外怎樣，但是在中國，我見到的35歲以後還在做SAP實施顧問的寥寥無幾；大部分都已經轉到了銷售，售前，總監，或者一個企業的內部主管了什麼的。千萬不要聽有些人說做SAP顧問，不用有很大的壓力，就能靠它吃一輩子。在當今快速發展的社會，急功近利的社會，也許除了你有好爸爸外，沒有一個行業或職業在沒有壓力下就能吃香的喝辣的。
缺點：
1） 你要清楚SAP顧問行業也算是IT行業，那它就有IT行業的一些共性了。男多女少，加班了等等。
2）我不得不說現在SAP的待遇已經沒有當年的風光，原因是學的人多了，學習的資源多了，學習門檻低了，培訓班也多了，也許不超過3年做個初級SAP實施顧問，就像現在做一個初級程序員那樣簡單。
3） 你要能面對枯燥重復的業務和平台操作；每天超過至少70%時間面對電腦工作；做外部顧問的需要經常出差；
4）顧問工作也是服務性行業，所以要能淡然的面對客戶，要能耐心的幫助客戶，包括遇到暴躁的客戶要有忍耐性。
二. 進入SAP實施顧問行業的方法和途徑
為什麼SAP實施顧問易學性不如軟體開發易學。
1） 不夠開放的學習資源；
2） 復雜的操作學習環境；
3） 崗位數量的限制；
4） 業務滲透的比較多，如財務，物流等等，不只是簡單的技術；
當前進入SAP行業的有以下幾種方法：
1） 應屆畢業大學生進入ERP行業，從學習到實施；或者一個公司實施SAP系統，公司內部信息員工通過此機會轉入SAP實施行業。
2） 通過市面上的SAP各種培訓班，有官方的非官方等等。通常培訓模塊有ABAP，BI，HR，FI/CO,MM,SD等等。培訓班以技術模塊和熱點模塊培訓為主。通過培訓班學習優點是學習周期短，上手快，更多的人脈資源。國內像愛學園教育中心，已經將就業的內容協議化。
3） 個人學習，自己原來是ERP相關的行業，對SAP有一點了解或者模塊之間的轉行。通常如果是ERP以外的行業想轉入SAP行業，需要很強的自學能力；自學難點主要是學習環境的缺乏，學習系統不容易配置和維護，學習周期長，容易產生枯燥的厭煩性，如果不能堅持，很容易中途放棄。

③ SAP咨詢顧問認證需要什麼樣的條件

椋簊ap的顧問學院不是一個單一的課程。比如說像現在市場上流行的mba、emba，它是單一的。像sap顧問學院是分很多模塊的，比如我們常常提到的mm物料管理，還有fi財務會計、co管理會計，所以它在不同的管理層面是有不同的應用模塊給大家。 所以，作為一個顧問學院想要參加的人員，第一個基本條件是他要有一定的英文基礎，你的英文一般來說要通過國家四級，基本上要有本科學歷。你最好還要有一定的業務基礎，就是做過物流管理的內容，銷售管理的內容，或者做過人力資源管理方面的內容，就是說你有業務經驗。或者是你企業信息化方面有一定的經驗，你可能參與一些軟體開發的業務。因為你做軟體開發其實對業務流程也要有一些了解。所以你對信息化如果有所了解的話，也是一個基本條件，要懂得什麼是企業信息化。用一個軟體產品到底對企業有什麼幫助，最好有這些方面的基礎。 另外，我們希望這些學員有一定的交流基礎。因為你要去做咨詢顧問的話，基本上我們說不管以後你是做外部咨詢顧問的話，所謂外部咨詢顧問是要參加到外面的公司裡面去。還有內部咨詢顧問，比如西安楊森，他有很強的內部管理團隊。有的時候作為sap認證顧問的話，可以到一些我們的客戶裡面作為內部的項目成員。對於這些內部項目成員他負責的很多方面要和內部的業務人員進行溝通，所以一定要有業務方面的溝通技巧。 sap認證畢業條件包括25天學習和3個小時的考試，有老師講解、學生練習、案例項目的模擬、實例。認證考試是直接聯機到sap德國總部的。

④ SAP咨詢顧問要不要什麼職業證書才能應聘

不知道你是什麼水平 新手想自學 太難 SAP這行對新手要求苛刻 沒有一定水平和經驗 不會有公司給你機會
好的培訓一般在3-5W SAP權威PA認證6K左右
有三條路給你選
第一：找一家大型的企業從內部顧問做起，3年內部然後轉外部，再做2年然後出頭。
第二：有一個行內很牛的顧問（6年以上）帶著你做3個項目，1年半左右吧，然後你就出師了。
第三：找一家較小的SAP咨詢公司，從最底層開始。第一年也就2000左右的薪資，第二年
3000-4000的薪資，第三年5000左右。然後3年後直接跳槽。

至於你說的什麼培訓啊，認證啊，都是輔助作用的。不能說有認證的肯定能找到工作，但是有認證的比沒有的能多幾分機會。
1.你找一些國內的sap成功案例客戶給幫他們發簡歷.

2.找一些咨詢公司,給他們發簡歷.

3.如果在圈內有認識人,讓他們推薦你.

4.最好找一家剛剛上這個項目的公司,因為他們比較需要
兄弟啊 不給分 是沒有人願意回答問題的 我也快畢業了 就當我幫你吧

⑤ 如何成為一名SAP咨詢顧問

1、通過參與企業的SAP項目獲得學習機會
隨著SAP的發展，國內越來越多的企業開始實施SAP系統。如果能夠進入一家正在實施SAP系統的企業，並且能夠為選為KEY USER（關鍵用戶，一般為業務骨幹），則將有機會參與整個項目實施過程，從而學習部分SAP知識。
根據一項調研顯示，40%的咨詢顧問最初都作為關鍵用戶和IT骨幹參與了本企業SAP系統的實施。並隨後通過跳槽到咨詢公司的方式，轉為SAP的咨詢顧問。
一般的成長周期在3年左右，包括在企業的業務積累1-2年，參與企業的SAP項目實施半年-1年，SAP實施完成之後的個人自我學習提高以及應聘咨詢公司的過程1年。

2、直接應聘咨詢公司
國際知名的SAP咨詢公司包括埃森哲、IBM、普華永道等；國內知名的咨詢公司包括中軟、漢德、文思海輝等。
國外咨詢公司一般招收應屆畢業生，主要為985級別或者上海、北京等一線城市的知名院校，同時要求外語流利，招收人數也不多，進入的門檻較高。
國內咨詢公司一般不招收應屆畢業生，主要招收有SAP從業經驗的人員。
應聘咨詢公司之後，即從顧問助理開始參與SAP的項目實施，逐漸成長為咨詢顧問、高級顧問、項目經理級別。隨著級別的提升，收入會有大幅度的提高。

3、報考SAP碩士研究生
目前北航、上海交大、東北財經等高校已經開設了SAP碩士研究生專業，通過與咨詢公司合作培養的方式，培養SAP咨詢顧問。
SAP碩士研究生的學習周期一般為三年，包括一年半左右的課程學習，半年到一年的項目實習。
學費較高，一年最低為2W,一般研究生階段學費為6W-8W。
碩士研究生畢業之後，需要應聘咨詢公司獲得入職機會，目前咨詢公司對SAP碩士研究生的認可程度並不高。

4、參加專門的SAP培訓機構
目前在北京、上海、廣州一線城市，已經有專門的SAP培訓機構，為想從事SAP行業的人員提供專業的培訓。
培訓周期一般為4-6個月，費用為2W-3W左右。
培訓的周期較短，能夠較快的掌握SAP的一些基本操作，同時有部分的實戰課程，幫助學員積累一定的項目經驗。
培訓機構一般聘請一些顧問作為培訓講師，培訓效果很大程度上取決於顧問的水平和經驗。

⑥ 如何成為一名SAP顧問

，因為通常IT USER對SAP的技術知識以及相關業務知識，項目實施過程都有所了解，所以應聘為一名初級顧問應該很容易。對於一些對SAP很感興趣的KEY USER ，由於有著豐富的業務知識，對SAP系統前台業務的較多的理解，相對來講也容易成為一名處級顧問， END USER就很差了。作為END USER ，要花費相當大的努力最好先成為一名KEY USER ，轉為顧問才會輕鬆些。很多大公司實施SAP後，人員流動非常之快， IT USER和KEY USER的流動率很高，新招的人很難原來就做過KEY USER或者IT USER的，對SAP感興趣的END USER ，這時可以試試。 ２． 沒有任何基礎，如果獲得ＰＡ證書，更容易應聘成為顧問。 經過了PA課程的學習，感覺上即使SAP應用的水平再差，如果能把我們課堂練習的那些內容作過去， SAP的前台操作應該沒有問題的，和不懂SAP的人相比你們已經很懂，如果稍加練習，然後應聘為一個企業的KEY USER, 絕對不成問題的, 好一點的可以直接到一些顧問公司去應聘, 當然不要挑選頂尖的公司, 那需要你有更多其他方面的實力. 如今的企業在招聘KEY USER的時候，似乎條件很高，但我相信你只需告訴他們你已經有某公司的KEY USER經驗一年以上，而且在面試的時候，他們從前台操作及SAP的概念上無法難倒你，你成為一名KEY USER的可能性很大，做一名SAP的KEY USER實際上是很舒服的，甚至有很多顧問最終都選擇了做企業的KEY USER. 當你成為一名KEY USER並且在企業內部也做過實施的話，你就完全具備出來做顧問的條件了，剩下的只是你如何對你所想去的顧問公司表現你對SAP的理解了。 對於幾位從事ABAP的朋友，我建議你們以ABAP顧問的身份進入顧問公司，然後在項目中和模塊顧問學習，我所在的公司的ABAP顧問很多都是通過這種方式轉變為模塊顧問的，還有就是，如果能夠精通ABAP並且了解SAP業務模塊，此種水平的ABAP顧問也很值錢的喲！成為一名SAP顧問的途徑很多，但前提是你非常渴望在這一行發展，我們常說：有志者事竟成，是的，我非常相信這句話，想做，就能做到。而且我絕對相信！

⑦ 怎麼成為SAP自由顧問

首先你要辭職，以保證你有做自由顧問的時間。
其次你要認識一定數量的外部顧問，以保證你有業內的資源。
再次你要認識一定數量的獵頭，以保證你可以拿到業務。
最後。。。 你要保證你的水平能應付東家的要求。

以上，是我想的，我也正在向這條路上奮斗，祝成功。

⑧ C_TFIN22_66版本的SAP Management accounting顧問認證考試

CO的考試還沒考，之copy前考了FI的C_TFIN52_65。不過我之前研究過SAP不同版本認證考試的區別，不同版本之間是對應了不同版本的SAP系統，但是實質是差不多的，而且考的內容基本上一樣，只是高版本的考試加入了一些新版本SAP系統東西。你准備的時候就根據SAP官網指定的考試范圍和教材主要是它提到的關鍵詞准備就行了。（https://training.sap.com/shop/certification/c_tfin22_66-sap-certified-application-associate---management-accounting-co-with-sap-erp-60-ehp6-g/）

⑨ 應聘SAP的實施顧問，有什麼要求

《100小時學會SAP》是由SAP中國聯合博克教育共同推出的一個基於互聯網的SAP學習系統，它包括SAP ERP的核心模塊FI (財務會計)，CO（管理會計），MM（物料管理），PP（生產計劃），SD（銷售和分銷）以及部分BASIS，使學員在網上完成主要的學習和訓練活動，並且自我管理學習計劃。
該系統由SAP中國第一行業群售前顧問總監王紋先生帶領相關人士開發完成，在整合SAP多年產品開發和項目實踐的基礎上，通過對各個業務流程的最優化配置，為廣大客戶和合作夥伴提供了一個SAP核心模塊的實施流程標准化教學系統。
《100小時學會SAP》是SAP中國的一項創新，它完全基於中文環境，使SAP的用戶和愛好者們能在任何時間、任何地點輕松地學習SAP。作為SAP首次發布的實施流程標准，《100小時學會SAP》也將幫助SAP新老客戶快速了解規范的實施流程。

客戶群
SAP客戶、潛在客戶、合作夥伴和顧問/高校參加ERP相關課程學習的在校學生/從事SAP/ERP研究工作的教師、學者和愛好者/其他ERP軟體企業實施、咨詢顧問/與ERP相關的其他業務領域專業人士

系統描述
基於SAP最新版本－SAP R/3系統 ECC 500，購買《100小時學會SAP》授權許可證的學員，可進入該SAP系統學習100小時，同時，還可享受博克網海量課件免費下載、SAP中國顧問總監網上輔導。

系統構成

⑩ SAP內部顧問的要求

SAP內部顧問一般要求:
1、熟悉企業業務流程，熟練所負責模塊的前台操作，熟悉基本後台配置
2、解決系統中出現的問題，整理問題，建立知識庫，提交問題分析、總結報告。
3、對特定業務需求指導技術顧問進行開發.
4、對關鍵用戶/最終用戶培訓
5、負責公司新項目的實施。
SAP顧問按照所屬關系可以分為內部顧問和外部顧問、自由顧問。一般的SAP內部顧問是企業上了SAP系統後，企業內第一批接受培訓的員工提拔上來的，也有的是外部顧問、自由顧問厭倦了出差，追去穩定性而轉聘為內部顧問的。
SAP為「System Applications and Procts」的簡稱，是SAP公司的產品——企業管理解決方案的軟體名稱。目前全球很多大公司都在用這套系統，為企業管理提供很大幫助。