面試酒店管理專業考官會問題

『壹』 參加單招酒店管理一般問些什麼問題

單招面試會問什麼:請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般考生回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、家鄉。這些在考官老師手中的考試報名表中都有。其實，面試考官老師最希望知道的是藝考生是否適合這個專業，包括：個人的性格、興趣愛好、動手能力、思想品德等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。老師很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。

單招面試會問什麼:說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題也有可能被考官問到，雖然每個考官的脾氣性格不一樣，但考官問這個問題，他們的考察目的都是一樣的，無論是哪個學校的單招面試中，考官都想要通過這個問題來考察考生的反應能力，或者說靈活處理問題的能力。考官通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果編導生說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、學習效率低，老師肯定不會給你太高的分數。同時絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。建議考生遇到這個問題可以說一下不痛不癢的缺點，不要太暴露自己。考官老師喜歡考生從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，老師喜歡聰明的學生。

單招面試會問什麼:你是獨生子女嗎?

回答提示：通常，如果一個考生看上去有點「嬌嫩」，面試官可能會很自然地聯想到他可能是獨生子女。

較差回答：不是的，我有一個弟弟。

點評：問一答一，太過簡單，沒有健談的感覺。

普通回答：是的，我是獨生子女，不過我從來都不嬌氣。

點評：不嬌氣的確是個優點，但是這個回答給人一種立刻跳起來為自己辯護的感覺。

回答示範1：不是的，我還有一個弟弟，現在讀初三。所以我們家現在正處在關鍵時刻，弟弟要考高中，我要考大學。希望我能給弟弟開個好頭，呵呵!

點評1：挺溫馨的回答，挺有責任心的姐姐。

回答示範2：是的，我是家裡的獨生子。小時候不懂事，只覺得特幸福，現在感到壓力挺大的。我爸媽都是普通工人，將來只能靠我養家呀。所以呢，要努力工作才行。

點評2：一個懂事的孩子，不可能太嬌氣。

單招面試會問什麼:你有什麼愛好啊?有空的時候喜歡做什麼?

回答提示：面試官詢問考生的業余愛好，其一是為了製造和諧氣氛，其二是想通過申請人的喜好判斷一下他的個性。

普通回答：我特別喜歡打籃球，因為打籃球能夠培養一種團隊精神。

點評：這明顯是一個「失真」的回答。一個人喜歡打籃球， 絕對不是為了鍛煉團隊精神!如果對一個簡單的問題進行「上綱上線」式的回答，面試官會覺得這個學生不夠真誠。

單招面試會問什麼:你最喜歡的電影是什麼?

回答提示：當考官知道了你最喜歡的電影，也就大致知道了你的品味了。這個問題一定要嚴肅對待。最好選擇一部比較有深度的影片。或者拍攝風格比較特別的電影。最重要的是這部電影的知名度要高。加入考官都沒有聽說過這部電影，考官肯定會讓你介紹一下這部電影，考生要有充分的准備。如何介紹這部電影、為什麼喜歡這部電影都要在考生有準備。回答示範：我喜歡周星馳的《功夫》這部電影。《功夫》是周星馳證明自己和香港本土電影間的血脈傳承的歃血盟約。我們從中看到上世紀50年代的城寨生活，看到殘片影像，看到恆久不衰的「萬佛朝宗」，乃至細究下來從《精武門》、《大上海1937》到《馬永貞》里，李小龍和一代代功夫電影前輩的身影。《功夫》從頭到腳都流著香港的血液，片頭飛翔在「功夫」二字之間的蝴蝶與破繭重生的細節，與其說是周星馳對功夫電影的良好祝福，毋寧說是他對香港未來的溫暖渴盼。而這一點點細節，是全片讓我感覺最溫暖的部分。

單招面試會問什麼:你怎麼看待早戀?

回答提示：無論你內心是怎麼想的，都要在考官面前表態說不認可。要列出早戀的危害。考官問這個問題，是在考察你的即興評述能力。你除了表明自己的態度以外，還要說明理由。

單招面試會問什麼:如果你被錄取，你想怎樣安排大學生活?

回答提示：一定要在回答中表現出積極樂觀的態度，要讓考官看出你對編導專業的嚮往。回答要點：①.會認真完成大學的課程。②會選修一些和專業相關的其他學科，填充自己的知識。③.會利用好圖書館裡面的資源，在大學四年積累一定的閱讀量。④會繼續發揮自己在影視方面的興趣，准備在大學拍攝一部自己的微電影。

『貳』 高考的自主招生中，我報考了酒店管理專業，在面試的時候我做些什麼能讓考官印象深刻急

自主招生的時候考官問為什麼報考我們學校，可以這樣回答：貴校是一所歷史悠久的學校，貴校的特色是……，它給我印象極其深刻，相信在這樣的學校里就學，對我的影響會很大。
解答思路：介紹該校的歷史，特別是該校的重點專業和特色之處。
在有些同學眼裡，可能面試不過是與考官聊聊天。殊不知，這看似輕松、簡單的聊天里隱藏著大大的乾坤。一般來說，面試題不再集中於對考生基礎知識儲備的考察，而在於通過面對面交談的形式，考查學生的知識面、性格特色等。
下面為一些常見的面試問題
一、個人基本情況的考察
這是一項在面試環節中必不可少的一道考察題，主考官一般是根據考生在申報表或個人介紹中呈現的個人信息（如家庭、興趣、特長、潛力、獲獎情況、社會實踐等）來出題。
例如：做一下簡單的自我介紹；
請介紹一下你的家庭（或父母、朋友）；
你在某次獲獎的過程中有什麼體會；
你有什麼特長、興趣和愛好；
你最喜歡《百家講壇》中的那些教授，談談你對他的看法？
二、考察你對所報考高校的了解
學校的歷史、校訓、專業選擇、人生規劃都是這類題型中的常考試題。如：你怎麼理解我校的校訓？你對"水木清華"怎麼理解？你為什麼要選擇考古這個專業？你最崇拜我們學校的哪一位教授，為什麼？你打算怎樣在我校實現人生理想？諸如此類的問題，很多高校都會問到，尤其是像北大、清華、復旦這些名牌大學，非常在意考生是否對自己的學校有一個全面的了解。所以，在面試之前，一定要對你所報考的高校做一個詳細的了解。

『叄』 酒店的英文自我介紹，求翻譯..

Good afternoon, Everyone!（大家下午好！ 我是XX。）

I am XX. And I am 23 years old. （我是XX。 我今年23歲。）

My previous job was a Front Office Supervisor. （我以前的工作是前台領班）

During the three years when I was working, I also majored Tourism and Hotel Management in the local radio broadcasting and television college. （在我工作的三年裡，我還在當地廣播電視學院主修旅遊和酒店管理。）

I like this job very much and I like to deal with different guests every day. （我非常喜歡這份工作，我喜歡每天與不同的客人打交道。）

I hope I can have this chance to one of the members in this hotel. （我希望我能有機會到這家酒店的其中一位成員。）

(3)面試酒店管理專業考官會問題擴展閱讀

有效准備

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。」同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

（3）模擬可能詢問應聘的問題。面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

（4）對可能遇到的問題進行准備。這項准備有助於認清自己真正的想法，有助於在面試的現場能夠清晰的自我表達。

（5）練習處理對你面試不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作為一段可供學習的經驗加以陳訴。務必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

注意點

a.提早到達較為從容；
b.進入房間應先敲門；
c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d.每次答話應乾脆俐落，不打斷對方談話。

參考資料

面試-網路

『肆』 單招面試時，考官問我，為什麼選擇酒店管理這個專業，我怎麼回答

從自己的愛好以及發展前途來回答，順便舉幾個例子以增加自己理由的說服力。。。