幼師專業就業分析

㈠ 幼師專業就業方向有哪些

第一，是做幼兒園老師的薪水，全國整體看，這個崗位的薪水一點都不多，拿著賣白菜的版錢，操著賣白粉的心，權這么形容，一點都不過分。
第二，家校矛盾，自己的娃，怎麼看都好，偶爾出了問題，肯定不是娃的問題，都是老師的錯，你看看周圍是不是一大幫家長都這么想的？
第三，晉升通路幾乎沒有，小學中學的老師，職稱名額相對多一些，干個幼兒園老師，你想評個高級職稱？難上加難。

㈡ 幼師專業的就業前景

盡管幾年來全國幼兒教育獲得了發展，兒童入園率達40.75％，但仍與全國幼兒教育事業發展的總目標——學前三年兒童受教育率達55％，有一定的差距。幼兒教育的現狀與發展規劃目標之間存在著較大的差距，要縮短這個差距就需要大量高素質的幼兒教師，而這個差距就為學前教育專業人才提供了一個巨大的就業市場和人生舞台。從2005年的就業形勢來看，學前教育人才奇缺，在未來相當長的時間內學前教育專業將是就業的熱門專業之一。在高入園率的重慶（2004年達74.5%）地區，幼兒藝體專業的畢業生就業率達100%。總之，社會對具有本、專科學歷的高素質幼兒教師需求旺盛，幼兒教育專業市場前景廣闊。

社會對幼兒教師需求量增加的同時，對幼兒教師的素質要求也相應提高。經過調研了解到，各幼兒園渴求「熱愛幼兒教育、學歷較高、有一定教科研能力、幼兒教育理念新、教學基本功扎實、技能全面、心態好、願意長期在本園工作」的學前教育專業畢業生。而高職學前教育專業畢業生職業意識強、技能高、基礎理論知識較系統、知識面較寬等特點，正符合社會對幼兒教師的要求。

㈢ 幼師專業以後好就業嗎

從就業前景上來看，因為國內幼師缺口大，再加上嬰幼兒教育市場的需求蓬勃興起，工作機會相對來說比較多，預計未來5年我國幼師行業的就業前景都是相當可觀的。不過，最終能否找到一個好的工作，還要視個人能力而定，如果能力相差太大，能否就業都說不準了，就更別說找到一份滿意的工作了。

1幼師專業未來薪資待遇如何

現階段，幼師的平均薪資在3000-4000元左右。在未來，幼師的工資還是會逐步的提高的，但是具體能夠到達什麼水平，這是要根據國家經濟的發展情況來定的。隨著國家放寬計劃生育政策，幼師缺口會越來越大，工資有上漲的趨勢，但必須要有業務能力，起碼得有教師資格證，才更容易應聘成功。工資是個人業務能力的體現。否則，難站住腳。只有是有一定能力水平的，未來工資肯定會有所上漲。

2幼師需要學習哪些課程

1、幼兒教育學

了解現代教育、幼兒教育的新觀念、新思想、新信息，結合我國幼兒教育改革中的新問題、新情況，將理論的闡述和幼兒教育實踐中的問題結合起來，進行具體分析和指導。

2、幼兒心理學

了解幼兒的認知和言語發展的特點和規律、幼兒的情緒、個性與社會性發展的關系及幼兒的活動心裡。能依據幼兒特點，利用所學相關知識，初步具備幼兒園基層崗位幼兒教師的工作能力。培養學生具有誠實守信、善於溝通和合作的品質。

3、幼師英語

根據幼師學生的英語水平和專業特點，從聽、說、讀、寫四個方面全方位的培養學生，讓學生掌握基本語法知識、語音知識、日常用語，提高學生的口語交際技能和綜合閱讀、寫作能力。讓學生在學習過程中發展綜合語音運用能力，提高人文素養，增強實踐能力，培養創新精神。

4、幼兒園組織與管理

讓學生了解幼兒園組織與管理的基本原理和內容，掌握幼兒園組織與管理的基本規律，學會用所學專業理論解決實際工作中遇到的管理問題。結合案例分析，培養學生的思辨意識、創新意識，提高學生與時俱進的管理理念，為學生今後從事幼兒園教育工作和管理工作奠定良好的基礎，具有較強的實用性和可操作性。

㈣ 幼師專業都有哪些種類，畢業後好就業嗎

一、學前教育：本專業培養熱愛幼兒教育事業，具有現代教育理念，能適應幼兒教育改革與發展的需要，具有寬厚的科學文化知識和扎實的學前教育專業理論，過硬的專業技能及進行教育教學研究的能力，綜合素質較高，能在幼教機構從事保教與研究工作的專科層次幼兒園教師。
二、幼師藝術類：本專業方向培養熱愛幼兒教育事業，具有現代教育理念，能適應幼兒教育改革與發展的需要，具有寬厚的科學文化知識和扎實的學前教育專業理論，過硬的專業技能及進行教育教學研究的能力，綜合素質較高，具有較好藝術修養，長於幼兒園藝術教學的專科層次幼兒園教師。
三、雙語教育：本專業方向培養扎實的專業知識和廣博的科學文化知識,具有現代教育理念、教學技能和從事小學教育的能力，過硬的專業技能及進行教育教學研究的能力，綜合素質較高，具有較好的英語基礎，長於幼兒園英語教學的專科層次幼兒園教師。
四、早期教育：培養掌握早期教育基本理論及其專業知識，具備較扎實的早教專業技能，能對0-3歲嬰幼兒家庭或親子園等早期教育機構提供全方位服務，並根據市場需求進行自主創業，在幼兒園、早教機構、社區等相關領域從事早期教育、保育護理工作、家庭教育指導、早教管理的「素質高，知識全，實操優」的全面和諧發展的技能型專門人才。

㈤ 分析就業環境為幼師發展帶來那些機遇

未來幼兒園發展的四個趨勢


目前我國的幼兒園正處在一個歷史上最大的變革時期，無論公辦還是民辦都面臨著自身深刻的變革，機遇和桃戰並存，能否抓著機遇順應未來決定著很多幼兒園的生死存亡，尤其是民辦幼兒園更是如此。

1.未來十年幼兒園數量會繼續急劇增長

按照國家十年規劃綱要，2020年前後全國平均入園率達到百分之八十以上，根據目前的人口出生率、城鄉入園率測算，未來十年幼兒園缺口將會是現有的十分之三左右。如果考慮到城市改造、農村城鎮化建設、移民搬遷、新開發區建設、園所升級換代等因素，未來可能新增八萬到十萬所左右幼兒園。全國平均每個省未來十年約增加3000所左右幼兒園。以陝西省為例，第一個「三年行動計劃」新增了1000幼兒園，按此增長速度至少還需要三個三年行動計劃（共9年）才能完成3000所左右的幼兒園建設任務。

考慮到目前城鄉入園率不均衡的現實，未來幼兒園的增長重點在農村和縣城地區。 由此可以得出結論：農村包括縣城將會是下一個十年幼兒園的發展熱土。

2. 公辦民辦競爭加劇，分工明確

公辦園由於國家財政支持，辦園成本相比民辦園低得多，容易實行低收費、普惠性辦園思路；民辦園自收自支，辦園成本高，只能面向高收入家庭、對孩子保育有更高需求的人群走高端辦園路線。由此可見，普惠性幼兒園和優質優價的名園是未來公辦民辦發展的基本趨勢。

政府有可能對民辦園給予支持，通過獎補、購買服務等措施調節民辦園的收費。但從我國民辦中小學的實際情況來看，國家購買服務和獎補只能是杯水車薪，無法從根本上降低民辦幼兒園的運營成本，因此，民辦園必須改變思路，優質優價、名園是唯一的選擇。

3.數量增加逐步過渡到質量提升

建國以來，由於發展幼兒園問題上國家欠債太多，面對越來越多的孩子的入托需求，首先重點解決的是入園難的矛盾。但隨著入園難問題的逐步解決，必然會面臨入好園的矛盾。在目前這個新老交替的時代，入園難和入好園難相伴而生。所以，在有些地區不存在入園難，而是入好園難，有些地區是入園貴或者入好園貴。

這種矛盾實際上反映的問題是幼兒園數量和質量的矛盾。以陝西為例，第一個三年行動計劃重點解決數量不足問題，尤其是農村鎮中心幼兒園建設。第二個三年行動計劃將會重點解決現有幼兒園的質量提升問題。由此看出：民辦園將會面臨更高的要求，如何提升質量現在就要開始行動起來了。

4.品牌化——必由之路

未來面對日益激烈的競爭，無論公辦民辦都無法迴避的突出問題是：隨著幼兒園的普及，家長有了更多的選擇權，一所幼兒園能否得到家長的認同成了能否生存的關鍵。縱觀幾十年我國的中小學發展歷史，可以得出的經驗是，為什麼那麼多的中小學被合校並點，退出舞台？為什麼那麼多的中小學人滿為患？核心就在於名校難進，非名校無人問津！幼兒園無論公辦還是民辦必將面臨同樣的趨勢。

在幼兒園領域：我們知道有誰？結論就是：一所幼兒園能否成為一個品牌，這是學前教育發展擺在所有幼兒教育工作者面前的一個緊迫的命題。答案正確就有出路，否則終將會被社會所淘汰。

㈥ 現在幼師專業就業前景如何

幼師就業還是很容易的，畢竟幼兒園到處都有的，另外女孩子現在也可以學汽車行業里緊缺的汽車營銷管理專業，以後就業容易工作輕松

㈦ 幼師專業就業前景怎麼樣

前景很不錯啊，可以來新華看看，工作穩定

㈧ 幼師專業就業形勢發展如何呢

還可以吧
大家都覺得幼兒園老師就是看小孩的，有雙休有假期
實際的話可能沒有這么美好但是也不錯

㈨ 學幼師專業畢業後在未來幾年的就業前景怎麼樣

我也是幼師的！！可以說很沒前途！！在家長面前跟個孫兒一樣！！死工資 才2000-3000出頭！