2級人力資源報考條件

① 有人力資源3級考2級,和直接考2級有什麼區別。

1、是沒有區別的，只不過是證書的考試報名條件不同，如果直接符合二級人力資源師的條件，就可以直接報考二級的。
2、各級人力資源師報考條件：
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
連續從事本職業工作1年以上；經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；具有碩士研究生及以上學歷證書；取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。連續從事本職業工作6年以上。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者；取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。

② 報考人力資源二級的條件是什麼，想直接考二級能行嗎

一、人力資源管理來師二級報考條自件（滿足下列條件其中一個就可以）：
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
二、報考材料：
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明

③ 考取人力資源管理師二級基本年齡要多少歲

現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？

人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。

還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。

另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。

④ 二級人力資源師報考條件是什麼

二級人力資源師作為從事人力資源工作的從業人員來說是十分必要的職業資格證書，而二級人力資源管理師作為其中十分具有含金量的證書，一旦你持有此證書，你將會在工作中如魚得水，升職加薪不是夢，所以關於二級人力資源師的報考條件有哪些呢?

一、報考條件

1.13年或以上連續工作經驗。

2.取得企業三級人力資源專業職業資格證後，從事職業已有五年工作期限以上。

3.取得本科學位證書後，從事本人力資源專業專業工作五年以上。

4.具有大學學位證書，取得企業三級人力資源專業職業資格證，從事職業已有四年工作期限以上。

5.具有大學學士學位，取得企業人力資源管理人員三級職業資格證，從事本職業三年以上。

6.獲得碩士學位或以上學位後，應繼續從事2年以上的專業工作。

二、考核內容

1、基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;

2、人力資源規劃、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

3、綜合評審：公文筐(文件筐)考核。

最後祝大家考試順利，在考場上好好發揮，不忘初心，努力工作。以上就是2020年二級人力資源師報考條件。

⑤ 二級人力資源管理師報考條件是什麼

二級人力資源管理師報考則必須滿足累計從事本職業或相關職業工作1年及以上。目前人力資源管理師考試由各省市自行組織，報名時間和考試時間均有所不同，那麼二級人力資源管理師報考條件是什麼?是否也有所不同呢?

⑥ 人力資源二級報考條件人力資源管理師二級怎麼考

人力資源管理師二級的報考條件，滿足其中任何一點即可報名：
1、大學本科學歷，具有連續從事本職業相關工作5年或者以上經驗的;
2、碩士研究生或者是以上學歷的，具有連續從事 本職業工作2年或者以上的;
3、獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，具有連續從事本職業工作4年或者以上的;
4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業相關工作3年或者以上的，並且經過職業二級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書的。
人力資源管理師二級的報考首先要滿足相應的報考條件，可以採用網上報名的方式或者是現場報名，但是現在的考生一般都會在機構報名，因為考試相對有難度，在機構報考，並且參加機構的課程進行學習，這樣只要是考生認真學習，考試基本會順利通過，並且還免去考生自學不知道看什麼書籍、沒有太多時間、不知道重難點、不清楚考點、甚至是學習沒有自律等眾多問題。

⑦ 人力資源管理師二級報考條件是什麼

人力資源管理師(國家職業資格二級)(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

註：以上申報條件為國家標准，但各地區均有些差異，請以當地考試鑒定中心要求為准。

⑧ 二級人力資源師報考條件

對於二級人力資源師考試的變化，讓很多初次報考二級人力資源師的不知道自己是否滿足條件，針對與這個，第一時間給大家更新報考的條件，畢竟作為我國的資格證書，每年報考的人數還是有很多的。

二級人力資源師考試開始由各省多帶帶組織考試。從國考變成省考，而且國家取消了很多職業資格證書，但在人力資源領域保留下來的就只有企業二級人力資源師的證書了，所以含金量也會越來越高，所以對於准備從事或在已經從事HR行業想要獲得更好職業發展的人才來說，這個證書還是很有必要考取的。
二級人力資源師報考條件：
(一)取得專業資格證書(技能水平證書)後，三級以上職業或者有關職業，累計工作年限為4年以上。
(二)高等技術學校或者技術人員學院畢業，取得專業或者有關職業三級以上職業資格證書(技能水平證書)的，在其職業或者有關職業中應當受雇三年以上;取得專業或者有關專業預備技術人員證書的技術人員學院畢業，累計工作年限為二年以上。
(三)在大學取得學士學位或者有關學位，並取得專業或者有關職業三級、高級職業的專業資格證書(技能水平證書)的，累計工作年限為二年以上。
(四)取得本專業或者有關專業碩士學位，並取得本專業或者有關專業三、四級專業資格證書(技能水平證書)的，累計從事本專業或者有關專業一年以上。
(五)具有博士學位或者相關學位證書，累計從事職業或者相關職業2年以上的。國家人力資源管理人員專業技能標准(2019年修訂)為人力資源管理人員二級證書。
企業二級人力資源師證書主要有三個作用：人力資源管理的敲門磚，因為很多企業招聘條件里會有，同時也是個人能力的證明。同時也是升職加薪的利器，工資的高低跟個人能力掛鉤，而有證書說明也是對自己能力的提升，資格證是對自己個人能力提升的證明，考取的二級人力資源師的等級越高，待遇自然越好。
綜上所述，小編今天的分享就到這里了，想要報考二級人力資源師證的小夥伴也是要抓緊時間備考，同時祝願大家在考試的時候考個好成績。

⑨ 人力資源資格證考試需要哪些條件

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所內幫助。

人力資源資格證是容國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。