韶關市專業技術資格
專業技術資格又叫專業技術職務，也叫職稱，是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的稱號，其反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
專業技術資格還是專業技術人員(科技人員)的等級證，分為3大等級, 5個詳細分的級別，分別如下:
一、專業技術資格的等級：
1、初級專業技術資格
員 級-------如技術員、助理醫師等
助理級-------如助理工程師、助理經濟師、助理化驗師等
2、中級專業技術資格
如: 工程師、講師、主治醫師等
3、高級專業技術資格
副高級--------如: 高級工程師、副教授、副研究員等
正高級--------如: 教授級高級工程師、教授、研究員等
二、取得專業技術資格的途徑如下:
1、考核認定方式取得:
1）大中專畢業生考核認定
2）境外工作人員回國考核認定
2、參加全國統考方式取得:
直接參加全國統考的方式取得，如: 軟考試系列的專業技術資格、會計師、經濟師等。
3、考評結合方式取得:
參加國家和地方政府規定的相關科目考試(如:職稱外語、職稱計算機等),取得著想合格證後再參加評審,因各地政策不同,可能還需要專業考試、發表論文、繼續教育等要求。
4、破革評審方式取得：
有的地方叫特殊評審或者創新人才評審等，就是對於已經取得較突出的業績(如:發明專利、省級科技獎勵等)的人員申報職稱時可免職稱外語、職稱計算機、論文等要求的特殊政策。
5、部分執(職)業資格等同專業技術資格:
參加全國統考取得的一些執(職)業資格，根據國家或當地政府部門的政策規定，部分專業的執（職）業資格可等同取得了相同專業的專業技術資格，可聘為相應的專業技術資格。
摘自《深圳專業技術資格免費論壇》，網址：www.szads.com
⑵ 應該怎麼辦理認定專業技術資格
關於辦理認定專業技術資格：
一、人員范圍
在本區各類企事業單位中的專業技術崗位上工作的全日制普通高校畢業生(參公人員除外)。
二、見習期時間及認定職稱級別
（一）全日制普通高校畢業生首次申請專業技術職稱。
（二）所學專業與工作中從事的專業以及申請進行認定的職稱專業一致或相近。
（三）完成了相應的繼續教育課程學習要求。
（四）參加工作以來，年度考核均為合格以上等次。
（五）大學專科畢業、工作滿3年可認定助理級；大學本科畢業、工作滿1年可認定助理級；碩士研究生畢業、工作滿2年可認定中級；博士研究生畢業，可直接認定中級。（在旗縣區及以下基層單位從事專業技術工作的，可在此基礎上提前1年認定相應職稱）。
（六）實行崗位管理的單位，應在崗位結構比例內開展職稱初次認定工作。
（七）認定期限最長可順延2年，超過此期限的則通過申報職稱評審的途徑取得相應專業技術資格。
三、辦理初次認定職稱工作流程
個人下載填寫《xxxx市專業技術資格考核認定表》《基本情況表》→本單位審查簽署意見 →單位錄入《初次認定專業技術資格備案花名冊》→單位持《初次認定專業技術資格備案花名冊》 (紙質一份、電子版發送郵箱)→報送上級主管部門→賽罕區人力資源和社會保障局審批
四、其它說明
1、初次認定不收取費用。
2、審驗原件時，存在弄虛作假現象的，按自治區有關規定執行。
3、《初次認定專業技術資格備案花名冊》《呼和浩特市專業技術資格考核認定表》（A4紙質版）一式兩份；《基本情況表》一式一份;表中照片要求二寸照片3張（近期、免冠、白底、彩色、下方標注與二代身份證一致的姓名和身份證號）
⑶ 怎麼查詢專業技術職務資格證書
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
⑷ 什麼是專業技術資格，哪些途徑可以取得專業技術資格
取得專業技術資格的途徑主要有四種：
初定。全日制大中專畢業生和成人教育畢業生（包括畢業研究生等），在本專業或相近專業技術崗位工作一定時間，經考核合格，可初定相應的專業技術資格。
認定或確認。博士後科研流動站、工作站出站人員、符合相關條件的，認定相應的高級（副高）專業技術資格；部分初級專業技術資格可通過認定方式取得；外地調入的專業技術人員，援疆、援川人員經確認可獲得相應的專業技術資格。
評審。在專業技術崗位工作的專業技術人員，經評價機構的評審，取得相應的專業技術資格。
考試。符合報考條件的專業技術人員，通過參加人事等部門統一組織的資格考試取得專業技術資格。
⑸ 如何查詢廣東省專業技術人員專業技術資格證書
1、電腦瀏覽器網路搜索相關信息，點擊廣東省人力資源和社會保障廳網站的官網進入。
⑹ 廣東省中級專業技術資格證是中級職稱證書嗎
1)職稱證書外殼來應該是有自國徽的吧，勞動局發的一般是有的；
2)如果你的中級專業技術資格證書是人事局發的,就是沒有外殼沒有國徽的那種；
3）人事局核發的資格證一般都可以在該人事局的官方網站上輸入自己的姓名和證書編號可以查到備案個人資料的；
4）你的資格證應該有個專業的吧？比如「傢具設計師」之類的？
⑺ 專業技術資格與職稱有什麼區別
是沒有區別的，專業技術資格又稱為職稱。
專業技術資格又稱為職稱，為專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。
(7)韶關市專業技術資格擴展閱讀：
專業技術資格的相關要求規定：
1、報名條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位。從事相關工作年限要求是指取得規定學歷前、後從事本專業工作時間的總和，其計算截止日期為2012年12月31日。
2、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。
3、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
⑻ 韶關市人力資源和社會保障局的內設機構
根據上述職責，市人力資源和社會保障局設20個內設機構：
（一）辦公室。
負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作，承擔安全、保密、信息、法制宣傳、政務公開等工作；負責辦理人大議案和政協提案；承辦有關行政復議和行政應訴工作；負責機關和指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
（二）綜合規劃科。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施和監督檢查；負責規范性文件的審核工作；起草重要文稿；承擔新聞宣傳等工作。
（三）財務與基金監督科。
擬訂人力資源和社會保障基金（資金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障基金（資金）預決算；組織預算執行情況的績效評價工作；負責業務數據的統計管理和數據發布工作；負責人力資源和社會保障基金（資金）的統計、審計和基金要情專報工作；監督檢查基金（資金）管理使用情況；承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作。
（四）就業促進科。
擬訂就業規劃和年度計劃；擬訂促進勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，推進公共就業服務體系建設；指導人力資源市場的培育、規劃和管理工作；擬訂就業管理和就業服務方面的政策和辦法並組織實施；參與擬訂就業專項資金的管理使用辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；負責外國人和台港澳人員來韶就業管理工作；擬訂失業職工登記、管理制度；建立失業預警制度，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；負責農民工的相關工作；承擔市促進就業工作聯席會議和市農民工工作聯席會議的日常工作。
（五）軍官轉業安置科（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室、市自主擇業軍隊轉業幹部管理辦公室）。
會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策；承擔軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作；承擔軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。
（六）職業能力建設科。
擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和年度計劃並監督實施；擬訂執行職業技能分類、職業技能標準的實施辦法；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬定職業技能競賽的規則；組織實施勞動預備制度和國家職業資格證書制度；承擔專業技術人員和企事業單位管理人員的繼續教育的綜合管理工作；指導工人技術等級考核的組織實施工作。
（七）技工教育管理科。
擬訂技工學校的發展規劃、管理規則及相關政策並組織實施；擬訂技工學校評估認定製度以及有關專項資金使用辦法，指導技能競賽、師資隊伍建設；承擔技工學校辦學資格審核工作；綜合管理和指導技工學校招生、畢業生推薦就業等工作。
（八）專業技術人員管理科（市職稱改革辦公室）。
承辦深化職稱制度改革事宜；組織實施專業技術資格和執業資格考試制度以及專業技術職務聘任制度；擬訂農村實用人才職稱評定政策並組織實施；承擔中評委設置、調整和評審結果確認工作；承擔高層次專業技術人才選拔推薦和管理工作。
（九）事業單位人事管理科。
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核准、崗位聘用及備案事宜；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作；承擔市直和中省駐韶事業單位人員調配和招收聘用制幹部相關工作。
（十）勞動關系科。
擬訂勞動關系處理規則、制度和勞動合同、集體合同的實施規范；監督企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施；指導勞動關系處理工作；指導企業落實勞動工資政策；擬訂企業職工工資和收入分配政策措施，並進行宏觀調控和指導；擬訂工資指導線、工資指導價位和全市最低工資標准；審核市屬企業的工資總額。
（十一）退休人員社會化管理服務科。
擬訂企業退休人員社會化管理服務工作的目標、任務、管理制度並組織實施；負責協調指導企業退休人員社會化管理服務工作；審核辦理企業退休人員實行社會化管理服務的移交手續；建立和完善企業退休人員管理體系。
（十二）工資福利科。
擬訂機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承擔市直機關事業單位人員工資統發及離退休費統發和工作人員晉級增資審核工作；承擔事業單位績效工資總量的核定工作；擬訂機關事業單位工勤人員崗位等級規范並組織實施；承擔機關、事業單位工資統計與綜合分析工作。
（十三）養老失業保險科。
擬訂城鄉養老保險及其補充養老保險有關政策並組織實施；負責擬訂城鄉養老保險業務發展規劃和年度工作計劃並組織實施；承辦政策性提前退休的有關工作；擬訂養老保險繳費基數、繳費比例；擬訂市直企業離退休人員待遇調整方案；擬訂失業保險的基本政策、改革方向和發展規劃並組織實施；擬訂失業保險費率、基金征繳辦法、待遇項目和給付標准；擬訂失業保險金稽核規劃並組織實施；擬訂失業保險調劑金分配計劃；審核指定的市屬關閉、破產、轉制企業職工分流安置方案，指導和協調企業職工分流安置工作，審核企業年金實施方案。
（十四）醫療生育保險科。
擬訂並組織實施醫療保險和生育保險政策；擬訂職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、住院附加醫療保險和普通門診統籌及生育保險等的管理辦法並組織實施；負責對定點醫療機構、零售葯店進行資格審定和年審；負責監督、檢查定點醫療機構、定點零售葯店以及參保單位、參保人員執行醫療保險和生育保險政策規定的情況；指導醫療保險和生育保險經辦機構業務工作。
（十五）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）。
負責工傷認定、勞動能力鑒定工作；負責監督檢查參保單位、參保人員執行工傷保險政策規定情況；指導工傷保險經辦機構業務工作；承擔市勞動能力鑒定委員會日常工作。
（十六）勞動監察科（信訪投訴中心）。
擬訂勞動監察制度、執法規范和標准；依法受理舉報投訴；依法行使人力資源和社會保障監督檢查權；指導和監督下級人力資源和社會保障的監督檢查工作；組織查處有關勞動、人事重大案件，處理有重大影響的群體性突發事件；負責信訪工作。
（十七）人事科。
負責機關和指導直屬單位的機構編制、人事管理、勞動工資、離退休人員服務、計劃生育和黨群工作；擬訂本系統在職人員培訓規劃、計劃並組織實施；負責機關和指導直屬單位的精神文明建設和政治思想教育工作。
（十八）監察室。
負責機關和指導直屬單位的紀檢、監察和黨風廉政建設工作。
（十九）人事考試辦公室（市人事考試中心）。
負責全市專業技術人員資格考試、執業（職業）資格考試和職稱外語考試以及全國計算機應用能力考試的考務工作；承擔全市錄用公務員考試的考務工作；承辦相關證書的審核、發放工作；承接各縣（市、區）人事部門或市直事業單位委託的有關人事方面的各類考試。
（二十）公務員辦公室。
負責公務員法及其配套政策的組織實施工作；組織實施和監督檢查聘任制公務員管理相關工作；擬訂市人民政府獎勵表彰制度，審核以市人民政府名義進行的獎勵表彰相關事宜；建立公務員申訴控告制度；承辦市人民政府任免工作人員事宜；承辦公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的錄用、考核、調任、轉任、辭職、辭退、培訓、日常登記和職位設置、非領導職務職數核定等工作。
⑼ 專業技術資格與專業技術職務的區別
ACCA不是專業抄職稱，ACCA是國際認可范圍最高的財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試是最具權威性的國際認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
如需了解更多ACCA信息，請關注高頓ACCA熊掌號
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