人力資源類專業就業前景

⑴ 人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎

分享一些數據，希望對你有幫助！

對企業招聘時間的調查統計表明，人力資源管理職位在四年級上下學期分布比較平均，因此對於應聘人和資源管理的求職者在求職時不必過於急躁。
對招聘職位薪酬的調查表明，薪酬主體值集中在2000至3999元區間，4000至5000、5000至6000區間也占重要部分。可見人力資源職位的價值已逐漸得到社會的重視，調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內，將有望繼續上升。
與進校時將設立不久的人力資源管理作為第一志願的比例只佔26.32％相對照，畢業時選擇認同的比例卻高達95％，可見隨著對專業的學習，學生們改變了態度，加深對人力資源管理的了解，同時發現了人力資源管理的未來發展潛力。調查說，絕大部分人力資源管理專業畢業生選擇了願意從事人力資源管理的職業，同樣絕大部分人力資源管理專業畢業生認為自己在人力資源管理領域將有良好的職業發展前途。總體而言，絕大部分學生對人力資源的前景非常看好，凡是選擇了人力資源職業的學生都對自己這一領域的發展持樂觀態度，就職期望與現實需求也基本符合，說明當今社會提供給人力資源管理專業學生的就業機會較為樂觀。

還是相當不錯的專業的。

⑵ 人力資源管理專業就業前景

你好，謝謝您為我解答copy疑惑。但是我還是有一些不明白，人力資源管理這個專業到底是管理類得還是、、？它具體會從事哪些方面的工作呢？與此相比工商管理怎麼樣？我就讀於西南大學工管類專業，下學期就要分專業了，就我個人興趣而言我希望去學工商管理，但是很多老師朋友都是那已是下山的太陽、請問您怎麼看呢？謝謝你，你能幫我解答一下么？謝謝！回答： 隨著以人為本觀念的增強，人力資源管理越發顯得重要。於是，它便從是管理專業五項職能（計劃、組織、人員和物資配置、領導和控制）第三項里細分出來的一門學科。 你學習工商管理專業，由於在校大多是理論學習，缺乏實際工作經驗，所以，就業不可能按照你的專業獲得理想的職位。何況，目前的企業幾乎由老闆或任命的董事長和通過競聘擔任的總經理來管理企業，你學了管理類，即使你再能幹，他們也不會把權力交給一個初出茅廬的小夥子的。除非子承父業。不過，有不少開明的企業家現在已意識到後繼無人的隱患，開始招收後備管理人才。你可以去試詩意哦。追問： 物流管理主要集中在大中城市和沿海城市，就業前景比工商管理稍好一些。但大多數是民營企業，規模以上企業大多為外資企業，國有企業數量稀少。
滿意請採納。

⑶ 現在人力資源專業的就業前景怎麼樣

就業前景不錯
企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
希望回答能夠幫助你
你也可以追問

⑷ 人力資源管理專業就業前景如何

抄人力資源管理師就業前景廣闊。
人力資源管理專業就業方向：
企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
就業情況
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源並且創造價值。

⑸ 人力資源管理專業的就業前景好嗎

1、專業的前景只能預估，隨著市場變化，不斷在變動，所以變有了讀大學前熱門，畢業時冷門；大學前冷門，畢業時熱門的情況出現。職場是不斷變動的。
2、在任何專業領域，必有這樣的情況：熱門領域也有做的不好的人，冷門領域也有做的好的人，關鍵是取決於自己的努力付出如何？
明白了上面2個大方向的現狀後，再來分析就業前景，就會透徹一些。因為經常跟人力資源管理人員打交道，就自身在職場的經驗來說，目前人力資源管理專業比會計、市場營銷、計算機、工商管理、英語等這些大而泛的專業好就業一些。我們招聘時，發出招聘需求後，一般應聘最多的兩個崗位就是文員和財務。
目前招聘人力資源管理方面的人員，比較注重幾個因素：一是是否有人力資源管理師證書；二是否是本專業畢業；三是是否有相關實踐經歷；四是是否是名校畢業的。
人力資源管理六大模塊中，培訓模塊的待遇普遍偏高，目前一般企業培訓經理待遇在6000左右，培訓專員在4000左右，其餘的要稍微低一些。一般人事專員待遇在2000-3000。
若想獲得好工作，建議多參加人力資源實踐，然後學歷至少要為本科，考個人力資源師證。若想有一個很好的發展前途，則需要不斷學習，力爭做到人力資源中心總經理，再跳到更高級別崗位，若真心喜歡人力資源，再返回做人力資源，則會把工作做的更到位，因為高度不一樣了。

⑹ 現在人力資源管理專業就業前景怎麼樣

人力資源管理專業就業前景廣闊。
人力資源管理專業就業方向：
回企事業單位及其咨詢機構人答力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
就業情況
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源並且創造價值。