招聘月嫂需要什麼條件

1. 招聘研究生做月嫂是不是很容易

​近期，一則「碩士研究生畢業後當月嫂的新聞」引發了各大媒體的報道和網友的熱議。據悉，32歲的王玉蘭2013年研究生畢業做了兩年老師後，就轉行當了月嫂。因為研究生出身又做了兩年教師的王玉蘭語言表達能力、學習能力、職業素養都比其他月嫂更強一些，所以也特別受到僱主的認可。不僅如此，做老師只有不到四千的收入，但是王玉蘭做月嫂月收入能達一萬二、一萬五以上。

對於這個新聞，網上褒貶不一。該新聞之所以引來了熱議，大抵是以下幾個原因：

1、在傳統觀念裡面，月嫂是伺候人的活，門檻相對較低，研究生畢業居然去從事這個職業，有點「自降身價」。

2、教師這份職業雖然薪水微薄，但是教書育人是非常高尚的事兒，不可以用錢來衡量。

3、月嫂的收入竟然是教師工資的4倍。

小編認為：
1、職業不分貴賤，月嫂也是服務家庭的，為家庭的和諧，產婦和寶寶的健康，創造了很高的價值。國家也積極倡導更多的高學歷人才的投入，其中就包括採取綜合支持措施，提高家政從業人員素質，包括支持院校增設一批家政服務相關專業。

2、家政行業雖然起步比較晚，門檻較低，但是隨著社會經濟的發展，消費者對家政服務的要求已經越來越高了，傳統觀念中的幹活熟練、手腳勤快，並不能滿足高標準的服務需求。研究生畢業，去做月嫂，為這個行業注入了高知分子，讓這個行業越來越受到重視和認可。

3、月嫂這份職業，除了需要照顧產婦和新生兒的日常生活，還需要很多專業的知識。例如，幫助產婦解決產後心理抑鬱問題、新生兒的護理與急救、新生兒常見病症的應對措施和處理方法、月子期間的營養搭配、產後康復等等。有時候的業務很熟練的月嫂普通話不夠標准，很難與僱主有很順暢的溝通，都會被拒之門外。所以，月嫂並非那麼容易就能勝任的，這也是月嫂工資比很多剛畢業的大學生、研究生工資高的很重要的一個原因。

4、碩士研究生畢業從事月嫂，一方面可以可以看出，越來越多的高學歷人才對家政行業表示認同，他們願意用自己的知識、技能，為這個行業服務；另一方面，月嫂這個行業的高薪，也吸引著越來越多的高學歷人才的湧入，家政行業可謂大有所為。

「隨著社會對家政行業的認同感的增加，未來將會有很多的人才投入到這個行業。現在你就能看到，很多年輕人創業都會選擇家政行業，而家政行業的互聯網化發展也越來越成熟。在互聯網的加持下，家政行業早已經跨越式發展了。」某家庭服務協會會長表示。

深耕家政行業，被稱為家政行業「黃埔軍校」風聲商學院以前瞻性的眼光，布局家政互聯網產業，首創家政培訓行業的「雙師課堂」，為家政企業、家政培訓學校賦能，助其互聯網化轉型。

截止目前，風聲商學院合作夥伴已突破百家，風聲商學院的版圖也在不斷的擴張。不僅如此，風聲商學院聯合國內外各大高校，推出家政行業學歷認證標准，打造高標的課程體系。風聲商學院有實力去完成家政行業的「更新換代」。

2. 怎麼寫招聘月嫂的信息範文

問題1： 請問您多久給孩子洗一次澡?
問題2：請問您都在什麼時候給孩子洗澡?
問題3：臍帶內沒有掉也可以洗澡么容?
問題4：洗澡都要給寶寶准備什麼東西?
問題5：請問您都怎麼給寶寶洗澡?
問題6：請問新生兒需要什麼鍛煉?
問題7：請問新生兒應該用尿布還是尿不濕?
問題8：寶寶晚上鬧人怎麼辦?
問題9：孩子總要人抱怎麼辦?
第二套：
1、 我可以帶您去醫院體檢一下嗎？
2、 寶寶為什麼會有濕疹，您有什麼辦法嗎？
3、 惡露和月經有什麼區別？
4、 怎麼准確地給寶寶做臍部護理？
5、 你覺得哪種吸奶器效果好？為什麼？
6、 請問新生兒有哪些早期智力開發的內容？

3. 家政公司都是以什麼渠道招聘 月嫂的 說詳細一點

分享一 下伊星母嬰之家佛山彩爾家政公司招聘月嫂的經驗；伊星母嬰之家是從事專業月嫂的全國連鎖機構，總部設在廣州，擁有500多名有經驗的月嫂，佛山分公司在今年的4月18號隆重開業，當時分公司只能靠廣州總公司輸送月嫂，但是長期會有很多不便，所以就開始自己招聘月嫂，分公司高薪聘請了一位行業精英來擔當老師，考核來應聘的月嫂，挑選原本還較優秀的月嫂，可有些月嫂來時說做了十幾年，經老師考核後發現很多專業知識都不懂，甚至有些月嫂看到我們老師這麽嚴格的考核後害怕的走了，跟她的同事說那邊要求太嚴格了不要去。但是還有一些比較上進和好學的月嫂還是會來挑戰，於是留下來的就是比較有質量的月嫂，當上崗後月嫂發現對她本身來說是一種提升和保障，客戶對她們也做出了好的評價，回來後非常開心，同時也介紹身邊做這行的朋友過來，慢慢的靠這個口碑公司的月嫂有近百個了。

4. 月嫂學完後如何找工作

1.招聘網站是主要的找工作方法，同時這種方法是最靠譜最高效的。
常見的招聘網站有：智聯招聘，趕集網、58同城、前程無憂、獵聘網、卓博人才網、智通人才網、中國人才熱線網等等。
2.通過朋友關系找工作
在家靠父母，除外靠朋友，雖然親戚朋友介紹的工作會比較靠譜，但是還是要看具體的情況來定，提前說清楚自己的要求和能力。
3.大公司的官方網站
一般的大公司招聘都會同步發送到公司的官網，如果有意向的公司可以提前到該公司的官網查看招聘信息，嚴格按照網站的要求填寫、發送簡歷。
4.微博平台
如果自己有玩微博的話，可以關注一些本地的招聘微博，及時關注並且留言，同時也可以自己在微博發送相關的求職信息。
5.本地生活微信公眾號
現在很多城市都有很多本地的微信公眾平台，這些公眾號都有招聘的信息，並且會及時更新、公布招聘信息，如果有中意相關的招聘信息，可以按照要求投送簡歷。

5. 月嫂招聘

一般58，趕集、前程無憂網有都有月嫂招聘信息，廣州宜爾寶招聘月嫂，負責產婦、嬰兒的護理，每個月工作26天，平均下來每周休息1天（具體根據實際情況而定）。

6. 月嫂公司如何招聘月嫂

有有經驗 培訓過的
待遇很好的
在網上直招的 也有家政服務項目代招的

7. 北京月嫂招聘有什麼要求

紅牆月嫂培訓中心培訓對象
1．在社區、家庭、母嬰服務等機構從事母嬰護理的的服務和管理人員；
2．擬開辦月嫂、母嬰服務等機構的創業人員；
3．准備從事母嬰護理工作的大中專院校相關專業在校學生；
4．希望獲得母嬰護理專業知識和技能的准父母、父母、 准祖父母、祖父母等。

8. 怎麼寫招聘月嫂的範文

本家庭因事務繁多，需要招聘保姆一名，地點xxx,主要就是做兩頓飯,洗洗衣服,收拾一下屋裡等等，上班時間為上午x:xx到下午x:xx，工資面議。
保姆要求：干凈整潔，幹活利索。。。。。。
有意者請聯系xn女士/先生：159xxxxxxxxx
招聘廣告編寫要求及注意事項
招聘廣告是應聘者了解企業的第一手資料，招聘廣告編寫質量的高低決定著他們對該招聘企業第一印象的好壞。招聘廣告對企業概況、招聘職位等方面的介紹是否恰當、規范，很大程度上影響著應聘者對該招聘企業的認可度，所以編制一份高質量的招聘廣告有助於企業招聘活動的順利開展。一份高質量的招聘廣告至少應符合四個方面要求。
一、招聘廣告編寫要求真實合法：招聘廣告內容必須真實、可信，不得發布虛假招聘廣告，且招聘廣告所含信息要符合國家及當地的勞動法律法規及規范性文件，如不得出現招聘歧視等。簡潔規范：招聘廣告應簡明扼要，簡單介紹企業概況，重點突出招聘職位信息,崗位說明及職位描述要體現專業水準，用詞規范，抓住重點。准確美觀：招聘廣告用詞要准確，不要出現錯別字，做到語法通順，語言流暢，排版美觀整潔。項目齊全：公司介紹、職位說明、任職資格、應聘方法、截止日期、聯系方式、聯系人等各個項目應完整、齊全。
二、編寫招聘廣告應掌握操作技巧
1、引人注意：排版設計新穎，公司標識明顯，職位描述清晰。2、引發興趣：廣告語生動，突出公司優勢，突出職位優越性。3、激情願望：根據擬吸引群體的需求重點渲染職位最吸引人的優勢。4、促使行動：運用充滿激情的語言鼓勵目標群體實施職位申請行為。三、招聘廣告編寫注意事項1.招聘廣告在編寫前，需要對企業的情況進行充分的了解，重點突出企業在同領域、同行業中的競爭優勢，並充分表現企業對員工的吸引力。2.招聘廣告的編寫，需要考慮到招聘廣告的發布渠道，對於不同的渠道，需要有針對性的進行調整。如在媒體，電視台等方面發布的招聘廣告，可以通過視頻介紹，圖片說明等方式，體現招聘廣告的鮮明特性。3.招聘廣告同時需要注意時效性。也就是說在企業長期招聘的過程中，需要結合企業的發展歷程，對招聘廣告的內容進行更新，保持招聘廣告中的信息准確、真實。招聘廣告是企業與應聘者建立聯系的第一座橋梁，通過廣告，能否獲得應聘者的青睞，作用舉足輕重。因此，就需要我們在設計招聘廣告時，多用心，勤思考，多完善。真正能讓招聘廣告在企業整個過程中發揮重要的作用。

9. 做月嫂怎樣找工作

現在最常用的找工作來就是自投簡歷，建議去招聘網站關注，這個比較正規，其他都是很多中介。先把簡歷做好，然後看下自己做什麼，就去找職位，然後投簡歷，最後等待面試。當然也可以直接去招聘會或者人才市場找，也可以去街邊看下那些店面門口有招聘信息，直接去面試，這個是比較快的方式，符合要求可直接上崗。

10. 招聘月嫂都問什麼問題

問題1： 請問您多久給孩子洗一次澡?
問題2：請問您都在什麼時候給孩子洗澡?
問題3：臍帶沒有掉也可以洗澡么?
問題4：洗澡都要給寶寶准備什麼東西?
問題5：請問您都怎麼給寶寶洗澡?
問題6：請問新生兒需要什麼鍛煉?
問題7：請問新生兒應該用尿布還是尿不濕?
問題8：寶寶晚上鬧人怎麼辦?
問題9：孩子總要人抱怎麼辦?
第二套：
1、 我可以帶您去醫院體檢一下嗎？
2、 寶寶為什麼會有濕疹，您有什麼辦法嗎？
3、 惡露和月經有什麼區別？
4、 怎麼准確地給寶寶做臍部護理？
5、 你覺得哪種吸奶器效果好？為什麼？
6、 請問新生兒有哪些早期智力開發的內容？
7、 新生兒為什麼輕易溢奶？
8、 母乳喂養、混合喂養、人工喂養哪個好？為什麼？
9、 你帶過這么多寶寶，你覺得哪個僱主對你最好？（為什麼要離開？）
10、 在家裡需要用什麼消毒傷口？（分剖腹產和順產）
11、 你能工作24小時嗎？你什麼時候睡覺？
12、 生理性和病理性黃疸有什麼區別？該怎麼觀察寶寶呢？