北京人事局專業技術職務認定

㈠ XX市建設專業技術職務中級評審委員會 評定的工程師職稱是全國通用的嗎 是xx市人事局發的那種！

（1）職稱本來就不能全國通用，只能在本省范圍內使用。
（2）主要原因是受經濟利益/地方保護/條塊分割等因素的影響。

㈡ 省人力資源和社會保障廳的高級專業技術職務資格證書國家承認嗎

國家人力資源和社會保障部33種證書 資格證書名稱 報名條件 全國導遊人員資格證 年滿18周歲，身體健康，具有高中（含職業中學）或高中以上文憑的中國公民 助理策劃師 高校工商管理類學生，社會人員 策劃師 專科以上學歷管理人員 策劃師 專科以上...

㈢ 人力資源社會保障(人事)部門審批的中級及以上專業技術職務任職資格人員是什麼意思

「中級職稱」是由專業技術職務評審委員會評審通過,並由省市級人事局認證發證的：工程師專，經濟師，屬講師，主治醫師等系列職稱。

中級及以上包括：
經濟師，高級經濟師；
工程師，高級工程師；
副教授，教授；
副主任醫師，主任醫師等。

㈣ 怎麼獲取專業技術職務資格證書

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈤ 中級會計師職稱證書和人事部財政部頒發的專業技術資格證書是一回事嗎

一、國內的證書

初級會計職稱：高中及以上學歷就能報考，考兩科，要在同一年內通過才行；

中級會計職稱：本科（大專）及以上學歷，（本科學歷）工作滿5年，考三科，需要在三年內通過三科考試才能獲得；

注冊會計師（CPA）：需要具備本科學歷，考試分兩個階段，專業階段需要在5年內通過6門考試，全部通過後需要參見綜合階段考試，全部通過後才能獲得CPA證書；

管理會計師：2017年才剛開放的考試，新興的證書，與美國的CMA類同。

二、國外的證書

ACCA（英國特許公認會計師認證）

，作為國際上權威的會計師組織，ACCA被稱為「會計師界的金飯碗」。其會員資格在國際上得到廣泛認可。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。目前，該考試每年4次，分別在3月，6月，9月，12月。

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立於1904年，是目前世界上領先的專業會計師團體，也是國際上海外學員最多、學員規模發展最快的專業會計師組織。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。ACCA是國際會計准則委員會(IASC)的創始成員，也是國際會計師聯合會(IFAC)的主要成員，1999年2月聯合國通過了以ACCA課程大綱為藍本的《職業會計師專業教育國際大綱》，該大綱將作為世界各地職業會計師考試課程設置的一個衡量基準。

ACCA在國內稱為"國際注冊會計師"，實際上是特許公認會計師公會(The Association Of Chartered Certified Accountants)的縮寫，它是英國具有特許頭銜的4家注冊會計師協會之一，也是當今最知名的國際性會計師組織之一。ACCA資格被認為是"國際財會界的通行證"。許多國家立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行工作。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)和加勒比特許會計師協會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。

CGA（加拿大注冊會計師協會），CGA是國際公認的會計專業資格認定。其會員可在加拿大執業，獨立簽署審計報告。

CMA（美國管理會計師認證考試），CMA是由美國管理會計學會（IMA）建立的專業證照制度，在許多國家和著名的跨國公司都得到了廣泛的承認。

USCPA（美國注冊會計師），是美國注冊會計師協會旗下專業會計師認證，也是美國唯一正式的注冊會計師國家資格，在美國擁有審計簽字權，並在全世界享有廣泛盛譽。

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㈥ 高級專業技術職務任職資格證書是什麼

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈦ 跪求北京市人力資源和社會保障局（人事局）發的專業技術職務任職資格證書（職稱）樣本，請發個詳細圖片樣

啊，發的證書多了，你是人力資源的，還是企業管理、項目管理

㈧ 職稱聘任的時間是按單位聘任開始算還是按人事局審批的時間開始算

聘任時間，以勞動合同簽訂的日期為准，但是工程師年限，要以人事局發的職稱證書的日期為准。

當獲得注冊安全工程師資格證書，單位可以據此自主給予相應的中級職稱的待遇。所以可以要求單位自10年12月簽訂勞動合同時，按照中級職稱的標准發工資。這與人事局發不發職稱證書無關。

人事局發的工程師職稱證書，只是中級職稱的證明，並不代表單位就讓你享受中級職稱待遇，就算拿到職稱證書的話，也可能工資一分不漲。

(8)北京人事局專業技術職務認定擴展閱讀：

2018年，中央全面深化改革委員會第三次會議審議通過了《關於開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點工作的實施意見》。

會議指出，開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點，要堅持黨管幹部、黨管人才，保持現有事業單位管理人員崗位等級設置和晉升制度不變，改造現有職員等級，建立主要體現德才素質、個人資歷、工作實績的職員等級晉升制度，拓展基層事業單位管理人員職業發展空間。

目前，事業單位崗位分別為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位三種類別，專業技術和工勤崗位的晉升渠道已經相對成熟，但管理崗位受限於單位級別等因素，晉升渠道比較狹窄。

人社部2016年7月1日印發的《關於加強基層專業技術人才隊伍建設的意見》提出，建立縣鄉事業單位管理崗位職員等級晉升制度。

為了進一步改進人才評價方式，深化職稱制度改革，完善企事業單位人事管理，河北省人力資源和社會保障廳近日印發《關於進一步落實企事業單位人事管理自主權有關問題的通知》。

參考資料來源：網路—職稱

㈨ 人事局發的專業技術職務資格證書，臨床西醫這證書有用嗎

不行的，個體診所的資質要求，是醫師執業證書，執業類別為臨床專業或中醫專業，執業范圍以內、外、婦、兒科、口腔或中醫等多見。公衛類別的醫師只能從事與預防保健相關的工作，沒有臨床醫師的處方權，開個體診所沒處方權等於沒開。衛生局是不批準的。