工商管理專業能評工程師嗎

1. 工商管理專業職稱是什麼

經濟師。

工商管理經濟師是經濟師職稱之一，具有高中畢業以上學歷者可以報考。「職稱」是指用於區別專業技術和學術學識水平與工作能力的等級稱號，是對個體人力資本的綜合反映。職稱評定作為人才評價的主要手段，在我國已有50多年歷史。

要取得「經濟師」職稱，需要參加「經濟專業技術資格考試」。經濟專業技術資格實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標准。資格考試設置兩個級別：經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。參加考試並成績合格者，獲得相應級別的專業技術資格，由人事部統一發放合格證書。

(1)工商管理專業能評工程師嗎擴展閱讀

工商管理專業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟學的基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展。

該專業學生主要學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識，受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。

這個專業的知識范圍較廣，學生所學涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，主要課程包括經濟學、管理學、企業管理、財務管理、人力資源管理、會計學、統計學、計算機等，是一門跨自然科學、工程科學、技術科學以及人文社會科學的綜合性交叉科學。

2. 工程類中級職稱問題，我是工商管理專業的可以評土木工程中級職稱嗎

正常申報條件
1.助理職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2.中級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3.高級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作

只要滿足這些條件就可以
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3. 工商管理專業可以考哪些職稱

可以考關於財務的職稱 可以考人力資源相關的職稱 。具體如下：
評職稱和你學習什麼專業是沒有什麼關系的。只是和你要考什麼樣的職稱有關。

人力資源管理師,職業經理人,企業培訓師等都可以考的
企業人力資源管理人員國家職業資格全國統一鑒定考試

國家勞動和社會保障部規定，中國在五年內將全面實行就業准入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試項目，其從業人員取得國家職業資格等級證書、掌握扎實的理論知識同時具備較強的實踐操作能力已成為業界共識，相關學習和培訓勢在必行。
一、考試介紹
企業人力資源管理人員職業按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理

師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）。
1、考試時間
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業道德（考試時間150分鍾）、專業技能（考試時間120分鍾），考試在一天內完成。

2、證書
按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

3、培訓教材
國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業人力資源管理人員基礎知識》、《工作要
求》（上、下冊）、《常用法律》（中國勞動和社會保障出版社出版）和《職業道德》。
4、報考方式
（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓後，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料並組織參加全國統考鑒定。
二、申報條件
（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，並取得畢業證書。
2、具有大學專科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
3、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
4、取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。
5、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
2、具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
4、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
5、具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
6、從事本職業工作10年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。
三、報考資料
1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份（下載）
2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張
3、學歷證、身份證復印件各兩份。
4、人力資源管理師考生須准備1500 字以上工作總結一篇,3000 字左右工作相關論文一篇（格式下載）。

你做內審，也可以靠經濟師。

4. 工商管理（物流管理）專業能夠考一級建造師嗎，或者申請評高級工程師或工程師嗎

你的專業不屬於工程和工程經濟類，不能報考一級建造師資格考試。

"工程類或工程經濟類"專業包括：土木工程、建築學、電子信息科技與技術、電子科學與技術、計算機科學與技術、采礦工程、礦物加工工程、勘察技術與工程、測繪工程、交通工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、水利水電工程、水文與水資源工程、熱力與運動工程、冶金工程、環境工程、安全工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、材料成形及控制工程、石油工程、油氣儲運工程、化學工程及工藝、生物工程、制葯工程、給水排水工程、建築環境與設備工程、通信工程、電子信息工程、機械設計製造及其自動化、測控技術與儀器、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、工程管理、工業工程等36個專業。

物流管理專業畢業後從事物流可以參與工程師系列職稱的評審或考試。

助理工程師、工程師和高級工程師，是目前除國家科學院和高等院校外的通用的職稱評定等級(中科院系統評定的是助理研究員、副研究員、研究員級別，高等院校評定的是助教、講師、副教授、教授等級別，它們之間是相通的，研究員相當於教授)，

只要是從事技術和工程類工作的人員，都可以評助理工程師、工程師和高級工程師(高級職稱中還有一類教授級高工，一般高級工程師相當於副教授，教授級高工相當於教授)，從事經濟與管理類工作的可評經濟師、高級經濟師等，

從事行政類的可評政工師、高級政工師等職稱。

從事物流管理工作的，可以評助理經濟師級別，從事物流技術，特別是從事物流基礎設施設計、建設的，可評助理工程師、工程師職稱。高級工程師以上級別一般由單位統一到當地政府申請報批，由當地政府組織的職稱評定，委員會統一審批，合格者才被認定。評定高級工程師的需要參加全國統一的計算機應用考試和英語考試。助理工程師和工程師的評定，有一定級別的單位可直接操作。

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業技術人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

5. 工商管理專業可以評助理工程師職稱嗎畢業5年

應該可以，您可以拿您的工作業績（有單位證明）、職稱英語成績單，職稱計算機考試合格證以及您的畢業證等申請。我以前在水利局下屬水工隊，我們單位有學林業專業的同事，報請水利專業職稱，是申請了下來的。

6. 工商管理專業如何評職稱

評職稱和你學習什麼專業是沒有什麼關系的。只是和你要考什麼樣的職稱有關。人力資源管理師,職業經理人,企業培訓師等都可以考的 ，企業人力資源管理人員國家職業資格全國統一鑒定考試 。

國家勞動和社會保障部規定，中國在五年內將全面實行就業准入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試項目，其從業人員取得國家職業資格等級證書、掌握扎實的理論知識同時具備較強的實踐操作能力已成為業界共識，相關學習和培訓勢在必行。

一、考試介紹

企業人力資源管理人員職業按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理 師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）。

1、考試時間

全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業道德（考試時間150分鍾）、專業技能（考試時間120分鍾），考試在一天內完成。

2、證書

按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

3、培訓教材

國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業人力資源管理人員基礎知識》、《工作要 求》（上、下冊）、《常用法律》（中國勞動和社會保障出版社出版）和《職業道德》。

4、報考方式

（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。

（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓後，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料並組織參加全國統考鑒定。

二、申報條件

（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，並取得畢業證書。

2、具有大學專科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。

3、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。

4、取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，並取得畢（結）業證書。

5、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。

（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，從事本職工作3年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。

2、具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。

3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。

4、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。

5、具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。

6、從事本職業工作10年以上，經正規培訓，並取得畢(結)業證書者。

三、報考資料

1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份（下載）

2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張

3、學歷證、身份證復印件各兩份。

4、人力資源管理師考生須准備1500 字以上工作總結一篇,3000 字左右工作相關論文一篇（格式下載）。

你做內審，也可以靠經濟師。

(6)工商管理專業能評工程師嗎擴展閱讀：

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。

現已與職稱並軌，對應關系：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。

職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

職業能力特徵：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。

培訓鑒定模式：面授方式；在校生方式。

鑒定方式：分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。

7. 工商管理本科畢業成人教育，能評到中級工程師嗎

這個評不了的，工商管理是不屬於工程類專業，只有是工程類專業才能評，有關評審相關問題，可以咨詢蘇州金起點教育。

8. 工商管理專業能評工程類的助理工程師嗎還是需要通過考試才可以評

這個專業正常途徑是不予申報的
需要進修工程類學歷才可以
或者可以考經濟師。。。

9. 工商管理專業可以評定哪些中級職稱

工商管理本科畢copy業，評中級職稱需要以下四個條件：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。