通用職業能力專業能力測試
① 想問一下各位事業單位說的通用能力測試考的是什麼
通用能力測試一般會考政治、經濟、時政、寫作、省情等知識點。
事業回單位考試主要是考答《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。
(1)通用職業能力專業能力測試擴展閱讀：
事業單位考試科目形式：
一、公共基礎知識、職業能力測試、申論任意兩科組合。
形式為：公共基礎知識+職業能力測試(驗)或職業能力測試+申論。
二、公共基礎+申論
公共基礎知識與申論在一起考試多數為兩科一張試卷，申論的考試也較公務員考試不同，無論是閱讀量還是題量都會減少，常見的考試內容為小材料作文。
② 什麼是通用技能什麼是專業技能
通用技能，也就是通用技術(簡稱GT)在高中課程當中是指信息技術之外的，較為寬泛版的、體權現基礎性和通用性並與專業技術相區別的技術，在日常生活中應用廣泛，對廣大學生的發展具有廣泛遷移價值的技術。
專業技能是指與崗位相關的技能，會因為崗位不同而需要的能力不同，是崗位價值的重要體現。比如，軟體研發崗位，專業技能有需求分析能力、架構設計能力等勝任軟體研發崗位所必須具備的專業能力。
(2)通用職業能力專業能力測試擴展閱讀：
通用職業技能是人們職業生涯中除崗位專業能力之外的基本能力，個人最能持續運用和最能夠依靠的技能。知識技能的運用都是在可遷移技能的基礎上。
專業知識技能並非只能通過正式專業教育才能獲得。它的獲取途徑包括：學校課程課外培訓、輔導班、資格認證考試、專業會議、講座或研討會、自學愛好等。
參考資料：通用技術 網路
③ 專業能力測試是什麼
職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合。職業能力測試職業能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。通過職業測試能更好的確定一個人對其從事職業的綜合考量。
職業能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。
職業測試:最主要就是看我們的職業定位。職業定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質
（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？
（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高
或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位
准確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。
④ 請問公共基礎知識跟職業能力測試有什麼區別
公共基礎知識跟職業能力傾向測驗區別包括以下三個方面：
一、測試能力不同。
公共基礎知識主要測試應試人員對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，以及履行公務員義務的必備能力和素質。
職業能力傾向測驗主要測查應試者的一般學習能力、言語能力、數學能力、空間推理能力、知覺能力、抽象推理能力、邏輯推理能力以及機械推理能力。
二、考試內容不同。
公共基礎知識考試內容包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。
職業能力傾向測驗考試內容主要分為五大模塊，即：言語理解與表達（閱讀理解、邏輯填空），數量關系（數字推理、數學運算），判斷推理（圖形推理、演繹推理、類比推理、事件排序）和資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析），常識判斷。
三、考試題型不同。
公共基礎知識題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、糾錯題、簡答題、公文實務題、案例分析題、綜合分析題、閱讀理解題和材料概括題等形式。在上述形式中選擇4－6種，既有客觀性試題，又有主觀性試題。
職業能力傾向測驗所考查的全部都是客觀題。
⑤ 基本素質測試、通用能力測試、公共基礎知識，這三個有什麼區別嗎
基本素質測試主要是指對語言理解、數量關系、判斷推理、資料分析的考核，採用客觀化考核方式。而普遍意義上的基本素質測試組要是指心理素質測試。
通用能力測試就是行政職業能力測驗，是對職場中，崗位上的一些通用的能力要求的能力測試。
公共基礎知識多為政治、經濟、法律、公文、人文知識等方面的內容，以記憶性的知識為主。
⑥ 事業單位D的職業能力測試和綜合類的職業能力測試之間的區別是什麼
公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。按照分類設置的要求，各考試類別分別提供相應的公共科目試題，具體如下：
1、綜合管理類(A類)
主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(A類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(A類)》
2、社會科學專技類(B類)
主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(B類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(B類)》
3、自然科學專技類(C類)
主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(C類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(C類)》
4、中小學教師類(D類)
主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(D類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(D類)》
5、醫療衛生類(E類)
主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。進一步分為中醫臨床崗位類、西醫臨床崗位類、葯劑崗位類、護理崗位類、醫學技術崗位類和公共衛生管理崗位類(二級分類)。
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(E類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(E類)》
其中，《綜合應用能力(E類)》為合訂本，由考生根據報考崗位所對應的二級分類選做相應部分。
所有考生均應參加《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(以下簡稱《考試大綱》)為准。《考試大綱》可在省人事考試網下載，僅供各地各單位實施招聘考試和應試考生備考使用。
⑦ 事業單位專業技能測試測試什麼
按照每年慣例來講：考試內容：
根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。
（1）市級教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門考試內容
筆試科目：《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，滿分100分，時間120分鍾。
（2）醫院、高校衛生單位等部門考試內容：
《崗位必備專業知識》，不同的崗位，考試內容不一樣，由考試招聘單位自主命題。
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五大特徵：
1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。
它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。
3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
⑧ 事業編職業能力測試的考試內容包括什麼
事業編職業能力測試的考試內容包括兩個方面的內容：一是綜合知識，二是職業能力測試。
一、綜合知識
綜合知識也叫公共基礎知識，就是考政治，法律，經濟，時事政治，公文等事業單位工作人員必備的常識。
二、職業能力測試
職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析等五個部分，全部為四選一的客觀性試題。
三、考試形式
行測的考查方式有三種形式，一是考查行政職業能力測驗。二是一張試卷中分為公基和行測兩部分三是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
事業單位，是指國家為了社會公益目的，事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位
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我國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。
事業單位管理體制是計劃經濟時期逐步建立並發展起來的，事業單位的組織與管理體制具有典型的計劃特徵——各類事業機構都為公立機構，資產都屬國有；
政府決定事業單位的設立、注銷以及編制，並對事業單位的各種活動進行直接組織和管理;各類事業單位活動所需的各種經費都來自於政府撥款。
事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。
事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。
⑨ 通用能力測試 綜合類，考的是什麼內容
包括兩個方面的內容，一是綜合知識，一是職業能力測試，綜合知識也叫公共基礎知識，就是考政治，法律，經濟，時事政治，公文等事業單位工作人員必備的常識，而職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括數量關系，言語理解與表達，判斷推理，和資料分析等內容。
總體上看這門課的考試內容和公務員的差不多，而且試題難度要比公務員考試的稍微簡單。下面說說考試的重點，綜合知識的重點就在於政治，法律，公文等部分，這3部分佔的比重比較大，而其他的相對小，而且綜合知識的復習偏重於記憶，而職業能力測試前面提到的四個部分都是重點，而且分值分布比較均勻，就難度而已，判斷推理（圖形推理）的難度較大。
大家在復習的時候要抓住重點，好自己的薄弱點，這樣才能做到有的放矢，達到事半功倍的效果。如果是新手，以前沒有參加過類似的考試，可以先看看相關的視頻，快速的熟悉相關的內容，然後開始大量做題，如果是以前准備過參加過類似的考試則可以針對自己的薄弱環節，大量做題，同時有針對性的聽聽名師的講解，和相關的解題技巧。至於考試題型由於這種大規模的考試通常才通過客觀題的形式來考查，比如單選，多選，判斷等。
⑩ 職業能力測試和行政能力測試有區別嗎
其實都差不多的，職業行政能力測試和行政能力測試題目基本一樣，如果不同的話就是職業能力測試可能會有一些專業點的東西，主要還是要多練習才行！