專業人員崗位培訓考核合格證書查詢平台

⑴ 健身教練證書怎麼考

隨著現在經濟實力的發展，大家對健康的重要性越來越看重了，導致健身人群的大量增加，到了現在的無論二線城市還是三線城市，大街小巷現在基本上都能找到健身房的身影。因此對於現在的健身市場而言，無疑是一塊大蛋糕，而且現在缺少一些專業的私人健身教練，那麼對於任何一個想要成為健身教練的人來說，主要的就是想要先考取一個健身教練資格證書，所以我們今天就帶大家來了解一下，現在市場上都有哪些健身教練證書。
一、認證
《健身教練職業資格證書》由國家人力資源社會保障部頒發，體育總局負責監管，是國內對於個人的能力進行鑒定的證書，共分為四個等級，詳情可以點擊賽普健身健身教練培訓基地進行咨詢。國職被國內健身房認可通用，
二、國際級證書
國際證書，普遍認可的證書有5種，包括ACE、NSCA、AFIA、ACSM、NASM，目前持有國際證書的健身教練相對比較少，真假不好辨別，很多都是培訓機構自己吹捧，是否有必要考取需要自己擦亮眼睛，認真鑒別。
三、行業協會證書
中國有很多健美、健身行業協會，省級、市級的都有。這些大大小小的健身行業協會不屬於國內機關，屬於民間團體組織，頒發的證書含金量不高。目前，國內出台政策，逐步取消各類行業協會頒發的證書，各種健身行業協會的證書也在其列。
四、學院證書
健身教練培訓學院所頒發的證書，蓋學院章，這類證書的含金量完全取決於培訓機構的認可度和美譽度，這些證書在中國還是非常多的，每個健身學院都有自己的證書。
五、《中國健美協會專業健身教練證書》簡稱CBBA
是國家體育總局針對健身者專業培訓成績審核和健身教練專業技能水平評定，由國家體育總局官方認可、中國健美協會頒發的關於健身教練從業上崗的專業證書。該證的培訓由被授權的體育行業特有健身教練培訓基地(有正式編號)實施，適用於所有健身健美范圍：健美、健身、私人教練、健身團體項目等，是健身行業通用證書。
健身行業的蓬勃發展，勢必會吸引越來越多的人加入其中，所以要想在健身教練這個行業中走的更遠，走的更穩，僅僅擁有幾本健身教練資格證是不可以在健身行業這條路上走的很穩很遠的，你需要做的是不斷的學習健身的理論知識和健身技能，不斷的提高自己的能力，努力鍛煉，努力在健身教練這條路上不斷的鑽研和學習下去，這樣你的才會走的更遠，收獲到的更多。

⑵ 護士資格證注冊流程

一、護士證注冊的抄流程
1.列印護士成績單。
2.領取或列印護士資格考試合格證明（衛生局規定的時間和地點也有可能是醫院）。
3.准備其他相關材料。
①護士執業注冊審核申請表。
②申請人身份證明。
③申請人學歷證書及專業學習中的臨床實習證明。
④護士執業資格考試成績合格證明。
⑤省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門制定的醫療機構，出具的申請人6個月內健康體檢證明。
⑥醫療衛生機構擬聘用的相關材料。
4.把上述材料交到醫院，由醫院統一去衛生局注冊，或自己帶上述材料去衛生局注冊護士執業證。
5.注冊成功後，衛生局會發放護士執業證書（護士執業證的注冊所需時間各地不相同，一般為兩個月到半年不等）。
二、護士資格證領取時間
護士資格證領取時間各地不同，一般在考試通過後半年內領取，大約是考試當地的12月左右開始領取，有些晚的地方衛生局會第二年在3、4月份發放，敬請關注工作醫院或當地衛生局通知，小編也會第一時間為大家整理全國各地護士資格證領取通知。
三、護士執業證注冊時間
護士執業證注冊時間各地不同，一般各地衛生局每年都有安排1-2次集中注冊時間，個別地方衛生局可全年工作時間注冊，敬請關注工作醫院或當地衛生局通知

⑶ 工業和信息化部人才交流中心頒發的《全國信息化工程師崗位技能證書》證書是國家認可的正規證書么

國家認可的正規證書。

中華人民共和國工業和信息化部是國務院直屬部門，《全國信息化工程師崗位技能證書》是由國家工業和信息化部頒發，專業技術人員的職業能力的證明，是對行業從業資格的認證。政府企業承認，全國范圍通用。國家工信部政府網站可查詢。

全國信息化工程師—ERP應用資格證書(信息產業部人才交流中心與用友軟體股份公司蓋雙方章)。該認證與用友ERP應用證書(只蓋用友章)並行，認證內容基本一致。

企業管理信息化是帶動企業各項工作創新和升級，提升管理水平和競爭實力的有力武器，信息化管理必將成為企業主要的管理方式。

ERP（企業資源計劃）系統蘊含先進的管理思想，涉及企業銷售、采購、生產、物流、庫存、財務等資源的全過程，是目前應用最為廣泛的企業管理信息系統。

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認證課程：

總賬管理，報表管理，工資管理，固定資產管理，應收應付管理，采購管理，銷售管理，庫存管理，存貨核算，系統管理。

考試方式：

無論是取得用友認證還是雙認證均應通過用友ERP應用的認證考試，交納不同的費用取得不同的證書。

注意：如果要取得「全國信息化工程師—ERP應用資格證書"證時必須通過認證內容的兩個科目以上，即只通過一個科目的考試不能獲得"全國信息化工程師—ERP應用資格證書"。

參考資料：網路-全國信息化工程師ERP資格證

⑷ 人力資源證難考嗎

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資內源資容格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

⑸ 人力資源和社會保障部技能鑒定證書編號查詢網站是多少啊

網站是：國家職業資格證書全國聯網查詢，具體網址是：http://zscx.osta.org.cn/

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目前國內的各種證書五花八門，較為權威的有《計算機等級證》、《財會電算化合格證》等，各地方行政部門以及企業發放的證書更是不計其數。國家職業資格證書同這些證書最大的區別在於：國家職業資格證書是通過國家法律、法令和行政條規的形式，以政府的力量來推行，由政府認定和的機構來實施的，對勞動者的從業資格進行認定，在全國通用的國家證書。

國家職業資格證書的好處：

實行國家職業資格證書制度就是要對"從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民生命財產安全和消費者利益的工種（職業）"實行准入控制。未經過職業培訓或培訓，未取得相應職業資格證書的人員，不得在國家規定就業准入工種（職業）范圍內就業，職業介紹機構和用人單位不得介紹和招用。

對違反規定的，勞動保障監察機構要依法進行行政處罰。簡單的說，沒有經過職業技能培訓取得國家職業資格證書的求職人員，一是用人單位不得招用，二是職業介紹機構不得介紹。

參考資料來源：網路-國家職業資格證書

⑹ 關於上海中級職稱評定流程

1. 確認申報條件：、

首先確認申報條件是否達到，這個主要是學歷，專業，工作經驗!

2. 安排：

自每年專業技術職稱評審工作文件下發後，由我處對申報人員領取並填寫的各種表格進行初步審核，並統一上報時間。

3. 申報：

要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現任專業技術職務的業績總結，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規范整齊、保證質量，並按規定加蓋單位的公章。

4. 審核：

我處認真審核專業技術人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業的人員，嚴格把關，保證上報材料的質量。

5. 上報：

按照各專業評審委員會接收材料的時間要求，由我處准時分送到各對口專業評委會或相關部委人事部門。

6. 公示：

按各專業部門公示時間，在相應人事局或人事廳網站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性!

7.證書發放：

證書下來之後，第一時間通知學員查詢，領取證書!

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中級職稱評定要求

一、中級職稱評定學歷、資歷要求

1、大學本科畢業，取得助理工程師後，從事本專業技術工作4年以上；

2、大專畢業，取得助理工程師後，從事本專業技術工作4年以上。

3、大學本科畢業後，從事專業技術工作5年以上。

4、大專畢業後，從事專業技術工作7年以上。

5、不具備規定學歷，但確有真才實學，業績顯著，符合下列條件之一的，可破格申報：

⑴所學專業與現從事專業不一致，在現專業崗位工作已符合職稱申報年限，並取得職稱辦認可的相關專業培訓合格證；

⑵取得中專學歷連續從事本專業技術工作10年以上、取得助理工程師資格5年以上；或取得中專學歷後連續從事本專業工作15年以上；

⑶中專後學歷累計從事本專業技術工作15年以上，取得助理工程師資格後，從事本專業工作5年以上；

⑷企業及鄉鎮農業事業單位的主要技術負責人或技術骨幹，不具備規定學歷，參加市職稱辦認可的相關專業培訓，取得合格證書或國家行政教育部門認可的相關專業的大專專業證書，從事本專業技術工作15年以上，取得助理工程師5年以上。

⑸取得市級科技進步三等獎（相應獎項）以上。

⑹取得地方（鄉鎮）中級2年以上或地方高級1年以上。

二、中級職稱評定年限要求

1、 中專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。

2、大專畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作2年，可認定為助理工程師。

3、大學本科畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為助理工程師，再從事專業技術工作4年可晉升工程師（中級）。

4、雙學士學位獲得者，可認定為助理工程師，再從事專業技術工作3年，可晉升工程師（中級）。

5、碩士學位獲得者，在本專業工作1.5-3年，可認定為工程師（中級）。

參考資料：上海職稱評定網——中級職稱評定要求

⑺ 從事人力資源需要什麼證件

從事人力資源需要的證書：人力資源管理師（四級企業人力資源管理師、三級企業人力回資源管理師、二級企業答人力資源管理師、一級企業人力資源管理師）和資源管理員。

人力資源證件凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的人力資源資格證書，並實行統一編號登記管理，可以在國家勞動部官方網站網上查詢。

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人力資源(Human Resources ，簡稱HR)指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。

⑻ 住房和城鄉建設領域從業人員專業技術管理崗位證書查詢

該領域從業人員專業技術管理崗位證書查詢可以在當地省份的住房和城鄉建設廳官方網站進行查詢。以安徽省為例，打開安徽省住房和城鄉建設廳官方網站，點擊服務並選擇領域從業人員專業技術管理崗位證書查詢。輸入對應的查詢條件就可以查詢到該證書信息了。具體的查詢方法如下：

1、在電腦的網路上輸入安徽住房和城鄉建設，找到其官方網站以後點擊進入。