國家人力資源二級咨詢師報考條件
Ⅰ 想從事人力資源咨詢工作，要考取什麼證書合適
從事人力資源相關工作需要考取企業人力資源管理師考試資格證書。
人力資源管理師證書分回為四答級：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
人力資源管理師資格證書考期每年兩次，分別為每年的5月及11月，報名時間一般是在3月份和9月份，具體時間根據各省份的安排不定。
Ⅱ 人力資源咨詢師是什麼有知道的嗎我想去學習
目前沒有專門針對這塊的學習，但是類似的有一個叫「管理咨詢師」的考試，這是目前管理咨詢行業最具有權威的證書，但是很多人也沒有考，從事管理咨詢的最關鍵的還是行業經驗。就目前從業人員來說，不管人力資源咨詢師，生產咨詢師等，都統屬於咨詢師，剛入門的叫咨詢助理。若要想從事這塊，給到你2個建議：
1、學習MBA或人力資源研究生。管理咨詢業最重要的一項技能就是邏輯分析能力要強，而這兩類的學習可以幫你建立系統的思維。
2、參與到具體的項目中。學什麼都不如在具體的項目中學習得快，可以找一些咨詢師申請做其助理。
Ⅲ 為什麼國家要限制報考各種證書的時間，比如心理咨詢師、人力資源管理師，人人都可以學點東西不好嗎
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1、首先是國家非常鼓勵大家都能學些專業知識的，但國家也要限制一些初級門檻，否則人人都可以不費力氣就能拿到各種證的話，行業就沒有了標准，很難監管。
2、其次是考證時間的安排是根據國家所有證書考試時間統一安排的，總不能心理咨詢、營養師、人力資源等等都放在一天考吧，也不可能隨時考，國家沒有那樣的人力進行全年無休的進行考試，畢竟任何考試都是一次大規模的聯合作業，如要有部門出題，要有部門監考，要有部門閱卷等等。
Ⅳ 如何能以最快的速度成為人力資源咨詢師
如果你想要證書的話，弄個仿冒的證書哪都有的。
如果想比較快速的考個證的話，一邊工作、一邊讀個在職研究生什麼的，基本也就有資格考了。
如果是想最快速度為企業作人力資源方面的咨詢，可以把人力資源管理師考試的書，多看看，大致了解企業具體人力資源業務，然後跟著人力資源的顧問們從頭到尾的跟幾個項目，就差不多熟悉了，然後就靠你自己的悟性了。
Ⅳ 國家取消了心理咨詢師職業資格了嗎
心理咨詢師資格證考試認定取消，已獲證的仍有效。
2017年9月15日，經國務院同意，人力資源社會保障部公布140項國家職業資格目錄，並強調國家按照規定的條件和程序將職業資格納入國家職業資格目錄，實行清單式管理，目錄之外一律不得許可和認定職業資格。
140項國家職業資格目錄不包括心理咨詢師資格證。也就意味著，從事該職業無需再考資格證，但該職業仍會存在。而已經考得心理咨詢師資格證的，可視為水平能力的證明。
2017年9月15日，人社部職業能力建設司副司長王曉君在人社部在線訪談《實行清單式管理 促進職業資格健康有序發展》中回應，可依照2016年人社部《關於做好取消部分技能人員職業資格許可認定事項後續工作的通知》（以下簡稱《通知》）分類妥善處理。
《通知》中提到，對已經發布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報名的，根據考生意願，或繼續做好鑒定考試工作，或退費；對已組織完成鑒定考試的，做好職業資格證書發放等後續工作；對取消前取得的職業資格證書，可作為水平能力的證明。
(5)國家人力資源二級咨詢師報考條件擴展閱讀
報考條件
新標准規定心理咨詢師崗位等級分別為：心理咨詢師中級、心理咨詢師高級。
最新心理咨詢師報考標准條件：
（一）具備以下條件之一者可申報中級心理咨詢師考試：
1、具有本專業或相關專業大學專科以上學歷畢業證；
2、取得非本專業或相關專業大學專科以上學歷畢業證，經心理咨詢師中級正規培訓達規定標准學時數，並取得培訓結業證書；
3、取得中等職業院校本專業或相關專業畢業證後，從事本職業工作滿10年以上；
4、在校大專以上學歷教育的學生允許在三年級下半學期參加中級崗位技能鑒定，報考職業見專業對照表——教育學、醫學、心理學、監獄學全專業。其他非相關專業的學生需參加培訓達到一定學時，並獲得結業證書，才能報考。
（二）具備以下條件之一者可申報高級心理咨詢師考試：
1、具有本專業或相關專業博士學歷畢業證者；
2、取得本專業或相關專業碩士學歷畢業證後，從事本職業工作3年以上；
3、取得本專業或相關專業大專以上學歷畢業證後，從事本職業工作8年以上；
4、取得本職業中級職業資格證書後，從事本職業工作滿5年者；
5、具有心理學中級以上職稱者。
參考資料來源：網路-心理咨詢師考試
參考資料來源：網路-心理咨詢師資格證書
Ⅵ 從事人力資源工作三年後可以考取心理咨詢師二級證書不
1、考心理二級與從不從事人力資源沒有關系
2、心理二級有自己的報考標准
3、從您的具體情況來看，是可以的
Ⅶ 人資二級和人力資源法務咨詢師那個證書比較重要
人力資源二級是人力資源管理系列的資格證書，拿到之後說明你對人力資源各個模回塊都比較了解答了，在人力資源就業方面比較有優勢。
而人力資源法務咨詢師更偏向於法律方面，專業方向比較細，面相對較窄。人力資源有六大模塊，招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系管理、人力資源規劃，可以看出這幾個模塊雖然都可能用到一些法律知識，但是僅有法律知識是遠遠不夠的。
所以，如果從人力資源的體系來考慮的話，人力資源中級師證要比人力資源法務咨詢師證重要。
Ⅷ 登入中華人民共和國人力資源和社會保障部官方網站的國家職業資格 心裡咨詢師如何報名
這個那裡就直接在人力資源和社會保障部官方網站的國家職業資格培訓中心這個欄目下面去看一下，他有多有官方的聯系號碼了，可以撥打電話咨詢一下
Ⅸ 人力資源管理咨詢師考試難嗎大概要花多少錢
看你考什麼等級的。3級的比較容易，2級和1級的比較難，費用也比較高。不同的培訓學校的費用不一樣，你可以找當地的培訓學校咨詢一下