專業資格證書評審

㈠ 關於職業資格和職稱的區別

區別：

1、兩者定義不同。

職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。從業資格是指從事某一專業（工種）學識、技術和能力的起點標准。職稱是是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。

2、級別分級不同。

專業技術人員職業資格：

共計59項，其中准入類36項，水平評價類23項。

職稱：

高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。

中級職稱有評審與考試兩種形式:

1、評審:評審工作一般每年八月份開始全市各級別開展專業技術職稱評審工作,由當地人事部門負責,事業單位報送各區縣人社局,企業單位由其存檔的人才中心勞動服務中心向區人社局進行申報.一般而言,工程系列走評審的多，其它還有檔案、文博、記者、翻譯等。

2、考試:經濟系列、統計、會計、衛生、工程中的部分專業等是需參加全國統一考試的.人事考試信息網上會有關於考試的通知。

3、中級審定:如果你是碩士學位或研究生學歷，三年工作經驗就可以直接向檔案所在地的人才中心申請中級職稱，由人才中心向人事部門遞交申報。

中級職稱申報條件

1、博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

2、碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

3、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

4、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

5、其他符合評定條件人員。

（具體時間以地方所在地人事局網站信息為准，如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可。）

申報中級破格條件：

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3、直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

(1)專業資格證書評審擴展閱讀：

職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。

專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

參考資料：網路-中級職稱

㈡ 中級職稱評審條件

中級工程師職稱評定條件之一：社保條件

社保滿足想申報地區應繳納的條件，例如上海地區需在兩年內繳滿一年。

中級工程師職稱評定條件之二：學歷、資歷條件。

工程師申報必須有理工科學歷

1、研究生理工科畢業，從事本專業技術工作滿2年。

2、本科理工科畢業，從事本專業技術工作滿5年。

3、大專理工科畢業，從事本專業技術工作滿7年。

4、中專理工科畢業，從事本專業技術工作滿9年，並獲得理工類大專或以上學歷滿1年。

5、其他符合評定條件人員。（各個地區有相應的破格錄取條件）

中級工程師職稱評定條件之三：論文要求

各個地區對於論文需要滿足，中級工程師職稱評審論文都應該實事求是，闡明項目水平，並寫明本人在項目中所承擔的崗位職責、專業技術能力、創造性的作用貢獻以及解決的技術難點與難題。但是各個地區論文的字字數和具體要求不同，以上海地區為例：

報送的論文應當是本人在取得助理工程師後獨立撰寫的與本人所從事專業工作密切相關的具有較高學術水平的專業論文，1-2篇，字數不少於3000字。

同時，提交論文應注意以下要求：

1、評委會將採用第三方軟體對申報人所提交的主送論文進行重合度檢測，經查實存在學術造假行為的實行「一票否決」。

2、學位論文不作為職稱評審論文報送。

3、公開發表的論文，確保列印件與所提交的發表論文復印件完全相同。申報人員應在材料申報截止日前提供正式出版刊物，論文錄用證明、報刊及電子論文等不作為申報依據。

中級工程師職稱評定條件之四：繼續教育條件

各個地區對於繼續教育都有不同的要求，專業人才們需要按照各個省市的專業技術人員繼續教育公需科目培訓工作的通知的要求完成繼續教育科目的學習。

中級工程師職稱評定條件之五：材料要求

（1）《中級專業技術職務任職資格評定申報表》

（2）《自薦綜合材料》上傳在《相關表格附件》

（3）主審論文一式2份（正、反面列印），其他論文一式1份（正、反面列印）

（4）各類評審附件的原件及復印件:原件一冊、復印件一冊。

a、學歷、學位證書【學歷或學位證明,2002年（含）後取得的除外】；

b、專業技術職務任職資格證書【2014年（含）後在本市評委會評審取得的除外】；

c、專業技術職務聘任證書；

d、公需科目及專業科目繼續教育培訓合格證書；

e、專業技術成果、獲獎證書及其重要業績方面證明材料；

f、申報者身份證或居住證及本人近2年內在本市累計繳納社會保險滿12個月繳納社保帳單；（超過有效期的須提供延續證明）；續辦查詢結果(上海市民信息服務網)；

g、二寸彩照（背面寫好名字和單位，貼於受理憑證右上角）1張；
註：以上內容僅供參考，由於不同地區要求不同准備上可能稍有差異，具體以申報當地政策文件要求為准。

㈢ 現在評定中級職稱需要什麼條件

一、需要的條件：

需要的條件除了時間年限等硬性規定外、對業績、論文、專業能力考試等都有詳細的要求。

一般，大學本科畢業後，擔任助理級職務滿三年以上；專科畢業後，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業後擔任助理級職務滿五年上可申請中級資格。

二、材料要求：

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實後，按規定要求提交以下主要材料：

1、《專業技術職務任職資格評審表》
2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》；
3、專業論文和業務工作總結；
4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；
5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；
6、一寸紅底彩照6張、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。

中級職稱要看你是評你們單位的還是在社會上評，在社會上評需要在省級以上刊物發表第一作者本專業論文一篇。單位評往往是寫一篇，不用發表就行，看具體要求了。

(3)專業資格證書評審擴展閱讀：

如果有突出貢獻也可以破格申請，中級破格條件如下：

1. 獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2. 在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3. 直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4. 擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

參考資料：

網路-（中級職稱）

㈣ 幹部身份，職稱評定，資格證書之間的關系

一、幹部身份人來員，既自可參加職稱評定，又可參加專業資格證的考試。工人身份，在絕大多數行業和單位不能參加職稱評定（部分單位因工作性質不同，特別是專業技術單位，允許本系統工人參加職稱評定），但能參加專業資格證的考試。
二、職稱（某某工程師），由人事部門核發，全國通用。專業資格證，只是在某一行業或領域里使用，出了這個行業，不被認可。
三、職稱，在私企里可能沒有體現出它的價值，老闆們可能不會因你是工程師或高級工程師就多發一些工資給你。

㈤ 職業資格證書與職稱評定

這個不是職稱，職稱是職稱，正式名稱專業技術職務任職資格，表示從事專業技專術職務屬工作的資格。職稱是對專業技術人員能力的承認，反映一個人的專業技術或學術水平的等級。職稱改革之前，職稱和職務是不區分的，因此目前口頭上職稱和職務仍然是混用的；職稱改革之後職稱的評審和專業技術職務的聘任是相分離的，獲得職稱後，需要被聘任為相應的專業技術職務，才能享受相應的待遇。職稱的評定由政府人事行政部門負責管理。國務院機構改革以後，原國務院職稱改革領導小組的工作交由人事部承擔。在職稱評定過程中，在不同單位往往存在各種名額限制。由於擁有人才資源和職稱名額在不同地區及單位存在較大區別，也導致了職稱評定過程難易程度也相應存在較大差距。職業資格證書是一個任職資格的鑒定證書，職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。至於是否對評定職稱有沒有幫助，得看你當地的實際情況。你可以去咨詢你當地的職稱辦。

㈥ 專業技術資格評審基本程序

初級職稱申報流程：
一、《北京市初級專業技術資格評審申報表》原件一式5份，須用A4紙列印。申報人須在每份申報表「個人申請」欄內用藍黑色或黑色的鋼筆、
簽字筆親筆簽名。並且由工作單位及人事檔案管理單位在相應「審核意見欄」簽署意見並加蓋公章，另外人事檔案管理單位還應在申報表照片
處和申報表右側加蓋騎縫章（騎縫章指將申報表各頁右側錯開約 5mm 後加蓋印章）。
二、申報人員的身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件各1份，原件經審核後當場退還，復印件須加蓋檔案管理部門公章並按上述順序
左上角裝訂。
三、申報人員的近期同底版免冠照片6張，其中一寸規格的5張（貼在申報表規定位置）； 二寸規格的 1 張（貼在身份證復印件上，請勿
蓋章），照片黑白彩色不限。
四、申報初級專業技術資格的人員，需撰寫一篇專業技術工作方面的總結。該總結是在對本人業務工作積累和提煉的基礎上進行的闡述，同
時也是向專家匯報本人業務能力和工作業績的重點材料。為了使專家更全面、准確地了解申報人員的專業技術水平，做出更客觀、公正的評價
，申報人撰寫總結應注意以下要求：
1、總結內容。要緊密結合自己的工作實際，是親身實踐或親身完成的業務工作，對某項工作有認識、有分析、有總結，總結的內容能夠充
分反應出自己業務能力和技術水平提高的過程。
2、獨立撰寫。申報人提交的專業技術工作總結需本人獨立完成，不能是與他人合作撰寫，更不能抄襲、拼湊、不能對某項專業過程或工作
程序進行描述。
3、專業一致。總結的專業要與申報專業和從事專業類別相一致。
4、時限要求。總結應反應本人從事專業工作以來的業績。
5、字數要求。申報初級專業技術資格總結字數在1500字左右

㈦ 中級工程師評定條件

中級工程師評定的基本條件：

一、學歷和資歷條件

申報人須符合下列條件之一：

1、博士研究生畢業；

2、碩士研究生畢業後，從事所申報專業工作滿3年；

3、本科畢業後，從事所申報專業工作滿5年；

4、專科畢業後，從事所申報專業工作滿7年；

5、專科及以上學歷畢業後，取得助師級專業技術（職務任職）資格滿4年；

6、1982年底前取得中專學歷，並從事所申報專業工作滿15年。

二、外語能力條件

申報人須持有2000年及以後取得的全國職稱外語B級合格證書、合格成績或評審當年的外語成績通知書，其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以後職稱外語等級考試B級（或A級）達到45分以上可以申報。符合下列條件之一的人員可以免試：

1、取得外語專業專科及以上學歷；

2、取得碩士及以上學位；

3、具有國家認定的相應留學經歷的（留學經歷須由我國在該國的駐外大使館認定並出具《留學回國人員證明》，或經國家教育部留學服務中心認證）；

4、出版過外文專著、譯著的（「外文專著、譯著」指由本人獨立撰寫翻譯或擔任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作（含技術類著作），且屬於正式出版物）；

5、在鄉鎮以下基層單位從事專業技術工作的（「鄉鎮以下基層單位」 是指鄉鎮政府直屬或直接管轄的基層單位）；

6、參加《全國工商企業出國培訓備選人員外語考試》（簡稱BFT），通過中（Ⅰ）級。

三、計算機應用能力條件

凡1960年1月1日及以後出生的人員，應參加北京市專業技術人員計算機應用水平考試或全國專業技術人員計算機應用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：

1、取得計算機科學與技術專業（含計算機及應用、計算機軟體、計算機科學教育、軟體工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網路）大學專科及以上學歷；

2、取得碩士及以上學位；

3、參加全國計算機軟體專業技術資格考試取得程序員及以上級別資格證書。

註：工程系列初、中、高級職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師、特級工程師，通常並沒有中級工程師一說，但是因為工程師這個詞已經被叫泛濫，所以通常會加上「中級」二字。准確的稱呼應該是中級職稱。

(7)專業資格證書評審擴展閱讀：

中級工程師評定申報材料清單：

1、需《專業技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

2、上一年度的 《專業技術人員考核登記表》 。

3、專業論文和業務工作總結。

4、交驗畢業證、初級職稱證原件。

5、需《專業技術人員水平能力測試合格證》。

6、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

7、一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

註：凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

㈧ 有了相應職稱的職業資格證書，還需要評定中級職稱嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈨ 全國專業技術人才管理協會有評職稱的資格嗎這個協會頒發的證書屬於什麼性質的證書

全國專業技術人才管理協會有評職稱的資格，頒發的證書屬於面向全國從事全國專業技術人才的認證管理證書。

協會評審的職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。

其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。

高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

中小學教師設副高級、中級、助理級、員級4個級別。

全國專業技術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位；專技協依照國家專業技術人才管理相關政策法規，面向全國從事全國專業技術人才的交流培訓、考核測評、人才管理、備案認證等工作。

專技協工作范圍：

1、開展各地專業技術人才培訓認證活動；

2、開展各種形式的聯合辦學、培訓、考核認證，促進全國專業技術人才隊伍發展；

3、開展與各地企業、院校和社會培訓機構合作的專業技術人才交流培訓活動；

4、組織專業技術人才的專業技術任職資格申報、評審、定職定級；

5、組織人才測評和就業服務，服務於國家專業技術人才隊伍建設；

6、組織、開展專業技術人才對外學術交流與合作；

7、開展符合本協會宗旨的其他活動。

全國專業技術人才管理協會下設北京管理中心，為專技協的常設業務執行機構，具體處理有關經濟、法律和業務的實施工作。負責專技協全國各地管理中心的指導和管理，並組織實施全國專業技術人才的交流、培訓、考試、測評、認證、咨詢推廣工作。

(9)專業資格證書評審擴展閱讀：

一、申請職稱認定的條件

1、大中專學歷，見習一年期滿，單位考核合格後，可認定「員」級；

2、大專學歷，見習一年期滿再從事本專業技術工作二年，單位考核合格後，可認定助理級；

3、本科學歷，見習一年期滿，單位考核合格後，可認定助理級；

4、碩士學位，工作滿三年，單位考核合格後，可認定中級；

5、博士學位，畢業當年，單位考核合格後可認定中級。

二、職稱認定所需材料

1、全日制大中專畢業生專業技術職務任職資格認定表一份；

2、申報人學歷證書、學位證書、身份證（申請教師職稱還需提供相應級別的教師資格證書）原件及復印件各一份；

3、工作總結1份；

4、兩寸近期彩色照片兩張；

5、檔案管理卡或存檔證明。（檔案在其它人才交流中心代理的人員需提供檔案所在地的委託推薦函1份）