湖北省公務員考試專業

A. 湖北省公務員和國家公務員考試有啥區別啊

一、組織單位不同
首先要明確「國考」、「省考」的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
二、考錄機關不同
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據職能、編制、崗位、在崗人員數量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經組織、人事部門批准後由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的「國考」，地方序列職位的考試即通稱的「省考」。按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統：
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。
其中，中央黨群機關的「中央」是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，「黨群」是指執政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯)、國家立法機關(全國人大常委會工作部門)、參政機關(全國政協常委會工作部門)、司法機關(最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」);
中央國家行政機關，「行政機關」指政府系統具有行政職能的部門，「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如國土資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區域管理局、各地區海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關繫上又稱為國務院系統垂直管理部門，其人事、經費、業務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統參照公務員法管理事業單位，是指由國務院或國務院系統部委管理、有行政職能的事業單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監總(支)隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區別，其地位、職權和人員待遇並無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執法職能需要強化的單位有成為國務院系統直屬和派出機構的可能。
省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業單位四個系統;在層級上，按照我國行政區域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區履行職能的機構，如工商局、質監局、食葯監局、地稅局，在管理關繫上又稱為省政府系統垂直管理部門，其人事、經費、業務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。中公專家建議考生在選擇職位時，對符合自身學歷條件和專業、經驗、興趣的「參公」單位可放心選擇、大膽報考，不放過人崗相契的最佳機會。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象並不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那麼五湖四海，部分省區、部分職位有戶籍限制，中公專家建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
報考者經過履行考錄程序、各項審查考察合格後，進入招錄單位工作，即具有公務員身份，享受相關待遇，試用期間同樣享有公務員的各項權利。公務員是由《公務員法》界定的概念，其三個界定要素為：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利。中央機關和地方各級機關符合上述三個要素的工作人員統稱公務員，口頭上沿用《公務員法》頒布之前的習慣，有稱為「國家公務員」的，是指為黨和國家工作的人員，並非特指中央級的國家機關工作人員。
四、考試科目相同但細節有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，行測為統一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目。(例如：證監會、銀監會、保監會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本採用結構化面試，部分省份和國考職位採用無領導形式。
3、公共科目命題區別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均採用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統一命題;省考試題分為獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鍾，省考會有所不同，有些地方考試為90分鍾100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩定的變化區間，如江蘇、陝西、多省省考歷年均比較穩定，江蘇在7-10則，陝西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區間，而個別省份如北京、深圳等材料則數變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同於國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。
五、考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數省份例如：四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區)不是每年舉行公務員考試，比如內蒙古2013年就沒有舉行公務員考試。除了省考，一些地市還會單獨舉行公務員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對於考生的答題要求也是不一樣的，相對字數要求也會更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用後受到同一薪酬體系的規范，但具體工資標准並未完全統一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業系統之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現出顯著的地域差距、行業差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高於中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平高於其他部門，基層財經紀律執行寬松的地區機關獎金數額高於市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平台較單一，呈系統內循環的趨勢。如國家稅務局系統、海關、邊檢系統的人員大多隻能在本系統內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級幹部特別是領導幹部和後備人才跨地區、跨行業交流任職的政策導向下，普通行業系統的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由於部門多、平台廣，其縱向的晉升空間也遠大於單一系統的垂直管理部門公務員。

B. 參加湖北省公務員考試的條件是

湖北省公務員考試的條件參見湖北省省市縣鄉考試錄用公務員公告

根據公務員法、《公務員錄用規定（試行）》和《湖北省公務員錄用實施辦法（試行）》，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定，組織實施省、市、縣、鄉四級機關公開考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關（單位）工作人員，下同）工作。現將有關事項公告如下：

一、報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下；應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）經招錄機關同意報考，年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的道德品行和報考職位要求的工作能力；

（五）具有正常履行所報考崗位職責的身體條件；

（六）一般具有大專以上文化程度；武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山試驗區內所屬縣（市、區），以及國貧、省貧縣（市、區）等艱苦邊遠地區的部分鄉鎮職位可放寬到高中（技工學校）、中專及以上；

（七）具有報考職位要求的其他資格條件。


相關鏈接：

湖北組工網（http://www.hbzgw.gov.cn/）

湖北省人力資源和社會保障廳網（http://www.hb.hrss.gov.cn）

湖北省公務員局網（http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb）

C. 湖北省公務員考試需不需要考專業知識

只有特殊崗位才要求考專業知識，比如警察，法律部門。大部分都不考~

D. 湖北省公務員考試經濟學類包括哪些專業

經濟學來類納穗碼
經濟學（舊專業為源經濟學、國民經濟管理、農業經濟（部分）、工業經濟、貿易經濟、運輸經濟、勞動經濟（部分））、國際經濟與貿易（舊專業為國際經濟、國際貿易、國際商務、工業外貿）、財政學（舊專業為財政學、稅務）、金融學（舊專業為貨幣銀行學、國際金融、保險、投資經濟族升（部分））、國民經濟管理、貿易經濟、保險、金融工程、稅務、信用管理、網路經濟管理、體育經濟、投洞哪資學、環境資源與發展經濟學、海洋經濟學、國際文化貿易、經濟與金融

E. 2018湖北公務員考試科目有哪些

2018年湖北省公務員考試科目：公共科目，一共分為兩門《行政職業能力測試》版與《申論》;
另報考公安機關權執法勤務類職位的人員，還需參加《公安基礎知識測試》專業科目考試。報考從村(社區)幹部中定向考錄鄉鎮(街道)公務員職位的人員只參加《綜合知識測試》一科考試。

F. 2016年湖北省公務員考試科目有哪些

2018年湖北省公務員考試科目：公共科目，一共分為兩門《行政職業能力測回試》與《申論》;另報考公安機答關執法勤務類職位的人員，還需參加《公安基礎知識測試》專業科目考試。報考從村(社區)幹部中定向考錄鄉鎮(街道)公務員職位的人員只參加《綜合知識測試》一科考試。

G. 國家公務員和湖北省公務員的考試科目分別是什麼

您好，中公教copy育為您服務。

2015年湖北公務員考試時間安排如下(僅供參考)：
2015年湖北公務員考試公告發布時間：3月19日
2015年湖北公務員考試報名時間：3月20日-3月25日
2015年湖北公務員考試繳費確認時間：3月29日-4月6日
2015年湖北公務員考試准考證列印時間：4月20日-4月25日
2015年湖北公務員考試筆試時間：4月25日
2015年湖北公務員考試成績查詢時間：5月底前
2015年湖北公務員考試面試時間：6月下旬
湖北公務員考試網：http://hu.offcn.com

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H. 湖北省考公務員都有哪些專業可以報考啊

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I. 湖北省公務員有哪些職位對專業無限制

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J. 請問湖北省公務員考試的內容有哪些

一、筆試內容

湖北省2015年度省市縣鄉考試錄用公務員公共科目筆試分為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。報考公安（含森林公安）機關的人員，還需參加《公安基礎知識測試》專業科目考試。報考從村（社區）幹部中定向考錄鄉鎮（街道）公務員職位的人員只參加《綜合知識測試》一科考試。

《行政職業能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。《申論》為主觀性試題，考試時限180分鍾，滿分100分。《公安基礎知識》為客觀性試題，考試時限60分鍾，滿分100分。《綜合知識測試》為主、客觀性綜合試卷，考試時限180分鍾，滿分100分。

二、作答要求

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填塗准考證號，並在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。主觀題用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答，用鉛筆作答一律無效。在答卷（答題卡）上以泄露個人信息為目的，作任何特殊標記的，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》有關規定處理。

三、《行政職業能力測驗》介紹

（一）測試內容

《行政職業能力測驗》主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；准確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。

四、《申論》介紹

《申論》是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。《申論》試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執行能力、文字表達能力。

閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內容，准確理解給定資料的含義，准確提煉事實所包含的觀點，並揭示所反映的本質問題。

綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力——要求藉助自身的實踐經驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發現和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。

貫徹執行能力——要求能夠准確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，准確規范、簡明暢達地表述思想觀點。

五、《公安基礎知識》

主要測查報考人員了解、掌握從事公安工作必須具備的專業基礎知識的程度，以及運用專業基礎知識解決實際問題的能力。

六、綜合知識測試

考試內容為：執行黨的路線方針政策、推進村（社區）發展、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。

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