廣州市專業技能職業水平

1. 專業技能是什麼

專業能力有三個含義：

第一個是必須具備的能力才能勝任特定職業，並表示為資格;

第二個是進入職場後表現出的專業素質;

第三個是在職業生涯開始後管理職業的能力。

每個職業都需要一定的特殊能力才能勝任。 例如，教師必須具備專業的教學能力，總經理必須具備協調管理能力。 這種特殊性可以在每個職業（崗位）的資格中學習。

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職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合。職業能力測試職業能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。通過職業測試能更好的確定一個人對其從事職業的綜合考量。

職業能力可以定義為個體將所學的知識、技能和態度在特定的職業活動或情境中進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業任務的能力。

職業能力（Occupational Ability）是人們從事某種職業的多種能力的綜合。

職業能力主要包含三方面基本要素:

一、為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力，表現為任職資格；

二、指在步入職場之後表現的職業素質；

三、開始職業生涯之後具備的職業生涯管理能力。

例如：一位教師只具有語言表達能力是不夠的，還必須具有對教學的組織和管理能力，對教材的理解和使用能力，對教學問題和教學效果的分析、判斷能力等。並且對學生進行有效積極的教育。這才是一個老師的職業能力。

如果說職業興趣或許能決定一個人的擇業方向，以及在該方面所樂於付出努力的程度，那麼職業能力則能說明一個人在既定的職業方面是否能夠勝任，也能說明一個人在該職業中取得成功的可能性。

2. 專業技術資格證書和職業技能水平證書一樣嗎

他們兩個應該是不一樣的，專業的應該是分等級的，職業的只是說明你可以從事這個職業。

3. 專業技能與職業素養，哪樣更重要

做一個稱職的下屬，需要兩方面的素養，一是專業素養，一是職業素養。

多數職場人士，非常看重專業素養的提升，但在職業素養方面，知之甚少。而暴露出來的問題，絕大多數情況下，卻是職業素養方面的問題。作為一個優秀的公職人員，除了具備一定的專業能力以外，還應該注重那些方面的職業修養呢？

所謂融合意識，就是把我們的視覺重新匯聚到我們期望的目標上，方式可以不同，目標必須一致。有分歧的一定是方式上的，而非目標上的。那麼為了達成目標，我們需要選擇最有效的方式進行，這方面要多理解上級關注什麼。然後將方式進行包裝，就可以往下執行了。

分歧和矛盾只是方式不同而已，而條條道路通羅馬，方式又是最不重要的，所以我們需要聚焦目標、求同存異。另外僅有自己放下是不夠的，上級有關注的地方，我們需要包裝以迎合之。作為一個稱職的下屬，需要做到兩點：一是行事符合事理，以便求得事功；二是行事符合情理，以便求得諸方滿意。行事成功，讓人滿意，做到這兩點，自己也就會有一個好出路，職場前景不言而喻。

三、抬轎意識

給上級抬轎子，是下屬的職責所在。抬轎子的比喻也許有點奴化色彩，但在這里來講，是很合適、很形象的。上下級之間也是一個團隊，雖然很少有下級會喜歡自己的上級。我們有時候在有些方面容易走極端，就拿對待上級來說，要麼容易出現奴才情節，要麼容易出現仇視情節，認為上級擋了自個的路。

上下級之間，正常的關系就是相互支援、相互幫撐的，對待上級，一是尊重，二是幫撐，這樣才能結成革命友誼。拆台的行為不可有，抬轎子，正是體現自身價值的機會，需要好好把握。望採納

4. 專業技能與職業技能的區別

職業技能就表示某種職業特有的：比如 法師的閃現 薩滿的嗜血 等等
專業技能就表示什麼職業和種族都可以學的技能：比如 采礦 裁縫 珠寶 等

5. 廣東省中等職業技術教育專業技能課程考試證書 是什麼

1、關於全國英語等級證書補考

①必須在同一城市補考；（或同一個報名入口內）

②單項合格證書沒有使用期限限制，但過了單項，想通過補考拿到等級證書，則必須在相鄰下一次考試中補考通過，先前未通過的單項，若沒有通過，則不能再保留成績。

2、廣東省中等職業技術教育專業技能課程考試證書

不是畢業證。

①證書既可作為高職類院校招生考試的報考資格，也可作為應試人員擇業的知識與能力的參考。（可以用於參加3+專業技能證書考試、用於高職自主招生）

②專業技能課程考試開考課程為《電工》《電子》《機械》《化學》《會計》《旅遊》《美術基礎》《教育基礎綜合》《音樂綜合》《土木工程》《生物技術基礎》《護理》《烹飪》和《體育》，共十四門課程，其中《音樂綜合》《美術基礎》和《體育》三門課程不考理論，只考操作技能；《土木工程》只考理論，不考操作技能。

③報名時間：專業技能課程1月份考試的報名時間在上一年的10-11月，6月份考試的報名時間為當年的3月-5月。

④考試時間：專業技能課程考試每年舉行兩次，原則上筆試分別在每年1月份的第一個周六舉行和6月9日舉行。操作技能考試時間（會計、美術基礎、教育基礎綜合、音樂綜合、體育除外）由各市招生考試部門根據實際情況在當次理論考試前15天內完成；體育技能課程於每年12月份開考一次。

6. 基礎技能、專業技能、職業技能之間的區別與聯系

基礎技能是什麼...是不復是每個人都有的制技能？比如普攻？專業技能是沒人只能選擇兩項專精的商業技能，比如剝皮采礦等，職業技能就是各職業特殊技能比如戰士不能有火球術對吧。某些商業技能有點額外的屬性加成
比如剝皮能稍微增加一點暴擊等級，采礦能稍微增加一點耐力。論壇上應該有比較具體的說明。希望能幫到你。

7. 職業技能分那些等級

為五抄個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。

8. 專業技能證書和職業技術證書有什麼區別

我就不像樓上的那麼臭屁了，下面的是我搜了一點內容希望對你有幫助！職業資格認證證書與職業培訓合格證書的基本相同之處是，均可作為國家或單位或機構對勞動者（申請人）的專業常識、技術、能力的認可，是求職、任職、單位錄用的主要依據之一。
她們的不同及區別在於：
（1）發證的出發點與目的不同。職業培訓合格證書是一種臨時的過渡性的辦法與措施；而職業資格認證證書則是一種長期的具有根本性的辦法與措施。
（2）發證的單位或部門不同。職業資格認證證書是國家權威機構所發的代表國家的認證證書；而職業培訓合格證書則是單位、機構、部門、乃至地方或國家部門所發的培訓合格證書。因此，職業資格認證證書更具權威性。
（3）證書的作用與效力不同。職業資格認證證書可以替代職業培訓合格證書，
而職業培訓合格證書則只能是職業資格證書體系的補充。也就是說，有了職業資格認證證書可以不要職業培訓合格證書；但有了職業培訓合格證書一般還需要再考職業資格證書。
職業資格證書還是勞動者境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業技術證書
職業技術證書是指一定的職業培訓活動結束，經考核及格，由勞動行政機關核發的，證明其職業技術能力等級的證明文件，具有法律效力。
經我自身經驗來說，
你所說的那個證書有和沒有都一樣，卻是那也只是學校為了騙錢的，通過你們的培訓內容。。我猜你們學的可能與通信有關的，真這樣的話建議你去考個含金量和權威性稍微高點的像一些思科、華為、中興等企業認證

9. 人事管理職業對人才所需的專業技能水平

根據做人事管理工作的難易水平，可以將其分為三個層次，對三個層次所需的版專業技權能水平如下：
一、人力資源事務層
了解當地用工政策及事務辦理流程、勞動法律法規、辦公軟體的熟練運用（特別是EXCEL）、人力資源軟體的操作（比如考勤系統、EHR系統等）、當地人才、勞務市場機構的熟悉、基本的招聘流程、基礎的績效考核常識。
二、 人力資源技術層
熟悉人力資源各個模塊的專業知識及運用技巧、對各種工具有一定的了解或有深入研究，具備一定的操作經驗和人力資源現金管理理念。
三、 人力資源管理層
精通勞動法律法規、熟悉經濟國家政策、精通人力資源專業模塊知識、掌握一定的財務管理知識和企業行業內的專業知識、具備較先進的管理思想及理念，具有良好的溝通執行能力。
希望對你有很大的幫助！

10. 專業人才職業技能證書和職業資格證書那個證書好一點

前者是專業技術的認定，後者是偏向以後在單位評職稱。