消防專業就業前景

㈠ 消防工程技術就業前景

消防行業的前景還是很好的，尤其是持有消防工程師證書的行業從業人員，在不同地區的一級消防工程師工資水平也不完全相同，像廣州這樣的一線城市一級消防工程師全職工資大概是18萬-25萬/年，兼職一般為6-8萬;二三線城市一級消防工程師全職最低也是15萬/年以上，兼職是5萬/年以上。

㈡ 消防工程師就業前景如何

前景可觀，理由如下：
（1）應國家政策要求
今年5月，應急管理部消防救援局副局長羅永強表示：「對於大型養老機構，還要積極聘用注冊消防工程師，組建專業的管理團隊實施規范的管理，同時要建立健全微型消防站，常態開展內部的防火檢查，巡察和消防宣傳，及時消除火災隱患，撲救初期火災」。
（2）積分落戶大城市
很多城市對於注冊消防工程師等高端人才，都開放了積分落戶以及各種福利政策，如天津在「海河英才」行動計劃上，持有注冊消防工程師證書就可以直接落戶，而在北京也有加分政策，在廣州和珠海等城市更有住房補貼獎勵等政策。
（3）市場缺口大
根據國家公安部消防局介紹，未來的幾年內，我國將大量需要一級消防工程師人才，總數接近50萬左右，但是目前我國在職的一消人才是遠遠不夠的，在各行各業凡是具有消防責任的單位，都需要配備相應數量的消防工程師人才才能取得相應資質，需求量巨大。
（4）就業前景好
既然有國家做後盾，一級消防工程師的就業前景自然是非常的好的，預算員、消防工程項目經理、水電工程師、消防施工員、施工員、消防項目經理、消防工程預算員、機電工程師等。都是拿到一級消防工程師證書可以從事的崗位，薪資待遇都不低。
（5）成績管理相對寬松
一消證書採取三年為一個周期的考試辦法，三年內通過所有科目就可以拿到證書，對考生來說有更多的時間復習備考，可以保證通過率。

㈢ 消防工程技術專業就業前景好不好

招聘要求
針對消防工程專業，招聘企業給出的工資面議最多，佔比100%;3-5年工作經驗要求的最多，佔比66%;大專學歷要求的最多，佔比33%。
就業崗位
業務經理、項目經理、消防工程師、預算員、消防工程項目經理、水電工程師、消防施工員、施工員、消防項目經理、消防工程預算員、機電工程師、資料員等。

城市就業指數
消防工程專業就業崗位最多的地區是北京。薪酬最高的地區是太原。
就業崗位比較多的城市有：北京[211個]、上海[167個]、武漢[166個]、廣州[128個]、成都[78個]、深圳[73個]、沈陽[69個]、重慶[68個]、天津[64個]、南京[53個]等。
就業薪酬比較高的城市有：太原[8999元]、烏海[8165元]、烏魯木齊[6999元]、南平[6499元]、北海[5999元]、天津[5583元]、沈陽[5561元]、牡丹江[5333元]、北京[5249元]、陽江[5000元]、哈爾濱[4999元]等。
薪酬較高，要求較高，所以，如何學好消防工程師並順利應對考試尤為關鍵。

㈣ 消防工程就業方向

1.你的專業與井下安全（消防）有一定差別，如井下安全消防是以防火內防爆（瓦斯氣體）容防透水坍塌等事故預防為主。其他大體相同。
2.井下安全防火工作非常重要，而且責任大，極其缺乏專業人才。
3.建議你：從事井下安全工作之前，必須先學習相關井下安全管理和安全技術方面的書籍資料及法律法規；掌握一定技能之後，方能勝任安全消防員一職。

㈤ 消防工程專業就業前景怎樣

近年來，復我國的消防工作取得了制長足的發展，但重特大火災仍時有發生，這暴露出我國消防工作社會化程度、管理水平與消防安全保障能力尚有待進一步優化、完善，而究其最根本的原因，體現於行業人才隊伍的建設與規范——市場缺乏專業的社會化消防技術服務，以及消防專業技術服務人才。
據有關部門統計，目前，我國從事消防專業技術的人員約為20萬。長期缺乏有效的規范管理，職業素質良莠不齊，同時，由於職業制度的不規范，社會缺乏對從業人員正確認知與有效評價，這些均極大地制約了社會消防技術人才隊伍的建設和發展，也影響了社會消防管理水平的提高，行業對高素質、專業化、職業化消防專業技術人才的需求迫切。

㈥ 消防工程就業前景如何

消防工程的工作包括：消防設計，消防施工，消防檢測，消防審批，消防驗收。
消防工程關系國計民生，關繫到每個公民的人身和財產安全，所以要求消防工程從業人員要有良好的職業技能同時，更要有社會責任感和工作責任心。
消防工程系統包括：消防水系統、火災自動報警系統、氣體滅火系統、防排煙系統、應急疏散系統、消防通訊系統、消防廣播系統、泡沫滅火系統、防火分隔設施（防火門、防火卷簾）等。

㈦ 消防工程專業就業前景怎樣

近年來，我國的消防工作取得了長足的發展，但重特大火災仍時有發生，這暴露出我國消內防工作社會化程容度、管理水平與消防安全保障能力尚有待進一步優化、完善，而究其最根本的原因，體現於行業人才隊伍的建設與規范——市場缺乏專業的社會化消防技術服務，以及消防專業技術服務人才。
據有關部門統計，目前，我國從事消防專業技術的人員約為20萬。長期缺乏有效的規范管理，職業素質良莠不齊，同時，由於職業制度的不規范，社會缺乏對從業人員正確認知與有效評價，這些均極大地制約了社會消防技術人才隊伍的建設和發展，也影響了社會消防管理水平的提高，行業對高素質、專業化、職業化消防專業技術人才的需求迫切。