職業技能考試報考條件
Ⅰ 我要滿足什麼條件才可以考高級技師！
需要滿足的條件：具有技師資格，並在技師崗位連續受聘三年以上或累計受聘五年以上者，可以申請高級技師鑒定，由市勞動行政部門組織初評，提出推薦意見，報省勞動行政部門組織評審。
需要滿足如下條件才可以考高級技師：
1、取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作三年及以上並做出突出貢獻身體健康能堅持正常工作。
2、能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業較為復雜的工作；有較強的分析，判斷和解決實際問題的能力；了解和掌握相關工種（一般應在2個及以上）的有關知識和操作技能，並達到高級技能（國家職業標准三級）的水平。
3、具有技術管理能力，能組織開展技術改造，技術革新活動；在技術改造，技術攻關，工藝革新方面的創新；獨立處理和解決本職業高難度生活技術問題和工藝難題等方面成績顯著。
(1)職業技能考試報考條件擴展閱讀：
1、目前我國承認的高級職業資格主要有：獲得職業資格證書（一級/高級技師）的工人編制和工人工種的高技能人才為高級技師。如：汽車維修工高級技師、電工高級技師、車工高級技師、鉗工高級技師、家用電器維修工高級技師、化學檢驗工高級技師等。
2、高級技師如果工作關系在國內市外，且具有幹部身份。具有國家人力資源和社會保障部門認定的副高以上專業技術（職業）資格或者高級技師職業資格，在聘的高級技師可享受副高（高級工程師、高級會計師、副教授、副主任醫師）同等待遇，很多省份和地區高級技師退休時可享受高級技師補貼。
3、人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書有兩個版本，分別是：職業資格證書(一級）和職業資格證書(二級/高級技師)兩種證書。人力資源和社會保障部頒發的管理類（統考）職業資格證書(一級）只是對應於高級技師（高級工程師）級別，但不等同高級技師，管理類不屬於工人編制和工人工種，如：人力資源管理師、項目管理師、物流師、電子商務師、理財規劃師等。
參考資料：網路-高級技師
Ⅱ 人力資源管理報名條件是什麼需要考哪幾門
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
Ⅲ 職業資格考試報考條件有哪些
一、國家職業資格的作用：
國家職業資格證書是中華人民共和國人力資源和社會保障部依法推行的國家級證書，是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明，是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識與技能標准鑒定的憑證，是職業標准在社會勞動者身上的體現和定位；同時也是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。
二、國家職業資格的等級：
我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。
三、鑒定培訓專業：
維修電工、焊工、、測量工、制圖員、電氣設備安裝工、變配電室值班電工、電工儀器儀表裝配工、計算機網路管理員、計算機程序設計、多媒體作品製作員、計算機操作員、數控車工家用電器產品維修工、辦公設備維修工、砌築工、混凝土工 、鋼筋工、汽車修理工、家用電子產品維修工、餐廳服務員、汽車駕駛員、話務員、營業員、營銷師等專業
四、申報職業技能鑒定的要求
1 、 初級（具備以下條件之一者）
（一）經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢（結）業證書。
（二）在本職業連續見習工作2年以上。
2 、 中級（具備以下條件之一者）
取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢（結）業證書。
（二）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（三）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業畢業證書。
3 、 高級（具備以下條件之一者）
（一）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作7年以上。
（三）取得本職業中級職業資格證書的大專以上畢業生，連續從事本職業工作2年以上。
（四）取得高級技工學校或經勞動和社會保障行政部門審核認定，以高級技能為培養目標的職業學校本職業畢業證書。
4 、 技師（具備以下條件之一者）
（一）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上。
（三）取得本職業高級職業資格證書的高級技工學校畢業生，連續從事本職業工作滿2年。
5 、 高級技師（具備以下條件之一者）
（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規職業培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
五 、職業資格證書的效力：
中華人民共和國人力資源和社會保障部依法推行的國家級證書全國通用，可網上查詢。
六、報名提交資料
（1）身份證、學生證原件及復印件1份（原件審驗後當時退回）；
（2）近期同底版免冠2寸照片2張；
（3）現場填寫《職業資格鑒定考試報名表》。
Ⅳ 人力資源考試需要什麼條件
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理
2、職業道德
3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理
4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷，人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；「綜合評審」是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且「理論知識」裡麵包括職業道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例，對於後面的試題批改會有影響，所以也不能對於職業道德的考試忽略。
Ⅳ 乘務員職業資格證書如何考取
乘務員職業資格證書屬於職業資格證書，則辦理職業資格證書的流程可以適用乘務員職業資格證書的辦理。
1、職業技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核；
2、再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批准後；
3、由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書加蓋職業技能鑒定機構專用印章經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印；
4、由職業技能鑒定所(站)送交本人。
(5)職業技能考試報考條件擴展閱讀：
報考乘務員職業資格證書的注意事項：
1、咨詢想報考的工種和等級（條件不符合只能降級報考）；
2、國家非統考職業資格等級考試報名繳費3天內無條件全額退費，3天後材料上報勞動局職業技能鑒定部門後無法退費；
3、如果報考工種十分特殊天津沒有多少考生報考在無法安排考場考試的情況下，將與考生協商調劑到別的省市考場進行報考；
4、考生不同意調劑將退還全部考試費用和報考材料。
參考資料來源：網路——職業資格證
Ⅵ 證怎麼考，如何報考電工職業資格證書
電工職業資格證書報考方法如下：
1、如果做過電工，可直接到當地的職業技能鑒定機構報考；考試合格即可取得電工證。
2、如果未做過電工，既可以一邊上班，一邊參加市職業技能培訓；也可以脫產參加技工學校學習。兩種學習方法學完後，參加考試合格即可取得電工證。
3、資料：身份證正反面的復印件，一寸彩色照片，學歷證的復印件，健康證明，工作證明，申請表（可以向報名點咨詢）
4、電工證書考試由人社部門批準的各類培訓學校組織考試，一般需要提交照片、報名信息表等，分為5個級別，如果考到電工及所屬電工的職業工種技師（二級）以上的證書，含金量會比較高。
註：電工操作證書考試時間和電工操作證報考時間原則上固定在每個月第二周周六安排考試，電工操作證報考時間一般為：電工操作證考試時間前10天截止報名;特殊情況或團體單位報名的視報名人數另靈活安排考試時間。
(6)職業技能考試報考條件擴展閱讀：
電工職業資格證書一般分為五個等級：初級、中級、高級、技師以及高級技師，其中，高級技師的等級是最高的，相當於是副教授的級別。
電工職業資格證書報考條件：
1、初級：年滿18周歲，高中(或中專)學歷。
2、中級：年滿18周歲，高中(或中專)學歷 ，無初級證五年工作經驗(要有單位證明)或者初級資格證加三年工作經驗。
3、高級：中級證加3年工作經驗，或者無中級證8年以上工作經驗。
4、技師：高級證加2年，或者無高級證10年工作經驗。
5、高級技師：有過電工技師工作經驗，技師證加3年即可。
Ⅶ 高級技師證要怎麼考
1.實行全省社會化考評的車工等15個職業(工種)申報技師,符合下列資格條件之一者均可報名: （1）取得高級職業資格證書滿2年或不滿2年連續從事本職業10年以上的人員;
（2）尚未開展過職業技能鑒定(工人等級考核)的企業,從事本工種工齡在20年以上的一線人員職工。
2.社會化考評的職業(工種),國家已出台職業標準的,取得本職業(工種)高級職業資格證書後,並連續從事本職業(工種)5年以上,可報名參加技師考評。
3.非社會化考評的職業(工種),國家未出台職業標準的,具備下列條件之一者,可申報相應職業(工種)技師職業資格的考評:
（1）取得本職業(工種)高級職業資格證書後,連續從事本職業(工種)3年以上；
（2）參加工作滿18年且從事本職業(工種)連續工作12年以上,取得本職業(工種)高級職業資格證書;
（3）取得本專業大學本科學歷,並從事本職業(工種)工作3年以上;
（4）取得相關專業工程師等中級專業技術職稱1年以上。
4.具備下列條件之一者,可破格申報參加相應職業(工種)技師職業資格的考評:
（1）已獲得本職業(工種)高級職業資格證書,在省級及其以上CN刊物上發表本專業學術論文者;
（2）獲得市級技術能手稱號;
（3）獲得省、部級三等獎、市級二等獎以上或市級三等兩項(次)以上科技成果獎(指發明獎、自然科學獎、科技進步獎、星火獎、創新成果獎)的主要完成者。
技工證是一種國家職業資格證書， 由國家勞動部門組織考試和頒證。國家職業資格證書分為五個等級，即初級、中級、高級、技師、高級技師。
職業資格證書是勞動者求職、任職、就業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是出國境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件，也是建築業從業人員的必備證書。
Ⅷ 職業資格證書怎麼考
不是考，是通過考核鑒定機構，對勞動者技能水平或職業資格進行評價或鑒定，合格者授予相應的國家職業資格證書。
職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。
辦理
根據國家有關規定，辦理職業資格證書的程序為：職業技能鑒定所 ( 站 ) 將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核，再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批准後，由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書，加蓋職業技能鑒定機構專用印章，經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印後，由職業技能鑒定所 ( 站 ) 送交本人。
具體規定
職業介紹機構要在顯著位置公告實行就業准入的職業范圍；各地印製的求職登記表中要有登記職業資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應有相應職業資格要求。職業介紹機構的工作人員在工作過程中，對國家規定實行就業准入的職業，應要求求職者出示職業資格證書並進行查驗，憑證推薦就業；用人單位要憑證招聘用工。
從事就業准入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，並取得職業資格證書；對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，並責令其改正；對從事個體工商經營的人員，要取得職業資格證書後工商部門才辦理開業手續。
證書等級
我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。
國家職業資格五級
初級技能：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。
國家職業資格四級
中級技能：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；並在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。
國家職業資格三級
高級技能： 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。
國家職業資格二級（技師）
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。
國家職業資格一級（高級技師）
能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。
Ⅸ 國家人力資源管理師考試怎麼報名
人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。
一、個人網上報名/個人現場報名。自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。
二、機構團體報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然後才能參加考試。具體的可以電話咨詢當地的職業技能鑒定網站。
報名
全國各省市的勞動局職業鑒定中心，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
考試程序
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
報名材料
企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明
***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！
公司蓋章
報名與審核時間
5月全國統一鑒定
報名時間：3月15-22日
資格審核時間：4月7-13日
11月全國統一鑒定
報名時間：9月11-18日
資格審核時間：10月10-16日
考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）
(9)職業技能考試報考條件擴展閱讀
力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
資格認證
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。