西安人力資源專業招聘
⑴ 西安今年招聘教師多少人呢
2017西安事業單位招聘教師984人。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共陝西省委組織部、陝西省人力資源和社會保障廳關於加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陝人社發〔2017〕11號)和《西安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(市人社發〔2014〕170號)等文件規定，西安市事業單位面向社會公開招聘工作人員1774名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業、技能等條件。
4.年齡為18-35周歲之間(1981年4月24日-1998年4月24日期間出生)，崗位有具體要求的以崗位要求為准。
5.研究生學歷應聘教師崗位，專業不限，但應具有崗位要求的相應學科教師資格證，崗位對於研究生專業有具體需求的，以崗位要求為准。
6.具有正常履行職責的身體條件。
(二)不符合報名應聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業單位工作的;在立案審查期間或未解除行政處分的。
2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的。
3.現役軍人、非應屆的在校生。
4.事業單位公開招聘相關政策規定需要迴避的。
5.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘單位、崗位、人數和條件詳見附件
⑵ 西安最近哪裡有人才招聘會
類別 時間 舉辦院校 地點
電子類 2007年3月7、8日 西安電子科技大學 西安電子科技大學
（校本部東區二樓食堂）
綜合類 2007年3月10日 西北大學 西北大學
（校本部七號教學樓）
土建綜合類 2007年3月11日 西安建築科技大學 西安建築科技大學
（校本部文體中心）
西安科技大學
西安航空技術高等
專科學校
機械電子類 2007年3月11日 西安理工大學 西安理工大學
（校本部體育館）
綜合類 2007年3月15日 西安交通大學 西安交通大學
（校本部思源中心）
綜合類 2007年3月17日 西北農林科技大學 楊凌示範區實用技術館
楊凌職業技術學院
土建運輸類 2007年3月17日 長安大學 長安大學
（校本部體育館）
機械電子類 2007年3月18日 西北工業大學 西北工業大學體育館
（老館）
醫葯類 2007年3月22日 西安交通大學 省軍區招待所
（小寨）
大會時間 2007年3月10日、11日（周六、周日）
大會地點 陝西國際展覽中心一層主館（西安市長安北路14號省體育場）
網路招聘會 2007年3月12日-3月19日 www.haorc.com
主辦單位 西安市人才服務中心 西安市人才市場 西安市人才網
⑶ 西安事業單位招聘報考條件是什麼，
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業道德等。
基本版條件要求具有中華權人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業道德；具有正常履行職責的身體條件；具有招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件（詳見附件）。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；
專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業目錄為准；年齡要求為18-45周歲（1973年4月15日-2001年4月14日出生），具體要求以崗位要求為准。
(3)西安人力資源專業招聘擴展閱讀：
西安事業單位招聘的相關要求規定：
1、考試結束後，在考試總成績合格人員中，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢和考察人員。
2、體檢和考察工作由市級事業單位主管部門、區縣和開發區人社部門組織實施。體檢標准參照《公務員錄用通用標准（試行）》。
3、公示期滿後，由西安市人社局印發招聘結果通知，並發放《陝西省事業單位公開招聘工作人員核准單》和《陝西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
⑷ 西安人才招聘的網站都有什麼
可以去西安029招聘網，這是一家西安本土專業的招聘網站，主要做的是西安地區的，你可以去他們網站上面有專業的客服人員，在你的求職過程中，給予最大的幫助。
希望對你有用，祝早日找到滿意的工作。
⑸ 企業如何參加西安各高校，校園招聘會
第一階段：准備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數；成立招聘小組；聯系招聘學校；准備相關資料。
1、確定招聘職位和人數：這是招聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才，要招多少名。只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學校招聘，招聘哪些專業的學生。
2、成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經理負責，甚至主管人力資源的副總負責。不要以為招聘應屆生相對比較容易而忽視，其實際不然，就象前面我提到的，如果安排一個剛畢業兩三年的招聘專員負責面試，學生們會以為企業不重視招聘工作，甚至他們會認為企業不重視人才，而對該企業打了負分。招聘小組主要職責是准備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實施、面試等。
3、聯系招聘學校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況，選定相應的高校，在招聘工作具體實施前，招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室，並與學校保持聯系。
4、准備相關資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、准備面試相關的表格、准備企業宣傳資料等。
第二階段：招聘實施階段，要做的工作有發布招聘信息；收集和篩選應聘資料；測試與面試；錄用。
1、發布招聘信息：通常招聘信息的發布方式包括以下三種，供招聘人員選擇：
在公司網站(包括各子公司網站)和校園網站上刊登招聘信息，介紹公司本年度應屆畢業生的需求、用人標准、招聘程序、人力資源政策以及應聘方式等。
在校園內部張貼海報，宣傳企業。
在校園舉辦招聘推介會，加強畢業生對公司的感性認識，並樹立良好的公司形象，吸引潛在的應聘者(在校生)。招聘推介會所用資料，事先公司統一制訂，並且在推介會演講的人員必須事先經過培訓。
2、收集和篩選應聘資料：對應聘人員的資料進行初審和篩選是招聘工作的重要一個環節，他可以迅速從求職者信息庫中排除明顯不合格者，提高招聘效率。同時，也可將所有求職資料進行記錄歸檔，為人力資源部的事後分析工作提供素材。應屆畢業生自己提供的資料也許有虛假成份，招聘人員需要通過多種渠道證實其真實性，比如到所在院系核查分數、獎勵情況等。
3、測試與面試：
測試既要准確有效，又要簡便宜行，建議以下幾種測試方式，可根據具體情況選擇：
專業知識測試。招聘小組需在出發之前准備好各專業的測試試卷。
分析能力測試。事先准備一些案例，要求幾分鍾以內答完。
無領導小組討論。這是一種對應聘者集體面試的方法，對於應聘者較多，最適宜採用這種方法，每一次選5-7人為一組，每組20-30分鍾的時間。通過讓應聘者平等地集體討論給定的問題，考察每個應試者的綜合素質，主要包括：口頭表達能力、處理人際關系技巧、靈活性、適應性、情緒控制、自信心、合作精神、性格特點等。
面試：有些職位人員可能通過測試能夠判斷，但是絕大多數職位還是需要藉助面試來判斷。面試前要准備好每個職位的面試考察要素、面試題目、評分標准、具體操作步驟等，並且統一培訓面試人，提高評估的公平性，從而使面試結果更為客觀、可靠，使不同應試者的評估結果具有可比性。由於應屆畢業生沒有工作經驗，因此對他們的面試重點在於考察基本素質，即對潛質進行考察。比如第一位跟我打招呼的女學生靈活性很強，而後兩位男女學生靈活性較差，他們沒有意識到從接觸招聘人員的第一時間起己進入了面試階段。
4、錄用：面試合格的人員可以確定為錄用對象，根據應屆生招聘的相關規定簽訂協議。但是，不是簽訂協議後就萬事大吉，還需要做好後期跟蹤，因為優秀應屆生很有可能被其他的企業相中，因此需要通過後期跟蹤，打消他們另謀其他企業的念頭。
第三階段：應屆生接收與跟蹤階段
應屆生接收：人力資源部需要在網頁上或者通過其它方式，通知畢業生公司位置，乘車路線；如有可能，需派人去車站出口設接待點。到企業後，要熱情接待，安排好他們的食宿，畢竟他們對社會還有陌生感。同時，盡快安排入職培訓，讓他們了解企業，了解企業的運作，使他們更快的融入社會。
跟蹤階段：人力資源部要定期了解應屆生的心態，聽聽他們的聲音，及時給予幫助與引導。不能用對待社會招聘人員的方式對待應屆生，他們需要更多的時間熟悉企業與本職工作，需要更多的理解與引導。企業始終要思考的一個問題是"如何讓應屆生在短期內完成從學校到企業的轉變？"因為轉變所花的時間越短，企業支付的培養成本越低，應屆生也會越快為企業創造價值。
⑹ 西安的人才招聘會有哪些，都在什麼地方，具體位置
[2011年月12-13日]西安金領人才2011年春季招聘大會1、大會時間：2011年3月12-13 日（周六、日）9：00—14：00
2、大會地點：省體育場南二樓西安金領人才市場 [2011年3月12、13日]2011陝西省「美好前景」大型人才交流會時間：2011年3月12、13日（周六、日）每天9：00-14：00
地點：陝西省圖書館一層人力資源服務大廳（長安北路18號，長安立交西北角
[2011年3月16--17日]2011西安房地產、建築、物業、裝飾、建材行業專場人才招聘大會會 期：2011年3月16--17日 （周三、周四）9：00—14：00會 址：陝西省國際展覽中心 （長安北路14號省體育場主館南二樓）
[2011年3月19-20]2011陝西春季綜合型人才交流大會時間：2011年3月19-20日 （周六、日）（9:00-14:00)
地點：陝西省體育場國展中心南二樓（西安市長安北路14號.省體育場內） 2011年中國西安春季大型人才交流會時間：2011年3月19、20日（周六、日）每天9：00-14：00
地點：陝西省圖書館一層人力資源服務大廳（長安北路18號，長安立交西北角） [2011年3月23-24日]陝西營銷、技術、管理類專場招聘會時間：2011年3月23-24日（周三、四）（9：00—14：00）
地點：陝西省體育場國展中心南二樓（西安市長安北路14號） 2011年陝西春季「美好前景」大型招聘洽談會時間：2011年3月26、27日（周六、日）每天9：00-14：00
地點：陝西省圖書館一層人力資源服務大廳（長安北路18號，長安立交西北角
[2011年3月26-27日]2011「相約金領」春季綜合型人才交流大會1、大會時間：2011年3月26-27日（周六、日）9：00—14：00
2、大會地點：省體育場南二樓西安金領人才市場
⑺ 2018西安事業單位招聘高層次及特殊緊缺人才公告（454人）這個是真的嗎
陝西確實有高層次人才招聘，招聘人數為454人。相關考試信息如下：
報名時間：自公告發布之日起至4月22日18:00。
考試方式：由各用人單位主管部門和區縣人社局根據崗位報名情況確定考試方式。從下列四種方式中任選取一種：面試;實踐技能測試加面試(成績各佔50%);筆試加面試(成績各佔50%);筆試、實踐技能測試加面試(成績各佔40%、30%、30%)。
考務費用：考試方式中設置筆試科目的，可按規定每科收取50元(陝價費調發〔2001〕89號)。
考試時間：2018年5月20日之前完成。具體時間、地點及考試方式、注意事項等由各招聘單位通過網站公布或電話告知。
合格分數線：考試總成績最低分數線為60分，低於60分的不予聘用。
同時今年西安有發布1802人的招聘公告。招聘人數增加意味考試機會增加，高層次及緊缺人才的條件相對來說較高。查看2018年西安招聘1802人公告。
西安招聘1802人相關信息如下：
報名時間。2018年4 月18日9:00—4月22日18:00。
筆試：
（1）筆試1科。綜合類崗位筆試內容為公共基礎知識，中小學幼兒園教師崗位筆試內容為公共基礎知識+教育基礎知識(分幼兒園、小學、中學學段)，筆試大綱詳見附件。
（2）筆試成績滿分為150分。成績保留小數點後兩位，不四捨五入。
成績查詢：筆試成績及合格分數線在西安人事考試網統一公布，應聘人員可登錄西安人事考試網查詢個人考試成績。
⑻ 具體的待遇好嗎詳細的那種。西安交通大學就創中心招聘
人事管理及待遇：
1.實行獨立的人事管理制度。
2.用工實行自聘勞務派遣制，試用期考核合格後簽訂聘用合同。
3.薪酬標准參照學校院聘勞務派遣人員水平，具體面議。
4.按規定繳納「五險一金」，入職後享受國家規定的休假等待遇。
⑼ 西安市事業單位招聘，那些職位好
事業單位不管是差額還是全額，工資待遇都差不多，最多其他福利能好點，不管以上你說的哪個單位錄用了，只要有關系都可以，大不了找人調動就是了，初了文物局、福利院，其他單位都沒問題。