北京市衛生專業職稱

A. 護士資格證由石家莊職稱改革小組蓋章，北京考護師現場確認說衛生局發才可以，可有什麼辦法

回答
護士資格證由石家莊職稱改革小組蓋章，北京考護師現場確認說衛生局發才可以，可有什麼辦法？
石家莊市 北京市 河北省 一線城市 直轄市

B. 2015年北京市衛生高級職稱評審核心期刊目錄有哪些

衛生類評副高 或 正高 職稱。至少是核心期刊 或 SCI期刊。
期刊至少被 中文核版心、權科技核心、CSCD 這3個核心類別中任何一個所收錄。

北大中文核心[ 僅1種 ] ：中華護理雜志；
中國科學引文資料庫（CSCD）[ 僅4種 ]：中華護理雜志；護理學雜志；解放軍護理雜志；中國護理管理；
中國科技核心[ 僅12種 ]：
1、中華護理雜志 2、中國實用護理雜志 3、護士進修雜志 4、中國護理管理
5、護理管理雜志 6、護理學報 7、護理學雜志 8、護理研究
9、中華現代護理雜志 10、現代臨床護理 11、解放軍護理雜志 12、上海護理

C. 正高職稱評審條件是什麼

條件：1、凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實後。

2、助理工程師：2年以上相關崗位經驗，中專以上學歷，20歲以上。中級工程師：5年以上相關崗位經驗，大專以上學歷，25歲以上。高級工程師：8年以上相關崗位經驗，大本以上學歷，30歲以上。

拓展資料：

1．具有崇高的職業理想和堅定的職業信念；長期工作在教育教學第一線，為促進青少年學生健康成長發揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導員等工作任務，教書育人成果突出；

2．深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教育教學業績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格；

3．具有主持和指導教育教學研究的能力，在教育思想、課程改革、教學方法等方面取得創造性成果，並廣泛運用於教學實踐，在實施素質教育中，發揮了示範和引領作用；

4．在指導、培養一級、二級、三級教師方面做出突出貢獻，在本教學領域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學專家；

5．一般應具有大學本科及以上學歷，並在高級教師崗位任教5年以上。

D. 北京市衛生高級職稱發表論文要求是什麼

、取得臨床醫學博士學位，擔任主治醫師職務不少於2年；取得臨床醫學碩士學位，擔任主治內醫師職務不少容於4年；醫學大學本科畢業，擔任主治醫師職務不少於5年；晉升副高需要發表2篇論文，5、醫學專科、大學普通班畢業，擔任主治醫師不少於7年，需要發表核心期刊發表3篇及以上專業學術論文（不含個案、摘要、綜述等，下同）。盡量多發表核心論文，有助於提高評審的通過率（高評委的內部消息），要提前一年做准備，能託人盡量託人 ~~~博雅論文輔導中心。祝順利通過

********請採納喲

E. 北京市副主任醫師晉升說需要的條件

應在擔任主治醫師工作期間，至少有2篇第一作者論文（或著作）等。

按照人力資源和社會保障部、國家衛生健康委的有關規定，晉升副主任醫師，應在擔任主治醫師工作期間，至少有2篇第一作者論文（或著作），在專業期刊發表或在省及省以上學術會議的大會上報告。

晉升主任醫師，應在擔任副主任醫師工作期間，至少有3篇第一作者論文（或著作），在國內外專業期刊上發表或在全國性、國際性學術會議的大會上報告（農村衛生專業技術人員的論文要求按照京衛人字〔2006〕9號文件執行）。各單位推薦委員會負責對申報人提交論文的真實性、科學性、先進性和實用性進行審核。

(5)北京市衛生專業職稱擴展閱讀：

衛生高級職稱評審的相關要求規定：

1、為創新開展多元化的評價方式，打破職稱評審論文「一刀切」痼疾，將「代表作」替代「職稱論文」作為答辯評審重要內容。

2、根據實際需要，不同類型的衛生專業技術人員可自主選擇不同類型的代表作進行答辯，「代表作」可包括論文、專題報告、病案分析資料、醫療衛生新技術推廣使用報告等。

3、社會資本舉辦醫療機構人員申報正高級、副高級衛生專業技術資格，須經單位考核和人事檔案所在地的人才服務機構審核，由醫療機構所在區的人力社保部門和衛生健康行政部門批准並出具委託函。

F. 中國幹部級別職稱有哪些

中國幹部級別職稱有國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參照《中華人民共和國公務員法》第十八條，公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參照《中華人民共和國公務員法》第十九條，公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

(6)北京市衛生專業職稱擴展閱讀

參照《中華人民共和國公務員法》第二十條，各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十一條，公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十三條，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十四條，中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十五條，公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十六條公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

（一）動議；

（二）民主推薦；

（三）確定考察對象，組織考察；

（四）按照管理許可權討論決定；

（五）履行任職手續。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十七條，廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十八條，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十九條，公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。

參照《中華人民共和國公務員法》第五十條，務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職。

G. 北京市衛生高級職稱公示時間是什麼時候

北京大概每年的八月底之前提交紙質材料申報，11月底公示結果，如果版沒有通過評審的一定要立權刻發表論文著手為第二年做准備，否則又要耽誤一年。一定要發表有分量的核心期刊，能找人發表的話就盡量託人，不能的話花錢買也可以，網上要辨別真偽，我去年找的是博雅論文輔導中心，很講誠信。科研方面縣級以上醫院需要課題，基層醫院無要求。今年通過了評審，祝大家也順利通過

H. 每年職稱評審通過率是多少

每年職稱評審通過率是：

一般個人申報評審的話，高級通過率也只有5%-10%左右。機構申報的話，一般在30%左右，有實力的機構申報評審60%-80%左右。