人力資源專業的英語考試
㈠ 人力資源管理英語要考幾級
1、不知所問的是指人力資源管理師等級考試，還是自考人力資源管理專業的考試。
2、人力資源管理師考試目前除了上海之外，其餘省份不加試英語，若想報考人力資源管理師考試，報考條件為：
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(具備以下條件之一者)(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
3、具體的報考情況可參考：
㈡ 本人英語專業，想從事人力資源管理工作，需要考人力資源證嗎
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
㈢ 人力資源有哪些證書可以考啊，我是英語專業的。
所有的工作都是從來最基礎的源做起的，找人力資源方面的工作起碼必備的證書就是人力資源管理師資格證，現在國家開考的是二級和三級，二級是技師級別，三級是助理級別，至於費用問題你可以在附近的培訓學校了解和咨詢。還可以報考會計證和秘書資格證，我覺得這兩個證對你找人力資源方面的工作也很重要，你可以參考一下，呵呵，祝好運哦～～～
㈣ 請問人力資源管理師是要考英語了嗎為什麼要考英語啊
不是的，不會加考英語。實際情況是全國地區只有上海考英語，其他地區都不需要，而且目前也沒有流露出這個趨勢。
㈤ 人力資源管理師報考,要考專業英語嗎
不考，人力資源師三級考二科，二級的話再加個論文即可，比較容易
㈥ 英語專業可以報考人力資源管理師嗎
你好, 十年前, 我和你一樣, 當時我作為人力資源管理專業的學生, 考慮著自己的未來. 回想起來, 作為學校第一屆HRM本科畢業生, 我還是比較幸運的. 實習就進了最好的500強公司, 後經過兩次跳槽, 目前作為區域人事, 管理整個中國與亞太地區.
1. 簡單來說, 人力資源就是四個字:"招用育留"
招是企業的招聘工作,為組織挑選合適的人才.
用是涉及到如何讓人盡其才, 發揮該有的作用.
育是對員工的培訓/發展/培養.
留是用好的薪資福利,好的發展機會留住高績效員工.
2. 人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。
3. 另一份資料也顯示了與進校時將設立不久的人力資源管理作為第一志願的比例只佔26.32％相對照，畢業時選擇認同的比例卻高達95％，可見隨著對專業的學習，學生們改變了態度，加深對人力資源管理的了解，同時發現了人力資源管理的未來發展潛力。調查說，絕大部分人力資源管理專業畢業生選擇了願意從事人力資源管理的職業，同樣絕大部分人力資源管理專業畢業生認為自己在人力資源管理領域將有良好的職業發展前途。總體而言，絕大部分學生對人力資源的前景非常看好，凡是選擇了人力資源職業的學生都對自己這一領域的發展持樂觀態度，就職期望與現實需求也基本符合，說明當今社會提供給人力資源管理專業學生的就業機會較為樂觀。
4. 如果你不是本專業的, 建議可以考個人力資源管理師證.
報名條件:
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師 (國家二級）
（1）取得本職業助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上的管理人員；
（2）取得本專業或相關專業博士學位的管理人員；
（3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上的管理人員；
（4）具有本專業大學本科學歷，連續從事本職業工作6年以上的管理人員；
（5）具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上的管理人員；
（6）具有本專業中專學歷，連續從事本職業工作10年以上的管理人員。
5. 有什麼作用?
由於只是基礎的證書, 在市場上也比較普遍, 所以你對該證書的含金量不要期望太高. 因為三級只是助理師, 誰都能考, 通過率高, 認可度自然不會太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級及以上的證書, 那認可度還是可以的.
不過, 如果你不是學人力資源管理的, 所以參與到三級的考試學習中去, 本身也能讓你對於人力資源管理的框架/ 知識點有完整的認識. 從這個角度去看還是值得的.
6. 這個證書全國通用, 大城市不說, 一般中小城市裡面也都有相對應的培訓機構開設培訓班. 你可以考慮一下.
7. 管理就是實踐. 從這個意義上說, 人力資源管理永遠是實踐的重要性大於知識本身. 因為書本是空的, 理論沒有你在實踐中加以延伸, 就永遠是空洞的理論. 我本科學的是人力資源管理, 畢業後回頭看看, 其實並沒有太多知識是可以直接照搬到企業的實踐中去的, 你必須要根據不同企業所處的不同階段, 去仔細剖析, 然後選擇合適的人力資源知識加以實踐.
8. 同時, 人力資源管理師這個認證目前不象會計人員從業證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業看的還是你在該崗位上具體的工作經驗與個人的素質. 這遠遠比任何知識/ 任何證書都來得重要.
最後想說的是, 歡迎加入人力資源大家庭.
讓我們一起做得更好, 凈化人力資源環境.
㈦ 英語專業和人力資源管理專業，哪個專業以後更好考公務員
本人也來是英語專業的，一直不自想當老師，難耐當時腦子一壞就選了師范類英語專業，考研也考過，但是沒有毅力的話還是算了吧，英語專業的考研比理科工科分數線要高個三五十分，甚至六七十分的也有過，這個你可以去查一下，樓上那位在讀的我很佩服！至於考公務員，也像樓上那位說的那樣，真的限制超多的！英語專業能報的很少很少，至於那種不限專業的一般報名的就很多很多了，所以學英語要謹慎！沒有超強的實力一定更要謹慎！！至於人力資源管理，接觸的不多，但是相對而言比較好找工作，大企業也有，什麼都是一步一步來的，不是所有的企業都是家族制，另外，你一定要搞清楚，自己的人生自己做主，家人什麼的只是個參考，跟著別人的意思走會活的很累的，不管學什麼專業都不會有區別。祝你好運咯~
㈧ 我是英語專業，現想做人力資源，可這方面沒有經驗，需要做什麼准備，參加什麼考試取得人力資源的證書
我本科學過人力資源管理，還考取了人力資源管理師三級證。你可以查閱一下人力資源管版理師報考條件，我是跨權過四級直接考的三級。如果你打算考的話，過幾天就要報名了，你選擇自己的考試等級報上名然後買相關書籍復習就行。人力資源一年考二次，5月一次，11月一次，祝你盡快從事你喜歡的職業哦！