專業技術人員年度職務資格考核
專業技術職務就是指職稱，如，助理工程師、工程師之類的，沒有，可以不填。
⑵ 專業技術資格證書和專業技術職務聘任證書有什麼區別
1、專業技術資格證書表明某人具有何種學術水平或從事何種專業技術工作崗位。內專業技術人容員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
2、專業技術職務聘任證書是單位（執行國家政策單位行為）聘任個人的行為。是某單位因工作需要，從擁有專業技術資格證書的人中聘用人員到相應技術崗位任職，給予被聘用人員相應的聘任證明。
3、有專業技術資格證書不一定被聘用，只能說明個人有從事專業技術職務的資格；只有被單位聘任專業技術職務後方可得到專業技術職務聘任證書。
4、專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。中國從1986年起實行專業技術職務聘任制度。目前設置的專業技術職務共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。
⑶ 專業技術職務資格證書和職業資格證書的區別
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
⑷ 教師資格證認證中的專業技術職務怎麼填寫
專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。例如：
1、教師類：高等學校教師，副教授，講師，助教，中等學校教師，高級講師，講師，助理講師，教員。
2、衛生技術：主任醫師，副主任醫師，主治(主管)醫師，醫師，醫士，主任葯師，副主任葯師，主任葯師，葯師，葯士。
3、經濟類：高級經濟師，經濟師，助理會計師，經濟員。
4、農業技術類：農業技術推廣研究員，高級農藝師，農藝師，助理工程師，農業技術員 。
中國從1986年起實行專業技術職務聘任制度。目前設置的專業技術職務共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。
(4)專業技術人員年度職務資格考核擴展閱讀
申請認定教師資格者應當在規定的時間內向教師資格認定機構或者依法接受委託的高等學校提交下列基本材料：
1、由本人填寫的《教師資格認定申請表》（一式兩份，全部在網上填寫並列印出來）。
2、身份證原件和復印件，戶籍原件、復印件和工作單位證明（或所在鄉鎮、街道證明）。
3、學歷證書原件和復印件。
4、教師資格認定機構指定的縣級以上（含縣級）醫院出具的《申請教師資格人員體格檢查表》。
5、普通話水平測試等級證書原件和復印件。
6、由申請人工作單位或者其戶籍所在地鄉（鎮）政府或街道辦事處提供的《申請人思想品德鑒定表》。
7、非師范教育類專業畢業的申請人員，需提供《教師資格認定教育學心理學合格證》及教育教學能力測評成績證明。
8、申請認定中等職業學校實習指導教師資格的人員，還需提供專業技術資格證書或工人技術等級證書原件和復印件。
9、小二寸免冠半身正面照片一張。
⑸ 2016黑龍江專業技術職務任職資格評審表什麼時候上報
符合藝術、圖書資料、群眾文化系列評審條件中規定的任職要求和相關政策的各類所有制單位及有關協會、學會的現職專業技術人員，在近5年個人年度考核中獲優秀等次至少1次，其他年度為合格或稱職。已退休的專業技術人員不參與評審。
專業技術人員職稱系列轉換和外省（含中央駐陝、軍隊轉業）調入我省的專業技術人員職稱確認，按照相應系列（專業）工作要求和任職條件報送材料，進行轉換評審或資格審核。
二、報送材料時間
2016年9月12日至10月28日（節假日除外）。
三、報送材料內容
（一）由申報職稱人員所在市（區、縣）人力資源和社會保障局、廳局人事（職改）部門或省市（區、縣）人才交流中心職改部門出具的委託評審信函。
（二）《陝西省高中級專業技術職務任職資格審核表》（A3紙張，1份，同時提交電子版）。
（三）《推薦評審職稱專業技術人員匯總表》（A3紙張，1份，同時提交電子版）。
（四）主要業績及相關證件、證書。
評審材料按類進行整理，如果材料袋在1個以上，每袋材料封面上都要粘貼《報送材料目錄》或列印好的袋內材料清單。
1. 表格類：
（1）《申報藝術（圖書資料、群眾文化）系列高中級專業技術職務任職資格人員簡況表》（A3紙張，藝術、圖書資料30份，群眾文化25份，同時提交電子版）。
（2）《專業技術職務任職資格評審表》，一式4份。
（3）《專業技術人員考核登記表》，一式3份。
（4）《陝西省專業技術職稱評審公開監督卡》，1份。
為確保材料統一規范，陝西文化信息網上下載的《專業技術職務任職資格評審表》和《專業技術人員考核登記表》，要用A3紙雙面列印，騎縫裝訂。《評審表》和《考核登記表》中填寫的有關學習工作經歷、業績和科研論文等內容應由對應部門審核蓋章。無具體對應部門，由基層單位審核蓋章，確保真實有效。
2. 證件和證書類：
（1）身份證復印件。貼於評審表中「考試成績及答辯情況」一頁，以便核對相關信息。
（2）職稱證書復印件，一式2份。
（3）學歷證書復印件，一式2份。
（4）計算機考試合格證書復印件（申報圖書資料系列者提供），符合免試條件者，須填寫《陝西省計算機考試免試審批表》，一式2份。
（5）繼續教育證書復印件，一式2份。按照《陝西省專業技術人員繼續教育條例》和《關於做好2016年度全省專業技術人員繼續教育（知識更新工程）工作的通知》要求，專業技術人員每年接受繼續教育的學習時間累計不少於80學時，其中公需課科目不少於24學時，專業課科目不少於56學時。申報職稱的專業技術人員須按規定參加繼續教育學習，完成2012—2016年度繼續教育學習任務，並按照規定將繼續教育證書及各年度參加繼續教育有效證明交由本單位人事部門審核復驗蓋章後，提供經過審驗和復驗合格的繼續教育證書及復印件。
（6）獲獎證書復印件，一式2份。
（7）個人年度考核為優秀等次文件，1份。單位人事（職改）部門提供申報職稱人員年度考核為優秀等次的文件復印件。
（8）職稱申報誠信承諾書，1份。
（9）本人近期兩寸證件照2張（同時提交照片電子版）。
以上材料分資格類證書和獲獎類證書裝訂。申報者提供的所有復印件須經單位審核簽字並加蓋公章，原件須經省文化廳職改辦驗證，審驗無誤後原件退回。
3. 業績類：
（1）業務自傳（1500—3000字）。
（2）任現職以來所發表和取得的論文、專著、業務成果、輔導成果及所能代表本人業務水平的材料。若報送的專著或論文需復印的，須復印專著或刊物的封面、版權頁、目錄和相關內容。與他人合作的專著或論文，要註明自己所起的作用和所承擔的工作量。輔導成果須附被輔導者的證明材料。
刊用通知、用稿清樣及提前出版的刊物中登錄的論文、作品均不能作為參評業績。
四、職稱外語（古漢語）考試問題
根據省人社廳《關於進一步優化職稱管理服務工作的通知》（陝人社辦字〔2016〕26號）規定，從事藝術、圖書資料、群眾文化系列的專業技術人員申報職稱時，免於職稱外語（古漢語）考試。
五、報送材料要求及注意事項
（一）推薦單位要對評審材料進行認真審核，審核無誤後由單位人事（職稱）部門統一報送，報送的職稱評審材料要填寫清楚、真實、完整，不得漏項。在推薦上報參評人員時，必須對所申報材料進行公示，並填寫公開監督卡。公示結果應在評審表「基層單位意見欄」中註明。除規定的表格外，復印材料統一用A4紙。
（二）各地報送的職稱材料須經市（區、縣）文化主管部門認真審核蓋章，嚴格把關，確保評審材料真實齊全、准確無誤後由人事（職稱）部門統一報省文化廳職改辦。
（三）報送的職稱材料統一使用帶封扣的牛皮紙質檔案袋（豎向開口）包裝，檔案袋封面須註明申報人姓名、單位、擬申報專業資格和聯系電話；檔案袋底部或側面加貼標簽，註明申報人姓名、單位、擬申報專業資格。
（四）各市（區、縣）在報送職稱材料同時提交2016年各市（區、縣）文化廣電（文物）新聞出版局所屬單位專業技術人員統計表。省文化廳直屬各單位在報送職稱材料的同時提交本單位初評會情況報告和崗位設置職數、實有人數及崗位空缺等情況報告。
（五）省文化廳職改辦對申報者的材料進行驗證，不符合條件、不完整或填寫不規范的材料予以退回。
（六）省市級各單位申報中級專業技術職務的人員需具備藝術、圖書資料、群眾文化系列試行條件規定的大專學歷。不具備規定學歷者，中專畢業需從事本專業工作滿25年。
（七）參加評審人員報送的職稱評審材料，請自留底稿，除《專業技術職務任職資格評審表》外，評審工作結束後，其它材料將不予退還。評審通過人員《專業技術職務任職資格評審表》於次年8月份前由各報送單位人事（職改）部門統一領取，按有關規定裝入本人人事檔案。
（八）申報者提供的材料必須真實有效，一經發現有虛假材料，取消當年的評審資格，情節嚴重的，將嚴肅處理。
（九）申報者認真核對本人填報的姓名、單位、身份證號、學歷、具體從事專業等相關信息，評審通過後辦理職稱資格證書將以此信息為准。本年度中級職稱評審通過人員任職資格證書由省文化廳統一辦理，經我廳蓋章有效，各單位及專業技術人員於次年收到職稱任職文件後聯系省文化廳職改辦領取。
六、報送材料地點
省文化廳職改辦（西安市西一路197號）。
七、表格下載
以上內容可登錄「陝西省文化廳—政務公開—通知公告」欄查詢（網址。《報送材料目錄》、《申報藝術系列高中級專業技術職務任職資格人員簡況表》、《申報圖書資料系列高中級專業技術職務任職資格人員簡況表》、《申報群眾文化系列高中級專業技術職務任職資格人員簡況表》、《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術人員考核登記表》、《陝西省高中級專業技術職務任職資格審核表》、《推薦評審職稱專業技術人員匯總表》、《陝西省計算機考試免試審批表》、《陝西省專業技術職稱評審公開監督卡》、《職稱申報誠信承諾書》、《2016年各市（區、縣）文化廣電（文物）新聞出版局所屬單位專業技術人員統計表》等表格可在網站下載。
⑹ 企業人力資源管理師證書屬於專業技術人員職務資格證書嗎
企業人力資源管理師證書屬於專業技術人員職務資格證書。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：
四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、
三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、
二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、
一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。
(6)專業技術人員年度職務資格考核擴展閱讀
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。
職業定義： 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
職業能力特徵： 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
培訓鑒定模式：面授方式，在校生方式。
鑒定方式： 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
⑺ 專業技術人員年度考核登記表中的現聘崗位指什麼
現聘崗位：目前正在招聘的崗位。
1、從用人單位來說，現聘崗位是指目前對外招收人才的崗位。
2、對應聘者來說，是指想要競爭的崗位。
崗位類別是指專業技術崗還是工勤崗或管理崗。
崗位等級就是你幾級了，如專業技術崗中級分十、九、八級。
崗位名稱是指你所在崗的名稱，如內科、外科或別的。
1、企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，將分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及營銷工作類等。
2、然後給每一類確定一個崗位價值的范圍，並且對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值。
3、管理崗位指擔負領導或管理任務的工作崗位；
4、專技崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力的工作崗位；
5、工勤崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。
(7)專業技術人員年度職務資格考核擴展閱讀
年度績效評估指對個人、單位進行的以年度為單位的考核。主要考察在一年內的表現，並進行等級評定。個人表現、主要分工作和生活兩種。工作，指對工作的投入量和工作效率，對企業單位的貢獻程度。生活，指對生活的積極程度和產生的業績成果。
（一）按照"有崗位就有職責-有職責就應考核-有過錯應當問責-制度面前人人平等」的管理理念：
1、通過考評，全面評價員工的工作表現、工作能力以及工作態度，使員工了解自己的工作表現、工作態度以及工作態度與年度獎金掛鉤，獲得努力向上、持續改善工作的動力。
2、通過考評，使員工有機會參與公司管理，就公司發展、管理制度、業務
等發表自己的意見和建議。
3、考評對象與考評指標體系、考評形式相匹配，適應不同類別與崗位的員工。
4、以崗位職責為主要依據，務求定性與定量考評相結合。
（二）確定關鍵績效指標，要遵循SMART原則，即具體化、可度量、可實現、現實性以及時限性。
⑻ 《專業技術職務資格認定表》中所在部門考核鑒定意見怎麼寫
《專業技術職務資格復認定表》中所在部制門考核鑒定意見（範例）:
XX同志政治立場堅定,能夠與黨中央保持高度一致；認真鑽研業務理論,立足工作實際；勤奮工作,能夠全面完成各項工作任務,受到領導和同志們的一致好評,專業技術扎實，能夠勝任本級職稱所要求的條件,具有較高的思想政治素質和業務能力。
年月日
XX部門