mba面試專業題

『壹』 mba面試常見問題有哪些

MBA面試常見的問題通常圍繞考生個人的基本情況、報考MBA動機、你的工作所處的行業情況、等等來考察考生的教育及職業背景

『貳』 MBA面試有什麼類型

面試測評要素的考查是通過面試題目來實現的，不同的題型，由於側重點不同，導致在測查的能力要素方面也會有所差異。因此，在管理類專業 碩士面試中，會綜合運用各種題型來全面考查考生的能力。一般來說，在當前的管理類專業碩士面試實踐中最常用的有六種題型，包括背景性問題、智能性問題、意 願性問題、知識性問題、情境性問題、行為性問題。

一、背景性問題
背景性問題，就是考官了解有關於應試者個人基本情況的問題，如個人信息、家庭環境、教育經歷工作成績等背景方面的情況。此類題目出現頻率較多。
（一）功能
1．讓應試者放鬆，形成融洽和諧的面試氛圍；
2.驗證和澄清簡歷上的有關個人信息；
3.為後續的面試提問提供引導，便於深入面試。
（二）真題樣例
1．請簡要介紹一下自己最成功的一次經歷。
2．請用3分鍾做一個自我介紹。
3．你的下屬是如何評價你這位上級的？為什麼？
二、智能性問題
智能性問題，主要考查應試者對一些事物和現象的理解和分析判斷能力。這類問題通常以一些較類復雜的社會熱點問題或帶有哲理性質的材料為主題。對應試者的能力評價既看其觀點本身是否正確，又看其論證是否充分。
（一）功能
測查應試者的思考能力，如思維的邏輯性、嚴密性，思維的深度和廣度等，由於這類題目會傾向於經濟、管理方面，所以也會側面考查考生的企業管理經驗和經管專業知識。
（二）真題樣例
1．請問你如何看待現在的「山寨現象」？
2．中國古代管仲曾提出「倉廩實知禮儀，衣食足知榮辱」。從管理學的角度，如何理解這句話？
3．你了解「二八定律」嗎？它對你的管理工作有什麼啟發？
三、意願性問題
意願性問題，一般測查應試者在攻讀管理類專業碩士方面的考慮，內容會涉及應試者的價值取向、求學動機、院校選擇、職業興趣等多個方面的特徵。
（一）功能
意願性問題主要用於考查應試者的自我意識與求學動機的匹配性，重點看考生是否真正准備好並且適合攻讀該院校的管理類專業碩士項目，以此來測查考生是否具備成為未來中高層管理職業人的培養價值。
（二）真題樣例
1．國內有很多院校開設MRA你為什麼選擇申請我們學院的MBA?
2．你目前從事投行工作，職位和薪酬水平都比較理想，為什麼選擇在職業發展的階段攻讀MBA?對於未來10年，你有何打算？為什麼有此打算？
四、知識性問題
這類問題一般涉及完成崗位職責所要求的技術性或具體的知識，也可能考查更復雜的知識。
（一）功能
此類試題可以考查應試者的專業素養和專業知識，對於管理類專業碩士考生來說，這類題目更傾向於專業的經管知識。
（二）真題樣例
1．以沃爾瑪為例談談你對百貨業連鎖經營的看法。
2．什麼是亞當·斯密說的「看不見的手」？
3．請談談現金流對一個企業的意義？
五、情境性問題
情境性問題，就是考官給考生創設一種假設性的情境，考查應試者將會怎麼做。此類試題設置的依據是：一個人說他會做什麼與他在類似的情境中將會做什麼，兩者之間必然聯系密切。
（一）功能
此類試題可以考查應試者各方面的能力和個性品質，包括人際關系處理的意識與技巧、應變能力、計劃組織與協調能力、情緒穩定性等。通常其他題型不能考查的測評要素，可以考慮用這種題型來考查。
（二）真題樣例
1．如果你的上司資歷、業務水平都不及你，你會怎麼處理？
2．如果現在給你10萬元，請問你會怎麼創業？若是100萬元呢？
3．如果你要在全國推廣公司新產品，你打算怎麼開展工作？
六、行為性問題
行為性問題關注的是應試者過去的行為，所問的是應試者實際上做了什麼，怎麼做的，有什麼結果，而不是他們知道什麼，或者他們將會做什麼。此類題目設置的依據是：在類似的情景下，一個人過去的行為表現是預測未來表現的良好根據。
（一）功能
通過應試者描述過去所做的事，考查其能力和個性適應方面的勝任情況。
（二）真題樣例
1．介紹一下你和不同性格、特點的人組成團隊並共同完成過的一件事情。
2．你有過跨部門合作經驗嗎？你認為最應該注意什麼？
3．你在工作中主要通過什麼方式發掘下屬的潛力？

『叄』 南財的MBA面試題有哪些，是什麼樣的

面試題如下：
1．介紹一下你和不同性格、特點的人組成團隊並共同完成過的一件事情。
2．你有過跨部門合作經驗嗎？你認為最應該注意什麼？
3．你在工作中主要通過什麼方式發掘下屬的潛力？

『肆』 mba面試中 有什麼問題可以問面試官

在mba面試中面試官可以問你的問題可多啦，比如你的收入，你的愛好等等

『伍』 MBA提前面試：真題解析

目前各商學院正緊鑼密鼓展開MBA提前面試，小編特匯總整理了商學院MBA提前面試真題及解析，共大家參考，看看MBA面試官想要的究竟是什麼?
一、職業熱情
面試真題(北航)：介紹一下自己的工作經歷，為什麼有興趣從事管理工作?
這類題目面試老師一般想知道的是你對管理工作什麼什麼態度，最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領團隊向頂量銷售業績挑戰，也可以是你在某一產品項目組中從產品研發到最後上市中的任何一件事情。
二、動機和目的
面試真題(上海外國語大學)：希望從MBA學習中獲得什麼?
面試官想要知道你為什麼要讀MBA，試問你自己：“為什麼要報考MBA?為什麼要報考這所院校的MBA?”不要簡單重復你簡歷上的內容，MBA能給你帶來什麼這是你思考的關鍵，你的性格特點是否適合你所報考的院校，你對你所報考的院校有多少了解。
三、技能和經驗
面試真題(北航)：怎麼進行企業管理?
想一想你的關鍵技能，並考慮如何將它們用在平時的工作中。避免陳詞濫調和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據。想像你的弱點，並考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。
四、職業作風
面試真題(北航)：以前是做高層管理，現在是做項目管理，管理職能的轉變是如何看待和處理的?
描述你的職業作風和品質，包括細心、努力和責任感。
五、領導才能
面試真題(北航)：你在你們公司組織結構上處於什麼樣的位置?
(復旦)：你負責的領域，具體做哪些工作?對績效指標有怎樣的促進作用?
提供證據來證明你的影響力，包括創造能力、主動性、富有機智和領導才能。你能夠為上面的每一項提供什麼樣的事例呢?事例應集中在你如何解決問題、帶領團隊戰勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何贏得別人的支持來實現各個目標。
六、解決問題的能力
面試真題(北大光華)：重要的客戶參加會議，但是在路上你的同事發生了車禍，你會怎麼辦?
舉例證明你解決問題的能力。在過去，你是如何解決難題的?回答這些問題的側重點應該放在實際問題的解決、合理的方法、工作的實際成果。
七、個人興趣和愛好
面試真題(北航)：有什麼愛好?
面試官想知道你的個人興趣和職業興趣是否協調。
面對即將到來的第X批提前面試，小編在這里提醒大家：
1、請注意著裝妝容，表示對院校的尊重和敬仰，商務裝即可(長袖襯衫+西褲+皮鞋)，女士不宜化濃妝。
2、注意時間安排(尤其注意下當日的交通狀況)，不要遲到。
3、攜帶好需要當面審核的資料。
4、前一天休息好，不用過度緊張，展現出你的情商和溝通能力就很完美啦!
5、面試之前到考場踩點，最好到裡面走一圈，和前面的考生聊天說話，了解一些情況，放鬆心情。
6、進門時候面帶微笑大膽說出自己的名字，並向老師問好，提交給他們嶄新而獨特的資料。
7、對待異議不做自我辯護，澄清概念和本質很關鍵。

『陸』 MBA面試如何准備：個面的3類問題及回答的8大原則

個面中的3大類問題
按照MBA個人面試問題的來源和考核方向，可分成三類：
結構性面試問題，即是老師考核面試者的共性問題，例如你為什麼報考我們院校之類的問題;
非結構性面試問題，即是老師對於面試者的個性問題的總稱，例如你如何管理團隊中年紀較大的員工;
壓力性面試問題，即是老師對於面試者採用了壓迫性的面試方法，例如我認為你不適合攻讀本院校的碩士學位之類的問題。
個面中的8大原則
第一原則：誠實。
學校對於造假的學生是零容忍的，對於學生在個人面試中誇大自己經歷，或者在申請材料中填報虛假證明的這些行為，不僅僅會到這學校直接將該名學生剔除出錄取名單，而且可能會導致該學生終身不得報考該院校。所以面試者在個人面試中注意的第一原則就是誠信。
第二原則：感恩。
面試者應該掌握感恩的心態，對於既往發生的所有經歷，都要有一種收獲的心態來面對。不要妄自菲薄自己的任何過往的企業，不要擅自惡意評論自己身邊的任何人士，這樣寬容和學習的心態利於面試者取得一個較好的成績。
第三原則：尊重。
面試者要尊重面試官，尤其在專業碩士學位的預錄取面試環節，有些面試者的工作背景等因素較好，所以在面試的時候將企業的領導做派帶到了學校面試環節中，這樣的風格往往造成了其面試成績較差。
第四原則：邏輯。
面試者應該有效組織自己的發言內容，發言內容應該分點分類、具有邏輯性。面試者應該注意其實面試官並不在乎面試者對於問題的答案，而是關注面試者對於問題的思考過程，所以面試者不要單純的回答問題的答案，而是要將問題的關注點有邏輯的表達出來。
第五原則：忌政。
面試者應該盡量避免敏感的政治回答，一般而言在學校的面試中不會提及這些政治問題，面試者應該自己盡量避免這些話題的出現。
第六原則：辯證。
面試者應該辯證的看待問題和事物，對於自己的過往，工作的經歷，具體的事務評論都要有二面性的思考方式，不要拘泥於一個角度。
第七原則：戒虛。
面試者應該在面試的過程中，避免虛無主義和憤青主義。在整個面試的過程中提倡務實的生活態度和人生哲學。
第八原則：善聽。
面試者應該擅長分析出面試官問題的真正含義，面試官的問題提出的時候可能具有一定的傾向性，這樣的傾向性要被面試者敏銳的感覺和觀察到。同時值得注意的是，面試官嘗試對面試者進行教育或者傳送知識的時候，保持一個忠實聆聽者的角色往往能夠幫助面試者得到一個較好的面試成績。

『柒』 一般的mba面試題目都有哪些種類

MBA提前面試常見的問題通常圍繞個人基本情況、職業規劃（報考MBA動機）、行業情況、管理常識、時政熱點幾大主題，考察考生的教育及職業背景。以下就按照這幾大主題，給一些常見的問題作為參考。
個人基本情況、職業規劃：
1. 請用三分鍾時間介紹你自己。
2．你為什麼要讀MBA?
3． 你為什麼想要報考這所學校?
5． 你在過去工作經歷中最大成就是什麼?
6． 你的事業目標是什麼?
9． 哪些因素對你的選擇會有決定性作用?
10．你的專業是什麼?為何選擇該專業?
12．現在看來，你是否慶幸選擇了該專業?
13．如果你可以重新選擇，你會選擇哪一個專業?
14．你最優秀的功課是哪門?為什麼?
15．你最不擅長的課程是哪門?為什麼?
16．到目前為止，你所受的教育從哪方面為你的事業打下了基礎?
17．大學時你參加了哪些課外活動，你在其中擔任的職務和做出的貢獻是什麼?
18．你直接負責什麼工作，領導哪些人?
19．你工作方面關鍵的技術難題是什麼?管理方面的呢?
20．你工作中最擅長的是什麼?有哪些不足?為什麼?
21．你會如何改進你的工作表現?在改進過程中你會採取哪些具體行動?
22．你主要的成績有哪些?這些成績對你的經濟收入或者其他方面有什麼影響?
23．你是獨立取得這些成績的，還是有別人參與了，是以何等方式參與的?
24．你每周工作多少個小時?
25．你最突出的專業技能是什麼?
26．對於目前的職位，你最喜歡或最不喜歡哪些方面?為什麼?
27．你是否做過決策?你的決策是否成功?為什麼?
28．請舉出一個例子說明你的創新精神。
29．你面臨過的最大的挑戰是什麼?你如何面對這些挑戰?
31．描述一下你同老闆的關系，對於你的表現他最滿意和最不滿意的是什麼?
32．描述一個你工作中的失敗。你如何面對失敗?
33．談談你現在的工作，令你滿意嗎?為什麼?
34．對於你現在的工作，你認為哪些方面是事業成功的關鍵?為什麼？
35．你最理想的工作是什麼?
36．你的職業目標是什麼?你如何保證它的實現?
37．描述一下你所在的部門的組織和管理方式。
38．你如何在有限的事實上做出重要決策?
39．你的管理風格是什麼?有哪些方面你覺得需要改進?
40．你是如何組織、參與團隊工作的?
41．你認為一名優秀的管理者，什麼樣的個人品質最重要?
42．你喜歡制訂比實際能達到的稍高一點的目標還是非常高的目標?
43．你通過什麼方式發掘出下屬的潛力?
44．你對下屬監管的松緊度如何?你允許他們有多大的自由度?

行業情況
1．在未來的五年中，你所在行業的發展方向是什麼?
2. 你覺得現在的一些新興技術對你的行業和崗位會有挑戰嗎？
3. 你是否考慮在MBA學習後轉換行業？

時政熱點
1、你覺得中美貿易戰，哪一方的經濟會受到更大影響？
2、你覺得中美貿易戰，對中美兩國公民的日常生活會有多大的影響？
3、能不能談一談你最近關注的全球熱點新聞或趨勢？
4、你覺得區塊鏈對我們的最大影響是什麼？
5、你舉得人工智慧對我們的最大影響是什麼？

參考資料：HZMBA

『捌』 MBA面試的時候通常會被問到哪些問題

MBA提前面試的面試官一般都有固定的面試套路，主要分為了四大版塊，分別是：自我介紹、報考動機、職業規劃、管理溝通。

1.自我介紹：一般問題會是：簡單講述下你的工作經歷，興趣愛好等常見的問題。
自我介紹的時間不要太長，一般控制在2-3分鍾內，將自己的優勢展現出來，且能夠讓人印象深刻即可。在回答這類問題時，要注意具體化，有目標，可以通過舉例等形式，讓面試官通過看到你的能力和潛力。自然，也可以用講故事的方式敘述你的人生和人生的重要轉折，讓面試官可以跟你互動。

2.報考動機：一般問題會是：說一下你為什麼選擇報考我們學校?其他MBA院校更適合你，為什麼你不報考?
面對這一問題，考生一定要堅定且自信，給考官一個積極向上的印象。其實可以從很多方面來回答，比如，目標、資歷、價值觀等方面證明自己很適合報考這所院校；同時，也要讓考官認為你就是學校想要的人，這樣才能增加較高的匹配度。此外，也要說明自己當前很渴望有一個這樣的平台，可以學習更多的知識，還能讓自己在職場中得到有效發揮等等。

3.職業規劃：一般問題會是：你的職業規劃是什麼?
職業規劃可以長期的，也可以時短期的；可以有高度，也可以有深度。面對這一問題，你可以從不同角度回答，將自己的目標、戰略說出來，結合自己所在行業的形勢、自己的核心競爭力等等，去解答這類問題。

4.管理溝通：一般問題會是：你的溝通能力如何？和同事/團隊之間配合默契嗎？如果和同事/團隊在工作中發生了小摩擦，你是怎麼解決的?
面對這一問題，你可以用一個思維導圖或者項目分工情況來逐個說明你在這些事情中，都做了什麼，提供了什麼好的注意，改變了哪些現狀等等。

MBA常見問題類型

1.封閉式提問
封閉型問題要求學員人員做出簡單回答的問題。這是一種只要求學員做「是」、「否」一個詞或一個簡單句的回答。

2.開放式問題
主要考查MBA考生思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解。開放型問題時提出的問題要求學員不能只用簡單的一詞或一句話來回答，而必須另加解釋、論述，才能圓滿回答問題。面試中的提問一般都為開放試問題，以啟發學員的思路，激發其潛能與素質，從而商學院面試官從大量輸出信息中進行測評，真實地考察學員的素質水平。

3.連串壓迫性問題
連串壓迫性問題提問一般用於壓力面試中，提問帶有某種挑戰性，其目的在於創造情景壓力，主要考察學員的反應能力、應變能力與忍耐力、思維的邏輯性和條理性等，也可以用於考察學員的注意力、瞬時記憶力、情緒穩定性、分析判斷力、綜合概括力等。

4.背景型問題
背景型問題目的用於初步了解學員的志向、學習、工作等基本背景，並為以後提問搜集話題的問題類型。通過情景性試題考察學員的應變能力、情緒穩定性、計劃、組織、協調能力等。

5.行為型問題
行為型問題是用於考察學員行為性技巧和能力的試題形式，如考察人際交往的意義和技巧，組織協調能力，人際交往能力，特別是解決平級組織間矛盾問題的能力，以及著重考察其人際溝通以及與同事建立信任關系等行為性技巧和能力。

6.智能型問題
智能型問題是通過對比較復雜的社會熱點問題的討論，考察學員的綜合分析能力，也在一定程度上考察學員對社會的關心程度。這類題一般不是要學員發表專業性的觀點，也不是對觀點本身正確與否做評價，而主要是看學員是否能言之成理。

其實呢，在MBA面試過程中，肯定還會遇到其他問題，讓你措手不及，所以還是需要靠考生臨場發揮和一些必要的面試技巧。如果對MBA面試還有其他問題的話可以咨詢華章老師。

『玖』 MBA面試這些經典問題你遇到了嗎

MBA面試攻略解讀來啦！MBA提前面試一般考試時間為3月-10月，各大MBA院校分為3-5個批次進行。對於MBA提前面試一定要做好准備工作，下面眾凱小編總結了MBA面試攻略這些常見問題教教大家該怎麼答？

MBA面試攻略1：「請你自我介紹一下」

思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

MBA面試攻略2： 「談談你的家庭情況」

思路：1、家庭情況對於了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。

MBA面試攻略3：「你有什麼業余愛好？」

思路：1、業余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

MBA面試攻略4：「你最崇拜誰？」

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

MBA面試攻略5：「你的座右銘是什麼？」

思路：1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案–「只為成功找方法，不為失敗找借口」。

MBA面試攻略6：你的主要優點主要體現在哪些方面？

思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。 3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。

MBA面試攻略7：「談談你的缺點」

思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。6、絕對不可以說自己沒有經驗。

MBA面試攻略8：「談一談你的一次失敗經歷」

思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

MBA面試攻略9：「你為什麼選擇我們學校？」

思路：1、面試官試圖從中了解你讀MBA的動機、願望以及對讀MBA的態度。2、建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答。

MBA面試攻略10：「你就讀我校的MBA有哪些可預見的困難？如何解決工作與學習之間的矛盾？」

思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。2、可以嘗試迂迴戰術，說出考生對困難所持有的態度–「學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

MBA面試攻略11：「在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的？」

思路：1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」2、如果你的職位處於中高層，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

MBA面試攻略12：「我們為什麼要錄取你？」

思路：1、這往往是一種壓力面試，關鍵一點是要冷靜應答。2、學校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加MBA項目的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。

MBA面試攻略13：「你希望與什麼樣的上級共事？」

思路：1、通過考生對上級的「希望」可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

MBA面試攻略14：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」

思路：1、最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的「離職原因」在此家面試單位里不存在。2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。

以上就是MBA面試攻略常見問題，眾凱蘇州MBA培訓班提前面試培訓，13年經驗，通過率高。聯系電話400-0512-522

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