專業技能名詞

『壹』 名詞解釋 職業

一：職業技能： 職業技能是指在職業環境中用以合理、有效地運用專業知識、職版業價值觀、道德與權態度的各種能力，包括智力技能、技術和功能技能、個人技能、人際和溝通技能、組織和企業管理技能等。根據中國職業規劃師協會的定義：它是按照國家規定...

『貳』 名詞解釋：專業運動技能

專業運動技能運動技能學習與控制

這本書全面展示了當今運動學習與控制領域的研究內容和發展概況，把理論科學性和實踐操作性近乎完美地結合起來，是一部被世界各國廣泛採用的教科書。

出版時間2006-1-1

書名運動技能學習與控制

定價￥45.00 元

ISBN7501951233

作者瑪吉爾

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內容提要

無論你是為優秀運動員提供服務與指導，還是為存在運動障礙的患者進行恢復治療，你都需要對運動學習和運動控制的概念以及應用原則有深刻的理解。

《運動技能學習與控制》一書內容豐富、結構清晰、表述簡明易懂，是一把極好的入門鑰匙，幫助你了解和掌握相關的基本概念、技術，並啟動你進行深入的探索。以此為基礎，你將可以適應自身工作領域的各種需求，找到解決問題的具體辦法。

《運動技能學習與控制》的作者理查德·瑪吉爾（Richard A.Magill）教授是國際知名的運動心理學家，曾擔任北美運動心理學會主席和國際運動心理學會執委。

強有力的科研基礎、深入淺出的敘述方式以及特有的實用性使得本書成為不可多得的經典之作。它全面展示了當今運動學習與控制領域的研究內容和發展概況，把理論科學性和實踐操作性近乎完美地結合起來，是一部被世界各國廣泛採用的教科書。

編輯推薦

無論你是為優秀運動員提供服務與指導，還是為存在運動障礙的患者進行恢復治療，你都需要對運動學習和運動控制的概念以及應用原則有深刻的理解。

《運動技能學習與控制》一書內容豐富、結構清晰、表述簡明易懂，是一把極好的入門鑰匙，幫助你了解和掌握相關的基本概念、技術，並啟動你進行深入的探索。以此為基礎，你將可以適應自身工作領域的各種需求，找到解決問題的具體辦法。

《運動技能學習與控制》的作者理查德·瑪吉爾（Richard A.Magill）教授是國際知名的運動心理學家，曾擔任北美運動心理學會主席和國際運動心理學會執委。

強有力的科研基礎、深入淺出的敘述方式以及特有的實用性使得本書成為不可多得的經典之作。它全面展示了當今運動學習與控制領域的研究內容和發展概況，把理論科學性和實踐操作性近乎完美地結合起來，是一部被世界各國廣泛採用的教科書

『叄』 專業技能名詞有哪些

1、羅克奇價值觀調查表

羅克奇價值觀調查表（Rokeach Values Survey）是國際上廣泛使用的價值觀問卷。是米爾頓·羅克奇（Milton Rokeach）於1973年編制的。

羅克奇的價值系統理論認為，各種價值觀是按一定的邏輯意義聯結在一起的，它們按一定的結構層次或價值系統而存在，價值系統是沿著價值觀的重要性程度的連續體而形成的層次序列。

2、MBTI人格類型量表

MBTI是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。通過MBTI模型，性格和職業之間的聯系得到了比較清晰地闡釋。MBTI有長達70多年的實踐以及廣泛的職業常模數據。

3、DPA動態自我識別管理測評

DPA（Dynamics Personality Assessment）動態性格管理系統致力於優化人員狀態，啟動人性動力，打造自動自發的人才驅動系統，

能夠讓人們更好的認識和了解自己，可以幫助企業老闆和高級管理人員組合不同類型和動力員工，打造優勢動力企業，團隊，降低員工流失率，提升員工忠誠度，激發員工行動力。

目前已成為世界上應用最 廣泛的測評工具之一。DPA職業發展系統能有動態看待個人的職業發展，並進行跟進性診斷和輔導。

(3)專業技能名詞擴展閱讀：

專業技能是簡歷中體現一個人價值和魅力的精華所在，所以一定要重視專業技能的填寫。是給用人單位一個更明確的信息，一旦公司需要這方面的人才，你便脫穎而出。

1、首先填寫你擅長的

這是填寫專業技能最需要填寫並且重要的一項。因為每個專業所包含的范圍很廣，比如說計算機專業有前台、後台等，前台又分為設計，js編程，後台又分為php編程，asp編程等。

2、其次寫你會做的

填寫你會做的事情，是為了在投簡歷時給你加點分。比如你會開車，簡單維修電腦和安裝路由器這些辦公室實用技能。

3、再填得到的資格證書

若有資格證書，應註明證書的名稱以及取得的年份。如果別人不太清楚該證書所代表的意義，可以稍作解釋說明。證書的填寫順序也有乾坤。一般來說，本專業和國家級的證書都應該填寫在其他證書的前面。

『肆』 專業技能名詞有哪些

1、專業技能也叫職業資格，即職業資格證書，國家職業資格證書，是勞動從業者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

2、國家職業資格證書一般分為五個等級，即分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)共五個等級。

3、職業資格證書包括：
國考專業：人力資源管理師(二級、三級)、心理咨詢師(二級、三級)、營銷師(一級、二級)、秘書(一級、二級)。
部分非國考專業：公共營養師、理財規劃師、企業培訓師、電子商務師、物流師、職業經理人、策劃師、健康管理師、婚姻家庭咨詢師、育嬰師、景觀設計師、園藝師、室內裝飾設計師、平面設計師、美術設計師、廣告設計師、投資分析師、陳列展覽設計人員、社會工作者、調酒師、茶藝師、評茶員、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、美容師、化妝師、美甲師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、二手車評估師、保健按摩師、集控值班員、維修電工、電焊工、冷作鈑金工、製冷設備維修工、起重工、車工、鉗工、機修鉗工、銑工、架子工、中小型機械操作工、工程機械修理工、瓦工、石工、抹灰工、防水工、無線電調試工等等5000多類工種。

『伍』 自我管理技能（形容詞）、可遷移技能（動詞）、專業技能（名詞）分別指什麼再舉些例子

1)
你最重要的五項自我管理技能(形容詞)
努力的，認真的，可回適應的，嚴肅的，有禮貌的答
2)
你最重要的五項可遷移技能(動詞)
自律，好問，忍耐，推測，管理
3)
你最重要的五項知識技能(名詞)
計算機，英語，物理，數學，市場營銷。

『陸』 人力資源管理專業知識技能名詞有哪些

專業知識：
1、HR戰略與企業文化：根據企業的發展規劃，診斷企業現有人力資源狀況，結合企業經營發展戰略、考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計，如何把HR戰略與企業文化緊密地結合起來。

2、組織結構設計：根據企業戰略目標、資源狀況、現有的核心流程以及同行企業的最佳實踐模式，分析公司的組織結構，設計企業組織機構。

3、流程分析與流程再造：流程是組織內部的從供應商到客戶的價值增長過程，流程的有效性與效率將直接影響到組織的有效性、效率與客戶滿意度。

4、工作分析：工作分析是人力資源管理的一項傳統的核心職能與基礎性工作。一份好的職位說明書無疑是一幅精確的「企業地圖」，指引著人力資源的方方面面。

5、基於戰略的績效管理：績效問題是任何公司都面臨的長期挑戰，HR必須掌握績效管理與績效目標分解的工具、方法；績效制度設計與基本操作、績效目標設定與分解等相關知識。

6、全面薪酬戰略體系：薪酬的不同的要素該如何正確的組合才能有效地發揮薪酬的作用；薪酬管理有效支持公司的戰略和公司價值的提升的方法和工具。

7、能力管理：建立素質模型，將素質模型應用到人力資源管理的不同領域，從而真正將人力資源管理回歸到建構組織能力和人力資源開發利用上。

8、招聘：制定人才選擇戰略，進行准確的工作分析和勝任特徵分析，有效的人力資源分析與規劃，應聘者的專業技能及綜合能力的評估；對招聘成本的評估。

9、培訓體系的建立與管理：培訓是促成「以人為本」的企業文化的重要手段，制定有效的年度培訓計劃是HR人員面臨的嚴峻挑戰。

人力資源管理人員需要具備兩方面技能：
一是硬體知識，二是軟體知識。必須掌握並熟練運用HR專業知識
1．人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力。
2．職位分析和績效考核管理能力。
3．薪酬與福利管理能力。
4．人力資源開發、培訓能力。
5．人事制度管理能力：了解企業核心業務、溝通技能、團隊合作、嚴格的紀律性、高度的責任心、公正、忠信、堅定勇敢的意志力 、對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識 、親和力 作為人力資源經理還應具備組織能力、領導能力、表達能力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質能力

『柒』 LOL各種專業名詞介紹

AD：物理攻擊
AP：魔法攻擊
AOE：帶范圍傷害的技能。
ACE：擊殺敵方最後存活的一名英雄.
ADC：團隊主要物理後期核心輸出英雄 .
攻擊距離：一個技能的距離就是離目標多遠的時候這個技能仍然對目標使用。
這個距離通常可以通過將滑鼠移至技能圖標上查看；當你使用技能時屏幕上會出現一個施法距離的指示。
范圍：有些技能可以同時影響多個目標，這有很多種途徑可以實現，不過很多技能都有一個范圍的效果指示告訴你這個技能會影響的區域。
圓圈是范圍效果的其中一種，圓形區域的技能通常可以通過一定距離施放。
另一種范圍效果是錐形范圍，通常以英雄位置為范圍起點施放。多目標技能還有很多種其它形式。
消耗：大多數技能都有其固定的消耗，有的消耗法力值，有的則消耗生命值，還有些英雄有特殊的消耗。
要使用一個技能，英雄的屬性必須要足夠支撐這些消耗，否則將不能使用這個技能。召喚者法術沒有消耗。
冷卻時間：技能使用後只能經過一段固定時間後再次使用，這就是冷卻。
有的技能冷卻時間非常短，甚至低於一秒，它們可以經常使用。另外一些技能的冷卻時間則很長，幾分鍾才能使用一次。
技能會對目標造成各種不同的效果，下面會詳細介紹。
特效：特效通過游戲中的技能、增益、法術和道具獲得，它們會改變一個單位的基礎狀態。
游戲中有很多不同種類的特效，了解它們是玩好傳奇聯盟的一個必須環節。
護甲：護甲是一個可以減少單位受到的物理傷害的屬性。部分技能、道具和怪物的增益具有提高或者減少一個單位護甲的效果。
攻擊速度：攻擊速度是提升一個單位攻擊速度的屬性。部分技能和道具具有提高或者減少一個單位攻擊速度的效果。
傷害：傷害是一個單位攻擊目標是扣去目標多少生命值的屬性。
部分技能會對單位造成直接傷害，有些技能、物品和增益具有提高或者減少一個單位所受到傷害的效果.
恐懼：恐懼效果會使他們的目標失去控制並且在效果持續時間內隨機亂跑.
金錢：英雄在游戲過程中通過殺掉單位持續積累金錢。部分物品、技能和天賦可以使英雄更快地獲得金錢。
抓取：抓取效果會把一個單位拉到使用這個抓取效果單位的身邊.
治療：治療效果使一個單位回復生命值。有些治療效果是立即生效的，有些則是在一段時間內持續回復生命值。部分技能和物品有降低目標受到治療的效果。
無敵：無敵效果保護單位使其免疫一切受到的傷害。它不保護單位受到其它效果影響
擊退：擊退效果會把單位推到他受到擊退效果方向的相反方向.
生命偷取：生命偷取效果可以使英雄攻擊後按傷害的百分比回復生命。
恢復：恢復效果可以使一個單位加快他的生命值和/或法力值補充速度.
復活：復活效果可以使一個死亡的英雄復生而不需要等待死亡時間。
沉默：沉默效果會阻止單位使用技能或法術。
減速：減速效果會降低一個單位的移動速度。
潛行：潛行效果可以使敵對單位無法看到除非他們有偵測潛行的技能。
昏迷：昏迷效果會使一個單位短時間內不能移動或者使用技能和法術。它還會使正在引導和施放中的法術取消.
河道：中間橫向的一條將地圖分割為2的道路叫做河道。
外塔：從河道開始數第一個塔。
中塔：從河道開始數第二個塔。
內塔：從河道開始數第三個塔。
超級兵：攻擊力190的兵叫超級兵。
兵營：攻破就會出超級兵的建築叫兵營。
基地：攻破導致勝負的建築叫做基地。
主塔：基地旁2個會回血的塔叫做主塔。
守護塔：商店裡面999攻擊的塔叫守護塔。
野怪：不會主動攻擊的單位稱為野怪。
對線：雙方英雄對峙叫對線。
混線：受到壓制混經驗叫混線。
上路：左邊的一條道路叫上路。
中路：中間的一條道路叫中路。
下路：右邊的一條道路叫下路。
兵線：小兵走過的道路叫兵線
T：指Tank，肉盾，護甲高，血量多，能夠承受大量傷害的英雄。
DPS：damage per second，傷害每秒，特指能夠對敵人造成大量傷害的英雄。
Carry：後期，核心，需要大量的金錢去堆積裝備的英雄，成型後威力很大，起決定性作用。
Gank：GangbangKill的縮寫，游戲中的一種常用戰術，指兩個以上的英雄並肩作戰，對敵方英雄進行偷襲、包抄、圍殺。通常是以多打少，又稱「抓人」。
Stun：帶有眩暈效果的技能的總稱，也指打斷對手持續性施法和施法動作的打斷技。
Solo：一條線路上一個人，指英雄單獨處於一路兵線上與敵人對峙，經驗高升級速度遠超其他兩路。
Aoe ：area of effect，效果范圍，引申為有范圍效果的技能
補刀：指對血量不多的小兵造成最終一擊的技術，也就是攻擊小兵最後一下獲得小兵的金錢，也可指對英雄的最後一擊獲得金錢。
KS：Kill Steal的簡稱,指專門對敵方英雄造成最後一下傷害獲得金錢和殺人數，而實際上對這個英雄的多數傷害是由隊友造成的，又稱「搶人頭」。
兵線：指雙方小兵交戰的線路位置。
對線：指己方英雄和敵方英雄在兵線附近對峙。
控線：高手們通過技能和補刀，把兵線停留在自己希望的地方。
推線：運用技能或者高攻擊，快速消滅敵方小兵，並帶領己方小兵威脅或摧毀敵方防禦塔。
清兵：運用技能或者高攻擊，快速消滅敵方小兵，獲取金錢。又稱刷兵打錢，英文「farm」。
沉默：可以移動，能夠進行物理攻擊，但不可以使用技能。
禁錮：不能移動，能夠使用技能，但不可以進行物理攻擊。
眩暈：不能移動，不能攻擊，不能使用技能。
召喚師技能：英雄控制者（玩家）自己可以選定的技能，和使用的英雄無關。
技能：英雄一共擁有5個技能，一個英雄專屬的被動技能；4個為英雄普通技能普通技能的4個施放鍵對應為Q、W、E、R，其中前3個技能最高5級、最後一個R鍵技能為大招，最高3級。）
ULT：大招，R鍵技能。
天賦：隨著召喚師的升級，會獲得天賦點，玩家可以把天賦點投入到攻擊系，防禦系和通用系裡，增強英雄的能力（不同的英雄可使用不同的天賦）。
符文：召喚師可購買符文來增強英雄的能力（不同的英雄可使用不同的符文）。
草叢：地圖上主要道路邊的草叢，在草叢中的單位可以隱蔽，草叢外的敵人無法看到你，但是你可以看到草叢外的敵人。
物理攻擊：普通攻擊，簡稱物攻。
魔法攻擊：技能攻擊，簡稱法傷，英文簡寫AP，。
護甲：物理防禦，減免受到物理攻擊的傷害。
魔抗：魔法防禦，減免受到技能攻擊的傷害。
CD：Cool down，技能冷卻時間，技能再次釋放所需要的時間，在CD中的技能無法使用。
BUFF：殺死特定的野怪後獲得增益魔法，持續一段時間後消失，若持有BUFF的同時被殺死，那麼敵人將獲得這個BUFF的增益效果。
假眼：崗哨守衛，隱形，可以顯示周圍的區域。
真眼：真視之眼，隱形，可以顯示周圍的區域，並且可以偵測隱形。
超級兵：在己方兵營被摧毀後，敵方會生產超級兵，擁有超高攻擊，超高防禦以及超多的血量，在己方兵營重建後敵方會停止生產超級兵。
陣亡通知書：英雄死亡後，可以查看陣亡通知書，上邊記錄了你受到的傷害值和傷害來源。

『捌』 職業規劃專業技能的名詞有哪些

專業技能的名詞如下：

1、羅克奇價值觀調查表

羅克奇價值觀調查表（Rokeach Values Survey）是國際上廣泛使用的價值觀問卷。是米爾頓·羅克奇（Milton Rokeach）於1973年編制的。

羅克奇的價值系統理論認為，各種價值觀是按一定的邏輯意義聯結在一起的，它們按一定的結構層次或價值系統而存在，價值系統是沿著價值觀的重要性程度的連續體而形成的層次序列。

2、MBTI人格類型量表

MBTI是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。通過MBTI模型，性格和職業之間的聯系得到了比較清晰地闡釋。MBTI有長達70多年的實踐以及廣泛的職業常模數據。

3、DPA動態自我識別管理測評

DPA（Dynamics Personality Assessment）動態性格管理系統致力於優化人員狀態，啟動人性動力，打造自動自發的人才驅動系統，

能夠讓人們更好的認識和了解自己，可以幫助企業老闆和高級管理人員組合不同類型和動力員工，打造優勢動力企業，團隊，降低員工流失率，提升員工忠誠度，激發員工行動力。

目前已成為世界上應用最 廣泛的測評工具之一。DPA職業發展系統能有動態看待個人的職業發展，並進行跟進性診斷和輔導。

(8)專業技能名詞擴展閱讀

職業規劃原則

喜好原則

只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

擅長原則

做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

價值原則

你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。

發展原則

首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。

『玖』 王者趙雲的技能有什麼專業名詞

被動龍鳴
一招驚雷之龍
二招破雲之龍
大招天翔之龍

『拾』 什麼是職業技能

職業技能是指從業人員從事職業勞動和完成崗位工作應具有的業務素質，回包括職答業知識、職業技術和職業能力。職業技能的特點包括：時代性、專業性、層次性、綜合性。

拓展資料:

一、職業技能的分類

1、專業知識技能

指你需要經過有意識的、專門的學習和記憶後掌握的知識，通常與專業學習或工作內容直接相關

2、可遷移技能

也被成為通用技能，指你能做的事，可以在生活、工作、學習的方方面面得到發展，這也是用人單位最看重的部分

3、自我管理技能

指你具有的特徵或品質，是個人最有價值的資產，可以用來幫助一個人更好地適應環境，同時也是影響職業生涯的關鍵因素。

值得注意的是，專業知識技能是最容易被求職者誇大重要性的，很多求職者在簡歷上甚至會附上成績單，列明所學課程，以表現個人專業知識的扎實程度。但實際上，企業對專業知識技能的重視程度並不一樣，專業要求高的技術型企業或部門會非常看重求職者的專業能力，但更多的對專業要求不太高的公司則關注求職者的學習能力，看重實習和活動技能，所以要根據企業的性質來調整自己應該表現的方面。