廣州自考人力資源專業課

1. 自考人力資源本科考試科目有哪些

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

2. 自考人力資源本科哪些是專業課哪些是公共課

人力資源管理考試科目:
1. 03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統中計算機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）
6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關系學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關系學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發與管理
15.18948 人力資源管理畢業考核

3. 自考人力資源管理專業課程有哪些

本科？專科？
專科課程：思想道德修養與法律基礎、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想概論、大學語文、高等數學（一）、政治經濟學（財經類）、經濟法概論（財經類）、計算機應用基礎、管理心理學、社會保障概論、人力資源管理（一）、國民經濟統計概論、企業管理概論、勞動就業概論、勞動經濟學、工資管理、憲法學

4. 廣東省自考人力資源管理專業要報哪些科目

一、專業介紹
本專業培養符合經濟發展趨勢和社會所需要的新型國際化人才,培養具有堅實的人力資源管理理論基礎,掌握人力資源管理理論與技術方法,具有人力資源管理能力,畢業後主要在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理等相關工作的高素質專門人才。

二、課程設置：

專業代碼：A020205 專業名稱：人力資源管理（專科）
主考院校：華南農業大學
類型序號 課程代碼 課程名稱 學分 類型 考試方式

001 3706
思想道德修養與法律基礎 2 必考 筆試
002 3707
毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想概論 4 必考 筆試
003 4729
大學語文 4 必考 筆試
004 0020
高等數學（一） 6 必考 筆試
005 0009
政治經濟學（財經類） 6 必考 筆試
006 0043
經濟法概論（財經類） 4 必考 筆試
007 0018
計算機應用基礎 2 必考 筆試
0019
計算機應用基礎（實踐） 2 必考 實踐考核
008 0163
管理心理學 5 必考 筆試
009 0071
社會保障概論 5 必考 筆試
010 0147
人力資源管理（一） 6 必考 筆試
011 0065
國民經濟統計概論 6 必考 筆試
012 0144
企業管理概論 5 必考 筆試
013 8142 勞動就業概論 6 必考 筆試
014 8139 勞動經濟學 6 必考 筆試
015 8141 工資管理學 6 必考 筆試
231 5679 憲法學 4 加考 筆試
畢業要求：不少於15門課程且不低於75學分；
課程設置：必考課15門75學分；選考課0門0學分；加考課1門4學分。
說明：1.港澳考生可不考001、002兩門課程，但須加考231課程。
2.原勞動經濟管理專業（專科，代碼036）調整為本專業。

三、招生對象
具有初中、高中、中專文化程度或同等水平的有志社會青年，不受性別、年齡、戶口、民族等限制均可報讀。（免試入學）

各地考生可直接到自考中成教學點招生辦現場報名或通過網上報名、電話報名，報名後考生須將身份證復印件、畢業證復印件、大一寸和小一寸照片各五張，通過掛號信和郵局匯款或通過特快專遞的方式郵寄到自考中成教學點招生辦公室。(郵政編碼：510260 )
1.網上報名(推薦 ) → 網上報名入口 [此種報名方式方便、快捷，考生數據直接進入學校資料庫]

5. 自考人力資源管理本科有哪些課程

人力資源管理本科的課程有管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

(5)廣州自考人力資源專業課擴展閱讀：

人力資源管理專業的知識能力：

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5、了解本學科理論前沿與發展動態；

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

參考資料來源：網路—人力資源管理專業

6. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目

1、馬克思主義基本原理概論

2、勞動社會學

3、組織行為學

4、社會保障學

5、現代公司管理

6、現代企業人力資源管理概論

7、人力資源統計學

8、現代人員測評

9、人事管理學

10、工作崗位研究原理與應用

11、英語(二)

12畢業論文

13、宏觀勞動力置

14、國際勞務合作和海外就業

15、勞動爭議處理概論

16、勞動經濟學

17、勞動法

18、工資管理

19、勞動力市場學

20、人口與勞動資源

必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；

(6)廣州自考人力資源專業課擴展閱讀：

培養目標

1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。

2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

7. 自考人資本科有哪幾門專業課

詳細的考試科目以及招考院校可以登錄該省的教育考試院官網進行查詢。
希望我的回答能夠幫到你。

8. 自考南大人力資源本科段的專業科目有哪些

2015年南京大學自考人力資源管理（本科段）考試計劃

專業名稱：2020218 人力資源管理（本科段）

主考學校：南京大學

南京大學自考人力資源管理專業介紹

企業管理專業人力資源管理方向在系統講述企業管理知識的基礎上，側重於企業人力資源管理應用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。