員工關系管理師報名條件

❶ 《員工關系管理》課程主講老師是誰

《員工關系管理》課程主講老師是中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師。中國人民大學勞動關系研究所副所長。兼任中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會副會長，中國人力資源開發協會勞動關系專業委員會副秘書長，中央國家機關直屬事業單位人事爭議仲裁委員會委員，中國企業聯合會僱主工作委員會專家委員，中國勞動法學研究會、北京市勞動和社會保障法學研究會常務理事，深圳市企業家協會維權工委專家顧問。主要研究領域：勞動關系和人力資源管理。

❷ 員工關系管理師和人力資源管理師有什麼區別和聯系為什麼有了人力資源管理師還要出一個員工關系管理師

1、人力資源六大模塊（人力規劃、招聘、培訓、薪酬福利、績效、員工關系）中，員工關系模塊是專業性最強、最富實戰性與挑戰性的模塊，專業的員工關系管理人才也日益成為市場上的緊缺人才，而專門針對員工關系管理模塊的系統化培訓目前才剛剛開始。
2、員工關系管理師，將心理學、法學、人際關系學融於人力資源各項具體工作中的一門全新的人力資源綜合管理崗位。注重專業性、實操性和系統性，為企業建立「員工關系管理」體系，制定崗位職責標准和用工風險控制標准。
3、背景：隨著一系列新法規政策的頒布實施，由於不專業的人事操作所引發的員工關系糾紛呈井噴趨勢。如何有效建設員工關系管理體系，控制用人風險，實現卓越員工關系管理，也成為了用人單位關注的重點問題。
4、培養的是更專業的員工關系管理人才。

❸ 員工關系管理的咨詢公司或者老師

找瑞哲共創吧，深圳的，我們之前合作過中乾的課程，服務不錯，成果輸出有評估專報告、視頻屬和電子雜志，能做電子雜志的培訓公司還真的比較少，TTT的課程他們也有。

他們公司的網頁就不發了，不然會被刪除的，網路自己搜索吧。