管理專業職業規劃

A. 怎麼寫行政管理專業的職業生涯規劃書

人事行政管理職業生涯規劃書範文
一、引言
職業規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標，並選擇符合這一目標的職業。要求根據自身的興趣、特點將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。中國有名古話「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」在一定程度上反映了職業對於我們個人的重要性。所以，在選擇職業的時候，要慎重地對待。我們想要成功，首先要明白我們的目標和詳細的計劃，選擇一個最適合自己發展的行業和工作，然後確定我們的目標，對整個職業生涯進行初步規劃，最後付諸行動，經常對自己的目標和計劃進行檢查修正，堅持到底，定能獲得職業生涯的成功。而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。我為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
二、自我分析
（一）個人部分：
1、健康狀況：平時很少生病，身體健康。但自己總覺得身體處於亞健康狀況，需要多加鍛煉。
2、自我充實：愛看管理類的書籍，尤其是人力資源管理類的資訊。
3、興趣愛好：擅長人際關系溝通，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心。
4、個人風格：性格外向、開朗、活潑，思想獨立，做事有信心，穩重。常常將自己置於領導者地位去考慮問題。良好的個人修養、職業操守、團隊精神、執行力。
（二）職業興趣
我的興趣很廣泛，對管理方面的知識有著濃厚的學習願望。希望能夠在企業人事行政管理方面有所發展。
（三）職業個性
1、工作中，一方面有自己的思想和主見，不願受他人影響；另一方面比較主動、大膽及有冒險精神。
2、喜歡探索新事物，敢於創新，堅持「做事先做人」「細節決定成敗」的原則和人性化管理理念。
3、善於組織、領導活動，並能細致、全面的思考問題，決策果斷。
4、自我控制能力較強，能良好控制自己的情緒，在工作中形成一定個人魅力，得到大家的肯定及尊重。
5、嚴格要求自己，以身作則。對自己未來有信心。
（四）職業價值觀
在實際工作中得心應手、出色的完成職責內的工作及領導交待分配的其它任務，實現自身的價值。和同事保持良好的人際關系，共同營造和諧、互助、積極向上的團隊氛圍。
（五）勝任能力
1、優點：四年的人事行政管理經驗，良好的組織領導管理能力；擅長人際關系溝通；為人處事謹慎仔細，積極主動，上進心強；良好的職業操守及責任心。
2、弱點：缺乏人力資源系統理論知識；有時做事過於心急，常常會忘事，心直口快。
（六）自我探索
1、性格探索：
A：具有友善、負責、認真、忠於職守的特點，只要認為應該做的事，不管有多少的麻煩都要去做，但卻厭煩認為沒意義的事。
B：做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統。工作時嚴謹而有條理，願意承擔責任，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
C：有時容易忽略事情的全局和發展變化的趨勢，難以預見存在的可能性。需要周到考慮解決問題的可能方法和可能性，需要增強對遠景的關注。
D：總是替別人著想，以至讓人感覺「關心過度」，需要學會給別人空間。在工作中過多的承受和忍耐，不太習慣表達，卻將情緒在生活和家庭中發泄出來。
2、興趣探索：
A：樂於從事社會交往，有很強的人際歸屬感，熱情、大方。
B：在工作中，樂於和別人相處，對錯綜復雜的事物感興趣，有強烈影響他人的慾望，樂於組織和協作，友好的對待周圍的人，寬宏大量，對工作中熱忱，積極。有時喜歡誇張的表現，也喜歡有所創造。
C：所適宜的工作環境：辦公室、室外、及指定的工作場所。
3、 職業價值觀的探索：
A：希望獲得的工作是內容豐富的，在工作的時間里有充實的工作可以做
B：希望獲得的工作是擁有充分的金錢回報或物質回報
C：希望獲得的工作是有保障的、穩定的
D：希望獲得的工作不是簡單的重復勞動、而是有比較豐富內容的
E：希望獲得的工作有固定的假期、可以保證定期的娛樂活動
三、職業分析
A： 環境分析
我國社會政治穩定，經濟發展迅速，改革開放和加入WTO為經濟發展注入新的機會和活力。各類企業的持續發展已成為經濟發展的強大推動力。企業招聘職位需求中，人力資源管理及行政後勤管理的職位需求供不應求，說明當今社會提供給行政管理者就業機會較為樂觀。人事行政管理是一種新興產業，隨著我國經濟的發展對行政管理的需求越來越緊迫，這就為行政管理從業者找到適合自己專業崗位提供了條件。
B： 技能分析
四年的人事行政管理經驗及充分的能力使我有資格進入行政後勤管理的職業領域，強烈的願望和興趣使我樂於在這個領域里付出，相信我會在這個領域里付出最大的努力，做出最大的成就。
四、職業定位
我對期待的行政後勤管理職業內涵理解是：從事能顯示自己才華，能很好的發揮我的優勢和創造力，贏得別人認可的行政管理工作。我所需要的不僅僅是一個賺錢的崗位，而是一個自我發揮自我展示的平台。所以在工作中不斷學習完善自己，做一個出色的職業管理人。我會朝著這個目標不斷努力，並相信自己一定會成功。
從我的性格來講，我是能夠勝任領導崗位，也為我實現自身提供了性格基礎。基於自己行政後勤的職業未來期望，我感覺自己在某些方面還有一些需要待改進的地方，例如：有時可能想的東西太多了；有時控制不住自己的情緒，性子急；有時想法可能不切實際，有些理想化的傾向。今後工作生活中將時刻提醒自己，理論聯系實際，把想法放在實際工作環境中去驗證。
五、職業生涯總規劃
A近期：
1． 不斷完善學習人力資源、行政管理相關管理知識。
2． 迅速理解熟練工作流程、職責許可權、理解認可企業文化、經營理念。
3． 加強管理知識及工作技能，對工作負責，工作中迅速得到上級及同事的認可。
4． 善於發現變化並使用變化，摒棄各種錯誤觀念
5． 能夠與周圍的同事打好關系，優化交際技能
B 中期：
1． 取得人力資源管理師職稱
2． 能在自己的崗位上發揮自己的優勢、不斷開拓、開發新技能，成為公司骨幹
3． 利用業余時間參加駕駛技術學習
4． 花時間學習各種指南性知識
5． 有一份穩定的感情和一個祥和的家庭
C 長期：
1． 家庭生活美滿，生活水平中等以上
2． 能夠有穩定的收入和良好的工作環境
3． 工作成功並贏得尊敬
六、職業生涯管理
1．要實現我的目標，需要努力和不懈，頑強的毅力、認真的工作態度和一定的機遇。不管將來發展情況如何，對任何人都要保持謙虛，友好，留心身邊所打道的人，建立自己良好的人脈關系。
2．時刻明確自己的目標，經常與目標對比，找出差距並整改。
3．發現自己的發展空間有所限制時，及時查找原因並進行修正。
七、職業生涯評估
1．我對自己的職業生涯計劃定位比較高，這源於我對自己的高要求。
2．目標不是無法達到，一部份需要自己的努力一部分離不開機遇。
3．我覺得和其它從事人事行政管理競爭不是專業的好壞，而是適應社會的能力、自我發展的渴望及實際工作中積累的經驗。
八、結束語
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求時刻保持清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！

B. 學經濟管理專業的人的職業規劃

自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位信息的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
如果經濟條件允許，可嘗試找下專業的咨詢機構，在專業的咨詢師引導下完成系統的規劃。

C. 學工商企業管理專業，怎樣寫職業生涯規劃

職業生涯規劃範文：審視現在,創造未來 一.前言 ? 現今社會，人們越來越重視自我的發展完善和實現，這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統籌規劃，也可以說就是職業生涯規劃。
它是我們職業選擇乃至一生的計劃，對於我們是至關重要的，職業生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優缺點、興趣，可以結合我們的特點作出切合實際的方案，為我們的未來奠定了良好的基礎，它成為動力的源泉，鼓勵自我不斷奮進，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰士自己的平台，保證我們將來能夠成為對社會有用的優秀人才。
? 二.自我分析 ? 1.我的性格：我的優點是個性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善於思考發現，善於鑽研，邏輯思維比較強，喜愛團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。
缺點是性格略微內向敏感，做事沒有主見，有時比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不善長與人溝通交流，與他人相處時局促不安，不知道該說什麼，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場合下發表言論時感覺很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鍾熱度，毅力意志不強，沒有經過什麼磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
? ?? 2.我的興趣：我平時喜歡看書，尤其小說一類的故事性較強的書；我還喜歡聽音樂，對流行類和古典中國民樂興趣濃厚；上網沖浪也是我的愛好，假期回家後我每天都會上網看新聞，聊天等；我也喜愛動漫，對其有較廣泛的涉獵。
? 3.我的價值觀：我認為美和協調是最重要的，用辨證的方法看問題，人要對社會作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應該盡量把自身要求同社會聯系起來，達到雙方的滿足，互惠互利。
同時我們要對生活抱有一種樂觀的態度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，並且以此來激勵自我進步，創造出更好的人生價值。
? 4.我的能力： 專業技能：經濟學，管理學，高等數學，會計學，經濟法。
????????? 英語（能達到四級水平），計算機（能達到二級水平），自學初級日語。
其他技能：有一定的團隊合作能力，組織策劃能力，創新能力，有很強的學習思考能力，吸收知識扎實到位，記憶力好，善於觀察。
? 三.專業就業方向及前景分析 ? ?? （1）就業方向? 1，會計學師事務所 2，各單位的會計學 3，從事一些非會計學的工作4，考公務員 就業機會： 保險業統計員 審計師 銀行檢測員 收益管理員 預算控制分析員 注冊公共會計師金融主管索賠協調員 客戶信貸員成本會計師 信貸與回收專家政府會計師 清單控制專家 借貸管理員 管理顧問 管理會計師 個人金融設計師教授公共會計師 證券經紀人 系統分析員 稅務專家 財政官員信託會計師 保險業者 潛在用人市場： 政府部門 銀行/金融部門 工業 會計公司 咨詢公司非盈利性組織 政府部門醫院、社團保險業 私人工業 各類學校和大學，學院 自營企業 ? （2）前景分析 第一．內資企業：這一塊對會計人才的需求是最大的，很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
第二．外企：大部分外資企業的同等崗位待遇都較高。
它們財務管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，而且還有很多後續培訓機會，貼進實際工作，很適用。
分工細致，但對整個職業發展過程不利，難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。
新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
第三．事務所：普通事務所工作待遇低，雜事多。
外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務更重。
在事務所確實能學到很多東西，對於一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會計准則、專業性、意志等方面能給予磨練。
有的事務所月薪只有1000元，有的則在3000元左右，外資事務所實習生都能拿到5000元以上。
第四．理財咨詢：現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多人的生活。
需求主要在社會投資理財咨詢服務機構。
銀行個人理財咨詢師的待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空間。
第五．公務員、教師：有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。
另外，注冊會計師專業就業前景好 第一，注冊會計師是一個熱門職業。
第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。
第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。
第四，從以往的數據看，也證明了注冊會計師專業方向學生的就業前景看好。
? 四.職業分析 ? ? （1）個人的職業選項：首選管理會計師，其次是財務管理師 ? （2）選擇理由：由於兩個職業目標非常相似，就把它們綜合起來運用SWOT進行分析。
? S（優勢）：個人方面，這兩個職業客觀要求從業者有細心、責任心和對數字比較敏感，而我是一個性格嚴謹、內向的人，有較強的責任感，有一定的邏輯思維能力，擅長煩瑣復雜的工作，這些都很適合，而且我對會計和財務專業有著濃厚的興趣。
???? 家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇專業的過程，他們對於我能夠勝任這方面的工作很 有信心，我的親戚中也有從事會計的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對此有了進一步的了解， 更加確定自己的決心，家人的支持是我選擇的動力。
W（劣勢）：做事沒有主見，不夠果斷堅決；個性散漫自由，效率有時比較低；寫作能力不好；耐心不夠，容易煩躁；意志不堅強，缺乏勇氣；口才不出眾，溝通交流能力差，人際交往能力不強。
O（機遇）：會計學和財務管理學擁有源源不斷地社會需求和在企業中的主導地位，會計財務部門在企業里是一個核心部門。
社會需求量大，找工作較容易，工資待遇好，工作穩定，就業現狀很樂觀。
T（威脅）：行業接近就業飽和，競爭壓力越來越大；畢業生過多，學校不是專業類財經院校，沒有優勢；不是新興行業，發展空間不大；業務忙碌，給人緊張感，不利於身體健康。
? ?（3）第一職業目標選項的工作內容和勝任條件 ?? 工作內容： 1、? 進行會計核算，做到記賬及時，計算正確。
2、? 實行會計監督，做到違法必糾，違章必改。
3、? 擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。
4、? 參與擬訂經濟計劃、業務計劃、考核、分析預算財務計劃執行情況。
辦理其他會計事務。
勝任條件：自我分析：會計人員需要有較好的數學功底及邏輯思維能力，掌握經濟學和管理學方面內容，能為企業處理帳目，為經營及投資提出建議，恰當評估企業資產，作出明確的會計報表，提供及時有效的信息，為企業的贏利目的服務。
會計人員有責任對企業情況有較為充分的了解，對企業提出合理的建議，幫助企業實現以最低成本實現最高收益並保證信息准確無誤。
同時也要有較好的人際交往能力與團隊合作能力。
資格要求：會計證書——金飯碗，目前國內的會計證分為初級、中級和高級會計師。
國際上：1．ACCA（英國特許公會會計師認證）2．AIA（國際會計師專業資格證書）3．CGA（加拿大注冊會計師協會）4．CMA（美國管理會計師認證考試）５．ASCPA（澳大利亞注冊會計師協會）。
? 行業要求： 為某些單位有關會計問題提出建議。
開發、建立和維持管理銷售產品、維修費用、基本建設費用開支的預算系統。
比較所估計的和實際的成本、收入、行政承付款項及其他債務。
分析當前和過去的經營記錄。
規劃、建立和指導會計系統記錄原材料、勞動力和工廠間接費用的累計成本，向管理部門提供作為決定銷售價格、增加或去掉產品生產線中某些項目是否可取的基礎報告。
?記錄一切公司所有的和租賃的設備、建築物和其他財產的式樣、地點、價值和其他有關資料。
編制定期財產目標。
把維修費用分配到恰當的賬上。
檢查記錄，編制逐月反映增值和貶值的財務報表。
匯總關於所得稅的年度財務報表。
編制建築物和設備折舊明細表。
制定和貫徹稅務會計制度，以記錄應付稅額。
寫出並向各個稅收機關呈送簡要匯報或闡明原則。
研究新的和現存的稅收法規，與管理部門磋商制定政策和措施，就商業的計劃、業務和其他具體事務的稅收影響。
根據規定的稅率、法規和細則，檢查賬目和會計憑證計算稅金申請書。
? ? （4）與職業選擇目標的差距 ?? 對我而言，現在很多學校都開設了會計學專業，畢業生越來越多，如何在眾多人中脫穎而出就成了一個比較實際的問題。
現在我們學習的都是一些基礎課程，並沒有涉及到會計學方面很專業的知識，更別說什麼實際能力了，我現在的差距主要在於：首先，我們學習的只是只是一些基本原理，並不是實際如何操作，我們懂得得還都只是一些皮毛。
其次，我們基本沒有什麼實踐能力，不懂企業具體的運作流程，會計學要如何實現對這些流程的掌握，沒有過實習經歷，無法具體實踐使我們經驗嚴重不足，不能達到會計所要求的那些能力。
還有，我們沒有任何證書以證明我們的專業技能，畢業後不能與那些有會計級別證書的人相互競爭。
最後，我們學校不是專業類財經院校，相比它們，我們學的知識有可能不如他們全面，技能不如他們，而且學校的名氣也會客觀影響就業，我們有相對其他人的劣勢。
另外，我們也沒有什麼社會經驗，沒有充分的人際交往，溝通交流，團隊合作等「軟能力」。
? 五.實際職業目標的具體行動計劃 ? 大二上學期：努力學習，掌握好基礎知識，為大二下學期能考進會計班做充分准備。
著重計算機二級考試，在假期回家後，每天抽出固定的時間練習上機操作，主要是資料庫的設計，我會把老師給予我們的學習資源充分利用好，多做上機實驗題，把每一個知識點研究透徹，使自己完全掌握，能夠充分熟練的運用，保證機考拿高分。
? 大二下學期：著重英語四級考試，在英語四級方面，我已經買到了很多學習資料，我的計劃是每天早上六點聽廣播英語節目練習聽力，六點半至七點讀英語背單詞，練習口語，每天做兩個閱讀，讀一段英語文章，練習閱讀，每周寫一篇英語作文練習寫作，每周做兩套模擬測試題，熟悉題型，把握時間。
集中學好會計專業知識和能力，爭取那到專業獎學金，在假期一方面做社會實踐調查，另外找一份兼職工作體驗一下，鍛煉自己。
? 大三上學期：涉獵《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》，為靠注冊會計是作好准備，同時要考取英語六級，在現有資料的基礎上重點加強聽力和協作方面的訓練，使自己綜合能力有所提高，而且要多練習上機，做到能應付機考。
利用課余時間參觀一些招聘會，了解企業所需要的技能，知己知彼，百站百勝。
? 大三下學期：爭取拿獎學金，並開始准備會計專業的考研，鞏固英語學習，開始學習政治，買一些參考資料，利用課余時間背誦理解，同時，設定好目標准備考哪個學校的研究生，多搜集一些關於該學校會計學方面的資料，試聽那裡的課，多接觸認識同類學生和教師，向他們咨詢了解相關情況，為報考做好准備，假期中計劃找一份會計師事務所的工作，熟悉相關業務和就業環境，積累經驗，擴充人脈，為今後會計工作打好基礎。
? 大四上學期：繼續充分准備考研，全面學習政治，系統復習專業課程。
主要精力就放在備考上。
利用課余時間學習簡歷的寫作和面試技巧方法，充分完善自我。
? 大四下學期：利用一至兩個月時間專心准備畢業論文，是考研的沖刺階段，這是會專心復習，使自己最後能考取理想大學的研究生，完成自己的目標，實現自我，圓滿的完成大學學業。
? 六.結語 ? ? 確定自己的目標才有前進的動力，職業生涯規劃為我們提供了這個機會，我們要認識自我，嚴格要求自己，腳踏實地，激發興趣，儲備知識，把自己培養成一個專業的人才，堅定自己的腳步，持續不斷的努力，克服一切的艱難險阻，追求自己的夢想。
審視現在，創造未來，我相信，成功就在我們眼前！ ? 文/趙久瑩?（大一?08級?工商管理）

D. 我是工商管理專業的 求一篇職業規劃

職業規劃
一、前言
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，試著為自己擬定一份職業規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
二、自我認定
是一個當代專科生，最大的希望——成為有用之才，性格有點的內向，業余時間愛外出散步、聊天，還有上網。喜歡看雜志類的書籍，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是「三天打漁，兩天曬網」，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。
三、解決自我認定中的劣勢和缺點
所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自己存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質現在的情況：
現時工作情況：大學二年級學習階段
現時目標行為計劃：第三年實習工作的落實
工作目標：進入一傢具有發展潛力公司，從基層做起。
實習期間工作期限：預計一年或二年
五、未來人生職業規劃
根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向市場營銷方面發展。圍繞這方面，本人特對未來幾年作初步規劃如下：
1、充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。
2、熟悉適應期：
利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
六、結束語
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！

E. 我想要一篇工程管理專業的職業規劃

一、大學畢業後的十年規劃：
(2009年－2019年，22歲至32歲)
美好願望：事業有成，家庭美滿，經濟穩定
方向：工程項目招標投標造價單位
總體目標：完成大學學業，進入單位工作，並在5年後拿到全國注冊造價工程師資格證
已進行情況：目前正在桂林工學院南寧分院就讀工程造價專業大一
二、個人分析
自身現狀——具有較強的人際溝通能力；思維較敏捷，表達流暢；有較強的組織協調能力；有很強的學習和策劃願望和能力。並且熱情主動地幫別人把事情做好，有很強的輔助心理。個人熱情、有活力、樂於團隊合作以及與人交往，希望得到別人的認可和鼓勵支持，但是別人的不友善和冷淡會傷害到我。做事情有條理，並堅持到底，對於事情的進行常常先做策劃和准備，雖不守舊、也不一成不變，但有點害怕原本的事物和生活被突然打亂，可是適應能力還算強，能很好地適應日常的常規工作和活動。喜歡組織眾人和控制形勢，與他人合力圓滿又按時地完成任務，喜歡安全和穩定的環境，對於動盪的隱患常感到很敏感。
三、環境分析
專業分析——社會涉及到各種工程和項目的實施，而造價師對於這些工程項目有著不可估量的重要性，一個工程項目從策劃到實施，其中的造價繁復蕪雜，造價師的出現就為這些復雜理清的順序和總價。
企業分析——工程項目招標投標造價單位，是一個能接觸更多工作機會的單位，從中學到的知識也會更多，在其中工作有一定發展潛力。
四、實施策略
職業目標：全國注冊造價工程師
1．2009－2014年：
職務目標：全國造價員資格
能力目標：通過工作逐步掌握一定經驗；
經濟目標：年收入1~2萬元；
2．2015年－2019年：
職務目標：全國注冊造價工程師
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於較突出地位；
經濟目標：年薪2~3萬
五、成功標准
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在24歲之前一定要有自己的家庭。
六、職業生涯規劃實施方案
差距：1、快速轉變適應能力欠缺；2、身體適應能力有差距。3、社交圈較窄。
七、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。
（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周至少有一次鍛煉。爭取把身體機能調整好。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
八、本人對於職業生涯規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當律師，後來想當網路游戲製作人，現在想當企業白領，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。所以理想歸理想，目標歸目標，這只是一個參考，但是一切還要根據實際情況來改動。
2、雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好建築設計平面圖和PhotoShop以及CAD的設計操作,我要朝著什麼方向努力,沒有努力的方向和短期的目標,那就很容易讓自己虛度光陰。

F. 求一篇財務管理專業的職業規劃

可以去一葦網做下相關的職業測評
http://www.yiiway.com/YSDS

G. 企業管理專業，怎麼做職業規劃

企業管理很大，很抄空泛。。具體起來，可以是生產管理、流程管理、人事管理、業務管理等等不同的方面。。。

建議你結合自己的興趣愛好，選擇適合的行業和工種。

從長期看，所有的管理，最終還是對人的管理。因此，結合自己的愛好，選好行業之後，盡量熟悉這個行業的各種運行規則，制度規章。這些都將成為未來你的管理經驗。同時，建立良好廣泛的人脈基礎，逐漸養成自己的領導風格。經過個3-5年的打拚，你應該更能清楚自己想要的是什麼，那時候再設定一個發展目標，做個10年規劃吧。。

H. 葯品經營與管理專業職業規劃

自己寫，來掌握自己的未來。建議自你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。一般這樣的結構：1、自我認知。---自己已經習慣和喜歡的狀態。2、崗位認知。---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位信息的收集分析。3、工作計劃。4、有效工作的檢查和監督。如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的咨詢機構，在專業的咨詢師引導下完成系統的規劃。