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養老專業技術人員的培養和培訓班

發布時間: 2021-01-09 04:50:32

1. 有高級專業技術職稱的,企業職工退休後工資有何待遇

根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》

(五十)1995年12月31日及以前參加工作的企業職工(含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員),退休計發基本養老金時,除按《實施辦法》規定計算外,再按國家和省的有關規定計算增發養老金。

可增發養老金的人員,按以下規定增發基本養老金:

4、企業中的高級專業技術人員、高級政工師、高級技師,退休時憑省級有關部門(高級專業技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司)核發的高級專業技術職稱資格證書、

高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知,按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

當前,企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金(僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員)。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;

(1)養老專業技術人員的培養和培訓班擴展閱讀:

符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男工人、職員年滿六十周歲,連續工齡滿五年,一般工齡(包括連續工齡,下同)滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲,連續工齡滿五年,一般工齡滿十五年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,其連續工齡和一般工齡又符合本條(一)項條件的;

(三)男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員,連續工齡滿五年,一般工齡滿十五年,身體衰弱喪失勞動能力,經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的;

(四)連續工齡滿五年,一般工齡滿二十五年的工人、職員,身體衰弱喪失勞動能力,經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的;

(五)專職從事革命工作滿二十年的工作人員,因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。



2. 中級職稱與高級職稱退休後工資是否有差別

中級職稱與高級職稱退休後工資有差別。

1、退休工資不同:在退休後高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多,所以,在繳納個人養老金以及單位給你繳納養老金的時候,都比中級職稱的多,退休的時候,當然也要比中級職稱的多。

2、繳納養老金不同:副高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多,所以,在繳納個人養老金以及單位繳納養老金的時候,都比中級職稱的多,退休的時候,副高職稱工資要比中級職稱的多。


(2)養老專業技術人員的培養和培訓班擴展閱讀

一,高級職稱申請條件

本科畢業,從事專業工作十年以上,中級以上工作五年以上。

大學本科學歷,從事專業技術工作超過15年,中級以上工作5年以上。

畢業於中專和高中,從事專業技術工作20年以上,中級以上工作5年以上。

並去當地人事部門學習培訓。

符合上述報告條件的任何人,還必須遵守法律,有良好的職業道德,能夠認真履行職責,在這一專業崗位上取得突出成就,並具有相應的專業理論水平和實際工作能力;您需要參加英語和專業職稱計算機考試,並且必須有相關的論文。

二,申請材料清單

1,「專業和技術職稱審查表」(中間一式兩份)和所附清單(一對一);主要表單中的主要工作績效列應詳細填寫。

2,上一年的「專業技術人員評估注冊表」。

3,專業論文和業務工作摘要。

專業論文要求:必須親自寫成,不得竊。結合我的工作和實際工作。字數不少於3000字。

業務工作摘要要求:明確工作經驗。明確負責或涉及的主要項目。明確已發表的論文或主要成果和獎勵。字數不少於1500字。

4,提交畢業證書和原職稱證書。

5,《專業技術人員水平能力測試資格證書》;

6,反映工作能力和重要績效的其他相關材料。

7、6寸彩色照片,身份證,學歷證明兩份。

3. 事業單位專業技術人員被判緩刑後養老保險怎麼辦

《關於進來一步做好刑滿釋放、解源除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見》(綜治委[2004]4號)「(十一)城市(含城鎮)戶籍的刑釋解教人員在服刑、勞教前已參加失業保險或正在領取失業保險金,其刑滿釋放或解除勞教後,符合條件的,可以按規定享受或恢復失業保險待遇。
對被判刑或勞教前已經參加企業職工基本養老保險的刑釋解教人員,重新就業的,應按國家有關規定接續養老保險關系,按時足額繳納養老保險費;達到法定退休年齡的,按規定享受相應的養老保險待遇。對被判刑、勞教前已領取基本養老金的刑釋解教人員,可按服刑或勞教前的標准繼續發給基本養老金,並參加以後的養老金調整。」

4. 上海市高級專家養老金專加的政策

經研究,現就本市部分企業退休的高級專家、市級以上勞動模範等人員「專加」養老金的有關規定通知如下:
一、高級專業技術人員和高級技師
(一)2013年當年內按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續的高級專業技術人員(含高級政工師,下同)、高級技師可按《關於對本市企業具有高級職稱的退休科技人員等特殊對象「專加」養老金的通知》(滬勞保養發〔2006〕44號)規定的標准和程序,《關於2012年對本市企業退休的高級專家、市級以上勞動模範等人員「專加」養老金的通知》(滬人社養發〔2012〕5號)第三條規定的標准「專加」養老金。
(二)2013年當年內年滿70周歲(1943年出生)且已按滬勞保養發〔2006〕44號和滬人社養發〔2012〕5號文件規定「專加」養老金的高級專業技術人員、高級技師,每人每月可分別增加養老金。其中:具有(比照)正高級職稱的增加500元;具有(比照)副高級職稱的增加300元;高級技師增加200元。
二、市級以上勞動模範
(一)2013年當年內按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續的市級以上勞動模範可按《關於對本市企業退休的市級以上勞動模範「專加」養老金的通知》(滬勞保養發〔2007〕8號)規定的標准和程序,滬人社養發〔2012〕5號文件第三條規定的標准「專加」養老金。
(二)2013年當年內年滿70周歲(1943年出生)且已按滬勞保養發〔2007〕8號和滬人社養發〔2012〕5號文件規定「專加」養老金的市級以上勞動模範,每人每月增加200元。
三、上述人員同時具有多項高級專業技術職稱、高級技師職業資格或市級以上勞動模範稱號的,增加養老金標准就高執行,不重復享受。
四、按本通知規定增加養老金所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
五、本通知自2014年1月1日起執行。

5. 我是事業單位裡面的,有高級職稱的專業技術人員,但又是企業養老,我

2015年2月,中組部、人力資源和社會保障部聯合下發的《關於機關事業單位縣處級女干專部和具有高級職稱屬的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》中要求,黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。
不過《通知》中也稱,上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自願退休。
通知所指的「機關事業單位」,一般理解是指參公管理,財政撥款的事業單位,以及正式在編的具有高級職稱的女性轉移技術人員,不含高等院校、企業、醫院等單位,也不包含合同制聘用、勞務派遣等人員。

6. 教授及高級工程師退休後享受什麼級別待遇

1、副教授、副高:副處(縣)級待遇。

2、教授、正高:正處(縣)級待遇。

3、高級工程師對應教育類副教授,研究類副研究員,研究員級高級工程師對於研究類研究員,教授級高級工程師對應於教育類教授。

高級工程師在工程界為技術專家或技術能手,在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。

(6)養老專業技術人員的培養和培訓班擴展閱讀

1990年,人事部發布的《關於高級專家退(離)休有關問題的通知》提出,女性高級專家,凡身體能堅持正常工作,本人自願,可到六十周歲退(離)休。

本規定所稱高級專家,系指:正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師等。

退休之後保險法:

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

7. 開辦養老院,需要什麼條件

個體開辦養老院需要的條件:

1、根據社會福利機構管理暫行辦法,凡具備相應條件(包括有合法、穩定的經濟收入)的申辦人,可以向所在地的縣級以上民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。

2、如果是申辦人申請籌辦社會福利機構的,應當提交下列材料:申請書,可行性研究報告;申辦人的資格證明的文件;批辦社會福利機構資金來源的證明文件;擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。

3、是對老年服務機構的稅費政策扶持,暫免收社會福利院、敬老院、養老院、老年公寓等養老機構企業所得稅,養老服務收入營業稅,以及老年服務自用房產、土地、車船的房產稅、城鎮土地使用稅和車船使用稅。

營利性養老機構要照章納稅,如納稅確有困難的,按稅法管理許可權,報經稅務部門批准,可給予減免照顧;依法減免養老機構行政事業性收費;養老機構繳納水利建設專項資金確有困難的,可報經稅務部門批准,予以減免照顧。

(7)養老專業技術人員的培養和培訓班擴展閱讀:

申辦人申請籌辦社會福利機構時,應當提交下列材料:

1、開辦組織或個人的身份證明;

2、籌辦申請書。內容包括:設置機構理由、規范的機構名稱;

3、可行性研究報告.內容包括:建設地址、建設規模、床位數量、內部設置、機構性質、資金來源及證明、房屋場地使用證明以及規劃設計的總體設計方案圖紙;租用房屋場地、設施開辦養老服務機構的,需提供四年以上的合法租賃證明;

4、擬辦社會福利機構資金來源的證明文件;

5、擬辦社會福利機構固定場所的證明文件;

6、本市企事業單位、社會團體或者個人以合資、合作形式申請籌辦養老服務機構的,還應當提交雙方簽約的協議書或合同書;

7、符合籌辦條件的,由民政局發給籌辦批准書。

申請領取《社會福利機構設置批准證書》時,應當提交下列文件:

1、申請《社會福利機構設置批准證書》的書面報告;

2、民政部門發給的社會福利機構籌辦批准書;

3、服務場所的所有權證明或租用合同書;

4、建設、消防、衛生防疫等有關部門的驗收報告或者審查意見書;

5、驗資證明及資產評估報告;

6、機構的章程和規章制度;

7、管理人員、專業技術人員和護理人員的名單及有效證件的復印件以及工作人員的健康狀況證明;

8、有方便快捷的醫療服務條件(可與社會福利機構所在地社區醫療機構簽訂醫療服務協議書或者內設醫療機構的批准證書)。

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