山西報考選調生的條件

㈠ 山西選調生考試有要求嗎

你好！
選調生招抄考襲要求較高，但是一般不限制戶籍、不限制專業，具體要求可以參考往年公告。
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學版本科及以上學歷畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱權。

㈡ 山西公務員考試和選調生考試有什麼區別

國考、省考統稱為公務員考試，考生考試順利被錄用後均為公務員編制。選擇公務員考試還是選擇選調生考試是很多畢業生面臨的困惑，很多同學經常把選調生和公務員搞混，不知道兩者之間的區別是什麼，導致不能做出正確的選擇。
選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。但與普通公務員還是有一定區別的。選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
1. 報名條件不同
選調生主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生;公務員在報名時，一般情況要求 35 歲以下，專科及以上學歷並符合職位其他要求的考生均能參加公務員考試。
2. 選拔程序不同
選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
3. 培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
4. 培養管理的措施不同
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於 3 個月;公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

㈢ 我想問一下，山西省目前可不可以報考選調生，同時如果可以報考條件是什麼

您好，中公教育為您服務。
報考條件：
1、中共黨員（含預備黨員）、班級以上主要學生幹部，具備其中一個條件即可。報考市（不含各系統）的，須中共黨員（含預備黨員）、班級以上主要學生幹部、校級以上「三好學生」（優秀生）3個條件同時具備。
入黨時間截至2008年1月1日，以支部大會決定接收為預備黨員的時間為准。
班級以上主要學生幹部，包括：班長、班團支部書記，黨支部書記，院系學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、部長，校學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長。不包括各類協會、研究小組負責人。任職時間須連續1年以上。優秀生（三好學生）、優秀畢業生等不列入報名條件。
2、對「211工程」高校畢業生、少數民族畢業生、報考法檢系統的重點政法院校畢業生，條件可放寬到班委、班團支部成員，院系學生會（研究生會）副秘書長、副部長，校學生會（研究生會）副部長。不包括各種學習小組、團小組成員。重點政法院校包括：中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學。
3、專升本學生的報名條件只限於本科階段。研究生的報名條件可從讀全日制大學本科算起；通過非全日制大學本科學習考取研究生的，報考條件只限於研究生階段。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈣ 2017山西選調生有生源地要求和戶籍要求么

不限生源和戶籍。

選調對象：2017年普通高校應屆畢業生（僅限2017年畢業生）。
選調條件
報考人員須符合《公務員法》和《公務員錄用規定（試行）》的報考資格條件，同時還應符合以下條件：
1、政治素質好，有政治使命感和遠大抱負，服從組織分配；
2、中共黨員（含預備黨員），入黨時間截至2017年3月16日；
3、具有全日制本科及以上學歷，並獲得相應的學位（畢業證書及學位證書須在2017年9月1日前取得）；
4、學習成績優良，在校期間須獲得過院系及以上獎勵或擔任過班級及以上學生幹部；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、年齡在18周歲以上、25周歲以下（即1991年3月16日至1999年3月16日期間出生），碩士、博士研究生年齡放寬到30周歲以下（1986年3月16日後出生）。
有《公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

㈤ 2020年山西省考和選調生有什麼區別呢

1. 招錄對象：公務員考試的招錄對象是符合招錄條件的全社會人員，包括應屆生和往屆生；選調生考試的招錄對象是應屆畢業生。
2. 招錄條件：選調生考試的招錄條件比公務員考試的招錄條件更加嚴格，通常要求報考人員是是學生幹部、三好生且成績優異。
3. 培養目標：公務員考試培養的是非領導職務國家公務人員；選調生考試培養的是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
4. 晉升速度：通過公務員考試進入機關的公務員，是普通的機關工作人員，提拔速度相對較慢；通過選調生考試進入機關的公務員是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，提拔速度比公務員快得多，我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。

㈥ 山西選調生和公務員的相關問題

一、山西選調生的發展
1、選調生不是一般意義上的公務員。
2、一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
3、同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
4、選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。
5、調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
二、山西選調生的前途
1、選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
2、所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣。
3、和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
三、山西選調生的優勢
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關系和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒准會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會回調。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

㈦ 山西省選調生和公務員，應該如何選擇

肯定選選調生，因為選調生是專門面向優秀應屆畢業生招錄，會進行重點培養，晉升會比一般公務員快

㈧ 山西省選調生和公務員，應該如何選擇

選調生和公務員的區別?
一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
選調和公務員是兩回事
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
黨員，學生幹部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業排前30%。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資;滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、如果你有後台有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鑽了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被「補充」到上級機關;如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。
6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。
7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生;你有後台，有關系，想過小日子，就去考公務員

㈨ 山西選調生是指什麼考試又有哪些要求

2019山西選調生報名條襲件：
報考人員須符合《公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》的報考資格條件。同時還應符合以下條件：
(一)2019年普通高校全日制應屆畢業生
1、政治素質好，有政治使命感和遠大抱負，甘於為國家和人民服務奉獻，服從組織分配;
2、中共黨員(含預備黨員)，入黨時間截止到2019年3月15日;
3、具有全日制本科及以上學歷，並獲得相應的學位(畢業證書及學位證書須在2019年10月1日前取得);
4、學習成績優良，在校期間曾獲得過院系及以上獎勵或擔任過班級及以上學生幹部;
5、截至2019年6月30日，年齡在18周歲以上，大學本科生不超過25周歲(1994年7月1日以後出生)，碩士、博士研究生不超過30周歲(1989年7月1日以後出生);
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

㈩ 山西選調生屬於什麼編制

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職剎浚鋅悸加玫墓裨保歉骰毓ぷ魅嗽保叵滌篩沒氐娜聳灤姓棵毆芟劍歉骷兜澄櫓俊�
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。