人力資源管理專業教材變化

1. 人力資源管理師 去年和今年的教科書會改變嗎

教材的話全國各地是不同的
北京的話08年和09年的教材應該是一樣的，即使不一樣，你用08年的教材也肯定沒問題的。教材變版本，只是編教材的人想再賺錢而已，一般改動都不會很大的

2. 高級人力資源管理師教材有變化嗎

首先聲明，不懂不要誤導別人，高級人力資源管理師一級，職業資格考試，2014年已經回換第答三版教材了，之前網上盛傳一段時間，說是要加計算機和英語兩科，但是目前官方還沒給出答案。可以肯定的是教材已經換了，考試難度加大了，目前在北京市海淀考取證書後，可以領取2000元的一次性補助，朝陽區領取1200元的補助。全國目前就這倆試點單位。國家對這塊越來越重視了。想知道我怎麼知道那麼詳細嗎？因為我弟弟就是做這個的。可以打電話去人保部咨詢。看看和我說的一樣不。如果一樣，要採納哦，給高分。

3. 高職院校人力資源管理專業教材

如果你想系統學習人力資源管理的話，我的建議如下：
1、買書多數選擇中國人民版大學的教材，這是入門權極好的教科書。先學理論，再談實踐。
2、首先讀通一本人力資源管理類的概括性教材，如《人力資源管理概論》人大彭劍鋒的（復旦大學版）、《人力資源管理》大連理工余凱成、程文文、程維政著。建議選擇後者。這本書一定要讀熟，這樣你對人力資源就有大致的了解了。
3、再讀《薪酬管理》人大劉昕版，《戰略性績效管理》人大方振邦。這兩本讀完後，其他的人力資源管理書就可以隨便選著讀了。見4
4、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工關系、勞動經濟學等等。選人大勞動人事學院或公共管理學院的都可以。書店很多的，也可以買舊書。我上學的時候買的全是舊書，^_^。

祝你好運！

4. 人力資源管理本科課程都有哪些，用什麼教材

我本科學的是人力資源管理專業，用的是美國加里·德斯勒（Gary Dessler）的《人力資源管理》做教材，那本是國外那麼多版本中比較經典的，你看一看肯定會有所收獲的。

5. 大大們，中國人大本科人力資源專業，目前都使用哪些教材哈，求告知~~~

1. 根據北京教育網公布目前人力資源管理專業本科所考科目及教材見下表：

   

2. 具體課程及教材根據每年發布的最新標准。

6. 關於人力資源管理員教材

強烈建議你不要報4級而直接報3級，因為這兩個證的報名資格差別不大的，報3級可專以節約你的屬時間和金錢。1-4級的前兩科的類型都是一樣的，內容不同而已，只是2級加論文，1級加綜合評審。
2，原則上接受個人報名，但是我建議你找個培訓機構，他們可以幫你搞好資質，培訓也有一定效果。
3，考試不難，只是要好好看書，2級以下含2級基本是在本地市考試的，只有一級的才去廣州考。
4，不是的，是3級主力人力資源管理師，需要出單位證明的，也很好搞，祝你考試順利！

目前在廣東的培訓機構有很多大的都不錯，比如深圳尚德和東莞智通。

7. 關於人力資源管理專業研究生，哪些教材比較適合

首先要明確：國內各個重點大學的教材都不太一樣，自己用自己的參考教材。
因此內必須在正式地復習容考研時確定你所想考的學校，並且關注該學校的研究生招生網站，及時查看招生簡章以及相關文件，獲取該學校參考教材的最新信息，這樣的准備才是最具有針對性的。

如果您是沒確定學校或者並不是明年要參與考研的學生，推薦一下幾本教材，是比較經典的，而且國內各大教材基本是參考了它的結構和體系。

人力資源管理必然涉及組織行為學
這是人力資源管理的基礎，組織行為學首推斯蒂芬·羅賓斯的那本，中國人民大學出版社出版了中文的，可以參考。很全很經典
這本缺點是內容過多看起書來壓力太大，機械工業出版社出了這本書的精要版《組織行為學精要》，也是不錯的，而且很實惠。
國內組織行為學教材東北財經大學出版社的比較不錯，孫非主編。

人力資源管理當然也看權威的比較好，推薦加里·德斯勒的那本。
國內的教材人力資源管理概論類比較多，個人覺得都差不多，南京大學趙曙明的教材比較給力，中國人民大學的人力資源教學比較厲害，他們的教材可以參考。

祝學習順利！！！

8. 人力資源管理專業教材

考人力資源管理師看培訓教材就可以了，勞保部出的人力師培訓教材還是很不錯的，內詳細全面，解釋得也不錯，容
人力教材你可以選21世紀教程，高教出版社的，也可以選人大出版的專業教材，都可以，全套有的多有的少，主要包括人力概論，薪酬管理，績效管理，人力規劃，勞動關系，勞動經濟，勞動心理學等等

9. 人力資源管理教材都有哪些

教材課程目錄

1、公共基礎課程目錄

毛澤東思想概論、馬克思主義哲學原內理、鄧小平理論概論、當代容世界經濟與政治、思想道德修養、法律基礎、大學英語、大學體育、微積分、線性代數與空間解析幾何、概率論與數理統計、計算機文化基礎、計算機技術基礎、統計學原理、會計學原理、管理學、經濟學原理、市場營銷學。

2、專業課程目錄

勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理概論、企業文化、社會保障學、行政管理學、財務管理、戰略管理、管理信息系統、經濟法、電子商務概論、項目管理、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、市場調查分析、電子政務概論、保險學原理、勞動法學、領導科學、管理溝通、管理決策學、人力資源戰略與規劃、人力資本管理、勞動關系管理、人力資源管理信息系統、組織變革與組織開發、國際人力資源管理、客戶關系管理、旅遊管理

10. 大學本科人力資源管理專業有什麼教材啊

人力資源管理專業（human resource management)

培養具有管理學、經濟學、法律及現代人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在企業、事業單位和政府部門從事人力資源管理及教學、科研等方面工作的工商管理學科應用型高級專門人才。

課程設置：

一、主幹學科：

西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。

二、主要課程：

《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。

主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。

(10)人力資源管理專業教材變化擴展閱讀：

工作證明：

1、人力資源管理師改革後不允許沒有工作工作證明的考生報考人力資源管理師資格證。

據悉，在人力資源管理師改革前並不要求報考人力資源管理師的考生提交有關工作證明，而自改革後，有關人事工作經驗成為報考人力資源管理師的判定標准之一，而且考生還應該根據報考的等級提交相應的學歷證明和從事職業工作年限證明。

2、不同等級的人力資源管理師對工作年限證明的要求不同。

對於報考三級人力資源管理師來說：

大專學歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明；

本科學歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明；

大專以下報考三級人力資源管理師需要提交6年以上工作證明；

取得四級證書後報考三級人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。

對於報考二級人力資源管理師來說：

本科學歷報考二級人力資源管理師需要提交5年以上工作證明；

取得三級證書後報考二級人力資源管理師需要提交4年以上工作證明；

本科學歷並取得三級證書報考二級人力資源管理師需提交3年以上工作證明。

參考資料來源：網路——人力資源管理專業