河北專業技術人員資格培訓
河北省2007年4月創新能力考試題
一、簡答題（20分）
1、創新的核心目標、關鍵是什麼專？
2、論述創新的基本屬原理。
二、思維題（20分）
1、寫出傳統電視機的五種以上的缺點。
2、寫出5個口字在右邊的漢字。
3、寫出雨衣的五種缺點。
4、根據數字「0」，你能想像到什麼？
三、技法應用
1、寫出空調機的五種缺點，並加以改進。
2、將三件生活日用品，進行組合，組成工藝品。
3、法國女人在電影院看電影時候都愛戴帽子，影響後面的觀眾觀看，請你用創新的知識，想辦法讓他們能夠摘掉帽子，而不傷害它們的自尊心？
4、用主體附加法作題。
1 手錶 日歷 帶日立的手錶
2 剪刀
3 電腦椅
4
5
四、案例分析（20分）
1、一個人炒股，先漲停後，沒有拋，後跌停，也沒有拋。（漲停均是10%），請你分析一下這個人是賺還是賠了？用創新的知識，說說炒股的基本原則。
2、用創新的原理說說未來汽車的設計理念。
五、綜合分析題（20分）
現代社會越來越重視能源的節約和利用，請用創新的原理說說如何在家庭中節電？
② 2020年河北省專業技術人員計算機應用能力考試報名時間以及報名方式
總結的經驗共享：
一、不要小看每一個科目，就算你認為最簡單的你如果專不做題，那你是絕屬對過不了的。
二、知識點非常多，且細。考的都是邊邊角角的知識。
三、一個操作有很多種方法，千萬切記，一定要全部掌握，因為考試系統只認一種，（往往是最難的那種方法）。如果你不是按照計算機默認的方法操作，那它的界面是不會動的。那麼這個題就等於你沒有做對。打個比方：請打開桌面上的某一個文件，你不能雙擊，你得從開始里找。某種程度上說有點死板。
③ 河北專業技術人員計算機應用能力考試怎麼報名
你好！
河北人事考試中心網站的網上報名板塊打不開，應該是現場報名的專，2012年度職稱計算機考屬試省直考區考試時間為4月27至30日，准考證將於4月16日起根據考生所填單位代碼進行發放。請各中省直單位人事部門有關工作人員即日起持單位工作證明到河北省人事考試中心109房間領取。
單位代碼為300的考生、個人報名考生持身份證或有效身份證明到相同地點領取准考證。
地址：石家莊市師范街172號
咨詢電話：83824748、89835929。
您可以電話咨詢一下，也可以繼續關注官方網站，等待下次考試。
④ 拜求河北計劃生育專業技術人員考試模擬題
2006年計劃生育專業技術人員繼續教育培訓試題 單位： 姓名： 成績： 一、名詞解釋：（每題5分，共20分） 1、蛻膜： 2、生殖健康： 3、稽留流產： 4、羊水栓塞： 二、填空題：（每題2分，共20分） 1、正常人血壓：收縮壓 ；舒張壓 。 2、計劃生育技術服務機構技術服務人員要堅持： ； ； ； 的指導思想和方向。 3、艾滋病的傳播途徑： ； ； 。 4、女性骨盆實際上常屬於 。 5、人流吸引術中出血量超過 ml，診斷為術中出血。 6、輸卵管結扎時，常見的術中並發病有 ； ； 。 7、在超聲下 周可探及胎囊； 周可探及胎芽； 周可探及胎心搏動。 8、實行計劃生育要以 為主， 為主， 為主。 9、《人口與計劃生育法》第二十二條規定，禁止歧視 的婦女，禁止歧視 女嬰。 10、計劃生育技術服務機構應當依法取得 。凡從事計劃生育技術服務的人員，應當依法取得《 》。 三、選擇題：（每題1分，共10分） 1、人工流產術後十多天，仍有較多的陰道流血，應首先考慮下列哪項？（ ） A、子宮穿孔 B、子宮復舊不良 C、吸宮不全 D、子宮內膜炎 E、子宮絨毛膜癌 2、下列哪項是放取宮內節育器的嚴重並發症？（ ） A、IUD下移 B、子宮穿孔 C、腸扭轉壞死 D、輸卵管阻塞 E、IUD脫落 3、關於暫時性的避孕方法，避孕效果最好的是（ ） A、安全期避孕 B、陰道隔膜法 C、陰莖套法 D、放置宮內節育器 E、服用短效口服避孕葯 4、實施輸卵管結扎術的合適時期是（ ）。 A、非孕婦女在月經干凈後3－7天時 B、人工流產術後陰道停止流血時 C、正常產後3－7天時 D、剖腹產術後2－3周時 E、以上都不對 5、關於人工流產，下列哪項是錯誤的？（ ） A、妊娠10周以內行吸宮術 B、妊娠10－14周行鉗刮術 C、子宮過軟者，應肌注麥角新鹼0.2－0.4毫克 D、吸宮時，妊娠周數越大，所用的負壓應越大 E、術後應查吸出物有無胎兒組織及絨毛，注意數量是否與妊娠周數相符 6、目前國內常用的避孕效果較好的宮內節育器為（ ） A、含孕酮IUD B、含抗菌抗腐劑IUD C、不銹鋼圓環 D、含銅IUD E、麻花環 7、關於滴蟲性陰道炎，下列哪項是正確的？（ ） A、病原菌為陰道毛滴蟲 B、病原菌最適宜的PH值為4以下 C、主要是直接傳染 D、灰黃色帶泡沫稀薄白帶 E、患病後不影響妊娠 8、關於黴菌性陰道炎，下列哪項是正確的？( ) A、比滴蟲性陰道炎多見 B、孕婦與非孕婦發生率相差無幾 C、病原菌為白色念珠菌 D、多見於長期應用孕激素者 E、以上都不對 9、關於緊急避孕葯的使用，下列哪項是錯誤的（ ） A、只能緊急時使用，不能作為常規避孕法 B、與常規避孕方法比較，失敗的可能性高 C、與常規避孕方法比較，副反應發生率增加 D、不推薦經常使用 E、緊急避孕可防止性傳播疾病和艾滋病 10、人工流產時應注意（ ） ①術後檢查吸出物的量及有無絨毛 ②術中出現血壓下降、心動過緩、大汗淋漓時，靜注阿托品有顯效 ③術中出血應迅速取出宮內殘留組織 ④吸管通過宮頸管時應先停止負壓 A、 ① ② ③ B、 ① ③ C、 ② ④ D、 ④ E、 ① ② ③ ④ 四、簡答題：（每題5分，共25分） 1、艾滋病主要傳播途徑有哪些？ 2、你是怎樣做優生優育咨詢的？ 3、哪些情況屬於放置宮內節育器高危情況？ 4、生殖器官炎症包括哪些疾病？ 5、成年人正常子宮的大小是多少？ 六、論述題：（每題15分，共15分） 試述輸卵管妊娠有哪些臨床表現？
⑤ 河北省人力資源和社會保障廳，所有下屬部門。
河北省人力資源和社會保障廳設共設23個內設機構，現列舉如下：
（一）辦公室（人才興冀工程辦公室、宣傳辦公室）。
綜合協調機關重要政務、事務，擬訂機關工作制度、計劃、總結及有關報告，督促檢查工作進展；負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全保衛和廳內應急管理；組織辦理人大代表建議和政協提案；負責機關政務（政府信息）公開；負責信息宣傳和新聞發布。
（二）人事處。
負責機關和省公務員局、省外國專家局的人事、編制管理；擬訂全省人力資源和社會保障系統幹部教育培訓政策、規劃並組織實施；承辦河北行政學院有關人事管理；負責全省人力資源和社會保障系統的表彰獎勵工作；承辦全省技工學校教師高級專業技術職務評審工作。
（三）法規處（政策研究處）。
負責統籌指導全省人力資源和社會保障法制建設；負責組織起草、修訂人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；負責機關規范性文件的合法性審核；負責組織重大政策和綜合性政策調研；承辦重要會議文稿、綜合性匯報材料的起草；分析工作運行情況；協調專家咨詢工作；承辦機關法律事務、行政復議和行政應訴；承辦省行政管理學會的日常事宜。
（四）規劃統計處。
擬訂全省人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃並組織實施；會同有關部門完善機關事業單位編制、人員和工資協調聯動機制，合理控制財政供養人員增長；在編制使用限額內綜合管理全省機關事業單位人員計劃，負責省直機關和事業單位人員計劃；擬訂省直機關企事業單位政策性安置人員計劃；擬訂全省機關事業單位及中央駐冀單位工資基金管理辦法並組織實施；審核財政統發工資范圍的人員、工資；負責綜合統計。
（五）基金和財務處。
負責編制和執行部門預決算；負責機關及直屬事業單位財務管理和審計監督；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法並組織實施；負責全廳資金調劑計劃；負責編制全省社會保險基金預決算草案和年度基金財務報告；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；負責本系統科技、信息化建設項目、標准化和國際援助貸款項目綜合管理；負責廳國有資產的管理。
（六）就業促進處。
擬訂促進城鄉統籌就業規劃和年度計劃；制定促進就業、鼓勵創業、勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業政策；健全公共就業服務體系，按照統一規劃指導公共就業服務信息管理；牽頭擬訂高校畢業生就業、特殊群體就業和就業援助政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）就業管理政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法並組織實施。
（七）人力資源市場處。
擬訂人力資源市場發展政策和規劃草案；擬定國（境）、省外人力資源服務機構管理制度；承辦人力資源中介服務機構審批，指導和監督人力資源市場和職業中介機構；擬訂機關、企事業單位人員調配政策；按規定承辦省直單位（含中央駐冀單位）工作人員調配和中專以上畢業生工作，負責中省直單位接收畢業生工作；負責省和國家特殊需要人員的選調和安置；參與擬訂人力資源市場發展項目資金管理辦法並組織實施。
（八）軍官轉業安置處（河北省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。
擬訂全省軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務。擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責中省直單位軍隊轉業幹部安置和培訓；負責軍隊轉業幹部檔案接收、審查、移交；協調安置隨調隨遷家屬；參與擬訂軍隊轉業幹部安置和企業軍隊轉業幹部解困專項經費管理辦法並組織實施。
（九）職業能力建設處。
擬訂全省城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策；擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施；負責全省職業資格管理；承辦全省機關企事業單位技師、高級技師及省本級職業資格審核和綜合評審；制定全省職業技能競賽相關政策並負責實施。
（十）專業技術人員管理處。
擬訂全省專業技術人員綜合管理政策和發展規劃並組織實施；負責專家、學術技術帶頭人等高層次人才的選拔、培養和管理；負責優秀專家出國培訓；擬訂發揮專家作用、提高專家待遇的辦法措施並組織實施；承辦專家休假；負責全省博士後管理；擬訂海外高層次人才引進、留學回國人員安置、回國（來華）定居專家安置和留學人員創業園管理的政策並組織實施；參與擬訂各類高層次人才工作專項經費的管理辦法並組織實施；指導專家與留學服務。
（十一）職稱管理處（省職稱改革領導小組辦公室）。
綜合管理全省職稱工作；制定全省職稱改革辦法並組織實施；擬訂職稱評聘有關政策並組織實施；負責全省專業技術職務任職資格的評審和聘用方案的核准；負責全省高、中級評審委員會的組建、審批及備案；負責全省專業技術職務任職資格、專業技術（執業）資格的審核和證書的管理；擬訂全省職稱考試有關政策，監督指導職稱考試。
（十二）事業單位人事管理處。
擬訂全省事業單位人事制度改革方案並組織實施；擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；擬訂全省事業單位人員聘用政策並組織實施；建立事業單位人員登記管理制度並組織實施；擬訂事業單位崗位設置、競爭上崗、考核、獎懲等政策並組織實施，按照管理許可權承辦事業單位（含黨群機關所屬事業單位）管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位設置方案的核准事宜；擬訂事業單位人員公開招聘政策並組織實施，負責省直事業單位人員公開招聘計劃的審核或備案。
（十三）農民工工作處。
擬訂全省農民工管理服務綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；指導全省發展農民工勞務經濟；組織協調農民工統計，按照統一規劃指導農民工信息建設；協調處理涉及農民工的重大事件；綜合協調農民工培訓；承辦省政府農民工工作聯席會議辦公室的日常工作。
（十四）勞動關系處。
擬訂全省企業勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理規則並組織實施；擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控和國有企業工資總額及其負責人工資收入政策；指導和監督省屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業工資內外收入監督檢查規范並組織實施；組織擬訂地方勞動標准；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
（十五）工資福利處。
負責統籌機關企事業單位工資收入分配；擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配製度、各類津補貼、離退休政策並組織實施；負責機關、事業單位人員和工資總額管理；擬訂全省機關事業單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策和標准並組織實施；擬訂全省機關事業單位福利政策規定並組織實施；負責省直機關福利費管理和省部級先進工作者休假療養。
（十六）養老保險處。
擬訂全省機關企事業單位、城鎮居民和其他勞動者基本養老保險和退休人員社會化管理服務政策；擬訂基本養老保險基金管理辦法、做實個人賬戶資金補助辦法和預測預警制度；參與擬訂省級養老保險基金調劑計劃；審核省屬企業的企業年金方案；負責全省特殊工種的認定和管理；擬訂全省企業職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休政策並負責審核；承辦全省企業職工提前退休的審批。
（十七）失業保險處。
擬訂失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法；負責建立失業預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業政策；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責審核省屬關閉破產企業職工安置方案；擬訂失業管理辦法，指導建立失業登記制度，承擔失業統計。
（十八）醫療保險處。
擬訂全省醫療、生育保險政策、規劃和標准；擬訂全省醫療、生育保險基金管理辦法；擬訂全省定點醫療機構、葯店的醫療、生育保險管理辦法和結算辦法，實施資格管理；擬訂醫療、生育保險葯品、診療項目和醫療服務設施范圍及支付標准並組織實施；擬訂全省企業離休人員醫療保障政策；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十九）工傷保險處（河北省勞動能力鑒定委員會辦公室）。
擬訂全省工傷保險政策、規劃、標准；擬訂全省工傷認定和工傷預防政策、行業差別費率辦法、工傷醫療和工傷康復政策及標准並組織實施；擬訂協議（定點）工傷醫療機構、康復和殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂公務員及機關工勤人員工傷管理有關政策並組織實施；組織擬訂和調整勞動能力鑒定辦法、職工因工傷殘鑒定標准和非因工傷殘鑒定標准並組織實施；負責省勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
（二十）農村社會保險處。
擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；參與擬訂農民工養老保險政策，會同有關方面擬訂返鄉農民工養老保險及其他社會保險與農村養老保險關系轉移接續辦法；會同有關部門擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障基金籌集和管理辦法實施細則；擬訂被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（二十一）社會保險基金監督處。
擬訂全省社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准並組織實施；負責監督社會保險基金征繳、支付、管理和運營；負責全省企業年金基金管理合同備案和統計；參與擬訂全省社會保障基金投資政策，監督基金投資運營情況；負責管理社會保險基金監督檢查證及企業年金基金管理人員資格；負責全省社會保險基金的審計。
（二十二）調解仲裁管理處（信訪工作處）。
組織擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁政策、制度和發展規劃並組織實施；指導勞動人事爭議調解、仲裁；指導全省並參與中省直機關企事業單位跨區域重大勞動人事爭議案件處理；指導建立全省勞動人事仲裁機構體系建設；指導開展勞動人事爭議預防；負責本系統信訪工作；負責應急管理和維護穩定。
（二十三）勞動監察局。
擬訂全省勞動保障監察制度和中長期發展規劃並組織實施；組織開展勞動保障執法監察；依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，參與處理由勞動保障違法行為引發的突發事件；承擔勞動保障監察統計；制定全省勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施；依法負責其他人力資源和社會保障的監督檢查。
機關黨委。負責機關和省公務員局、省外國專家局的黨群工作。
離退休幹部一、二處。負責機關和省公務員局、省外國專家局的離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
⑥ 河北省事業單位參公後專業技術人員工資如何套改
您好，我想詢問下關於「全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定版」裡面的：權「第十二條辭職人員凡經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規定辦理；如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標准按培訓後回單位服務的年限，以每年遞減培訓費20％的比例計算。」這裡面的「經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規定辦理」，「單位出資培訓」這話有什麼含義么？公司內部針對應屆大學生新員工的入職基本行業技術知識和公司文化等培訓，為其近三月，這算不算「單位出資培訓」？情況：與公司簽訂合同五年，違約要求賠償培訓費用違約金一萬。請幫助分析這種情況是否合法，是...
⑦ 在河北保定參加全國專業技術人員初級工程師(助理工程師)考試或評定，需要哪些手續
評助理工程師一般由公司來進行的，一般需要
1、《專業技術職務任職資格專評審表》
2、《申報初級專屬業技術職務任職資格人員簡明表》
3、獨立撰寫的專業技術代表作（技術工作總結或論文）一份
4、學歷、學位證書（原件）及復印件一份。
5、申報助理工程師的應提供技術員資格證書、單位聘任證書（原件）及復印件各一份；任現職以來《工程技術人員考核登記表》
6、任現職以來每個年度繼續教育證書原件及復印件一份。