進護士都需要什麼條件
護士資格考試報考條件：
在中等職業學校、高等學校完成國務專院教育屬主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書的，可以申請參加護士執業資格考試。
申請參加護士執業資格考試的人員，應當在公告規定的期限內報名，並提交以下材料：
(一)護士執業資格考試報名申報表;
(二)本人有效身份證明原件及復印件;
(三)近6個月二寸免冠正面半身照片3張;
(四)畢業證書或學位證書原件及復印件;
(五)報考所需的其他材料。
申請人為在校應屆畢業生的，應當持有所在學校出具的應屆畢業生畢業證明，到學校所在地的考點報名。學校可以為本校應屆畢業生辦理集體報名手續。
申請人為非應屆畢業生的，可以選擇到人事檔案所在地報名。
⑵ 我想考護士需要具備哪些條件
我就很簡潔的和你說吧。
報考的條件需是：
護理專業、助產專業
有國家承認的全日制中專或大專或本科的護理、助產的學歷
在臨床實習滿8個月
希望對你有幫助。我說的很簡潔
⑶ 考護士需要有哪些條件
普通全日制中專以上護理或者助產專業畢業，中專的需要是三年制學制的，兩年制的不能報考，且有在綜合醫院實習滿八個月的
⑷ 當護士需要具備什麼條件
當護士需要具備：
1、掌握相關的人文社會科學、基礎醫學、預防保健的基本理論知識，掌握護理學基本理論、基本技能、基本知識，掌握護理急、慢性和重症病人的護理原則、技術操作、專科護理和監護技能，並能夠應用護理程序對服務對象實施整體護理。
2、具有社區健康服務、護理管理和護理教育的基本能力。
3、熟悉國家衛生工作方針、政策和法規，了解護理學的學科發展方向與動態。
4、掌握醫學文獻檢索、資料調查的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
護士的專業角色可概括如下：
（1）照顧者在臨床工作中，照顧病人，為病人提供直接的護理服務，滿足病人生理、心理和社會各方面的需要，是護士的首要職責。
（2）管理者每個護士都有管理的職責。護理領導者管理人力資源和物資資源，組織護理工作的實施，管理的目的是提高護理的質量和效率；普通護士管理病人和病區環境，促進病人早日康復。
（3）教育者護士在許多場合行使教育者的職能。在醫院，對病人和家屬進行衛生宣教，講解有關疾病的治療護理和預防知識，同時有帶教護生的任務；在社區，向居民宣傳預防疾病，保持健康的知識和方法；在護理學校，向護理學生傳授專業知識和技能。
（4）病人權益的保護者護士有責任幫助病人理解來自各種途徑的健康信息，補充必要信息，幫助病人作出正確的選擇。保護病人的權益不受侵犯和損害。
（5）協調者和合作者護士與護理對象、家庭和其他健康專業人員需要緊密合作，相互配合和支持，更好地滿足護理對象的需要。醫學教，育網|搜集整理。
（6）示範者護士應在預防保健，促進健康生活方式等方面起示範作用。如不吸煙，講究衛生，加強體育鍛煉等。
（7）咨詢者護士有責任為護理對象提供健康信息，給予預防保健等專業指導。
（8）研究者開展護理研究，解決復雜的臨床問題，以及在護理教育、護理管理等領域中遇到的有關問題，完善護理理論，推動護理專業的發展。
（9）改革者和創業者護理應適應社會發展的需要，不斷改革護理的服務方式，擴大護理工作范圍和職責，推動護理事業的發展。
⑸ 做護士要什麼條件
必須有經過執業注冊的護士資格證。未經執業注冊取得《護士執業證書》者，不得從事診療技術規范規定的護理活動。
⑹ 當護士都有什麼條件
需要學習一些護士的基礎的知識，再考一個護士證就可以去當了
⑺ 當上護士需要什麼條件
需要在來衛生學校進行三年的自學習，在醫療機構進行一年以上的臨床實踐學習，參加全國護士資格考試，（4門）考試合格後去當地衛生行政部門申請辦理護士執業證書，在當地衛生行政部門進行注冊後，方可進行臨床護理工作。
護士執業證書，全國護士資格考試。職業道德，有責任心。
⑻ 護士入編需要什麼條件
1、具有完全民事行為能力；
2、在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書；
3、通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試；
4、符合國務院衛生主管部門規定的健康標准。
(8)進護士都需要什麼條件擴展閱讀
單位對有下列情況之一，經教育無效的專業技術人員和管理人員，可以辭退：
1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;
2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;
3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;
4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;
5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;
8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
9、犯有其它嚴重錯誤的。