專科文秘專業

㈠ 專科學校的文秘專業，好就業嗎

文秘這個行業現在一來非常飽和,二來競爭也非常激烈,好多女孩子的求職方向都定在這里,所以這個崗位除了本身的技能要求之外,由於企業不愁沒人挑,也漸漸地對長相、年齡提出了要求,並且隨時可以常換常新,不知何時起,這個崗位變相成為了待遇不高但流動性較大,競爭卻還異常激烈的「青春飯」了。如果一定要從事這個崗位,就要做好一個規矩,當自己不再可以做行政文秘的崗位時,再向什麼方向發展呢?再來,現在企業對行政崗位的要求,早已不再是以前「幫上司打打字、復印復印文件、接接電話、開會倒倒水」之類的工作了,一般企業對行政崗位的要求是因不同的行業,不同的業務領域而各不相同的,一般要有過硬的英語證書,相關行業的上崗證書之外,可能還需要一些財務會計類的證書才行,沒有證書,有相關行業工作經驗的,企業也是可以接受的,畢竟現在企業招文秘,不可能一輩子讓她當秘書的,年齡到了,工作經驗也累積成熟了,要安排到其他崗位發展的。所以你在沒有明確對行政這個崗位的職業規劃之前,最好謹慎選擇。接下來給你一些求職上的建議:我個人強調不管是學習專業還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位,大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽,適合自己的發展,能學到東西是第一位的考慮因素!等到發展到一定的程度,待遇自然會好起來的。以於現在新時代的年輕人而言,找到工作其實並不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人,往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作,但其實在現實中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發展,能累積到很多實踐經驗的基層工作,有了這些寶貴的經驗,再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了,那麼如何找到適合自己的工作呢?首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求, 總結起來說,就是要回答三個問題: 1、我想做什麼?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所了解到的所有職業中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……)3、市場要什麼?----這個是關鍵中的關鍵,不同的地區,不同的生活水平,所對應的崗位需求是大不一樣的,了解社會招聘需求的最佳途徑,就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘崗位,另外千萬不要一直待在家裡面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會,也是非常好的選擇,除了能了解崗位需求之外,還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對於了解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的!總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的「交集」,前途在何方就馬上心知肚明了!當然了,現實和理想還是有很大區別的,在復雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼?」和「市場要什麼?」這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應求的崗位,對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉,分步分階段的給自己做個規劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近

㈡ 大學想報專科專業文秘，怎麼樣

你好，我來回答下你的問題吧。如果你想做秘書的話，當然首選的就是文秘專業內，因為這樣以後就業的時容候喝專業對口。但是，其實念什麼專業並不是關鍵，關鍵是你自己想干什麼。而且，文秘專業是很多本科院校都沒有的專業，反而專科院校有開設。同時，不管你信不信，本科生的氣質和專科生的氣質有著明顯的不同的。因此，如果你的成績還可以的話，如果有本科院校開設文秘專業那當然是首選，但是一般很少的，因為你要考慮學校好壞，離家距離，地方水土等等。所以，如果有滿意的學校，其實不一定要文秘專業，其他像傳播學，心理學，漢語言文學，英語甚至經濟學等文科的專業，也是可以選擇的。現在招聘秘書一般不會局限在文秘專業的，這些專業都是優先考慮的。這樣你的懸在會比較多點。希望對你有幫助哈，記得各分哦。

㈢ 專科是文秘專業，要考本科應該考什麼專業

如果你覺得文秘專業適合你的話就考回這個專業，要不就找個同類的好的專業報，如果跨類報限制會比較大，要考的科目也多一些。

㈣ 大專文秘專業能考公務員嗎

當然可以考，這個沒有問題。只要有大專及以上文憑就可以報考公務員考試。文秘專業能報考的公務員職位按照往年的情況看還是挺多的，當然具體能報考什麼職位，還要看當年的職位表情況，每年都會不一樣的。
只要符合公務員考試基本條件的都可以報考，以下是公務員報名基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

㈤ 文秘專業是幹嘛的，五年制大專

文秘是隨著科學經濟高速發展，信息傳播急劇膨脹，社會競爭日趨激烈而產生的一門新興現代科學管理專業。
它工作的內容是輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業形象、溝通內外關系、處理信息交流等方面
說白一點就是領導或者老闆的跟班、馬仔，電腦、開車這些技能是一定要會 的。
需要學習的課程有：《思想道德修養與法律基礎》《大學語文》《公文寫作與處理》《現代漢語基礎》《當代中國政治制度》《秘書學概論》《公共關系學》《法學概論》《機關管理》《管理心理學》《辦公自動化原理及應用》《辦公自動化原理及應用（實踐）》《秘書實務》《外國秘書工作概況》《企業管理概論》《普通邏輯》《憲法學》
這些課程基本上都是必考的。
文秘專業學生畢業後，可以參加公務員考試，到各級政府機關工作；也可以加入到企業、行政事業單位和經濟管理部門，從事文秘寫作、辦公室管理和公關策劃、設計、組織，人力資源管理等工作。

㈥ 大專文秘專業有哪些課

文秘專業主要學習計算機網路、公務文書寫作、禮儀與形象設計、基礎專寫作、新聞寫作等實習、畢業屬社會實習、畢業設計、實驗實訓、社會調查、校外實習、畢業論文和秘書綜合實訓等內容。

文秘專業在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業形象、溝通內外關系、處理信息交流等方面發揮著越來越重要的作用。文秘專業已經成為二十一世紀中國經濟發展十大需求專業之一。可以看明白了么？

㈦ 大專文秘專業可以升本嗎

可以啊！你現在專科畢業了嗎？
專升本有兩大類型：
第一類是普通高專等學校專升本（全日制普屬通高校統招專升本），選拔各省當年應屆普通高校全日制（統招入學）的專科畢業生。
第二類是成人教育大類專升本。四種途徑，包括自考專升本、成人高考專升本（業余，函授）、遠程教育（網路教育）專升本、廣播電視大學開放教育專升本。

㈧ 文秘專業是幾年，是大專文憑還是本科

具備以下條件之一者，可申報秘書職業資格(三級/高級技能)鑒定：
1. 連續從事本職業工作6年以上。
2. 具有以上高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書。
3. 取得本職業四級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4. 取得本職業四級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
5. 具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
6. 取得其他專業大學專科及以上學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
7. 取得其他專業大學專科及以上學歷證書後，經本職業三級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

這里你符合第六項，可以報考。

㈨ 一般的公司會招非文秘專業的專科生嗎

當然會了啊！一般公司本來就沒那麼專業，那麼系統，不可能年薪十幾萬聘一個一本的員工！公司安排的工作技術含量不高，本科生專科生都可以做，當然選擇專科生了！減少成本支出

㈩ 文秘專業就業前景如何

秘書學專業就是以秘書工作為研究對象，研究其主體與客體及其相互關系的一門學科。它研究秘書工作的產生與發展、職能與環境、性質與作用、規律與特徵、原則與要求、程序與環節、方法與藝術、機構與人員，以及秘書工作規范化、科學化、現代化的發展趨勢等問題，以促進秘書工作適應社會發展的需要。

秘書學專業就業方向

文秘教育專業學生畢業後可在高等、中等職業技術學校和各類教育機構進行文秘類課程教學和研究以及在國家機關、企事業單位和各類社會組織和機構中從事文秘、公共關系、商務等業務工作。就業崗位：行政前台、前台文員、文秘、前台接待、總經理秘書、行政助理、行政專員、前台、前台接待 總機 接待生、銷售助理、行政文員、總經理助理等。

秘書學專業就業前景

從需求數量上看，被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，並非僅以學歷高低為條件。從需求的秘書類型上看，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書• (15%)、創新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書。