A. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目
1、馬克思主義基本原理概論
2、勞動社會學
3、組織行為學
4、社會保障學
5、現代公司管理
6、現代企業人力資源管理概論
7、人力資源統計學
8、現代人員測評
9、人事管理學
10、工作崗位研究原理與應用
11、英語(二)
12畢業論文
13、宏觀勞動力置
14、國際勞務合作和海外就業
15、勞動爭議處理概論
16、勞動經濟學
17、勞動法
18、工資管理
19、勞動力市場學
20、人口與勞動資源
必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；
(1)自考本科人力資源管理專業學校擴展閱讀：
培養目標
1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
B. 自考本科人力資源管理專業和行政管理專業哪個比較好
都是屬於熱門專業
看自己對哪個更感興趣
有興趣學起來也容易
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
C. 我想自考人力資源本科
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，屬於「寬進嚴出」，沒有學歷要求。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格後，方可申請畢業。學習難度是非常大的，適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升學歷。奧鵬教育學生主要通過網路學習，便捷靈活，學生畢業後獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網路教育學習方式靈活，不佔用時間，採取彈性學制，拿證時間也短，所獲得的畢業證是教育部和社會承認的，含金量高。
D. 人力資源管理專業自考本科哪個好
自考本科專業的話復，選擇參制考如下：
如果你只是想單純的拿個本科畢業證，那就隨便選一個簡單的專業報考就是了；
如果你想考公務員，事業編制，或者拿到本科
想再去考個別的證書，就先了解一下
你之後要報名的
那個證書、崗位
對專業的要求，然後再做選擇！
E. 自考的本科哪個學校有人力資源管理專業啊，好過么
有人力資源管理專業的 自考學校多了去了，
具體你上你們當地的 **教育考試院，查查
或者
隨便一網路 自考學歷，隨便點個廣告（排在前5的基本都是廣告）
你就問問那個咨詢老師，她會給你詳細的說！
F. 自考南大人力資源本科段的專業科目有哪些
2015年南京大學自考人力資源管理（本科段）考試計劃
專業名稱：2020218 人力資源管理（本科段）
主考學校：南京大學
南京大學自考人力資源管理專業介紹
企業管理專業人力資源管理方向在系統講述企業管理知識的基礎上，側重於企業人力資源管理應用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。
G. 自考本科人力資源管理好過么
人力資源管理專業相對來說比較難，建議你報考一個培訓班，系統地學習一下吧。一考專四證，今年入學屬，明年就有可能拿到北大學歷。
自考的內容基本上是教輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題，歷年試卷上的考點很多重復考，比較有規律，平時多做教輔習題，考前多做歷年試卷和模擬試卷，過關不成問題。
如果中學基礎差就報：行政管理，法律，漢語言文學，學前教育等無數學的專業，這些專業是自考高過關率專業，很多隻有初中基礎的考生都已過關拿證。
自考無任何限制，小學文憑沒有都可以報考，只用身份證或戶口簿去常住地區招生考試辦公室報名。每門課程30元。先在省自考網上報名，然後去報考點去確定（一般都是常住地區招生考試辦公室）交錢。第一次一定要去報考點交錢辦准考證，以後在交通銀行辦張交行卡在網上報考。
從2014年開始，湖北省一年就三次（四月，七月，十月）。有的地方是兩次。一般一次四門全部報滿最好。自考的難度無法與普通高考和中考相比，基礎差的考生報無數學的專業應該可以過關。專科和本科可以一起考，考專科是無任何限制的，但是辦本科畢業證必需要有專科畢業證。
H. 自考本科人力資源有用沒
人力資復源管理專業就業企制事業單位、咨詢機構 外資企業之人力資源管理相關崗位，從事招聘、，人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理專業的基本任務是適應當前我國社會主義現代化建設的需要，為各類大、中、小、微型企業培養具有開拓精神的人力資源管理職業經理人，為政府部門、事業單位培養具有實用人力資源管理知識和技能的，懂管理、懂經營、懂法律的人事經理、人事主管、人事專員、人事助理等。
I. 自考本科人力資源管理專業需要考多少科，過的幾率多大
自考本科人力資源管理考試科目有英語(二)、管理學原理、公共關系回學、管理思想史、勞動關系答與勞動法、人力資源開發與管理、人員素質測評理論與方法、中國近現代史綱要、基礎會計學、管理系統中計算機應用、工作分析、經濟學、薪酬管理、社會學概論、行政管理學等，各院校考試科目設置可能存在差異，請以主考院校發布為准。
通過率高
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
