人事助理報考條件

Ⅰ 從事人力資源需要什麼證件

從事人力資源需要的證書：人力資源管理師（四級企業人力資源管理師、三級企業人力回資源管理師、二級企業答人力資源管理師、一級企業人力資源管理師）和資源管理員。

人力資源證件凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的人力資源資格證書，並實行統一編號登記管理，可以在國家勞動部官方網站網上查詢。

(1)人事助理報考條件擴展閱讀：

人力資源(Human Resources ，簡稱HR)指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。

Ⅱ 非師范類專業可以考教師事業編嗎

可以。

非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。

(2)人事助理報考條件擴展閱讀：

崗位聘用

事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

事業單位要嚴格按照崗位的職責任務和任職條件，按照不低於國家規定的基本條件的要求聘用人員。對確有真才實學，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規定破格聘用。

尚未實行聘用制度和崗位管理制度的事業單位，應按照《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《試行辦法》、本實施意見及行業指導意見的精神，抓緊進行崗位設置，實行聘用制度，組織崗位聘用。

已經實行聘用制度，簽訂聘用合同的事業單位，可以根據《試行辦法》、本實施意見及行業指導意見的要求，按照核準的崗位設置方案，對本單位現有人員確定不同等級的崗位，並變更合同相應的內容。

政府人事行政部門和事業單位主管部門對事業單位完成崗位設置、組織崗位聘用並簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規定，完成規范的崗位設置和崗位聘用的，根據所聘崗位確定崗位工資待遇。

各級政府人事行政部門、事業單位主管部門和事業單位要根據國家有關規定，使事業單位現有在冊的正式工作人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。

各地區、各部門和事業單位必須嚴格把握政策，不得違反規定突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。要採取措施嚴格限制專業技術高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設置。

事業單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。現有人員的結構比例已經超過核準的結構比例的，應通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規定的結構比例。

尚未達到核準的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數量，根據事業發展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。

Ⅲ 助理工程師在哪申報

報考助理工程師職稱到當地人事局報名。

助理工程師，是指初級工程技術人員的職務名稱。

在中國高等學校中，任職條件為：

（1）具有完成一般性技術工作的能力。

（2）熟悉並能正確運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

（3）擔負一個方面或某個重要崗位的工程技術工作， 能履行崗位職責。

（4）獲碩士學位、第二學士學位或研究生班畢業，或獲學士學位或本科畢業，在工程技術崗位上見習 1 年期滿，經考察合格，或專科畢業，從事技術員工作 3 年以上，或中等專業學校畢業，從事技術員工作 4 年以上（有真才實學，貢獻突出者可不受此限）。

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助理工程師不都是審核評定的，要看畢業的文憑，本科畢業是認定的，研究生畢業就不認定助理工程師了；關於助理工程師的問題要結合自己的情況：如果是在人才交流中心，那麼人才交流中心可以給你評定的；如果在你們單位（可能性比較小），那就通過人事局可以辦得，當然你必須具備了人事局的要求，比如文章，計算機考試，英語考試等。

Ⅳ 人力資源證書有用嗎

人力資源證書有用。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。

全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。

(4)人事助理報考條件擴展閱讀：

人力資源管理師報考流程：

1、在各省勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；

2、由各個省職業技能鑒定中心審核報名條件；

3、審核通過之後，交納考試費用，在繳齊考試費用後領取准考證；

4、參加全國統一考試，考試場地由各省職業鑒定中心組織安排；

5、考試結束後，將會在三個月至四個月之內通知考試結果並發放證書，對於未通過者可以選擇參加補考。

Ⅳ 評高級工程師職稱的條件是什麼

（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並需擔任中級職務五年以上。

（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十五年以上，並擔任中級的職務五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

(5)人事助理報考條件擴展閱讀

高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。高級工程師對應於教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對應於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。

通過計算機專業技術資格（水平）證書考試並獲得相應級別的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可以從獲得計算機專業技術資格（水平）證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。取得高級資格，可聘任高級工程師職務。

Ⅵ 中國機械工程師學會的認證的工程師和中國人事部認證的工程師哪個更好，報考的條件分別是什麼

當然是人事部認證的工程師更好，是全國通用的，而中國機械工程師協會認證的，只是此協會里承認的工程師證，不屬於國家范圍內的工程師證。
中國人事部認證的工程師證申報條件：
助理職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作五年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
中級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作八年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
高級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

Ⅶ 工程師證怎麼考啊

考試條件：

1、中專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員， 再從事專業技術工作4年，可認定助理工程師。

2、大專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作2年,可認定為助理工程師。

3、大學本科畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為助理工程師,再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中級)。

考試時間：

每年組織二到三次集中考試，考生參加考試的具體時間、地點以准考證為准。

報名方法：

報考人員須攜帶有效證件（身份證、護照）的原件和復印件，填寫報名表，由考場人員將報名信息現場錄入計算機。報考信息必須准確、完整，並經報考人員核對、簽字確認(照片信息的採集，在入場考試前進行)。准考證在報名當場列印發放。

(7)人事助理報考條件擴展閱讀

考試注意事項：

（1）應考人員必須在本年度內並在同一考點通過所有規定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書，否則成績均作無效處理。首次考試的應考人員可根據考點的報名情況和本人意願自行慎重選擇考點。

（2）在鄉鎮所屬單位工作的專業技術人員在評聘專業技術職務時，其計算機應用能力考試，也作為必備條件之一。

（3）取得博士學位後三年內評聘專業技術職務（職稱）的人員，可以免試。

（4）在境外取得博士學位的留學人員，憑我外使（領）館出具的留學證明，回國三年內評聘專業技術職務（職稱）的，可以免試。

（5）通過全國計算機技術與軟體專業技術資格（水平）中高級考試的，可以免試。

Ⅷ 造價師考試報名條件

報考條件

（一）凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備以下條件之一者，均可申請參加造價工程師執業資格考試：

1、具有工程造價專業大學專科(或高等職業教育)學歷，從事工程造價業務工作滿5年;具有土木建築、水利、裝備製造、交通運輸、電子信息、財經商貿大類大學專科(或高等職業教育)學歷，從事工程造價業務工作滿6年。

2、具有通過工程教育專業評估(認證) 的工程管理、工程造價專業大學本科學歷或學位，從事工程造價業務工作滿4年；具有工學、管理學、經濟學門類大學本科學歷或學位，從事工程造價業務工作滿5年。

3、具有工學、管理學、經濟學門類碩士學位或者第二學士學位，從事工程造價業務工作滿3年。

4、具有工學、管理學、經濟學門類博士學位，從事工程造價業務工作滿1年。

5、具有其他專業相應學歷或者學位的人員，從事工程造價業務工作年限相應增加1年。

（二）凡符合造價工程師執業資格考試報考條件，且在《造價工程師執業資格制度暫行規定》下發之日（1996年8月26日）前，已受聘擔任高級專業技術職務並具備下列條件之一者。

可免試《工程造價管理基礎理論與相關法規》和《建設工程技術與計量》兩個科目，只參加《工程造價計價與控制》和《工程造價案例分析》兩個科目的考試。

1、1970年（含1970年，下同）以前工程或工程經濟類本科畢業，從事工程造價業務滿15年。

2、1970年以前工程或工程經濟類大專畢業，從事工程造價業務滿20年。

3、1970年以前工程或工程經濟類中專畢業，從事工程造價業務滿25年。

上述報考條件中有關學歷的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷，從事相關工作年限要求是指取得規定學歷前、後從事該相關工作時間的總和，其截止日期為2006年年底。

（三）根據人事部《關於做好香港、澳門居民參加內地統一舉行的專業技術人員資格考試有關問題的通知》（國人部發〔2005〕9號）文件精神，自2005年度起，凡符合造價工程師執業資格考試有關規定的香港、澳門居民，均可按照規定的程序和要求，報名參加相應專業考試。

香港、澳門居民申請參加造價工程師執業資格考試，在報名時應向報名點提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書，以及相應專業機構從事相關專業工作年限的證明。

(8)人事助理報考條件擴展閱讀：

1、報名時間

（一）報名時間：五月份已開始陸續報名。

（二）報名方式和地點：一般採用網上和現場報名兩種方式，地點在各地人事考試中心

2、考試時間

2014年10月18日

上午 9:00～11:30 建設工程造價管理

下午 14:00～17:00 建設工程計價

2014年10月19日

上午 9:00～11:30 建設工程技術與計量

(土木建築工程、安裝工程)【二者任選一個專業】

下午 14:00～18:00 建設工程造價案例分析

應試人員必須同時持准考證和第二代身份證原件方可參加考試。

Ⅸ 報考人力資源管理師三級系統里，提到的考生來源應該填寫什麼是社會還是企業，我現在公司做人事助理

社會，因為你不是企業幫忙報名的。