福州市人事局專業技術人員網路

Ⅰ 福州市人事局網站

目前，我局已通過局內電子觸摸屏、依託福州市人才市場網（http://www.fzrcsc.com）、福州市政府門回戶網答站和福建省畢業生就業公共網發布有關人事政策法規。今後我們將結合政務公開，加大人事部門網站建設，充分利用網路，以更便捷的方式為社會公眾提供更優質的服務。(福州市人事局於2006-11-9 16:28回復)

Ⅱ 福州市人事局評審的初級葯士職稱是不是全國通用啊

初級葯士職稱在哪裡都可以用的

Ⅲ "人社局"和"人事局"有什麼區別

1、單位級別不同。社保局，屬於人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。

2、職能不同。人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。社保局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策。

3、管理不同。一般來說，社會保險事業局是人力資源和社會保障局下屬的參公管理事業單位，規格低半格或一格，主要從事社會保險擴面繳費、待遇審核發放。人社局是行政部門，主要負責制訂政策。

(3)福州市人事局專業技術人員網路擴展閱讀：

1、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。

會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

Ⅳ 福州市人事局

福州市人事局:83369514
817，702，16，722，725烏山路下車
從市政府那個門進去，不要走市委大院的門 ，進門後往前走20米右邊就是了

Ⅳ 福州市專業技術人員網路教育服務平台 憑什麼收費

服務項目

吉林大學

高升專

法律事務、護理、葯學、經濟管理、行政管理、人力資源管理、計算機應用技術、計算機通信、電氣自動化技術、建築工程技術、道路橋梁工程技術、機電一體化技術、會計電算化、汽車檢測與維修技術

專升本

計算機科學與技術、土木工程（工業與民用建築）、機械電子工程、通信工程、電氣工程及其自動化、護理學、葯學、法學、行政管理、人力資源管、土木工程(道路與橋梁方向)、會計學、汽車服務工程、金融學

Ⅵ 專業技術人員繼續教育系統登錄時用戶名和密碼都沒有

1、用戶名或者密碼存在錯誤，用戶名和密碼都存在錯誤，很好解決，拿到正確的即可；

2、學校沒有給報名。比較麻煩，可能不能參加這次考試；

3、系統錯誤也即網站本身的問題。也很好解決，只要改正系統錯誤即可；

4、電腦的問題。建議將情況報告給學校的辦公室，有辦公室解決。只要修理電腦或者換一台合格的電腦即可。

Ⅶ 事業單位專業技術人員（網路管理員）職稱如何評定

網路管抄理員崗位可以參加全國軟體資格考試.屬於助理工程師職稱考試..
凡是it崗位都可以以考代評的..但是需要公司發聘用證書.
另外1樓的回答我已經無語了.微軟證書什麼時候國家承認??
那你拿著微軟證書要求轉戶口好了.

Ⅷ 人事局 人力資源和社會保障局 這倆單位有什麼區別

人事局與人力資源和社會保障局這倆單位的區別在於前者管理職能少，後者職能多，且後者包含了前者的全部職能。

1、人力資源和社會保障局的前身為人事局、勞動和社會保障局，是在機構改革時合並組建的。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）「國務.院機構改革方案」審議通過組建人力資源和社會保障部。

2、同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理；不再保留人事部、勞動和社會保障部。隨後，各省、市（地、州）、縣（區、市）也根據國..務院的機構改革要求，先後進行了合並組建。

3、人力資源和社會保障局這個在很多縣一級社會保障局包含在里邊，是一個二級局，我們簡稱人社局。但是在地市級，或者省市，有的地方，還是分開的。例如，人力資源局、社會保障局之類的。看各地差異吧，如果你要反映社會保障方面的問題，你就具體了解一下，是不是在一起辦公。

(8)福州市人事局專業技術人員網路擴展閱讀：

人力資源和社會保障部的主要任務是分析預測社會勞動力，工作崗位，人才供需平衡問題，並制定政策將其解決；而人事局是管理人事任免調動。

人力資源和社會保障部將在兩大領域發揮政府的調控服務功能：

一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

人事局屬於行政單位，以市一級的人事局為例，它的職能包括：負責研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復議制度並監督檢查;負責擬定國家機關人員定崗和分流的政策。負責擬定國家機關和事業單位工作人員及離退休人員的規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃。

Ⅸ 為什麼福州市專業技術人員網路教育服務平台無法打開

福州市

專業技術人員

網路教育

服務平台

無法打開

看看伺服器超載沒有

Ⅹ 人事局的職稱認定和職稱評審有什麼區別

人事局的職稱認定和職稱評審的區別：

1、職稱認定是指新工作大專及以上學歷大學生不用考計算機、外語、專業等條件就直接符合初級職稱的任職條件，直接由相關部門（各職稱系列的主管部門）認定取得初級職稱。如大專3年後直接認定初級職稱，本科1年後直接認定初級職稱，研究生3年直接後認定中級職稱。

2、職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領導小組組織的評委會評定後取得職稱的情況。新分大學生初定職稱可以通過職稱認定，後面晉升職稱就必須參加職稱評審了。

(10)福州市人事局專業技術人員網路擴展閱讀：

最早的「五大生」指的是1979年9月8日以後按國家規定的審批程序，經省政府或國務院有關部委批准，由國家教委（原教育部）備案或審定的廣播電視大學、職工大學、職工業余大學、高等學校舉辦的函授大學和夜大學（分別簡稱電大、職大、業大、函大和夜大）的畢業生。

隨著社會的發展，現在的「五大生」變成了等同於全日制普通高等學校畢業生以外的其他各種高等教育（不含黨校）的畢業生，具體包括成人高等教育（脫產、業余、函授）、高等教育自學考試、電大、網路教育、學歷文憑考試或國家教育行政主管部門認可的其他類型教育取得國家承認大專以上學歷的在職畢業生。

業內人士認為，「五大生」極大地彌補了我國高等教育力量的不足，為廣大求學者在高考「獨木橋」之外，另闢了一條接受高等教育的途徑。