人力資源報考條件查詢

『壹』 人力資源證書查詢

證書發放的時間比較晚，目前已經開始發放了啊！不過不同的地區也許會不一樣，你問問那些培訓機構是不是可以拿了。用來求職是沒有問題的，這本證書是有鋼印的，職業資格證書，相當於一個敲門磚啦！

『貳』 關於人力資源師證書查詢

由於考試屬於地區化管理，先下發證書，再進行網上查詢。國家職業資格工作網上的數據是由各省職業技能鑒定中心上報上來的，由於各地上報的時間與周期不一樣，所以能在網上查詢到的時間也不就相同。
如果你急需核實證書，你可以和您所在省的職業技能鑒定中心聯系，詢問具體上報情況。

『叄』 人力資源最新報考政策在哪裡查詢

問一下艾德的老師吧，她們對人力的報考政策了解的很清楚，可以幫著審核報考條件，協助報考

『肆』 請問報考人力資源管理三級的資格在哪個官網可以查詢到，比較權威

您好，我來回答您的提問：
人力師三級資格證書的查詢網址是

http://www.osta.org.cn/
這個也是國家職業資格證書全國聯網查詢網址。

『伍』 在哪查詢是否報名人力資源管理師考試

報考人力資源管理師可在各省職業技能鑒定中心網站查看，每年都會發布最新的報考公告。也可以在我們這里看看，都是會及時更新。

『陸』 合肥市報考人力資源管理師官網哪裡可以查到報名條件

其實報考條件像一些培訓班的網站都可以查詢到，或者到職業鑒定中心去問一下。

『柒』 人力資源管理證書如何查詢

你是自考本科？還是專科？勞動部人力資源證書考試有要求的，你在校的只能考助理人力資源管理師或者是人力資源管理員。學歷越高報考的級別越高，學歷低，要求工作年限高，否則不能報考。具體報名方法到當地人力資源和社會保障局（廳）的技能鑒定中心報名即可。【報考條件】

ⅰ、高級人力資源管理師（一級）

1、從事本職業19年以上；
2、取得本職業二級證書後,連續從事本職業工作4年以上；
3、大學本科學歷，從事本職業8年以上；
4、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

ⅱ、人力資源管理師（二級）

1、高中、中專學歷從事本職業13年以上；
2、取得本職業三級證書後,連續從事本職業工作5年以上；
3、大學本科學歷，從事本職業5年以上；

ⅲ、助理人力資源管理師（三級）

1、從事本職業6年以上；
2、大專學歷，從事本職業3年以上；
3、大學本科學歷，從事本職業1年以上。

【統考時間】

國家勞動與社會保障部統一安排考試，考試時間在每年的5月和11月。

【考試形式】

卷一：基礎知識；卷二：技能操作。共2份試卷，均為筆試。人力二級另需參加論文答辯。

『捌』 人力資源管理師證書在哪個網站查詢

在國家職業資格證書查詢官網查詢，網址為網頁鏈接。

只有通過考試才能在國家職業資格證書查詢官網查詢到證書信息。

如果你不是自己考試通過的，那就查不到，畢竟只有考試通過的才有證書編號。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

(8)人力資源報考條件查詢擴展閱讀：

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發，以便實現最優組織績效的全過程。

參考鏈接：網路-人力資源管理證書

『玖』 從事人力資源需要什麼證件

從事人力資源需要的證書：人力資源管理師（四級企業人力資源管理師、三級企業人力回資源管理師、二級企業答人力資源管理師、一級企業人力資源管理師）和資源管理員。

人力資源證件凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的人力資源資格證書，並實行統一編號登記管理，可以在國家勞動部官方網站網上查詢。

(9)人力資源報考條件查詢擴展閱讀：

人力資源(Human Resources ，簡稱HR)指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。