新疆專業技術人員職稱管理平台網

❶ 專業技術人員一般指什麼是個人的職稱嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

❷ 事業單位專業技術人員（網路管理員）職稱如何評定

網路管抄理員崗位可以參加全國軟體資格考試.屬於助理工程師職稱考試..
凡是it崗位都可以以考代評的..但是需要公司發聘用證書.
另外1樓的回答我已經無語了.微軟證書什麼時候國家承認??
那你拿著微軟證書要求轉戶口好了.

❸ 專業技術人員職稱申報評審系統基本信息聘任時間怎麼填

一、關於基本情況
由於近年來採取軟體申報，基本情況的填寫還是比較方便的。這里需要
注意以下幾個項目的填報：
第一學歷：指通過全日制教育取得的最高學歷；
最高學歷：通過全日制教育或其他學歷教育取得的最高學歷；
外語語種：申報藝術系列的填「無」；
外語成績：申報藝術系列的填「無」；
晉升方式：改系列評審或機關到企事業單位從事專業技術工作直接評審
高級資格的選「其他」。
二、關於工作簡歷
如實詳細填寫參加工作後的工作單位、工作崗位、專業技術職務的時間
變動情況。要充分反映出所從事的專業技術工作經歷。
三、關於工作成績
如實填寫任現職以來的專業技術工作成績，盡量把自己承擔的工作任
務，完成的工作量、取得的工作實績在本欄目里反映出來，對於獲得的嘉獎、
先進工作者等榮譽稱號、非專業獎勵和不能在論文作品欄目中反映的內容可
充實到本欄目內。填寫工作業績要條理，字數盡可能充滿欄目，避免太空。
需要注意的是，一是取得現專業技術資格後到聘任現職務之間時間取得的工
作成績，視為任現職以來工作成績；二是對取得的工作成績要實事求是地填
寫，評價要客觀，一定不要攙雜任現職以前的工作成績。
四、關於成果獎勵
填寫任現職以來個人取得的專業成果及受獎情況，非集體或單位獎。最
多填報五項，超過五項的，可選擇最高獎或最具有代表水平的填報。
如果有科技成果，項目欄要填寫完整的課題名稱，批准機關欄填寫組織
課題鑒定的省級以上業務主管部門，同時摘要填寫「核心提綱」、「解決問題」、
「效果」欄目。
如果是專業獲獎，項目欄要填寫課題全稱或演出劇目角色及獎勵全稱，
如「呂劇《苦菜花》飾演杏莉娘獲第六屆中國戲劇節表演獎」；獨立獲獎的，
位次填1/1，如三人排第二的填寫2/3；批准機關填寫頒發獎勵機關部門。「核
心提綱」、「解決問題」、「效果」等欄目可不填。
五、關於論文作品
填寫任現職以來發表、出版的本專業的論文、著作、作品等，最多填報
六項，超過六項的，可選擇最具有代表水平的論文、著作、作品填報。
每篇（部）論文、著作、作品都需摘要填寫出版、發表的「書刊號」、「提
綱」、「觀點」和「文章字數」。
關於著作包括本人（本專業）出版的創作音樂、演唱歌曲專輯等音像出
版物。主編、參與編寫出版的書或論文集，不作為出版著作。

❹ 新疆專業技術人員不評職稱需要繼續教育嗎

要參加所在部門組織開展的各種繼續教育活動。盡管這些活動檔次低於學歷程度，而且多是形式性的，但要算接受繼續教育的學分，甚至與工資、晉升等掛鉤，所以必須參加。即使有些是純形式的繼續教育活動，也必須參加，因為形式畢竟是為內容服務的。繼續教育的學分，是職稱評定所要用作依據的，不能少。當然各地區存在一定差異，詳情還是需要咨詢當地人事考試網合理，

❺ 全國專業技術人員職稱外語等級統一考試的成績查詢

職稱英語考試成績查詢通常在考後兩個月左右開始查詢。2015年職稱英語考試成績查回詢時間5月29日起。具體成答績查詢時間見各地人事考試中心。
2015年北京職稱英語成績查詢時間：5月29日。
另請注意以下事項：1、如人數較多的單位，請盡量由單位人事科統一代為領取（憑單位公章），來之前請查詢並記下所有職工的報名序號並按從小到大的順序排列；2、如個人前來領取成績單，則請攜帶准考證，如准考證已遺失，請攜帶身份證並提交自己的報名序號；3、代他人領取成績單則需攜帶他人的准考證或身份證。4、此次考試凡參加了考試的考生（除缺考、違紀和零分外）均有成績單。

❻ 昆明市專業技術人員職稱申報管理系統的單位注冊成功後，不能對個人申報進行審批是什麼情況

我感覺這個在這里找答案困難啊。在哪裡注冊的問哪裡比較好。

❼ 山東省專業技術人員職稱申報評審系統，一覽表，直接顯示退出系統

你列印的電腦上有PDF閱讀器么？有才能打，你下一個，安裝好，再打就可見了

❽ 職稱評審有用嗎國生教育為您解答

國生教育為您解答 據國生教育了解，高校和科研單位，少不了評職稱。一年一度，把人折騰得夠嗆。職稱這玩藝兒，確實有它的作用，工資、房子、名聲、待遇，專業人員的方方面面，無不同職稱有關。那麼職稱評審到底有哪些好處呢？ 合肥國生教育提醒職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員 達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。 合肥國生教育提醒職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。 合肥國生教育提醒職稱對個人來說，與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤同時也與職務升遷掛鉤同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。 合肥國生教育提醒職稱對資質企業來說是企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。 合肥國生教育提醒獲得職稱資格的人員，表明已具備相應的技術（學術）水平、能力。按照國家相關政策規定，凡獲得職稱資格並被單位聘任的人員，可享受相應的工資福利等待遇 （自主聘任的企業除外）。 合肥國生教育提醒職稱資格的效用有限制性：在哪個區域（系統）評審的職稱(指按國家規定的資格條件和程序經評審獲得的職稱資格，不含地方職稱)，就在哪個區域（系統）內有效。 合肥國生教育提醒因人才流動跨區域（系統）調動後，須按照所在區域（系統）規定,重新申報評審確認職稱。目前，江蘇省及"長三角"區域對外區域（系統）的職稱 一般都予以認可。 合肥國生教育提醒職稱（專業技術人員）可根據自己的條件提出申請，經過一定的途徑和程序獲取專業技術資格；用人單位根據專業技術崗位的需要，自主聘任具備相應任職條件的人員 擔任相應的專業技術職務。

❾ 新疆技術人員高級職稱什麼時候可以在網上申報

2>你好！2012年新疆復兵團職稱日語考試已制經結束，2013年職稱日語考試報名時間預計為2012年11月份。1、考試等級A適用范圍：（1）高教、科研、衛生、工程系列中申報高級專業技術資格或其它系列中申報正高級專業技術資格者；（2）申報高級國際商務師者。2、考試等級B適用范圍：（1）衛生、工程系列中在縣城工作的人員申報高級專業技術資格者；（2）高教、科研、衛生、工程系列中申報中級專業技術資格者；（3）翻譯系列及高校外語教師中申報高級專業技術資格者（限第二外語）；（4）高級專業技術資格未分正副的系列（工程系列除外）申報高級專業技術資格或其它系列中申報副高級專業技術資格者。3、考試等級C適用范圍：（1）翻譯系列中申報中級專業技術資格（第二外語）或其它系列申報高級專業技術資格（第二外語）者；（2）衛生、工程系列中在縣城工作的人員申報中級專業技術資格者或其它系列申報中級專業技術資格者。註：凡國家已實行「以考代評」的系列，在聘任專業技術職務時，需要符合相應的外語要求。請隨時關注好學網/5oap6c，我們將第一時間發布2013年新疆職稱日語考試報名相關信息。

❿ 專業技術人員職稱評審，為什麼職稱評審需要繼續教育

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。